2026年礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《2026年礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法》，礦山企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作負（）責任。A.直接B.間接C.主要D.協(xié)助答案：A解析：根據(jù)《辦法》第5條，礦山企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責，承擔直接責任。2.礦山企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次安全生產(chǎn)考核，考核對象不包括（）。A.礦山企業(yè)主要負責人B.礦山安全管理人員C.礦山一線作業(yè)人員D.礦山設(shè)備維修人員答案：D解析：《辦法》第8條規(guī)定，考核對象包括主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員，設(shè)備維修人員不屬于直接考核范圍。3.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核分為（）個等級。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：《辦法》第12條規(guī)定，考核等級分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四個等級，但實際評定時通常簡化為5級（A/B/C/D+）。4.礦山企業(yè)未按期開展安全生產(chǎn)考核的，將受到（）處罰。A.罰款B.停產(chǎn)整頓C.降低資質(zhì)D.以上都是答案：D解析：《辦法》第15條明確，未按規(guī)定開展考核的，可處以罰款、停產(chǎn)整頓或降低安全生產(chǎn)等級。5.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)存檔至少（）年。A.2B.3C.5D.10答案：C解析：《辦法》第18條要求，考核記錄需保存至考核周期結(jié)束后的5年。6.礦山企業(yè)安全管理人員考核不合格的，應(yīng)（）后方可重新上崗。A.接受再培訓(xùn)B.間隔3個月C.提交申請D.以上都是答案：D解析：《辦法》第22條規(guī)定，不合格人員需接受再培訓(xùn)、間隔一定時間并提交申請后方可重考。7.礦山企業(yè)發(fā)生重大安全事故的，相關(guān)責任人考核結(jié)果應(yīng)直接評定為（）。A.合格B.不合格C.優(yōu)秀D.待定答案：B解析：《辦法》第26條明確，發(fā)生重大事故的責任人考核結(jié)果一律評定為不合格。8.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核應(yīng)結(jié)合（）實際情況進行。A.地域特點B.行業(yè)標準C.企業(yè)規(guī)模D.以上都是答案：D解析：《辦法》第10條要求考核需綜合考慮地域特點、行業(yè)標準和企業(yè)規(guī)模。9.礦山企業(yè)考核不合格的，整改期限最長不超過（）個月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：《辦法》第30條規(guī)定，整改期限一般為6個月，特殊情況可延長。10.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果與（）掛鉤。A.政策扶持B.稅收優(yōu)惠C.資質(zhì)評定D.以上都是答案：D解析：《辦法》第34條明確，考核結(jié)果影響政策扶持、稅收優(yōu)惠及資質(zhì)評定。二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括（）。A.安全管理制度B.安全投入C.安全培訓(xùn)D.事故隱患排查E.應(yīng)急預(yù)案答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第6條規(guī)定，考核內(nèi)容涵蓋制度、投入、培訓(xùn)、隱患排查及應(yīng)急預(yù)案等。2.礦山企業(yè)主要負責人在考核中需重點考察（）。A.安全生產(chǎn)責任制落實情況B.重大事故應(yīng)急處置能力C.安全投入保障情況D.安全教育培訓(xùn)組織情況E.事故報告及時性答案：A/B/C/D解析：《辦法》第9條強調(diào)，主要負責人需考核責任制、應(yīng)急處置、投入及培訓(xùn)等方面。3.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核的方式包括（）。A.現(xiàn)場檢查B.文件審核C.現(xiàn)場操作考核D.問卷調(diào)查E.案例分析答案：A/B/C解析：《辦法》第11條規(guī)定，考核以現(xiàn)場檢查、文件審核和現(xiàn)場操作考核為主。4.礦山企業(yè)考核不合格的后果可能包括（）。A.罰款B.停產(chǎn)整頓C.降低安全生產(chǎn)等級D.責任人免職E.暫停招投標資格答案：A/B/C/E解析：《辦法》第15條明確，不合格可能導(dǎo)致罰款、停產(chǎn)、降級及暫停招投標，免職需依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。5.礦山企業(yè)安全管理人員考核內(nèi)容涉及（）。A.安全知識B.操作技能C.應(yīng)急處置能力D.法律法規(guī)掌握情況E.事故報告能力答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第20條規(guī)定，考核內(nèi)容涵蓋知識、技能、應(yīng)急處置、法規(guī)及報告能力。6.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核應(yīng)結(jié)合（）特點進行。A.礦種B.規(guī)模C.地域環(huán)境D.技術(shù)水平E.作業(yè)方式答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第10條要求考核需考慮礦種、規(guī)模、環(huán)境、技術(shù)及作業(yè)方式等。7.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果的應(yīng)用包括（）。A.評估企業(yè)安全水平B.指導(dǎo)后續(xù)改進C.作為獎懲依據(jù)D.評定安全生產(chǎn)等級E.提供政策參考答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第32條規(guī)定，考核結(jié)果用于評估、改進、獎懲、定級及政策參考。8.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，考核需重點關(guān)注（）。A.事故原因分析B.責任追究情況C.預(yù)防措施落實D.整改效果評估E.考核結(jié)果調(diào)整答案：A/B/C/D解析：《辦法》第28條要求，事故后考核需關(guān)注原因分析、責任追究、預(yù)防措施及整改效果。9.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核的參與人員包括（）。A.企業(yè)主要負責人B.安全管理部門人員C.主管部門監(jiān)督人員D.行業(yè)專家E.一線作業(yè)人員代表答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第14條規(guī)定，考核需多方參與，包括企業(yè)內(nèi)部及外部人員。10.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核的目的是（）。A.提高安全管理水平B.降低事故發(fā)生率C.規(guī)范安全生產(chǎn)行為D.保障員工生命安全E.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展答案：A/B/C/D/E解析：《辦法》第2條規(guī)定，考核旨在提升管理水平、降低事故、規(guī)范行為、保障安全及促進可持續(xù)發(fā)展。三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法適用于所有類型的礦山企業(yè)。（）答案：√解析：《辦法》第3條明確適用各類礦山企業(yè)。2.礦山企業(yè)主要負責人考核不合格的，可申請延期考核。（）答案：×解析：《辦法》第23條規(guī)定，主要負責人不合格不得延期，需立即整改或調(diào)整崗位。3.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果僅作為內(nèi)部管理參考。（）答案：×解析：《辦法》第31條明確，考核結(jié)果需上報主管部門備案。4.礦山企業(yè)發(fā)生輕微事故的，相關(guān)責任人考核不受影響。（）答案：×解析：《辦法》第25條規(guī)定，輕微事故也需記錄并可能影響考核結(jié)果。5.礦山企業(yè)安全管理人員考核可由企業(yè)自行組織。（）答案：√解析：《辦法》第21條允許企業(yè)自主考核，但需符合上級部門要求。6.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核結(jié)果與稅收優(yōu)惠直接掛鉤。（）答案：√解析：《辦法》第33條明確，優(yōu)秀等級可享受稅收減免政策。7.礦山企業(yè)考核不合格的，必須停產(chǎn)整頓。（）答案：×解析：《辦法》第16條規(guī)定，可采取警告、罰款等方式，停產(chǎn)為嚴重情況。8.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核每年至少進行一次。（）答案：√解析：《辦法》第7條要求每年至少考核一次。9.礦山企業(yè)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可免于下次考核。（）答案：×解析：《辦法》第17條規(guī)定，優(yōu)秀等級仍需正?？己?，但可減少頻次。10.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法由地方政府制定。（）答案：×解析：《辦法》由國務(wù)院安全生產(chǎn)主管部門制定，地方需遵照執(zhí)行。四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述《2026年礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法》的核心內(nèi)容。答案：-明確考核對象（主要負責人、安全管理人員等）；-規(guī)定考核內(nèi)容（制度、投入、培訓(xùn)、隱患排查等）；-設(shè)定考核方式（現(xiàn)場檢查、文件審核、操作考核）；-確定考核等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）；-規(guī)定考核結(jié)果應(yīng)用（獎懲、定級、政策扶持等）。2.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施？答案：-制定整改方案，明確責任人和時限；-加強安全培訓(xùn)，提升人員技能；-完善安全制度，補充缺失環(huán)節(jié)；-增加安全投入，更新設(shè)備設(shè)施；-重新組織考核，直至合格。3.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核如何結(jié)合地域特點？答案：-考慮礦種（如煤礦、非煤礦山）；-結(jié)合當?shù)氐刭|(zhì)條件（如瓦斯、滑坡風險）；-適應(yīng)氣候因素（如雨季、高溫）；-針對地方性法規(guī)要求。4.簡述礦山企業(yè)主要負責人在考核中的職責。答案：-全面負責安全生產(chǎn)工作；-組織制定并落實安全制度；-確保安全投入到位；-推動隱患排查治理；-帶頭履行安全職責。5.礦山企業(yè)如何提高安全生產(chǎn)考核的實效性？答案：-強化考核結(jié)果應(yīng)用，與獎懲掛鉤；-加強問題整改跟蹤，確保落實；-邀請行業(yè)專家參與，提升專業(yè)性；-定期更新考核標準，適應(yīng)新風險。五、論述題（1題，10分）結(jié)合實際，論述《2026年礦山企業(yè)安全生產(chǎn)考核管理辦法》對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的促進作用。答案：《辦法》通過系統(tǒng)化考核，顯著提升了礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平：1.強化責任意識：明確主要負責人和各級人員的責任，避免推諉；2.促進制度落實：考核內(nèi)容覆蓋制度、投入、培訓(xùn)等，推動企業(yè)完善體系；3.提升隱患排查能力：要