PAGE書法培訓請假制度總則1.目的為了規(guī)范書法培訓學員及教職工的請假行為，確保教學秩序的正常運行，保障培訓工作的順利開展，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于在本書法培訓機構(gòu)參加培訓的所有學員以及本機構(gòu)的全體教職工。3.請假原則請假應遵循事先申請、合理安排、及時銷假的原則。學員和教職工需提前規(guī)劃請假事宜，盡量避免因請假影響正常的教學和學習進度。請假期間應保持通訊暢通，以便及時處理與請假相關(guān)的工作或?qū)W習事務。學員請假制度1.請假類別及審批流程病假適用情況：學員因身體不適無法參加書法培訓課程時，可請病假。請假手續(xù)：學員需提供醫(yī)院出具的病假證明（病歷、診斷書、病假條等），由家長或監(jiān)護人填寫請假申請表，注明請假原因、起止日期，并簽字確認。將申請表提交給班主任老師，班主任審核通過后，報教學主管批準。請假期限：病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷建議確定，一般不超過兩周。如需延長病假，學員家長或監(jiān)護人應提前向班主任說明情況，并提供醫(yī)院的續(xù)假證明，經(jīng)教學主管同意后方可續(xù)假。事假適用情況：學員因個人特殊原因（如家庭突發(fā)情況、參加重要活動等）無法按時參加培訓時，可請事假。請假手續(xù)：學員家長或監(jiān)護人填寫請假申請表，詳細說明請假原因、起止日期，并簽字。提交給班主任老師，班主任審核后，報教學主管批準。事假原則上每月累計不超過[X]天。請假期限：事假期限由教學主管根據(jù)實際情況審批，一般單次不超過[X]天。如遇特殊情況需延長事假，應提前向教學主管申請并說明原因，經(jīng)批準后方可延長。公假適用情況：學員因參加政府部門、學校組織的正式活動（如比賽、演出、考試等），且活動時間與培訓時間沖突時，可請公假。請假手續(xù)：學員需提供相關(guān)活動的正式通知或證明文件，由家長或監(jiān)護人填寫請假申請表，注明活動詳情、請假起止日期，簽字后提交給班主任老師。班主任審核通過后，報教學主管批準。請假期限：公假期限根據(jù)活動實際需要確定，以確保學員能夠按時參加活動為原則?；顒咏Y(jié)束后，學員應及時向班主任銷假，并提交活動相關(guān)證明材料。2.請假期間的課程安排學員請假期間，所缺課程將根據(jù)課程進度和教學計劃進行安排。對于病假學員，在病愈后，可由班主任老師根據(jù)實際情況安排補課時間。補課方式可采用一對一輔導、小組集中補課等形式，確保學員能夠跟上教學進度。事假學員，請假期間的課程原則上不予單獨補課。學員應自行向同學借閱課程筆記，并在課余時間向授課老師請教，盡快補齊所缺課程內(nèi)容。公假學員，在活動結(jié)束后，應及時向班主任說明活動情況，并根據(jù)教學進度安排，由授課老師為其進行課程輔導，確保學員不耽誤整體學習進度。3.特殊情況請假處理如學員因突發(fā)緊急情況無法提前請假，家長或監(jiān)護人應在第一時間通知班主任老師，并在事后[X]個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，說明情況并提交相關(guān)證明材料（如醫(yī)院急診病歷、事故證明等），經(jīng)教學主管批準后方可生效。對于長期請假（超過[X]周）的學員，教學主管將組織相關(guān)教師對學員的學習情況進行評估，制定個性化的學習計劃，以幫助學員在復課后能夠盡快適應教學進度，跟上班級整體水平。教職工請假制度1.請假類別及審批流程病假適用情況：教職工因身體不適無法正常履行工作職責時，可請病假。請假手續(xù)：教職工填寫請假申請表，詳細說明病情、預計請假天數(shù)，并附上醫(yī)院出具的病假證明（病歷、診斷書等）。將申請表提交給所在部門負責人，部門負責人審核后，報校長批準。請假期限：病假期限根據(jù)病情由校長根據(jù)實際情況審批，一般不超過[X]天。如需延長病假，教職工應提前向校長說明情況，并提供醫(yī)院的續(xù)假證明，經(jīng)批準后方可續(xù)假。事假適用情況：教職工因個人特殊原因（如家庭事務、個人突發(fā)事件等）需要請假時，可請事假。請假手續(xù)：教職工填寫請假申請表，注明請假原因、起止日期，簽字后提交給所在部門負責人。部門負責人審核通過后，報校長批準。事假原則上每月累計不超過[X]天。請假期限：事假期限由校長根據(jù)工作安排和實際情況審批，一般單次不超過[X]天。如遇特殊情況需延長事假，應提前向校長申請并說明原因，經(jīng)批準后方可延長。婚假適用情況：符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工結(jié)婚時，可請婚假。請假手續(xù)：教職工填寫請假申請表，附上結(jié)婚證明（結(jié)婚證），提交給所在部門負責人。部門負責人審核后，報校長批準。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的教職工，可增加婚假[X]天?；榧賾诮Y(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假適用情況：女教職工生育時，可請產(chǎn)假；男教職工符合條件的，可請陪產(chǎn)假。請假手續(xù)：女教職工填寫請假申請表，附上醫(yī)院出具的預產(chǎn)期證明、生育證明等相關(guān)材料，提交給所在部門負責人。部門負責人審核后，報校長批準。男教職工請陪產(chǎn)假需填寫請假申請表，附上相關(guān)證明材料，經(jīng)所在部門負責人審核，校長批準。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，女教職工產(chǎn)假一般為[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。男教職工陪產(chǎn)假一般為[X]天。喪假適用情況：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，可請喪假。請假手續(xù)：教職工填寫請假申請表，附上相關(guān)親屬的死亡證明，提交給所在部門負責人。部門負責人審核后，報校長批準。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，喪假一般為[X]天。年假適用情況：在本機構(gòu)連續(xù)工作滿[X]年的教職工，可享受帶薪年假。請假手續(xù)：教職工填寫請假申請表，注明申請年假的時間段，提交給所在部門負責人。部門負責人根據(jù)工作安排進行審核，報校長批準。請假期限：年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應在當年內(nèi)安排休完，如因工作需要未能休完，可根據(jù)校長批準，給予相應的經(jīng)濟補償或調(diào)休。2.請假期間的工作安排教職工請假前，應提前與所在部門負責人溝通，將手頭工作交接給合適的人員，并確保交接工作清晰、準確，不影響正常教學和管理工作的開展。對于病假教職工，在病愈后，應及時向所在部門負責人說明身體恢復情況，并根據(jù)工作進度安排，盡快投入工作。部門負責人可根據(jù)實際情況，合理安排其后續(xù)工作任務，確保工作能夠順利銜接。事假教職工，請假期間應保持通訊暢通，以便及時處理涉及本人的工作事務。如遇緊急工作需要其協(xié)助處理，所在部門負責人可通過電話、郵件等方式與其溝通協(xié)調(diào)。事假結(jié)束后，教職工應盡快返回工作崗位，并向部門負責人匯報請假期間的工作進展情況，及時完成未完成的工作任務?；榧?、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、年假等法定假期，教職工應按照國家規(guī)定和批準的請假期限休假。休假期間，所在部門應根據(jù)工作需要，合理安排其他人員承擔相應工作，確保各項工作不受影響。3.特殊情況請假處理如教職工因突發(fā)緊急情況無法提前請假，應在第一時間通知所在部門負責人，并在事后[X]個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，說明情況并提交相關(guān)證明材料（如醫(yī)院急診病歷、事故證明等），經(jīng)校長批準后方可生效。對于因工作需要在節(jié)假日或休息時間請假的教職工，所在部門負責人應根據(jù)實際情況進行審核，并報校長批準。如因特殊工作任務需要連續(xù)加班后請假調(diào)休的，應在確保工作不受影響的前提下，合理安排調(diào)休時間。請假審批權(quán)限1.學員請假審批權(quán)限請假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由班主任老師審核批準。請假超過[X]天至[X]天，由班主任審核后，報教學主管批準。請假超過[X]天，由教學主管審核后，報校長批準。2.教職工請假審批權(quán)限請假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由所在部門負責人審核批準。請假超過[X]天至[X]天，由部門負責人審核后，報校長批準。請假超過[X]天，由校長審核后，提交董事會備案（如機構(gòu)設有董事會）。請假記錄與存檔1.學員和教職工的請假申請表應統(tǒng)一編號，按照時間順序進行整理歸檔。2.負責審批請假的人員應在請假申請表上簽署明確意見，并注明審批日期。3.請假記錄應至少保存[X]年，以便隨時查閱和統(tǒng)計分析請假情況，為教學管理和人員管理提供數(shù)據(jù)支持。銷假制度1.學員和教職工請假結(jié)束后，應及時到相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)。2.銷假時，需向班主