PAGE黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保公司黨建工作的順利開(kāi)展，根據(jù)黨的相關(guān)方針政策以及公司實(shí)際情況，特制定本教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)工作者，包括各級(jí)黨組織的書(shū)記、副書(shū)記、委員以及從事黨務(wù)工作的專(zhuān)職人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司黨務(wù)工作實(shí)際需求和黨務(wù)工作者的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，通過(guò)案例分析、實(shí)踐操作等方式，提高黨務(wù)工作者解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.分層分類(lèi)原則：根據(jù)黨務(wù)工作者的職務(wù)層次、工作崗位等進(jìn)行分層分類(lèi)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的要求，不斷提升黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論教育1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的路線(xiàn)方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新路線(xiàn)方針政策，了解國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握公司發(fā)展方向，確保黨務(wù)工作與黨的要求保持一致。3.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取前進(jìn)力量，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感和責(zé)任感。（二）黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織換屆選舉等方面的知識(shí)，提高黨務(wù)工作者組織協(xié)調(diào)能力。2.黨的宣傳工作：掌握黨的宣傳工作方針政策、方法技巧，做好公司內(nèi)部的宣傳思想工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍。3.黨的紀(jì)律建設(shè)：熟悉黨的紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨務(wù)工作者廉潔自律意識(shí)，確保黨組織的純潔性。4.黨的群團(tuán)工作：了解工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作特點(diǎn)和方法，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在公司發(fā)展中的作用。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與上級(jí)黨組織、公司內(nèi)部各部門(mén)以及黨員群眾的溝通協(xié)調(diào)能力，確保黨務(wù)工作順利開(kāi)展。2.組織管理能力：掌握組織管理方法，提升黨務(wù)工作者在組織活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的能力，提高工作效率。3.創(chuàng)新能力：鼓勵(lì)黨務(wù)工作者創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的要求，推動(dòng)公司黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。4.信息化應(yīng)用能力：學(xué)習(xí)和掌握信息化技術(shù)在黨務(wù)工作中的應(yīng)用，提高黨務(wù)工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的高效便捷。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)公司黨建工作安排，定期組織黨務(wù)工作者參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：針對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專(zhuān)題講座，深入分析講解，拓寬黨務(wù)工作者的視野。（二）在線(xiàn)學(xué)習(xí)1.建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立公司黨務(wù)工作者在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料等，方便黨務(wù)工作者隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線(xiàn)上交流：通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨務(wù)工作者開(kāi)展線(xiàn)上交流討論，分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同提高。（三）實(shí)踐鍛煉1.基層調(diào)研：組織黨務(wù)工作者深入基層黨組織進(jìn)行調(diào)研，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.項(xiàng)目實(shí)踐：安排黨務(wù)工作者參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的黨建工作，在實(shí)踐中鍛煉工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（四）自主學(xué)習(xí)1.鼓勵(lì)自學(xué)：鼓勵(lì)黨務(wù)工作者自主學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，不斷提升自身素質(zhì)。2.提供學(xué)習(xí)資源：公司為黨務(wù)工作者提供必要的學(xué)習(xí)資源，如圖書(shū)、期刊、電子資料等，支持黨務(wù)工作者自主學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由公司黨委組織部根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需求和黨務(wù)工作者隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：培訓(xùn)前，由黨委組織部向參加培訓(xùn)的黨務(wù)工作者發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.培訓(xùn)簽到：參加培訓(xùn)的黨務(wù)工作者應(yīng)按時(shí)簽到，確保證到課率。3.培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)過(guò)程中，安排專(zhuān)人做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師、參加人員等，并存檔備案。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)的黨務(wù)工作者進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等，考核結(jié)果作為黨務(wù)工作者年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者作為內(nèi)部師資，要求具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)部師資主要負(fù)責(zé)講解公司黨建工作中的實(shí)際案例、工作經(jīng)驗(yàn)等，分享工作心得和體會(huì)。3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部師資可采用專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行培訓(xùn)。（二）外部師資1.邀請(qǐng)對(duì)象：邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家學(xué)者、黨校教師等作為外部師資，為黨務(wù)工作者進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容：外部師資主要負(fù)責(zé)講解黨的理論知識(shí)、方針政策、前沿動(dòng)態(tài)等，拓寬黨務(wù)工作者的視野。3.培訓(xùn)方式：外部師資可采用集中授課、專(zhuān)題報(bào)告等方式進(jìn)行培訓(xùn)。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案：為每位黨務(wù)工作者建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。2.培訓(xùn)考勤管理：嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席培訓(xùn)的黨務(wù)工作者進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其補(bǔ)訓(xùn)。3.培訓(xùn)資料管理：做好培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔工作，確保培訓(xùn)資料的完整性和規(guī)范性。（二）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)考核采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，全面考核黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)效果。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核成績(jī)將黨務(wù)工作者分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。3.結(jié)果運(yùn)用：培訓(xùn)考核結(jié)果作為黨務(wù)工作者年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的黨務(wù)工作者進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格的，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話(huà)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司黨費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)等，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：用于支付邀請(qǐng)外部師資的授課費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材等。2.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：用于租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備租賃等。3.培訓(xùn)資料費(fèi)用：用于印刷培訓(xùn)資料、制作培訓(xùn)課件等。4.其他費(fèi)用：用于培訓(xùn)期間的交通、餐飲等費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立經(jīng)費(fèi)管理制度：制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍、審批程序、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算：每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編