PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體在編在崗干部。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際需求和干部個(gè)人發(fā)展需要，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象。2.注重實(shí)效原則：確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實(shí)提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.規(guī)范管理原則：對(duì)干部外出培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理，確保培訓(xùn)工作有序開展。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略、工作重點(diǎn)以及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定年度干部外出培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.各部門可根據(jù)工作實(shí)際，向組織部門提出培訓(xùn)需求建議，經(jīng)匯總整理后納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)審批1.干部個(gè)人因工作需要申請(qǐng)外出培訓(xùn)的，應(yīng)填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)干部的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，干部將申請(qǐng)表交至組織部門備案。組織部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和干部實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)，提高干部政治素養(yǎng)和政治覺悟。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、民生保障、鄉(xiāng)村振興等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)工作能力。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)培訓(xùn)，全面提升干部綜合能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織干部到先進(jìn)地區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供干部自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。4.交流研討：組織干部開展交流研討活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。四、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.組織部門負(fù)責(zé)與培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)或單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)具體事宜，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程安排等。2.提前通知培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)要求和注意事項(xiàng)，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)。3.做好培訓(xùn)資料準(zhǔn)備工作，如培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料、筆記本等，為培訓(xùn)提供必要保障。（二）培訓(xùn)期間管理1.建立培訓(xùn)考勤制度，培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)或單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)秩序等方面的管理，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.組織部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和督促，了解培訓(xùn)進(jìn)展情況和培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）培訓(xùn)后跟蹤1.培訓(xùn)結(jié)束后，組織部門應(yīng)組織培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)交流，分享學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。2.要求培訓(xùn)對(duì)象撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)和培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行梳理和反思，提出改進(jìn)工作的思路和措施。3.建立培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估機(jī)制，通過(guò)工作實(shí)踐檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，了解培訓(xùn)對(duì)干部工作能力和工作業(yè)績(jī)的提升情況。對(duì)培訓(xùn)效果顯著的干部，在績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以適當(dāng)傾斜。五、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大范圍。2.培訓(xùn)費(fèi)用主要包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等。各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，并在培訓(xùn)計(jì)劃中明確。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.干部外出培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。2.報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等相關(guān)材料，確保報(bào)銷手續(xù)齊全、合規(guī)。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格審核培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，對(duì)不符合規(guī)定的費(fèi)用不予報(bào)銷。（三）費(fèi)用監(jiān)督1.建立培訓(xùn)費(fèi)用監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保培訓(xùn)費(fèi)用合理使用。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的培訓(xùn)費(fèi)用違規(guī)使用問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、培訓(xùn)紀(jì)律與考核（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，遵守培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)或單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重培訓(xùn)師資，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和交流研討活動(dòng)，不得在課堂上玩手機(jī)、交頭接耳等做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，不得抄襲他人成果。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估等多種形式相結(jié)合。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的干部，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的干部，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.組織部門負(fù)責(zé)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)檔案，對(duì)干部每次外出培訓(xùn)的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)心得體會(huì)、考核成績(jī)等材料。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或移交。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)組織部門負(fù)責(zé)