干部培訓(xùn)班跟班管理制度_第1頁
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PAGE干部培訓(xùn)班跟班管理制度一、總則(一)目的為加強干部培訓(xùn)班的管理,確保培訓(xùn)工作順利開展,提高培訓(xùn)質(zhì)量,提升干部綜合素質(zhì),特制定本跟班管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織舉辦的各類干部培訓(xùn)班的跟班管理工作。(三)基本原則1.嚴格管理原則:對干部培訓(xùn)班學(xué)員進行嚴格要求、嚴格管理,確保培訓(xùn)秩序和效果。2.服務(wù)學(xué)員原則:以學(xué)員為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)和生活需求。3.促進成長原則:通過跟班管理,促進學(xué)員在思想、業(yè)務(wù)、能力等方面的成長和進步。二、跟班管理人員職責(zé)(一)培訓(xùn)前準備1.協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)方案的制定和完善,根據(jù)培訓(xùn)目標和學(xué)員特點提出合理建議。2.參與培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等準備工作的檢查和驗收,確保培訓(xùn)條件符合要求。3.了解學(xué)員基本情況,協(xié)助培訓(xùn)部門做好學(xué)員分組、座位安排等工作。(二)培訓(xùn)期間管理1.按時到崗,認真履行跟班管理職責(zé),不得擅自離崗。2.維持培訓(xùn)課堂秩序,督促學(xué)員按時上課,做好考勤記錄,對遲到、早退、曠課等情況及時進行處理。3.關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài),及時與授課教師溝通,反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況,協(xié)助解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.加強對培訓(xùn)課堂紀律的監(jiān)督,制止學(xué)員在課堂上的違紀行為,如玩手機、交頭接耳、隨意走動等。5.負責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的安全管理,確保培訓(xùn)場地及周邊環(huán)境安全,及時處理突發(fā)安全事件。6.協(xié)助培訓(xùn)部門組織開展各類培訓(xùn)活動,如小組討論、案例分析、實地考察等,確保活動順利進行。7.做好學(xué)員日常行為規(guī)范的引導(dǎo),倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)和作風(fēng),營造積極向上的培訓(xùn)氛圍。(三)培訓(xùn)后總結(jié)1.協(xié)助培訓(xùn)部門做好學(xué)員培訓(xùn)成績的統(tǒng)計和匯總工作。2.收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理等方面的意見和建議,及時反饋給培訓(xùn)部門。3.對跟班管理工作進行總結(jié),分析存在的問題,提出改進措施和建議,為今后的培訓(xùn)管理工作提供參考。三、學(xué)員管理(一)考勤管理1.學(xué)員應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)作息時間,按時參加培訓(xùn)課程和各項活動。2.實行簽到制度,學(xué)員需在每次上課前在簽到表上簽到,不得代簽。3.因特殊情況不能參加培訓(xùn)的學(xué)員,需提前向跟班管理人員請假,并提交書面請假申請。請假1天以內(nèi)的,由跟班管理人員批準;請假1天以上3天以內(nèi)的,由培訓(xùn)部門負責(zé)人批準;請假3天以上的,由公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)批準擅自缺課的,按曠課處理。4.對遲到、早退的學(xué)員,跟班管理人員應(yīng)及時進行提醒和教育。遲到或早退累計達3次的,按曠課1節(jié)處理。(二)課堂紀律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀律,尊重授課教師,認真聽講,積極參與課堂互動。2.不得在課堂上玩手機、交頭接耳、隨意走動、打瞌睡等,不得做與課堂學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。3.如需發(fā)言或提問,應(yīng)先舉手示意,經(jīng)教師同意后再發(fā)言。4.愛護培訓(xùn)場地的設(shè)施設(shè)備,保持教室整潔衛(wèi)生。(三)考試考核1.培訓(xùn)結(jié)束后,將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織考試或考核,學(xué)員應(yīng)認真?zhèn)淇?,誠信應(yīng)考。2.嚴格遵守考試紀律,服從監(jiān)考人員安排,不得抄襲、作弊等。對違反考試紀律的學(xué)員,將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。3.考試或考核成績將作為學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù),成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。(四)行為規(guī)范1.學(xué)員應(yīng)遵守社會公德和職業(yè)道德,樹立良好形象。2.注重言行舉止文明,不得在培訓(xùn)期間酗酒、賭博、打架斗毆等。3.團結(jié)友愛,互幫互助,積極參與培訓(xùn)期間的各項團隊活動,共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.愛護公共財物,損壞公物應(yīng)照價賠償。四、培訓(xùn)教學(xué)管理(一)教學(xué)組織1.培訓(xùn)部門應(yīng)按照培訓(xùn)方案精心組織教學(xué)活動,確保教學(xué)內(nèi)容豐富、形式多樣。2.授課教師應(yīng)認真?zhèn)湔n,精心設(shè)計教學(xué)課件,保證教學(xué)質(zhì)量。3.跟班管理人員應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)部門做好教學(xué)場地、設(shè)備的準備和調(diào)試工作,確保教學(xué)活動順利進行。(二)教學(xué)監(jiān)督1.跟班管理人員應(yīng)定期對教學(xué)情況進行檢查和監(jiān)督,了解授課教師的教學(xué)進度和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.收集學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等方面的意見和建議,及時反饋給培訓(xùn)部門和授課教師。3.協(xié)助培訓(xùn)部門組織教學(xué)評估活動,對授課教師的教學(xué)質(zhì)量進行評價,為教師教學(xué)改進提供參考。(三)教學(xué)調(diào)整1.根據(jù)教學(xué)監(jiān)督情況和學(xué)員反饋意見,培訓(xùn)部門可對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等進行適當調(diào)整。2.如需調(diào)整教學(xué)安排,培訓(xùn)部門應(yīng)提前通知授課教師和學(xué)員,并做好相關(guān)解釋工作。五、培訓(xùn)活動管理(一)活動策劃1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標和學(xué)員需求,策劃組織各類培訓(xùn)活動,如小組討論、案例分析、實地考察、經(jīng)驗交流等。2.活動策劃應(yīng)明確活動主題、目的、內(nèi)容、形式、時間、地點等,并制定詳細的活動方案。(二)活動組織1.跟班管理人員應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)部門做好活動的組織實施工作,確?;顒影从媱濏樌M行。2.提前做好活動場地、設(shè)備、資料等準備工作,通知學(xué)員活動相關(guān)事宜。3.在活動過程中,維持活動秩序,引導(dǎo)學(xué)員積極參與,確保活動效果。(三)活動總結(jié)1.活動結(jié)束后,組織學(xué)員對活動進行總結(jié)和交流,分享活動收獲和體會。2.跟班管理人員應(yīng)對活動進行總結(jié),分析活動組織過程中存在的問題,提出改進措施和建議,為今后的活動組織提供參考。六、培訓(xùn)生活管理(一)住宿管理1.如需安排學(xué)員住宿,應(yīng)提前做好住宿安排,確保住宿條件安全、舒適。2.制定住宿管理制度,要求學(xué)員遵守宿舍作息時間,保持宿舍整潔衛(wèi)生,不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、私拉亂接電線等。3.安排專人負責(zé)宿舍管理,定期檢查宿舍情況,及時處理學(xué)員反映的住宿問題。(二)餐飲管理1.合理安排培訓(xùn)期間的餐飲,確保飲食衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。2.加強對餐飲服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,及時處理學(xué)員對餐飲方面的投訴和建議。(三)課余活動管理1.適當安排學(xué)員課余活動,豐富學(xué)員課余生活,但不得影響正常培訓(xùn)教學(xué)秩序。課余活動可包括文體活動、興趣小組活動等。2.鼓勵學(xué)員積極參與課余活動,培養(yǎng)興趣愛好,但應(yīng)遵循自愿原則,不得強制要求。七、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案內(nèi)容1.學(xué)員基本信息檔案,包括學(xué)員姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)等。2.培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件等培訓(xùn)資料檔案。3.學(xué)員考勤記錄、考試考核成績、培訓(xùn)總結(jié)等學(xué)習(xí)檔案。4.培訓(xùn)活動記錄、學(xué)員反饋意見等活動檔案。(二)檔案整理1.安排專人負責(zé)培訓(xùn)檔案的整理和歸檔工作,確保檔案資料完整、準確、規(guī)范。2.按照檔案類別和時間順序進行分類整理,建立電子檔案和紙質(zhì)檔案,便于查詢和使用。(三)檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管,存放于安全、保密的場所,防止檔案資料丟失、損壞或泄露。2.定期對檔案進行檢查和維護,確保檔案質(zhì)量。(四)檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請表,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可查閱。2.查閱檔案時,應(yīng)在指定地點進行,不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。查閱人員應(yīng)愛護檔案資料,不得在檔案上涂改、

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