PAGE自救器培訓制度一、總則（一）目的為了確保公司員工在面臨緊急情況時能夠正確、熟練地使用自救器，提高員工的應急逃生能力，保障員工的生命安全，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）培訓原則1.理論與實踐相結合原則：在培訓過程中，既要傳授自救器的理論知識，又要安排實際操作練習，使員工能夠真正掌握自救器的使用方法。2.全員覆蓋原則：確保公司每一位員工都接受自救器培訓，不遺漏任何一個崗位和人員。3.定期復訓原則：為保證員工對自救器知識和技能的持續(xù)掌握，定期組織復訓，使員工能夠及時更新知識，適應不斷變化的安全要求。二、培訓職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂自救器培訓制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織協(xié)調公司內部的自救器培訓工作，確定培訓計劃、培訓師資、培訓場地等。3.對各部門的自救器培訓工作進行指導和檢查，確保培訓質量。4.收集、整理和分析自救器培訓相關資料，建立培訓檔案。（二）各部門1.負責本部門員工自救器培訓的組織實施工作，按照公司培訓計劃安排本部門員工參加培訓。2.協(xié)助安全管理部門做好培訓場地、設備等準備工作。3.負責對本部門員工在培訓期間的學習情況進行監(jiān)督和考核，確保員工認真學習，掌握自救器的使用技能。（三）培訓師資1.由安全管理部門選拔或聘請具有豐富自救器知識和實踐經驗的人員擔任培訓師資。2.培訓師資應具備良好的教學能力和溝通能力，能夠將自救器的知識和技能清晰、準確地傳授給學員。3.培訓師資負責制定培訓教案，組織培訓教學活動，解答學員在培訓過程中提出的問題。三、培訓內容（一）自救器的基本知識1.自救器的定義、作用和分類介紹自救器是一種供個人在有毒有害氣體環(huán)境中逃生時使用的呼吸保護器具。說明自救器的主要作用是在緊急情況下為使用者提供清潔的空氣，防止吸入有毒有害氣體，保障生命安全。講解自救器的分類，如過濾式自救器、隔絕式自救器等，并說明不同類型自救器的適用范圍。2.自救器的工作原理詳細闡述過濾式自救器的工作原理，即通過過濾罐內的藥劑過濾有毒有害氣體，將清潔空氣提供給使用者。講解隔絕式自救器的工作原理，如壓縮氧自救器是利用壓縮氧氣作為氣源，通過供氧裝置向使用者提供氧氣；化學氧自救器是利用化學生氧物質產生氧氣，供使用者呼吸。3.自救器的結構組成以具體型號的自救器為例，介紹其外殼、面罩、呼吸導管、過濾罐（或生氧裝置）等主要結構部件。說明各結構部件的作用和功能，如外殼的防護作用，面罩的密封性能，呼吸導管的通氣功能，過濾罐的過濾作用等。（二）自救器的使用方法1.過濾式自救器的使用步驟佩戴前的準備工作，包括檢查自救器的外觀是否完好無損，開啟扳手是否靈活，藥罐是否過期等。打開自救器外殼，取出過濾罐，去掉濾罐的封口帶。將濾罐安裝在口具上，使濾罐的進氣孔對準口具的進氣孔。用鼻夾夾住鼻子，將口具放入口中，緊閉嘴唇，開始呼吸。撤離現(xiàn)場，保持勻速行走，避免劇烈運動，以延長自救器的使用時間。2.隔絕式自救器的使用步驟（以壓縮氧自救器為例）佩戴前的準備工作，檢查自救器的外觀、氧氣壓力、各部件連接是否牢固等。開啟氧氣瓶開關，觀察氧氣壓力表，檢查氧氣壓力是否正常。拔下口具塞，展開氣囊，將口具放入口中，緊閉嘴唇，夾好鼻夾。按動啟動按鈕，啟動供氧裝置，開始呼吸。撤離現(xiàn)場，注意觀察氣囊的膨脹情況，當氣囊壓力不足時，應及時撤離到安全地點。3.不同類型自救器使用的注意事項強調在使用自救器過程中要保持冷靜，避免驚慌失措。提醒使用者注意呼吸節(jié)奏，避免過快或過慢呼吸，以保證自救器的正常工作。說明在佩戴過程中要確保面罩與面部貼合緊密，防止漏氣，影響使用效果。告知使用者在使用完自救器后，要妥善保管，以便下次使用或進行檢查維護。（三）自救器的維護與保養(yǎng)1.自救器的日常檢查規(guī)定員工每天對自己所使用的自救器進行外觀檢查，查看是否有損壞、變形、腐蝕等情況。檢查自救器的密封性能，如面罩的密封橡膠是否完好，各連接部位是否密封良好。檢查自救器的零部件是否齊全，如鼻夾、口具、呼吸導管等是否完好無損。2.自救器的定期維護每月由專人對自救器進行一次全面的維護保養(yǎng)，包括清潔外殼、檢查內部部件、更換過期藥劑（如果是過濾式自救器）等。每季度對自救器進行一次性能測試，如檢查過濾罐的過濾效果、隔絕式自救器的氧氣壓力和供氧時間等，確保自救器性能良好。3.自救器的存放要求要求將自救器存放在干燥、通風、溫度適宜的地方，避免陽光直射和潮濕環(huán)境。存放自救器的地點應遠離火源、熱源和腐蝕性物質，防止自救器受到損壞。自救器應放置在專用的存放箱或柜內，并有明顯的標識，便于識別和取用。（四）應急逃生知識1.火災逃生知識講解火災發(fā)生時的逃生原則，如保持冷靜、低姿前行、用濕毛巾捂住口鼻等。介紹火災逃生的方法，如通過疏散樓梯、安全出口等通道逃生，避免乘坐電梯。說明在火災現(xiàn)場如何尋找安全的避難場所，如靠近窗戶、通風良好的地方等。2.有毒有害氣體泄漏逃生知識強調在有毒有害氣體泄漏時要迅速佩戴好自救器，并盡快撤離現(xiàn)場。講解如何判斷有毒有害氣體的泄漏方向，以便選擇正確的逃生路線。說明在逃生過程中要注意避免吸入毒氣，如盡量貼近地面爬行，減少毒氣吸入量。3.其他緊急情況逃生知識介紹地震、爆炸等其他緊急情況下的逃生方法和注意事項。強調在緊急情況下要聽從指揮，有序疏散，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司的生產經營情況、員工數(shù)量、崗位特點等因素，制定年度自救器培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓的目標、內容、對象、時間、地點、師資等具體安排。3.培訓計劃應根據(jù)實際情況進行適時調整，確保培訓工作的順利開展。（二）培訓方式1.集中授課：由培訓師資集中講解自救器的基本知識、使用方法、維護保養(yǎng)等內容，通過課堂講授、演示、案例分析等方式，使員工系統(tǒng)地學習自救器知識。2.現(xiàn)場實操：組織員工到專門的培訓場地進行自救器的實際操作練習，讓員工在模擬的緊急情況下親身體驗自救器的使用過程，提高員工的實際操作能力。3.視頻教學：利用多媒體設備播放自救器培訓視頻，通過生動形象的畫面和講解，加深員工對自救器知識的理解和記憶。（三）培訓時間安排1.新員工入職培訓：新員工入職后，應在一周內安排自救器培訓，使其盡快掌握自救器的使用技能，適應公司的安全要求。2.定期復訓：對全體員工每年進行一次自救器定期復訓，復訓時間不少于半天，確保員工對自救器知識和技能的持續(xù)掌握。3.專項培訓：根據(jù)公司的生產經營活動特點和安全需求，適時組織專項自救器培訓，如針對特定崗位或特定作業(yè)環(huán)境的員工進行針對性培訓。（四）培訓實施流程1.培訓通知：安全管理部門提前一周將培訓計劃和培訓通知發(fā)放到各部門，各部門負責通知本部門員工按時參加培訓。2.培訓簽到：培訓開始前，培訓師資負責組織學員簽到，統(tǒng)計參加培訓的人數(shù)，確保培訓的出勤率。3.培訓教學：按照培訓教案進行教學活動，采用集中授課、現(xiàn)場實操、視頻教學等多種方式相結合，確保培訓效果。4.培訓考核：培訓結束后，對學員進行考核，考核方式包括理論考試和實際操作考核。理論考試采用閉卷形式，考試內容涵蓋自救器的基本知識、使用方法、維護保養(yǎng)等；實際操作考核要求學員在規(guī)定時間內正確佩戴和使用自救器，并完成相關操作步驟。5.培訓總結：培訓結束后，培訓師資對培訓情況進行總結，分析培訓過程中存在的問題和不足，提出改進措施和建議。安全管理部門對培訓總結進行審核，并將培訓結果反饋給各部門。五、培訓考核與評估（一）考核標準1.理論考試：滿分為100分，60分為及格?？荚噧热莅ㄗ跃绕鞯幕局R、工作原理、使用方法、維護保養(yǎng)等方面的選擇題、填空題、簡答題等。2.實際操作考核：滿分為100分，60分為及格。考核內容包括正確佩戴自救器、啟動自救器、使用過程中的注意事項等操作環(huán)節(jié)，由培訓師資按照考核標準進行評分。（二）考核方式1.理論考試：采用閉卷考試的方式，由安全管理部門統(tǒng)一命題、制卷和監(jiān)考?？荚嚂r間為[X]分鐘。2.實際操作考核：在培訓場地進行現(xiàn)場考核，由培訓師資擔任考官，按照實際操作考核標準對學員進行評分。（三）補考與重新培訓1.對考核不合格的學員，給予一次補考機會。補考時間和方式另行通知。2.補考仍不合格的學員，需重新參加自救器培訓，直至考核合格為止。（四）培訓效果評估1.安全管理部門定期對自救器培訓效果進行評估，通過收集學員的反饋意見、觀察員工在實際工作中的應急反應等方式，了解培訓是否達到預期目標。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結培訓工作的經驗教訓，及時調整培訓內容和方式，不斷提高培訓質量。六、培訓檔案管理（一）檔案內容1.員工自救器培訓檔案應包括員工個人信息、培訓記錄、考核成績、補考記錄等。2.培訓記錄應詳細記錄每次培訓的時間、地點、內容、培訓師資等信息。3.考核成績應記錄員工的理論考試成績和實際操作考核成績。4.補考記錄應記錄員工的補考時間、補考成績等信息。（二）檔案建立與更新1.安全管理部門負責建立員工自救器培訓檔案，并指定專人負責檔案的管理工作。2.每次培訓結束后，培訓師資應及時將培訓記錄、考核成績等相關資料提交給檔案管理人員，檔案管理人員負責將這些資料整理歸檔，更新員工培訓檔案。3.員工的個人信息發(fā)生變化時，檔案管理人員應及時更新培訓檔案中的相關信息。（三）檔案查閱與