2025年大學(xué)三年級（勞動與社會保障）勞動與社會保障基礎(chǔ)試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本大題共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1.勞動與社會保障的核心目標(biāo)是（）A.促進(jìn)就業(yè)B.保障勞動者權(quán)益C.維護(hù)社會穩(wěn)定D.推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展2.以下不屬于社會保障體系主要內(nèi)容的是（）A.社會保險B.社會福利C.社會救助D.社會捐贈3.我國養(yǎng)老保險制度中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由（）負(fù)擔(dān)。A.個人B.企業(yè)C.政府D.社會4.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限最長為（）A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月5.工傷保險的繳費(fèi)主體是（）A.企業(yè)B.個人C.政府D.企業(yè)和個人共同6.社會救助的對象不包括（）A.無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)義務(wù)人B.失業(yè)人員C.收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的家庭D.因突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的人員7.以下屬于社會福利的是（）A.養(yǎng)老院B.職業(yè)培訓(xùn)C.最低生活保障D.失業(yè)保險8.勞動保障監(jiān)察的對象是（）A.企業(yè)B.勞動者C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)D.與勞動保障法律法規(guī)相關(guān)的單位或個人9.勞動爭議調(diào)解委員會的主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.勞動行政部門代表10.勞動合同的期限不包括（）A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).臨時期限11.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)不包括（）A.社會平均工資水平B.勞動生產(chǎn)率C.企業(yè)盈利狀況D.就業(yè)狀況12.職業(yè)技能鑒定的對象是（）A.企業(yè)職工B.在校學(xué)生C.失業(yè)人員D.從事技術(shù)工種的勞動者13.勞動保障行政復(fù)議的被申請人是（）A.勞動保障行政部門B.用人單位C.勞動者D.勞動爭議仲裁委員會14.以下不屬于勞動保障行政訴訟受案范圍的是（）A.勞動保障行政處罰B.勞動保障行政許可C.勞動保障行政不作為D.勞動保障政策制定15.社會保險基金不包括（）A.養(yǎng)老保險基金B(yǎng).醫(yī)療保險基金C.住房公積金D.失業(yè)保險基金16.社會保障基金的籌集模式不包括（）A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.完全積累制C.部分積累制D.按需分配制17.勞動保障統(tǒng)計的內(nèi)容不包括（）A.就業(yè)情況B.社會保險參保情況C.企業(yè)財務(wù)狀況D.勞動爭議處理情況18.以下屬于勞動保障信息化建設(shè)目標(biāo)的是（）A.提高工作效率B.降低管理成本C.方便群眾辦事D.以上都是19.勞動保障監(jiān)察的原則不包括（）A.公正原則B.公開原則C.效率原則D.人情原則20.勞動爭議仲裁的時效期間為（）A.1年B.2年C.3年D.5年第II卷（非選擇題，共60分）答題要求：本大題共5小題，請根據(jù)題目要求，用簡潔明了的語言回答問題。（一）簡答題（共20分）請簡要回答以下問題：1.簡述社會保險的特征。（6分）2.說明社會救助的作用。（6分）3.簡述勞動保障監(jiān)察的方式。（8分）（二）論述題（共15分）論述我國養(yǎng)老保險制度改革的方向和重點。（三）案例分析題（共15分）某企業(yè)職工小李在工作期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。小李家屬認(rèn)為小李是因工死亡，要求企業(yè)按照工傷保險待遇進(jìn)行賠償。企業(yè)則認(rèn)為小李的疾病不屬于工傷范圍，拒絕賠償。雙方發(fā)生爭議。請分析該案例中企業(yè)的做法是否合理，并說明理由。（四）材料分析題（共10分）材料：近年來，我國勞動年齡人口數(shù)量持續(xù)下降，勞動力市場供求關(guān)系發(fā)生變化。同時，隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級加快，對勞動者技能素質(zhì)的要求也越來越高。為適應(yīng)這些變化，國家出臺了一系列政策措施，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。問題：結(jié)合材料，分析國家加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的必要性。（五）方案設(shè)計題（共10分）請設(shè)計一個關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度激勵機(jī)制的方案。答案：1.A2.D3.C4.C5.A6.B7.A8.D9.C10.D11.C12.D13.A14.D15.C16.D17.C18.D19.D20.A（一）簡答題答案：1.社會保險的特征包括：強(qiáng)制性，由國家立法強(qiáng)制實施；互濟(jì)性，通過參保人之間的互助共濟(jì)來分散風(fēng)險；普遍性，覆蓋范圍廣泛；福利性，不以盈利為目的；補(bǔ)償性，對參保人因風(fēng)險造成的損失進(jìn)行補(bǔ)償。2.社會救助的作用有：保障困難群眾基本生活，維持社會穩(wěn)定；促進(jìn)社會公平，縮小貧富差距；推動社會發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造條件；緩解貧困，減少貧困人口數(shù)量。3.勞動保障監(jiān)察的方式有：日常巡視檢查，定期對用人單位進(jìn)行巡查；書面材料審查，要求用人單位報送相關(guān)材料進(jìn)行審查；專項檢查，針對特定領(lǐng)域或問題進(jìn)行專項檢查；舉報投訴調(diào)查，對舉報和投訴的案件進(jìn)行調(diào)查處理；勞動保障年檢，對用人單位進(jìn)行年度檢查。（二）論述題答案：我國養(yǎng)老保險制度改革的方向和重點包括：完善多層次養(yǎng)老保險體系，發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險；加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督，確?；鸢踩?；推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，提高養(yǎng)老保險制度的公平性和可持續(xù)性；探索個人養(yǎng)老金制度，增強(qiáng)個人養(yǎng)老保障能力；加強(qiáng)養(yǎng)老保險與其他社會保障制度的銜接，提高社會保障整體效能。（三）案例分析題答案：企業(yè)的做法不合理。根據(jù)工傷保險條例，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。小李在工作期間突發(fā)疾病死亡，符合視同工傷的情形，企業(yè)應(yīng)按照工傷保險待遇進(jìn)行賠償。（四）材料分析題答案：隨著勞動年齡人口下降，勞動力市場供求關(guān)系變化，對勞動者技能素質(zhì)要求提高。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，能提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，適應(yīng)市場需求，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)勞動者在勞動力市場的競爭力，推動人力資源合理配置。（五）方案設(shè)計題答案：完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度激勵機(jī)制的方案：提高養(yǎng)老金