PAGE公務(wù)員培訓(xùn)登記制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)登記工作，提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體公務(wù)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求進(jìn)行培訓(xùn)登記管理。2.客觀公正原則：培訓(xùn)登記信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保評價(jià)結(jié)果客觀公正。3.注重實(shí)效原則：以提高公務(wù)員實(shí)際工作能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重培訓(xùn)效果的評估與登記。二、培訓(xùn)登記管理部門及職責(zé)（一）管理部門本單位的公務(wù)員培訓(xùn)登記工作由[具體部門名稱]負(fù)責(zé)組織實(shí)施與管理。（二）職責(zé)1.制定和完善公務(wù)員培訓(xùn)登記制度及相關(guān)配套辦法。2.負(fù)責(zé)組織公務(wù)員參加各類培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定與安排。3.對公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，建立健全培訓(xùn)檔案。4.定期對培訓(xùn)登記情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為培訓(xùn)工作的改進(jìn)提供依據(jù)。5.配合上級部門做好培訓(xùn)登記的審核與檢查工作。三、培訓(xùn)類型及登記要求（一）初任培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：新錄用的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括政治理論、法律法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識和技能。3.登記要求：培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)單位填寫《公務(wù)員初任培訓(xùn)登記表》，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等信息，并加蓋培訓(xùn)單位公章。培訓(xùn)登記表一式兩份，一份由培訓(xùn)單位留存，一份交本單位[具體部門名稱]備案。（二）任職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：晉升職務(wù)的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)新任職崗位的職責(zé)要求，開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)。3.登記要求：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)出具培訓(xùn)證明，證明內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核情況等。公務(wù)員本人持培訓(xùn)證明到本單位[具體部門名稱]進(jìn)行登記，[具體部門名稱]將培訓(xùn)證明相關(guān)信息錄入培訓(xùn)檔案，并填寫《公務(wù)員任職培訓(xùn)登記表》，由公務(wù)員本人簽字確認(rèn)。（三）專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞專項(xiàng)工作所需的專業(yè)知識和技能開展培訓(xùn)。3.登記要求：培訓(xùn)前，公務(wù)員應(yīng)向本單位[具體部門名稱]提交《專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)單位提供培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或成績證明，公務(wù)員本人將相關(guān)材料交本單位[具體部門名稱]，[具體部門名稱]審核后進(jìn)行登記，并填寫《公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)登記表》。（四）在職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：全體公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要和個(gè)人發(fā)展需求，開展各類在職培訓(xùn)，如政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識更新、綜合素質(zhì)提升等。3.登記要求：公務(wù)員參加在職培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考核成績等相關(guān)材料交本單位[具體部門名稱]。[具體部門名稱]對材料進(jìn)行審核后，在培訓(xùn)檔案中進(jìn)行登記，并填寫《公務(wù)員在職培訓(xùn)登記表》。四、培訓(xùn)登記流程（一）培訓(xùn)報(bào)名公務(wù)員根據(jù)本單位培訓(xùn)計(jì)劃或個(gè)人發(fā)展需求，填寫《培訓(xùn)報(bào)名表》，報(bào)本單位[具體部門名稱]審核。[具體部門名稱]對報(bào)名信息進(jìn)行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)，并通知公務(wù)員參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)單位應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.公務(wù)員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。（三）培訓(xùn)登記1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位按照本制度規(guī)定的登記要求，填寫相關(guān)培訓(xùn)登記表或出具培訓(xùn)證明。2.公務(wù)員將培訓(xùn)登記表或培訓(xùn)證明等材料提交本單位[具體部門名稱]。3.[具體部門名稱]對提交的材料進(jìn)行審核，審核無誤后，將培訓(xùn)信息錄入公務(wù)員培訓(xùn)檔案，并完成相應(yīng)的登記手續(xù)。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立本單位為每位公務(wù)員建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.《公務(wù)員培訓(xùn)登記表》（初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）。2.培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考核成績等相關(guān)材料。3.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證明等。（二）檔案更新1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，[具體部門名稱]應(yīng)及時(shí)將新的培訓(xùn)信息更新到培訓(xùn)檔案中。2.對于公務(wù)員參加的各類培訓(xùn)，應(yīng)按照時(shí)間順序依次整理歸檔，確保檔案資料的完整性和連貫性。（三）檔案查閱1.公務(wù)員本人因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)本單位[具體部門名稱]負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.其他單位或部門因工作需要查閱本單位公務(wù)員培訓(xùn)檔案的，應(yīng)出具正式函件，說明查閱目的和內(nèi)容，經(jīng)本單位[具體部門名稱]負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并安排專人陪同查閱。查閱過程中，查閱人員不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案資料。六、培訓(xùn)登記與公務(wù)員考核、晉升的關(guān)系（一）與考核的關(guān)系1.公務(wù)員年度考核時(shí)，培訓(xùn)登記情況將作為重要參考依據(jù)。凡未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。2.在考核評價(jià)公務(wù)員綜合素質(zhì)和工作能力時(shí)，應(yīng)充分考慮其培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)效果，將培訓(xùn)登記情況作為評價(jià)的重要內(nèi)容之一。（二）與晉升的關(guān)系1.公務(wù)員晉升職務(wù)、職級時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)成果。在同等條件下，參加培訓(xùn)次數(shù)多、培訓(xùn)效果好的公務(wù)員將優(yōu)先得到晉升。2.對于擬晉升職務(wù)、職級的公務(wù)員，組織人事部門將審核其培訓(xùn)登記檔案，確保其具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和能力水平。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本單位[具體部門名稱]應(yīng)定期對公務(wù)員培訓(xùn)登記情況進(jìn)行自查，檢查培訓(xùn)登記信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.建立健全培訓(xùn)登記工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對培訓(xùn)登記工作人員的管理和監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作行為。（二）上級檢查積極配合上級部門對本單位公務(wù)員培訓(xùn)登記工作的檢查，如實(shí)提供培訓(xùn)登記檔案和相關(guān)資料，接受上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)。對于上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)認(rèn)真整改，并及時(shí)將整改情況報(bào)告上級部門。八、責(zé)任追究（一）對公務(wù)員的責(zé)任追究1.公務(wù)員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令改正、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格等處理：未按規(guī)定參加培訓(xùn)的；培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的；提供虛假培訓(xùn)材料，騙取培訓(xùn)登記的。2.對于情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）對培訓(xùn)登記工作人員的責(zé)任追究培訓(xùn)登記工作人員在工作中存在下列行為的,視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令改正、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)