民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊_第1頁
民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊_第2頁
民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊_第3頁
民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊_第4頁
民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

民宿管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作手冊前言本手冊旨在為民宿管理者提供系統(tǒng)化的運(yùn)營管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,通過規(guī)范流程、明確職責(zé)、優(yōu)化體驗,助力民宿實現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營規(guī)范化,提升客戶滿意度與品牌競爭力。手冊內(nèi)容涵蓋運(yùn)營基礎(chǔ)、服務(wù)流程、安全合規(guī)、品質(zhì)優(yōu)化四大維度,各環(huán)節(jié)均以實操性為核心,可根據(jù)民宿規(guī)模、定位靈活調(diào)整應(yīng)用。第一章民宿運(yùn)營基礎(chǔ)管理1.1人員管理體系1.1.1崗位職責(zé)劃分店長:統(tǒng)籌民宿整體運(yùn)營,制定月度/季度目標(biāo)(如入住率、客戶好評率);管理團(tuán)隊日常工作,協(xié)調(diào)崗位間協(xié)作;維護(hù)客戶關(guān)系,處理重大投訴與突發(fā)問題;對接供應(yīng)商、平臺方,優(yōu)化運(yùn)營成本與渠道合作。管家:負(fù)責(zé)客戶全流程服務(wù)(預(yù)訂跟進(jìn)、接待入住、住中需求響應(yīng)、退房送別);收集客戶反饋,同步至店長與相關(guān)崗位;參與房源巡檢,協(xié)助處理設(shè)施報修;策劃并執(zhí)行增值服務(wù)(如手工體驗、周邊導(dǎo)覽)。保潔員:嚴(yán)格執(zhí)行清潔作業(yè)規(guī)范(見1.2.1),確??头俊⒐矃^(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo);管理布草收發(fā)、洗滌與庫存(見1.3.1);協(xié)助后勤完成物資整理,及時反饋設(shè)施損壞情況。后勤專員:負(fù)責(zé)物資采購(含布草、耗材、維修備件),建立供應(yīng)商評估機(jī)制;跟進(jìn)設(shè)施報修與維修進(jìn)度,建立設(shè)備臺賬;維護(hù)民宿基礎(chǔ)環(huán)境(如園林、公共設(shè)施),保障運(yùn)營物資供應(yīng)。1.1.2培訓(xùn)與考核機(jī)制入職培訓(xùn):新員工需完成3日崗前培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋:服務(wù)理念(“客戶體驗優(yōu)先”原則)、操作流程(清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)話術(shù))、安全知識(消防、隱私保護(hù));培訓(xùn)后通過實操考核(如模擬退房清潔、客戶投訴處理)方可上崗。定期提升:每月組織1次技能培訓(xùn)(如“溝通技巧提升”“新媒體運(yùn)營基礎(chǔ)”),每季度開展1次應(yīng)急演練(如火災(zāi)疏散、設(shè)備故障處理);考核采用“理論+實操”結(jié)合,服務(wù)崗重點評估客戶好評率、響應(yīng)時效,后勤崗評估物資管理準(zhǔn)確率、維修及時率。1.2房源維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1.2.1清潔作業(yè)規(guī)范入住前清潔:客戶退房后30分鐘內(nèi)啟動清潔,流程包括:撤換所有床品、毛巾,放入專用布草袋;衛(wèi)生間深度清潔(馬桶消毒、地漏疏通、鏡面除霧、淋浴間水垢清理);房間除塵(家具、電器表面用微濕抹布擦拭,地毯/地板吸塵+拖地);家電檢查(空調(diào)濾網(wǎng)清潔、熱水壺除垢、電視/燈具功能測試);環(huán)境優(yōu)化(香薰/綠植擺放、一次性用品補(bǔ)充、垃圾徹底清運(yùn))。清潔完成后,管家需二次巡檢,確認(rèn)無遺漏后標(biāo)注“可入住”。住中清潔:公共區(qū)域(客廳、庭院、走廊)每2小時巡查一次,及時清理垃圾、整理設(shè)施;客房清潔按需提供(住客提出需求后1小時內(nèi)響應(yīng)),免費清潔服務(wù)每3日可申請1次(含垃圾清運(yùn)、毛巾更換、簡單整理)。退房后清潔:同“入住前清潔”流程,需在30分鐘內(nèi)完成,確保下一位客戶到店時房間狀態(tài)達(dá)標(biāo)。1.2.2設(shè)施維護(hù)流程日常巡檢:保潔員每日清潔時同步檢查設(shè)施(如家具松動、水電滲漏、家電異響),發(fā)現(xiàn)問題立即上報管家;管家每日抽查5間客房,重點檢查隱蔽工程(如衛(wèi)生間防水、電路安全)。報修處理:員工發(fā)現(xiàn)問題后2小時內(nèi)填寫《設(shè)施報修單》(含問題描述、照片),后勤專員48小時內(nèi)協(xié)調(diào)維修(緊急故障如漏水、斷電需2小時內(nèi)響應(yīng));維修完成后,管家需現(xiàn)場驗收,確認(rèn)無殘留問題后閉環(huán)記錄。設(shè)備更新:每2-3年評估家具、家電使用狀態(tài)(參考品牌壽命、客戶反饋),優(yōu)先更換高頻使用設(shè)備(如床墊、熱水壺),更新前需調(diào)研客戶偏好(如智能馬桶、投影設(shè)備需求)。1.3物資管理規(guī)范1.3.1布草管理分類與配置:床品、毛巾、浴巾按房源數(shù)量1:2配置(1套使用、1套備用),布草需標(biāo)注“客房號+類型”便于管理;設(shè)立布草間,分區(qū)存放干凈、待洗、維修布草,避免交叉污染。洗滌與維護(hù):合作專業(yè)洗滌廠,要求高溫消毒(水溫≥60℃)、中性洗滌劑,烘干后熨燙平整;布草破損(如破洞、嚴(yán)重褪色)立即淘汰,每月盤點庫存,確保布草“一客一換”。1.3.2耗材采購易耗品管理:洗漱用品(牙刷、沐浴露等)、衛(wèi)生紙、垃圾袋等按需采購,建立“以銷定采”機(jī)制(參考近3月平均用量);優(yōu)先選擇環(huán)保材質(zhì)(如可降解垃圾袋、植物基洗護(hù)品),確保產(chǎn)品合規(guī)(提供質(zhì)檢報告)。供應(yīng)商管理:建立供應(yīng)商名錄(含布草、耗材、維修商),每月評估“質(zhì)量、價格、響應(yīng)速度”,淘汰評分低于80分的供應(yīng)商;與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商簽訂長期合作協(xié)議,爭取賬期與折扣。第二章客戶服務(wù)全流程標(biāo)準(zhǔn)2.1預(yù)訂服務(wù)規(guī)范2.1.1渠道與信息管理各預(yù)訂平臺(OTA、私域、線下)信息需實時同步,確保房型、價格、庫存一致;平臺回復(fù)時效要求:訂單咨詢1小時內(nèi)響應(yīng),確認(rèn)訂單30分鐘內(nèi)發(fā)送含“地址、交通指引、入住須知”的確認(rèn)信(支持短信、微信推送)。特殊需求處理:客戶預(yù)訂時提出的加床、寵物入住、特殊飲食等需求,管家需24小時內(nèi)評估可行性(如寵物需確認(rèn)房型是否適配、是否有清潔預(yù)案),并反饋解決方案(如“可提供寵物墊,需額外收取清潔費”)。2.1.2訂單跟進(jìn)入住前1天,管家需電話/微信確認(rèn)客戶行程(如到達(dá)時間、交通方式),并發(fā)送“精細(xì)化指引”(如停車場位置、門禁密碼、周邊便利店營業(yè)時間);若客戶行程變動,需協(xié)調(diào)平臺免費改期或退款(按平臺規(guī)則執(zhí)行)。2.2接待與入住服務(wù)2.2.1到店接待客戶到達(dá)前15分鐘,管家需在約定地點等候(或遠(yuǎn)程指引至民宿);接待時主動幫提行李,引導(dǎo)至公共區(qū)域稍作休息,同時準(zhǔn)備入住手續(xù)(核驗身份證、簽署入住協(xié)議,支持電子簽)。入住介紹:5分鐘內(nèi)完成“設(shè)施講解”(如智能馬桶使用、空調(diào)調(diào)節(jié)方式)、“注意事項”(如靜音時間、公共區(qū)域開放時間)、“增值服務(wù)”(如免費早餐時段、體驗活動報名),并贈送歡迎禮(如當(dāng)?shù)夭璋?、手工皂)?.2.2入住手續(xù)簡化支持“無接觸入住”(提前發(fā)送電子房卡、門禁密碼),線下登記需在5分鐘內(nèi)完成;同步發(fā)送Wi-Fi密碼、緊急聯(lián)系人(店長電話),確保客戶隨時可聯(lián)系到服務(wù)人員。2.3住中服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1日常服務(wù)響應(yīng)每日早間(9:00-10:00)或晚間(19:00-20:00),管家需通過微信/短信問候客戶,詢問“是否需要清潔、代購、行程規(guī)劃”等需求;住客提出的設(shè)施故障(如電視無信號、熱水器不加熱),需10分鐘內(nèi)響應(yīng),2小時內(nèi)提供臨時解決方案(如更換房間、提供備用設(shè)備)。2.3.2增值服務(wù)創(chuàng)新提供“在地化體驗”:手繪周邊地圖(標(biāo)注小眾景點、網(wǎng)紅餐廳),每周組織1次手工活動(如扎染、陶藝)或民俗體驗(如采茶、打糍粑),活動需提前3天宣傳,報名滿3人即可開展;代訂服務(wù)(車票、門票、餐廳)需確保價格透明,無額外收費。2.4退房與售后管理2.4.1退房流程優(yōu)化提前1小時確認(rèn)退房時間,管家5分鐘內(nèi)完成房間檢查(重點核查“是否有物品損壞、布草是否污染”);無損壞情況下,押金即時退還(線上支付原路退回,線下現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);贈送伴手禮(如定制書簽、特產(chǎn)零食),送別時邀請客戶在平臺/小紅書評價。2.4.2售后跟進(jìn)機(jī)制退房后24小時內(nèi),發(fā)送感謝短信(含“下次入住折扣券”),并私信收集反饋(如“對本次服務(wù)的建議”);3日內(nèi)處理投訴(如設(shè)施問題道歉+補(bǔ)償免費入住券,服務(wù)失誤贈送特產(chǎn)禮盒);建立客戶檔案(記錄偏好、入住日期、特殊需求),用于精準(zhǔn)營銷(如生日前推送優(yōu)惠)。第三章安全與合規(guī)管理規(guī)范3.1消防安全管理3.1.1設(shè)施配置與維護(hù)每間客房配備1具4公斤干粉滅火器、1個煙霧報警器,公共區(qū)域(走廊、客廳)每50㎡配置1具滅火器,每層樓設(shè)置應(yīng)急燈、疏散指示牌;每月5日,后勤專員檢查設(shè)備有效性(如滅火器壓力、報警器靈敏度),確保無遮擋、無損壞。3.1.2應(yīng)急演練與培訓(xùn)每季度第1周組織員工消防演練,內(nèi)容包括“滅火器使用、疏散路線引導(dǎo)、客戶安撫”;入住時,管家需向客戶告知“逃生路線、安全出口位置”,并在客房內(nèi)張貼疏散圖;建立《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》,明確“報警、疏散、救援”分工,確保3分鐘內(nèi)響應(yīng)。3.2治安與隱私保護(hù)3.2.1訪客與監(jiān)控管理訪客需在前臺登記身份信息,禁止無關(guān)人員進(jìn)入客房區(qū)域;公共區(qū)域(走廊、庭院)安裝監(jiān)控,錄像保留30天,僅授權(quán)店長、后勤專員調(diào)閱,嚴(yán)禁泄露監(jiān)控內(nèi)容。3.2.2隱私保護(hù)規(guī)范員工不得泄露客戶信息(如姓名、行程、消費記錄),客房內(nèi)安裝的智能設(shè)備(如攝像頭、音箱)需明示“設(shè)備位置、數(shù)據(jù)用途”;客戶數(shù)據(jù)(如身份證復(fù)印件)加密存儲,6個月內(nèi)自動銷毀。3.3合規(guī)經(jīng)營要求3.3.1證照與稅務(wù)管理民宿需辦理營業(yè)執(zhí)照、特種行業(yè)許可證、衛(wèi)生許可證、食品經(jīng)營許可證(若提供餐飲),證照需懸掛于前臺醒目位置,每年按時年檢;依法納稅,提供正規(guī)發(fā)票(普票/專票),價格明碼標(biāo)價(客房、餐飲、增值服務(wù)需公示價格),無隱形消費。3.3.2客戶權(quán)益保障嚴(yán)格執(zhí)行“退改政策”(與平臺一致),不得強(qiáng)制客戶消費;食品、洗漱用品需符合國家安全標(biāo)準(zhǔn),提供質(zhì)檢報告;建立“客戶投訴快速響應(yīng)通道”,確保24小時內(nèi)回復(fù)投訴。第四章品質(zhì)管控與持續(xù)優(yōu)化4.1質(zhì)檢體系建設(shè)4.1.1日常巡檢與抽查店長每日抽查20%客房(重點檢查“清潔質(zhì)量、設(shè)施完好、服務(wù)記錄”),每周開展1次全店巡檢(含公共區(qū)域、后勤倉庫);保潔員清潔后需自拍“清潔完成照”(含房間全景、衛(wèi)生間細(xì)節(jié)),上傳至工作群,便于管家二次核查。4.1.2神秘客暗訪每月邀請1-2名神秘客(通過第三方平臺招募)體驗服務(wù),評估“預(yù)訂響應(yīng)、接待流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、問題解決速度”;神秘客需提交《體驗報告》(含文字、照片、視頻),店長根據(jù)報告制定整改方案,3日內(nèi)完成整改并公示結(jié)果。4.2客戶反饋處理4.2.1反饋收集與分析每日匯總平臺評價(如攜程、美團(tuán)、小紅書)、客戶私信、問卷反饋,按“服務(wù)、設(shè)施、衛(wèi)生、體驗”分類;每周召開“反饋分析會”,識別高頻問題(如“空調(diào)噪音大”“早餐品種少”),形成《問題改進(jìn)清單》。4.2.2改進(jìn)與閉環(huán)成立“改進(jìn)小組”(店長+管家+后勤),針對高頻問題制定解決方案(如“更換靜音空調(diào)”“增加早餐品類”),3日內(nèi)啟動整改,7日內(nèi)復(fù)查效果;整改結(jié)果需同步至員工與客戶(如在前臺公示“空調(diào)已更新,歡迎體驗”),提升客戶感知。4.3員工激勵與成長4.3.1績效考評機(jī)制服務(wù)崗(管家、保潔)考核指標(biāo):客戶好評率(占比60%)、響應(yīng)時效(20%)、任務(wù)完成率(20%);后勤崗(后勤專員)考核指標(biāo):物資管理準(zhǔn)確率(50

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論