PAGE培訓(xùn)機構(gòu)疫情門禁制度一、總則1.目的為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障培訓(xùn)機構(gòu)全體師生員工的身體健康和生命安全，維護正常的教學(xué)秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本門禁制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)所有教學(xué)區(qū)域、辦公區(qū)域、學(xué)生及教職工宿舍等場所。3.基本原則嚴格遵守國家疫情防控政策，堅持“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準施策”的原則，實施常態(tài)化疫情防控措施，確保人員安全有序流動。二、人員出入管理1.教職工出入管理教職工上班期間應(yīng)佩戴口罩，主動出示工作證件，經(jīng)門禁管理人員核實身份后，測量體溫正常方可進入培訓(xùn)機構(gòu)。若體溫異常（≥37.3℃），門禁管理人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時隔離觀察區(qū)，并通知培訓(xùn)機構(gòu)疫情防控負責(zé)人，按相關(guān)規(guī)定進行處理。教職工下班離開培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)配合門禁管理人員做好相關(guān)檢查工作，確保無異常情況后方可離開。因工作需要臨時外出的教職工，需填寫《外出登記表》，注明外出事由、預(yù)計返回時間等信息，經(jīng)部門負責(zé)人簽字批準后，方可外出。返回時，同樣需接受門禁檢查。2.學(xué)生出入管理學(xué)生上課期間原則上不得隨意離開培訓(xùn)機構(gòu)。如因特殊情況確需外出，需由家長提前向培訓(xùn)機構(gòu)請假，并填寫《學(xué)生外出請假申請表》，經(jīng)班主任簽字同意后，學(xué)生方可持請假條到門禁處，經(jīng)門禁管理人員核實身份和請假信息后，測量體溫正常方可外出。學(xué)生放學(xué)離開培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)按班級順序排隊，保持適當(dāng)間距，佩戴好口罩，依次接受門禁管理人員的體溫檢測和身份核實，體溫正常且身份無誤后方可離開。對于未按時到?；蛭窗凑３绦蛘埣偕米噪x校的學(xué)生，門禁管理人員應(yīng)及時與班主任或家長取得聯(lián)系，了解情況并做好記錄。3.外來人員出入管理培訓(xùn)機構(gòu)原則上不接待外來人員。如有特殊情況確需進入，必須提前與培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，外來人員應(yīng)在門禁處詳細登記個人信息，包括姓名、單位、聯(lián)系電話、來訪事由、預(yù)計停留時間等，并出示身份證等有效證件。門禁管理人員對來訪人員進行體溫檢測，體溫正常且符合來訪條件的，方可發(fā)放臨時出入證，并引導(dǎo)其前往指定地點。來訪人員離開時，應(yīng)將臨時出入證交回門禁處。對于來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的外來人員，除上述要求外，還需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行嚴格管控。三、門禁設(shè)施管理1.門禁設(shè)備維護安排專人負責(zé)門禁設(shè)備的日常維護和管理，定期檢查設(shè)備運行情況，確保門禁系統(tǒng)正常運行。如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報修，并做好記錄。在設(shè)備維修期間，應(yīng)采取臨時替代措施，如設(shè)置人工值守崗位等，確保人員出入管理不受影響。2.門禁通道管理保持門禁通道暢通無阻，嚴禁在通道內(nèi)堆放雜物。門禁通道應(yīng)安裝必要的照明設(shè)施和通風(fēng)設(shè)備，確保環(huán)境安全舒適。在門禁通道顯著位置張貼疫情防控宣傳海報和提示標語，引導(dǎo)人員遵守門禁制度。四、體溫檢測管理1.檢測設(shè)備配備在培訓(xùn)機構(gòu)各出入口配備充足的體溫檢測設(shè)備，如紅外熱成像儀、手持體溫槍等，并確保設(shè)備準確可靠。定期對體溫檢測設(shè)備進行校準和維護，保證其測量精度。2.檢測流程規(guī)范所有進入培訓(xùn)機構(gòu)的人員均需接受體溫檢測。檢測時，人員應(yīng)有序排隊，保持1米以上間距，主動配合檢測人員進行體溫測量。體溫檢測人員應(yīng)按照正確的操作方法使用檢測設(shè)備，確保測量結(jié)果準確無誤。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)立即進行復(fù)測。對于體溫異常人員，應(yīng)按照本制度相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，不得隨意放行。五、信息登記管理1.登記內(nèi)容要求對所有出入培訓(xùn)機構(gòu)的人員進行詳細信息登記，包括姓名、性別、身份類型（教職工、學(xué)生、外來人員等）、聯(lián)系方式、出入時間、體溫檢測結(jié)果等。信息登記應(yīng)及時、準確、完整，確保可追溯性。2.登記方式及保存采用紙質(zhì)登記和電子登記相結(jié)合的方式。紙質(zhì)登記可使用專門的登記表，由門禁管理人員手工填寫；電子登記可利用培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)或相關(guān)APP進行錄入。每日對登記信息進行整理和匯總，紙質(zhì)登記表應(yīng)妥善保存，電子信息應(yīng)定期備份，保存期限不少于[X]年，以備疫情防控檢查和追溯。六、消毒通風(fēng)管理1.消毒管理安排專人負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)公共區(qū)域、門禁設(shè)施等的日常消毒工作。消毒頻次應(yīng)符合疫情防控要求，一般每天至少消毒[X]次。消毒工作應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生消毒標準和操作規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒用品，確保消毒效果。對門禁設(shè)備、登記表格等人員頻繁接觸的物品表面，應(yīng)增加消毒頻次，可使用含氯消毒劑或75%酒精進行擦拭消毒。2.通風(fēng)管理保持門禁通道及周邊區(qū)域通風(fēng)良好，定期打開門窗進行自然通風(fēng)，每天通風(fēng)時間不少于[X]小時。如條件允許，可安裝通風(fēng)設(shè)備，加強機械通風(fēng)，確?？諝饬魍?。七、應(yīng)急處置1.體溫異常人員處置當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（≥37.3℃）時，門禁管理人員應(yīng)立即將其帶至臨時隔離觀察區(qū)，并通知培訓(xùn)機構(gòu)疫情防控負責(zé)人。疫情防控負責(zé)人應(yīng)及時安排專人對體溫異常人員進行復(fù)測，并詢問其近期健康狀況、旅居史等信息，做好記錄。如體溫異常人員有新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，撥打當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部電話[X]，并聯(lián)系120急救車輛，將其轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診進行排查和診治。同時，對其活動軌跡和密切接觸人員進行追蹤排查。在等待轉(zhuǎn)運期間，應(yīng)安排專人對臨時隔離觀察區(qū)進行消毒，并做好其他人員的安撫和疏導(dǎo)工作，避免引起恐慌。2.其他突發(fā)情況處置如遇門禁設(shè)備故障、極端天氣等突發(fā)情況，影響人員正常出入管理時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置預(yù)案。對于門禁設(shè)備故障，應(yīng)及時采取臨時替代措施，如設(shè)置人工值守崗位，確保人員出入有序。同時，盡快組織維修人員對設(shè)備進行搶修，恢復(fù)正常運行。對于極端天氣等情況，應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整門禁管理措施，如暫時關(guān)閉部分出入口、加強對人員的防護等。待天氣好轉(zhuǎn)后，及時恢復(fù)正常管理。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)要求定期組織門禁管理人員及相關(guān)工作人員進行疫情防控知識和門禁制度培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策法規(guī)、門禁管理流程、體溫檢測方法、消毒通風(fēng)知識、應(yīng)急處置措施等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.宣傳工作通過多種渠道，如宣傳欄、微信群、公眾號等，廣泛宣傳疫情防控知識和本培訓(xùn)機構(gòu)門禁制度，提高全體師生員工及家長的防控意識和遵守制度的自覺性。在培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)顯著位置張貼疫情防控宣傳海報和標語，營造濃厚的防控氛圍。九、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對門禁制度執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。監(jiān)督小組應(yīng)對門禁管理人員的工作進行監(jiān)督，確保其嚴格按照制度要求履行職責(zé)，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。2.外部監(jiān)督積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的監(jiān)