工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核辦法考核(2024年11月)_第1頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核辦法考核(2024年11月)_第2頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核辦法考核(2024年11月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核辦法》,以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)?

A.組織制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)方針

B.審批重大安全投資項(xiàng)目

C.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理

2.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說(shuō)法,正確的是:

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是法律強(qiáng)制要求,企業(yè)必須遵守

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制是自愿原則,企業(yè)可以選擇是否執(zhí)行

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部管理,與外部無(wú)關(guān)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制僅針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工

3.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法中,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核周期是多久進(jìn)行一次?

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

4.在安全生產(chǎn)考核中,以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)事故隱患?

A.電氣設(shè)備漏電

B.安全通道堵塞

C.工作場(chǎng)所吸煙

D.安全防護(hù)裝置損壞

5.安全生產(chǎn)考核辦法要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)管理制度

C.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

D.以上都是

6.企業(yè)在安全生產(chǎn)考核中,發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患,應(yīng)當(dāng)如何處理?

A.可以暫不處理,等條件成熟再處理

B.通知相關(guān)部門(mén),等待上級(jí)指示

C.立即整改,消除隱患

D.采取臨時(shí)措施,確保不發(fā)生事故

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:

A.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際情況相符合

B.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可操作性和可衡量性

C.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)只關(guān)注安全生產(chǎn)事故數(shù)量

D.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)全面反映安全生產(chǎn)狀況

8.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何公開(kāi)?

A.在企業(yè)內(nèi)部公布

B.通過(guò)媒體向社會(huì)公布

C.由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一公布

D.以上都可以

9.在安全生產(chǎn)考核中,以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為?

A.違反安全操作規(guī)程

B.虛報(bào)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)

C.配合安全生產(chǎn)檢查

D.未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

10.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核小組應(yīng)當(dāng)由哪些人員組成?

A.企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門(mén)人員

B.上級(jí)主管部門(mén)人員、企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員

D.企業(yè)全體員工

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。()

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置相一致,并隨組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整而調(diào)整。()

3.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果只能作為企業(yè)內(nèi)部管理使用,不得對(duì)外公開(kāi)。(×)

4.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法中,安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。()

5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)考核檔案,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行歸檔管理。()

6.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的企業(yè),應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)整頓。(×)

7.企業(yè)安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合的方式。()

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,考核對(duì)象只包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。(×)

9.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工薪酬、晉升掛鉤。()

10.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向員工公布。()

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。()

12.安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和考核能力。()

13.企業(yè)安全生產(chǎn)考核中,安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)依據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度來(lái)確定。()

14.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)。()

15.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核結(jié)果可以作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的依據(jù)。()

16.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀(guān)公正,避免主觀(guān)因素影響。()

17.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改,并跟蹤驗(yàn)證整改效果。()

18.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行糾正。()

19.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向員工說(shuō)明,并聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。()

20.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核過(guò)程中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。()

21.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。()

22.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,對(duì)考核不合格的企業(yè),應(yīng)暫停其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(×)

23.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂的依據(jù)。()

24.安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行整改,防止事故發(fā)生。()

25.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)。()

26.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容。()

27.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核人員應(yīng)當(dāng)定期接受安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高考核能力。()

28.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)投入掛鉤。()

29.企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法要求,考核過(guò)程中應(yīng)確??己顺绦虻墓_(kāi)、公平、公正。()

30.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核相結(jié)合。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下哪些?

A.組織制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)方針

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處理

E.定期向員工通報(bào)安全生產(chǎn)情況

2.安全生產(chǎn)考核辦法中,企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)的職責(zé)包括:

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)考核

B.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

E.制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.安全生產(chǎn)考核辦法規(guī)定的考核指標(biāo)應(yīng)包括以下哪些方面?

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

4.在安全生產(chǎn)考核中,以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)違法行為?

A.違反安全操作規(guī)程

B.偽造、篡改安全生產(chǎn)記錄

C.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

D.隱瞞安全生產(chǎn)事故

E.未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

5.安全生產(chǎn)考核辦法中,對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用包括以下哪些方面?

A.作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容,談?wù)勀銓?duì)企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法的理解,以及考核辦法在實(shí)際工作中如何發(fā)揮其作用。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題:

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故,事故造成2人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失約5萬(wàn)元。事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查程序,調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下情況:

1.事故發(fā)生前,設(shè)備已經(jīng)超過(guò)設(shè)計(jì)使用年限,但企業(yè)未及時(shí)進(jìn)行更新或維修。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查流于形式,未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患。

3.事故發(fā)生時(shí),當(dāng)班操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,存在違規(guī)行為。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作規(guī)程的執(zhí)行缺乏明確的考核和獎(jiǎng)懲措施。

請(qǐng)根據(jù)以上情況,回答以下問(wèn)題:

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在的主要問(wèn)題。

2.針對(duì)該企業(yè)存在的問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.D.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是法律強(qiáng)制要求,企業(yè)必須遵守

3.C.每年

4.C.工作場(chǎng)所吸煙

5.D.以上都是

6.C.立即整改,消除隱患

7.C.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)全面反映安全生產(chǎn)狀況

8.D.以上都可以

9.C.配合安全生產(chǎn)檢查

10.A.企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門(mén)人員

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

16.√

17.√

18.√

19.√

20.√

21.√

22.×

23.√

24.√

25.√

26.√

27.√

28.√

29.√

30.√

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.組織制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)方針

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處理

E.定期向員工通報(bào)安全生產(chǎn)情況

2.A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)考核

B.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

E.制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

4.A.違反安全操作規(guī)程

B.偽造、篡改安全生產(chǎn)記錄

C.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

D.隱瞞安全生產(chǎn)事故

E.未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

5.A.作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.答案:

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括:

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé):企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),包括制定安全生產(chǎn)方針、確保安全生產(chǎn)投入、組織安全生產(chǎn)檢查、對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處理等。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)職責(zé):明確各部門(mén)、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),包括安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。

安全生產(chǎn)投入保障責(zé)任:確保必要的安全生產(chǎn)條件,包括安全設(shè)施設(shè)備、安全防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任:加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

安全生產(chǎn)檢查與隱患排查責(zé)任:定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

安全生產(chǎn)事故報(bào)告與處理責(zé)任:發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),及時(shí)報(bào)告、調(diào)查處理,并采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

2.答案:

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法的理解及其在實(shí)際工作中的作用包括:

理解:企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的一種管理制度。

作用:

1.檢查與評(píng)價(jià):通過(guò)考核,可以檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況,評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

2.預(yù)防與改進(jìn):考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以促使企業(yè)采取有效措施,預(yù)防事故發(fā)生,改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平。

3.激勵(lì)與約束:考核結(jié)果可以作為獎(jiǎng)懲的依據(jù),激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,約束違規(guī)行為。

4.法律責(zé)任:考核結(jié)果可以作為安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù),對(duì)于不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為,可以依法追究法律責(zé)任。

5.政策支持:考核結(jié)果可以作為企業(yè)爭(zhēng)取政策支持、提升安全生產(chǎn)水平的依據(jù)。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

答案:

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在的主要問(wèn)題:

企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足,未及時(shí)更新或維修超過(guò)設(shè)計(jì)使用年限的設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備故障。

安全生產(chǎn)管理部門(mén)未認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查流于形式,未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患。

事故發(fā)生時(shí),操作人員未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,存在違規(guī)行為。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作規(guī)程的執(zhí)行缺乏明確的考核和獎(jiǎng)懲措施,導(dǎo)致責(zé)任不明確,管理不到位。

2.針對(duì)該企業(yè)存在的問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)措施和建議:

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