PAGE黨員培訓(xùn)制度流程一、總則（一）目的為了加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)，確保黨員始終保持先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨員在公司/組織發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本黨員培訓(xùn)制度流程。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍實際情況，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，滿足黨員不同崗位、不同層次的學(xué)習(xí)需求。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系工作實際，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實提高黨員解決實際問題的能力。3.與時俱進原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，使黨員培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。4.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員的不同崗位、職務(wù)、年齡等特點，實施分類培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論方針政策：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解黨的最新理論成果和路線方針政策。2.黨性修養(yǎng)：加強黨員的黨性鍛煉，培養(yǎng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。3.職業(yè)道德：教育黨員樹立正確的職業(yè)道德觀，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)黨員所在崗位的業(yè)務(wù)需求，開展相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.管理知識培訓(xùn)：對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行管理知識培訓(xùn)，提升其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織黨員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強黨員的法律意識和依法辦事能力。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通技巧培訓(xùn)：提高黨員的溝通能力，包括口頭表達、書面表達、傾聽理解等方面，促進黨員之間的有效溝通和協(xié)作。2.團隊協(xié)作培訓(xùn)：培養(yǎng)黨員的團隊合作精神，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨員能夠更好地融入團隊，共同完成工作任務(wù)。3.創(chuàng)新能力培訓(xùn)：激發(fā)黨員的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵黨員在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新。三、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃1.制定依據(jù)：根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨員隊伍狀況和上級黨組織的要求，每年年初制定黨員培訓(xùn)年度計劃。2.計劃內(nèi)容：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資等。3.審批與發(fā)布：年度培訓(xùn)計劃經(jīng)公司/組織黨委（總支、支部）審議通過后，以正式文件形式發(fā)布實施。（二）季度培訓(xùn)計劃1.制定依據(jù)：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合季度工作實際，每季度末制定下一季度的黨員培訓(xùn)計劃。2.計劃內(nèi)容：在年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，進一步細化培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等具體安排。3.審批與發(fā)布：季度培訓(xùn)計劃經(jīng)公司/組織黨委（總支、支部）書記審批后，提前一周發(fā)布給各黨支部和黨員。（三）臨時培訓(xùn)計劃1.制定原因：根據(jù)公司/組織的重大決策部署、重要工作任務(wù)或黨員隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，適時制定臨時培訓(xùn)計劃。2.計劃內(nèi)容：明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。3.審批與發(fā)布：臨時培訓(xùn)計劃經(jīng)公司/組織黨委（總支、支部）書記批準(zhǔn)后，及時發(fā)布實施。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.培訓(xùn)組織：由公司/組織黨委（總支、支部）統(tǒng)一組織，集中安排時間、地點，邀請專家學(xué)者、黨校教師或內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)計劃，系統(tǒng)講解黨的理論方針政策、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)提升等方面的內(nèi)容。3.培訓(xùn)要求：黨員應(yīng)按時參加集中培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動，確保培訓(xùn)效果。（二）專題講座1.講座主題：圍繞公司/組織發(fā)展中的熱點難點問題、黨員關(guān)注的焦點問題或特定領(lǐng)域的專業(yè)知識，定期舉辦專題講座。2.講座嘉賓：邀請外部專家、學(xué)者、行業(yè)精英或內(nèi)部資深管理人員擔(dān)任講座嘉賓。3.講座形式：采用面對面授課、視頻會議、網(wǎng)絡(luò)直播等形式進行。4.講座要求：黨員應(yīng)提前了解講座主題和內(nèi)容，做好相關(guān)準(zhǔn)備，認(rèn)真聆聽講座，積極思考，與講座嘉賓進行互動交流。（三）在線學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)平臺：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)或外部黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)站，為黨員提供豐富的學(xué)習(xí)資源。2.學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括黨的理論知識、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、先進典型事跡等。3.學(xué)習(xí)方式：黨員可自主安排時間，通過在線課程學(xué)習(xí)、觀看視頻、閱讀文章、參加在線測試等方式進行學(xué)習(xí)。4.學(xué)習(xí)要求：黨員應(yīng)定期登錄學(xué)習(xí)平臺，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時更新學(xué)習(xí)進度，確保學(xué)習(xí)效果。（四）實地考察1.考察目的：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)、示范社區(qū)等進行實地考察，增強黨員的直觀感受和實踐體驗。2.考察內(nèi)容：了解黨的歷史、革命傳統(tǒng)、先進經(jīng)驗和工作實際，學(xué)習(xí)借鑒先進做法和成功經(jīng)驗。3.考察要求：黨員應(yīng)遵守考察紀(jì)律，認(rèn)真聽取講解，積極參與討論，撰寫考察報告，將考察成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實際行動。（五）交流研討1.研討主題：圍繞公司/組織發(fā)展中的重大問題、黨員關(guān)注的熱點難點問題或培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的心得體會，定期組織黨員進行交流研討。2.研討形式：采用小組討論、大會發(fā)言、主題演講等形式進行。通過交流研討，促進黨員之間的思想碰撞，分享經(jīng)驗，共同提高。3.研討要求：黨員應(yīng)積極參與交流研討，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料，充分發(fā)表自己的觀點和見解，虛心聽取他人意見，形成共識，推動工作。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：從公司/組織內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的黨員干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)部師資主要負(fù)責(zé)講解公司/組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)知識、工作流程、經(jīng)驗做法等。3.培訓(xùn)要求：內(nèi)部師資應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心準(zhǔn)備授課內(nèi)容，注重教學(xué)方法的運用，確保授課質(zhì)量。同時，要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。（二）外部師資1.邀請渠道：通過與黨校、高校、培訓(xùn)機構(gòu)等建立合作關(guān)系，邀請專家學(xué)者、黨校教師、行業(yè)精英等擔(dān)任外部培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)內(nèi)容：外部師資主要負(fù)責(zé)講解黨的理論方針政策、法律法規(guī)、前沿知識、先進經(jīng)驗等。3.培訓(xùn)要求：外部師資應(yīng)具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。在授課前與公司/組織相關(guān)部門溝通，了解培訓(xùn)需求和黨員特點，確保授課內(nèi)容針對性強、實用性高。六、培訓(xùn)管理（一）報名與考勤管理1.報名方式：黨員根據(jù)培訓(xùn)計劃，通過公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電子郵件、線下報名等方式進行報名。2.考勤要求：建立嚴(yán)格的考勤制度，對黨員參加培訓(xùn)的情況進行記錄。黨員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向所在黨支部書記請假，并報公司/組織黨委（總支、支部）備案。3.考勤統(tǒng)計：培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)組織者對黨員的考勤情況進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果反饋給各黨支部。（二）培訓(xùn)檔案管理1.檔案內(nèi)容：為每位黨員建立培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的基本情況、學(xué)習(xí)成績、考核結(jié)果、培訓(xùn)心得等。2.檔案管理：培訓(xùn)檔案由公司/組織黨委（總支、支部）指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。3.檔案用途：培訓(xùn)檔案作為黨員考核評價、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）考核與評估1.考核方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，對黨員的學(xué)習(xí)情況進行考核?？己朔绞桨荚嚒⒆珜懶牡皿w會、實際操作、小組討論等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)合理的評估標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績及學(xué)習(xí)效果進行全面評估。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.結(jié)果應(yīng)用：將考核評估結(jié)果反饋給黨員本人，并作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。對考核評估不合格的黨員，要進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源：公司/組織設(shè)立黨員培訓(xùn)專項經(jīng)費，納入年度預(yù)算，確保黨員培訓(xùn)工作的順利開展。黨員培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、實地考察等方面的支出。2.經(jīng)費管理：建立健全黨員培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。定期對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費安全。（二）場地與設(shè)備保障1.場地保障：公司/組織應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)活動的順利進行。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境條件，滿足培訓(xùn)需求。2.設(shè)備保障：配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，為培訓(xùn)提供技術(shù)支持。定期對培訓(xùn)設(shè)備進行維護和更新，確保設(shè)備正常運行。（三）時間保障1.培訓(xùn)時間安排：在制定培訓(xùn)計劃時，充分考慮黨員的工作實際，合理安排培訓(xùn)時間，避免與工作沖突。原則上，集中培訓(xùn)時間每次不少于半天，在線學(xué)習(xí)時間由黨員自主安排。2.工作協(xié)調(diào)：各部門要積極支持黨員參加培訓(xùn)，合理安排工作任