生物醫(yī)藥配方研發(fā)人員競業(yè)限制合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方注冊/主要經(jīng)營地址]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]住址：[乙方住址]鑒于乙方系甲方生物醫(yī)藥配方研發(fā)崗位核心人員，在任職期間及離職后可能掌握或知悉甲方未公開的藥物配方（包括但不限于小分子化學(xué)藥物配方、生物制劑配方、疫苗抗原配方、制劑工藝參數(shù)、穩(wěn)定性研究數(shù)據(jù)等）、研發(fā)進(jìn)度、客戶信息等具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的商業(yè)秘密；為保護(hù)甲方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本競業(yè)限制協(xié)議。第一條競業(yè)限制的范圍與期限1.1競業(yè)限制企業(yè)范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類生物醫(yī)藥產(chǎn)品（包括但不限于抗腫瘤藥物、抗病毒疫苗、細(xì)胞治療制劑等甲方已研發(fā)或計劃研發(fā)的配方相關(guān)產(chǎn)品）或提供同類技術(shù)服務(wù)（包括但不限于生物醫(yī)藥配方研發(fā)、工藝優(yōu)化、技術(shù)咨詢等）的企業(yè)（含個體經(jīng)濟(jì)組織、合伙企業(yè)等）中擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于全職、兼職、顧問、股東等）；不得自行生產(chǎn)、經(jīng)營同類生物醫(yī)藥產(chǎn)品或提供同類技術(shù)服務(wù)。1.2競業(yè)限制地域范圍：乙方不得在甲方主要業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域（包括但不限于華東地區(qū)、華北地區(qū)等甲方已開展市場推廣或計劃拓展的省級行政區(qū)域）內(nèi)從事上述競業(yè)行為。1.3競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起24個月（法定最長競業(yè)限制期限）。第二條商業(yè)秘密的確認(rèn)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間知悉的下列信息屬于甲方商業(yè)秘密，本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)基于該等商業(yè)秘密產(chǎn)生：2.1生物醫(yī)藥配方類：未公開的藥物活性成分配比、輔料篩選結(jié)果、制劑工藝路線、溶出度控制參數(shù)、穩(wěn)定性試驗數(shù)據(jù)等；2.2研發(fā)類：未公開的研發(fā)項目計劃書、臨床試驗方案、專利申請前的技術(shù)方案、實驗原始數(shù)據(jù)等；2.3其他：甲方采取保密措施的客戶信息、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等與配方研發(fā)相關(guān)的商業(yè)信息。第三條競業(yè)限制補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在乙方離職后，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的50%（不低于乙方離職前工作地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%）。3.2支付方式：甲方于每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定銀行賬戶（賬戶信息：[乙方銀行卡號]，開戶行：[開戶行名稱]）。3.3補(bǔ)償調(diào)整：雙方可協(xié)商調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)；若甲方業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，需調(diào)整補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)提前30日書面通知乙方。3.4補(bǔ)償逾期：若甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償超過30日，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本競業(yè)限制協(xié)議，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條乙方的義務(wù)4.1離職移交：乙方離職時，應(yīng)向甲方完整移交所有與生物醫(yī)藥配方相關(guān)的資料（包括但不限于紙質(zhì)文檔、電子數(shù)據(jù)、實驗樣品等），不得留存任何復(fù)制件或原件。4.2保密義務(wù)：競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，不得協(xié)助第三方獲取甲方商業(yè)秘密。4.3信息告知：若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)計劃任職或從事任何與生物醫(yī)藥相關(guān)的工作，應(yīng)提前15日書面告知甲方，甲方有權(quán)核實乙方任職單位的業(yè)務(wù)范圍。4.4在職競業(yè)禁止：乙方在職期間，不得在同類生物醫(yī)藥企業(yè)兼職或從事同類業(yè)務(wù)，否則視為違反本協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1違約情形：乙方有下列行為之一的，視為違反本競業(yè)限制協(xié)議：（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，在同類企業(yè)任職或從事同類業(yè)務(wù)；（2）自行生產(chǎn)、經(jīng)營同類生物醫(yī)藥產(chǎn)品或提供同類技術(shù)服務(wù)；（3）向第三方披露甲方商業(yè)秘密；（4）未按約定移交配方相關(guān)資料或留存復(fù)制件。5.2違約金支付：乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[XX]元（或乙方離職前12個月平均工資的10倍，取較高者）。5.3損失賠償：若乙方違約給甲方造成損失的，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分；損失包括但不限于甲方為研發(fā)配方投入的直接成本、市場份額損失、專利申請延誤損失、維權(quán)費用（包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等）。5.4持續(xù)違約：若乙方違約后仍繼續(xù)從事競業(yè)行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按違約天數(shù)追加違約金（每日按離職前12個月平均工資的1%計算）。第六條協(xié)議的生效與終止6.1生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效，與勞動合同同時履行；乙方離職后，本協(xié)議競業(yè)限制條款開始履行。6.2終止：（1）競業(yè)限制期限屆滿；（2）甲方提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議，并支付乙方已履行期限對應(yīng)的補(bǔ)償；（3）乙方因甲方逾期支付補(bǔ)償超過30日書面解除本協(xié)議；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整終止同類生物醫(yī)藥配方研發(fā)業(yè)務(wù)，且無其他同類業(yè)務(wù)。第七條爭議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力；若本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（