2026年一崗雙責(zé)制度下環(huán)保部門人員的培訓(xùn)及考核要求一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究工作規(guī)定》，以下哪項(xiàng)不屬于環(huán)保部門人員在履行一崗雙責(zé)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？A.本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的污染防治工作B.下級(jí)單位的環(huán)境違法行為監(jiān)管C.本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審批權(quán)限的行使D.重大環(huán)境事件的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)2.在2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于“環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)”的范疇？A.新污染物治理技術(shù)B.環(huán)境影響評(píng)價(jià)法修訂要點(diǎn)C.政府采購(gòu)流程規(guī)范D.生物多樣性保護(hù)政策3.某市環(huán)保局負(fù)責(zé)人在2026年度績(jī)效考核中，因未能有效督促下屬科室落實(shí)揚(yáng)塵治理措施，被認(rèn)定為“一崗雙責(zé)”履行不到位。以下哪項(xiàng)是導(dǎo)致該問題的直接原因？A.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)B.考核指標(biāo)設(shè)置不合理C.下屬人員環(huán)保意識(shí)薄弱D.上級(jí)部門監(jiān)管力度不足4.在環(huán)保部門推行“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪項(xiàng)做法最符合“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A.僅對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行環(huán)保責(zé)任考核B.將環(huán)保責(zé)任分解到每位工作人員C.根據(jù)崗位性質(zhì)差異化設(shè)定環(huán)?？己酥笜?biāo)D.由非環(huán)保業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)代為履行環(huán)保監(jiān)督職責(zé)5.2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于“法律法規(guī)知識(shí)”的范疇？A.《長(zhǎng)江保護(hù)法》執(zhí)法程序B.環(huán)境公益訴訟案件受理標(biāo)準(zhǔn)C.企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)體系D.政府信息公開條例6.某省環(huán)保廳在2026年開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了“風(fēng)險(xiǎn)防控”意識(shí)。以下哪項(xiàng)內(nèi)容最符合這一要求？A.環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析方法B.突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案演練C.環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)流程D.環(huán)境行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定7.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“全員參與”理念？A.僅由環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)B.將環(huán)保知識(shí)納入所有崗位的考核體系C.對(duì)非環(huán)保業(yè)務(wù)人員開展“環(huán)保常識(shí)”培訓(xùn)D.由紀(jì)檢監(jiān)察部門主導(dǎo)環(huán)保責(zé)任落實(shí)8.某市環(huán)保局在2026年考核中發(fā)現(xiàn)，部分科室負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)保法律法規(guī)理解不足。以下哪項(xiàng)培訓(xùn)方式最能有效解決這一問題？A.組織業(yè)務(wù)骨干專題講座B.開展案例分析研討C.要求自學(xué)相關(guān)法律法規(guī)D.僅提供電子版學(xué)習(xí)資料9.在環(huán)保部門推行“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于“責(zé)任追究”的重點(diǎn)？A.環(huán)境違法行為瞞報(bào)漏報(bào)B.環(huán)保項(xiàng)目驗(yàn)收不嚴(yán)C.下級(jí)單位環(huán)保考核走過場(chǎng)D.非法占用環(huán)保專項(xiàng)資金10.2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容最符合“系統(tǒng)性思維”要求？A.零散的環(huán)保政策解讀B.專項(xiàng)環(huán)境問題治理技術(shù)C.環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)機(jī)制D.企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患排查清單二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪些內(nèi)容屬于“環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)”的范疇？A.固體廢物管理標(biāo)準(zhǔn)B.水污染防治技術(shù)政策C.環(huán)境信訪案件辦理流程D.政府預(yù)算編制方法2.某省環(huán)保廳在2026年開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)時(shí)，強(qiáng)調(diào)要提升“風(fēng)險(xiǎn)防控”能力。以下哪些措施最符合這一要求？A.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源排查清單B.突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練C.環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制D.企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型3.在環(huán)保部門推行“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪些做法最能體現(xiàn)“全員參與”理念？A.將環(huán)保責(zé)任納入所有崗位的績(jī)效考核B.開展環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)C.對(duì)非環(huán)保業(yè)務(wù)人員開展“環(huán)保常識(shí)”培訓(xùn)D.由紀(jì)檢監(jiān)察部門主導(dǎo)環(huán)保責(zé)任落實(shí)4.某市環(huán)保局在2026年考核中發(fā)現(xiàn)，部分科室負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)保法律法規(guī)理解不足。以下哪些培訓(xùn)方式最能有效解決這一問題？A.組織業(yè)務(wù)骨干專題講座B.開展案例分析研討C.要求自學(xué)相關(guān)法律法規(guī)D.提供環(huán)保法律法規(guī)匯編手冊(cè)5.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，以下哪些內(nèi)容屬于“責(zé)任追究”的重點(diǎn)？A.環(huán)境違法行為瞞報(bào)漏報(bào)B.環(huán)保項(xiàng)目驗(yàn)收不嚴(yán)C.下級(jí)單位環(huán)保考核走過場(chǎng)D.非法占用環(huán)保專項(xiàng)資金三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，僅環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)環(huán)保責(zé)任。（×）2.2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，非環(huán)保業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于環(huán)保法律法規(guī)。（×）3.某省環(huán)保廳在2026年考核中，若下屬單位存在環(huán)境違法行為，直接負(fù)責(zé)人應(yīng)被追責(zé)。（√）4.在環(huán)保部門推行“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，考核指標(biāo)應(yīng)差異化設(shè)置。（×）5.2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，案例分析研討比專題講座更有效。（×）6.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，非環(huán)保業(yè)務(wù)人員的環(huán)保責(zé)任可由環(huán)保業(yè)務(wù)科室代為履行。（×）7.某市環(huán)保局在2026年開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)時(shí)，可僅依靠電子版學(xué)習(xí)資料。（×）8.在環(huán)保部門推行“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)應(yīng)貫穿所有業(yè)務(wù)工作。（√）9.2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中，非環(huán)保業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于環(huán)保技術(shù)政策。（×）10.在環(huán)保部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度時(shí)，責(zé)任追究?jī)H針對(duì)直接責(zé)任人。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，合計(jì)25分）1.簡(jiǎn)述2026年環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。答：環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：-本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的污染防治工作，確保符合國(guó)家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；-下級(jí)單位的環(huán)境違法行為監(jiān)管，防止環(huán)境問題的發(fā)生；-重大環(huán)境事件的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)，確保及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；-環(huán)保政策法規(guī)的落實(shí)情況，確保相關(guān)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行；-全體人員的環(huán)保意識(shí)提升，通過培訓(xùn)考核等方式強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。2.簡(jiǎn)述2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中“環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)”和“法律法規(guī)知識(shí)”的主要區(qū)別。答：-環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)主要涉及污染防治技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)方法、生態(tài)保護(hù)措施等實(shí)務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)解決具體環(huán)境問題的能力；-法律法規(guī)知識(shí)主要涉及環(huán)保法律、政策及程序，強(qiáng)調(diào)依法行政和責(zé)任追究的規(guī)范性。兩者結(jié)合才能全面提升環(huán)保人員的綜合素質(zhì)。3.簡(jiǎn)述2026年環(huán)保部門人員考核中“風(fēng)險(xiǎn)防控”意識(shí)的重要性。答：-提升風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有助于提前識(shí)別和預(yù)防環(huán)境問題，避免重大環(huán)境事件的發(fā)生；-有助于強(qiáng)化環(huán)保工作的系統(tǒng)性思維，確保環(huán)保措施的科學(xué)性和有效性；-有助于落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制，確保環(huán)保責(zé)任得到切實(shí)履行。4.簡(jiǎn)述2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中“全員參與”理念的具體體現(xiàn)。答：-將環(huán)保責(zé)任納入所有崗位的績(jī)效考核，確保人人有責(zé)；-對(duì)非環(huán)保業(yè)務(wù)人員開展“環(huán)保常識(shí)”培訓(xùn)，提升整體環(huán)保意識(shí)；-通過環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽、案例研討等方式，增強(qiáng)全員參與度。5.簡(jiǎn)述2026年環(huán)保部門人員培訓(xùn)中“系統(tǒng)性思維”的要求。答：-強(qiáng)調(diào)環(huán)保工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性，避免單一維度的問題解決；-注重政策法規(guī)的銜接性，確保環(huán)保措施的系統(tǒng)性和連貫性；-強(qiáng)化跨部門協(xié)作，確保環(huán)保責(zé)任得到整體推進(jìn)。五、論述題（共1題，10分）論述2026年環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)應(yīng)如何平衡“業(yè)務(wù)工作”與“環(huán)保責(zé)任”？答：環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，應(yīng)注重以下平衡原則：1.明確責(zé)任邊界：-環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人需聚焦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的污染防治、環(huán)境監(jiān)管等工作，確保環(huán)保業(yè)務(wù)不缺位；-非環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人需在分管工作中融入環(huán)保要求，避免環(huán)保責(zé)任“懸空”。2.強(qiáng)化協(xié)同機(jī)制：-建立環(huán)保業(yè)務(wù)與非業(yè)務(wù)工作的協(xié)同機(jī)制，確保環(huán)保要求貫穿所有業(yè)務(wù)流程；-通過定期會(huì)議、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)全員環(huán)保意識(shí)。3.注重考核導(dǎo)向：-考核指標(biāo)應(yīng)兼顧業(yè)務(wù)成效與環(huán)保責(zé)任落實(shí)情況，避免“重業(yè)務(wù)、輕環(huán)保”；-對(duì)環(huán)保責(zé)任落實(shí)不到位的，應(yīng)進(jìn)行約談或追責(zé)，確保責(zé)任落地。4.提升能力素質(zhì)：-通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升全員環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)；-注重案例教學(xué)，增強(qiáng)實(shí)際問題的解決能力。5.堅(jiān)持系統(tǒng)思維：-環(huán)保工作應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)，避免“單打獨(dú)斗”；-注重政策銜接，確保環(huán)保措施的科學(xué)性和有效性。通過以上措施，環(huán)保部門人員才能在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)工作”與“環(huán)保責(zé)任”的有機(jī)統(tǒng)一。答案與解析一、單選題1.C解析：財(cái)務(wù)審批權(quán)限的行使屬于行政管理工作，不屬于環(huán)保業(yè)務(wù)范疇。2.C解析：政府采購(gòu)流程規(guī)范屬于行政管理知識(shí)，不屬于環(huán)保業(yè)務(wù)范疇。3.B解析：考核指標(biāo)設(shè)置不合理會(huì)導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，是直接原因。4.C解析：根據(jù)崗位性質(zhì)差異化設(shè)定環(huán)?？己酥笜?biāo)最符合權(quán)責(zé)對(duì)等原則。5.D解析：政府信息公開條例屬于行政法范疇，不屬于環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)。6.B解析：突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案演練最能體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。7.B解析：將環(huán)保知識(shí)納入所有崗位的考核體系最能體現(xiàn)全員參與理念。8.B解析：案例分析研討能幫助理解法律法規(guī)，比其他方式更有效。9.C解析：下級(jí)單位環(huán)?？己俗哌^場(chǎng)屬于間接責(zé)任，非直接追究重點(diǎn)。10.C解析：環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)機(jī)制最能體現(xiàn)系統(tǒng)性思維。二、多選題1.A、B、C解析：環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)包括固體廢物管理、水污染防治、信訪案件辦理等。2.A、B、C解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源排查、應(yīng)急演練、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制均屬于風(fēng)險(xiǎn)防控措施。3.A、B、C解析：績(jī)效考核、知識(shí)競(jìng)賽、常識(shí)培訓(xùn)均體現(xiàn)全員參與理念。4.A、B、D解析：專題講座、案例分析、匯編手冊(cè)均有助于提升法律法規(guī)理解。5.A、B、D解析：瞞報(bào)漏報(bào)、驗(yàn)收不嚴(yán)、非法占用資金均屬于責(zé)任追究重點(diǎn)。三、判斷題1.（×）解析：非環(huán)保業(yè)務(wù)人員同樣需承擔(dān)環(huán)保責(zé)任。2.（×）解析：非環(huán)保業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于環(huán)保常識(shí)。3.（√）解析：直接負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任。4.（×）解析：考核指標(biāo)應(yīng)統(tǒng)一設(shè)置，避免責(zé)任懸空。5.（×）解析：兩種方式各有優(yōu)劣，不能絕對(duì)比較。6.（×）解析：非環(huán)保業(yè)務(wù)人員需直接履行環(huán)保責(zé)任。7.（×）解析：需結(jié)合紙質(zhì)資料，避免學(xué)習(xí)碎片化。8.（√）解析：風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)貫穿所有業(yè)務(wù)工作。9.（×）解析：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于環(huán)保常識(shí)，而非技術(shù)政策。10.（×）解析：間接責(zé)任人也可能被追責(zé)。四、簡(jiǎn)答題1.答：環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：-業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的污染防治工作；-下級(jí)單位的環(huán)境違法行為監(jiān)管；-重大環(huán)境事件的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)；-環(huán)保政策法規(guī)的落實(shí)情況；-全體人員的環(huán)保意識(shí)提升。2.答：-環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)涉及污染防治技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)方法等實(shí)務(wù)內(nèi)容；-法律法規(guī)知識(shí)涉及環(huán)保法律、政策及程序，強(qiáng)調(diào)依法行政。3.答：-提前識(shí)別和預(yù)防環(huán)境問題；-強(qiáng)化系統(tǒng)性思維；-落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制。4.答：-將環(huán)保責(zé)任納入所有崗位的績(jī)效考核；-開展環(huán)保常識(shí)培訓(xùn)；-通過知識(shí)競(jìng)賽等方式增強(qiáng)參與度。5.答：-強(qiáng)調(diào)環(huán)保工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性；-注重政策法規(guī)的銜接性；-強(qiáng)化跨部門協(xié)作。五、論述題答：環(huán)保部門人員在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，應(yīng)注重以下平衡原則：1.明確責(zé)任邊界：-環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人需聚焦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的污染防治、環(huán)境監(jiān)管等工作，確保環(huán)保業(yè)務(wù)不缺位；-非環(huán)保業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人需在分管工作中融入環(huán)保要求，避免環(huán)保責(zé)任“懸空”。2.強(qiáng)化協(xié)同機(jī)制：-建立環(huán)保業(yè)務(wù)與非業(yè)務(wù)工作的協(xié)同機(jī)制，確保環(huán)保要求貫穿所有業(yè)務(wù)流程；-通過定期會(huì)議、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)全員環(huán)保意識(shí)。3.注重考核導(dǎo)向：-考核指標(biāo)應(yīng)兼顧業(yè)務(wù)成效與環(huán)保責(zé)任落實(shí)