PAGE工作環(huán)境培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提升員工對(duì)工作環(huán)境的認(rèn)知和適應(yīng)能力，確保員工在安全、健康、舒適的工作環(huán)境中高效工作，特制定本培訓(xùn)制度。通過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，使員工熟悉工作環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和職業(yè)健康意識(shí)，減少工作環(huán)境事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生以及臨時(shí)工作人員。（三）培訓(xùn)原則1.系統(tǒng)性原則：工作環(huán)境培訓(xùn)涵蓋法律法規(guī)、安全知識(shí)、環(huán)保要求、職業(yè)健康等多個(gè)方面，形成完整的培訓(xùn)體系，確保員工全面了解工作環(huán)境相關(guān)內(nèi)容。2.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合公司實(shí)際工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，注重培養(yǎng)員工在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)工作環(huán)境問題的能力，使培訓(xùn)具有實(shí)際指導(dǎo)意義。3.針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的工作特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工實(shí)際工作相關(guān)，提高培訓(xùn)效果。4.持續(xù)性原則：工作環(huán)境相關(guān)知識(shí)和要求隨著法律法規(guī)的更新、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展而不斷變化，因此培訓(xùn)應(yīng)具有持續(xù)性，定期對(duì)員工進(jìn)行更新培訓(xùn)，確保員工始終掌握最新的工作環(huán)境知識(shí)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與政策解讀1.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)安全生產(chǎn)法：詳細(xì)講解安全生產(chǎn)方針、基本原則，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理等內(nèi)容。職業(yè)病防治法：介紹職業(yè)病防治的基本概念、方針、原則，用人單位的職責(zé)、前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障等方面的規(guī)定。環(huán)境保護(hù)法：闡述環(huán)境保護(hù)的基本原則、主要內(nèi)容，包括環(huán)境監(jiān)督管理、保護(hù)和改善環(huán)境、防治污染和其他公害、信息公開和公眾參與等方面的要求。消防法：講解火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、消防組織、滅火救援等方面的法律法規(guī)，使員工了解火災(zāi)的危害及應(yīng)對(duì)措施。其他相關(guān)法律法規(guī)：如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等涉及工作環(huán)境相關(guān)條款的解讀，確保員工在工作環(huán)境權(quán)益方面的法律保障。2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范本行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：如電氣安全標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)、建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)等，使員工了解所在行業(yè)的安全操作規(guī)范和要求。職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)：包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素接觸限值、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范等，幫助員工掌握職業(yè)健康方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。環(huán)境保護(hù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：如污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)規(guī)范等，讓員工了解公司在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及如何在工作中做好環(huán)保工作。（二）公司工作環(huán)境管理制度1.安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作層層落實(shí)。安全操作規(guī)程：詳細(xì)介紹各崗位的安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、工藝流程、危險(xiǎn)作業(yè)等方面的安全要求，使員工熟悉正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。安全檢查與隱患排查制度：講解公司安全檢查的組織形式、檢查內(nèi)容、檢查周期，以及隱患排查、整改的流程和要求，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。事故應(yīng)急預(yù)案：介紹公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資配備等內(nèi)容，使員工熟悉事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)方法，提高應(yīng)急處置能力。2.職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度：講解職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的、對(duì)象、內(nèi)容、周期，以及職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理和跟蹤等要求，確保員工的職業(yè)健康得到有效監(jiān)護(hù)。職業(yè)病危害告知制度：介紹公司存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施等內(nèi)容，通過培訓(xùn)使員工了解自身工作環(huán)境中的職業(yè)病危害，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理制度：講解公司職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的種類、作用、維護(hù)要求，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.環(huán)境保護(hù)管理制度環(huán)境管理制度：明確公司在環(huán)境保護(hù)方面的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任，以及環(huán)境管理的流程和要求，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)境保護(hù)要求。污染物排放管理制度：介紹公司各類污染物的排放標(biāo)準(zhǔn)、排放監(jiān)測(cè)要求，以及污染物減排措施，使員工了解公司在環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任和義務(wù)，積極參與環(huán)保工作。節(jié)能減排管理制度：講解公司節(jié)能減排的目標(biāo)、措施、考核辦法，鼓勵(lì)員工在工作中采取節(jié)能降耗措施，減少能源消耗和環(huán)境污染。（三）工作環(huán)境安全知識(shí)1.消防安全知識(shí)火災(zāi)預(yù)防知識(shí)：介紹火災(zāi)發(fā)生的原因、火災(zāi)隱患的識(shí)別方法，以及如何預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，如正確使用電器設(shè)備、不亂扔易燃物品、保持消防通道暢通等?；馂?zāi)報(bào)警與初期火災(zāi)撲救：講解如何正確撥打火警電話、火災(zāi)報(bào)警的內(nèi)容和要求，以及初期火災(zāi)的撲救方法，如火滅的使用、滅火器的選擇和操作等。火災(zāi)逃生與自救：介紹火災(zāi)逃生的基本原則、逃生方法和技巧，如彎腰低姿前行、用濕毛巾捂住口鼻、按照疏散指示標(biāo)志逃生等，以及在火災(zāi)中如何進(jìn)行自救和互救。2.電氣安全知識(shí)安全用電常識(shí)：講解安全用電的基本原則，如不私拉亂接電線、不超負(fù)荷用電、正確使用電器設(shè)備等，避免因電氣故障引發(fā)觸電事故和火災(zāi)事故。電氣設(shè)備安全操作：介紹公司常用電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程，如配電箱、開關(guān)、插座、電動(dòng)機(jī)等設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，確保員工正確操作電氣設(shè)備。電氣事故應(yīng)急處置：講解電氣事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置方法，如切斷電源、進(jìn)行心肺復(fù)蘇等，提高員工應(yīng)對(duì)電氣事故的能力。3.機(jī)械安全知識(shí)機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程：介紹公司各類機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程，如車床、銑床、鉆床、起重機(jī)等設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，確保員工正確操作機(jī)械設(shè)備。機(jī)械防護(hù)裝置的作用與使用：講解機(jī)械防護(hù)裝置的種類、作用和使用方法，如防護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)、安全光幕等，使員工了解如何正確使用機(jī)械防護(hù)裝置，避免機(jī)械傷害事故的發(fā)生。機(jī)械傷害事故應(yīng)急處置：講解機(jī)械傷害事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置方法，如止血包扎、固定骨折等，提高員工應(yīng)對(duì)機(jī)械傷害事故的能力。4.危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品的分類與特性：介紹危險(xiǎn)化學(xué)品的分類標(biāo)準(zhǔn)、各類危險(xiǎn)化學(xué)品的特性，如毒性、腐蝕性、易燃性、易爆性等，使員工了解危險(xiǎn)化學(xué)品的危害。危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存與使用：講解危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存要求、儲(chǔ)存方式、儲(chǔ)存場(chǎng)所的安全管理，以及危險(xiǎn)化學(xué)品的使用方法、注意事項(xiàng)和應(yīng)急處置措施，確保員工在使用危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)的安全。危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急處置：講解危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置方法，如疏散人員、切斷泄漏源、進(jìn)行堵漏、使用個(gè)人防護(hù)用品等，提高員工應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故的能力。（四）職業(yè)健康知識(shí)1.職業(yè)健康基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)健康的概念與重要性：介紹職業(yè)健康的定義、內(nèi)涵，以及職業(yè)健康對(duì)員工個(gè)人和公司發(fā)展的重要性，使員工重視職業(yè)健康。職業(yè)危害因素的識(shí)別與預(yù)防：講解職業(yè)危害因素的種類、來源、危害途徑，以及如何識(shí)別工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素，采取有效的預(yù)防措施，如佩戴個(gè)人防護(hù)用品、改善工作環(huán)境等。2.個(gè)人防護(hù)用品的使用個(gè)人防護(hù)用品的種類與作用：介紹公司常用的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、手套、防護(hù)服等，講解其作用和適用范圍。個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴方法：詳細(xì)講解各類個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴方法，確保員工能夠正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)揮其防護(hù)作用。個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)與管理：講解個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)要求、更換周期，以及如何妥善保管個(gè)人防護(hù)用品，確保其性能良好。3.職業(yè)健康檢查與職業(yè)病防治職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目與意義：介紹職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、內(nèi)容、周期，以及職業(yè)健康檢查結(jié)果的分析和處理，使員工了解職業(yè)健康檢查的重要性，積極配合公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)病的診斷與治療：講解職業(yè)病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、診斷程序，以及職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和保障措施，使員工了解職業(yè)病的防治知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。（五）環(huán)境保護(hù)知識(shí)1.環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)環(huán)境的概念與構(gòu)成：介紹環(huán)境的定義、組成部分，以及環(huán)境與人類活動(dòng)的關(guān)系，使員工了解環(huán)境保護(hù)的重要性。環(huán)境保護(hù)的主要內(nèi)容：講解大氣污染、水污染、土壤污染、噪聲污染等環(huán)境問題的成因、危害，以及環(huán)境保護(hù)的主要任務(wù)和措施，使員工了解公司在環(huán)境保護(hù)方面的工作重點(diǎn)。2.公司環(huán)境保護(hù)措施廢水處理與回用：介紹公司廢水的來源、污染物種類，以及廢水處理的工藝和方法，講解廢水回用的意義和措施，使員工了解公司在廢水處理和回用方面的工作。廢氣處理與排放控制：介紹公司廢氣的來源、污染物種類，以及廢氣處理的工藝和方法，講解廢氣排放控制的要求和措施，使員工了解公司在廢氣處理和排放控制方面的工作。固體廢棄物管理：介紹公司固體廢棄物的分類、來源、危害，以及固體廢棄物的收集、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、處置等環(huán)節(jié)的管理要求，使員工了解公司在固體廢棄物管理方面的工作。3.員工在環(huán)境保護(hù)中的職責(zé)日常工作中的環(huán)保行為規(guī)范：講解員工在日常工作中應(yīng)遵守的環(huán)保行為規(guī)范，如節(jié)約用水、用電、用紙，減少?gòu)U棄物排放等，鼓勵(lì)員工在工作中積極參與環(huán)保工作。環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)與提高：介紹公司開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)的形式和內(nèi)容，鼓勵(lì)員工積極參加環(huán)保培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高環(huán)保意識(shí)和環(huán)保技能。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門會(huì)同各部門根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和員工培訓(xùn)需求，制定年度工作環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)與政策解讀、公司工作環(huán)境管理制度、工作環(huán)境安全知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)、環(huán)境保護(hù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工全面了解工作環(huán)境相關(guān)知識(shí)。2.季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，各部門結(jié)合本季度工作實(shí)際，制定季度培訓(xùn)計(jì)劃。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確本季度的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和操作性，根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的工作特點(diǎn)和需求，安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)公司內(nèi)部培訓(xùn)師由各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、技術(shù)骨干等擔(dān)任。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，能夠有效地傳授培訓(xùn)知識(shí)和技能。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、小組討論等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重互動(dòng)交流，鼓勵(lì)員工提問、發(fā)表意見，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.外部培訓(xùn)對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)、公司內(nèi)部無法滿足培訓(xùn)需求的內(nèi)容，可邀請(qǐng)外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行合作。外部培訓(xùn)應(yīng)提前與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覝贤▍f(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。培訓(xùn)過程中應(yīng)加強(qiáng)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。外部培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)前評(píng)估在培訓(xùn)前，應(yīng)對(duì)員工的工作環(huán)境知識(shí)水平進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃和選擇培訓(xùn)方式提供依據(jù)。培訓(xùn)前評(píng)估可采用問卷調(diào)查、考試、面試等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析和總結(jié)，為培訓(xùn)效果評(píng)估提供參考。2.培訓(xùn)中評(píng)估在培訓(xùn)過程中，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)中評(píng)估可采用課堂提問、小組討論、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)講師和員工，以便及時(shí)改進(jìn)。3.培訓(xùn)后評(píng)估在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況。培訓(xùn)后評(píng)估可采用考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)估等方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)應(yīng)作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)之一，實(shí)際操作能力和工作表現(xiàn)評(píng)估應(yīng)結(jié)合員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)進(jìn)行分析和總結(jié)，對(duì)于培訓(xùn)效果良好的員工，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，確保員工掌握工作環(huán)境相關(guān)知識(shí)和技能。四、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)的基本信息，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容摘要等。2.記錄培訓(xùn)過程中的互動(dòng)環(huán)節(jié)，如學(xué)員提問、討論情況、案例分析等，以便反映培訓(xùn)的參與度和效果。3.對(duì)于培訓(xùn)后的考核情況，包括考核方式、考核題目、學(xué)員成績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)檔案管理1.建立員工培訓(xùn)檔案，將每位員工的培訓(xùn)記錄進(jìn)行歸檔保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工姓名或工號(hào)進(jìn)行分類管理，便于查詢和統(tǒng)計(jì)。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工參加的各類工作環(huán)境培訓(xùn)記錄，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，確保全面記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。3.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，及時(shí)補(bǔ)充新的培訓(xùn)記錄，刪除過期或無效的記錄，保證檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。檔案保管期限應(yīng)符合公司檔案管理規(guī)定，一般為員工離職后[X]年。五、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作環(huán)境培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀表現(xiàn)包括培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)異、積極參與培訓(xùn)互動(dòng)、在實(shí)際工作中能夠有效應(yīng)用培訓(xùn)知識(shí)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)先參與培訓(xùn)項(xiàng)目等，以激發(fā)員工參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。3.對(duì)于在工作環(huán)境管理方面提出創(chuàng)新性建議或改進(jìn)措施，并取得良好效果的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工為優(yōu)化工作環(huán)境貢獻(xiàn)智慧。（二）約束機(jī)制1.將工作環(huán)境培訓(xùn)納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)于未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，在績(jī)效考核中給予相應(yīng)扣分。2.對(duì)于因違反工作環(huán)境管理制度而導(dǎo)致安全事故、環(huán)境污染或職業(yè)健康問題的員工，按照公司相關(guān)規(guī)