PAGE福建省干部培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為了提高福建省干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部履行職責(zé)的能力，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特制定本干部培訓(xùn)工作制度。（二）適用范圍本制度適用于福建省各級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)、法院、檢察院以及各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的在職干部。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)干部的崗位職責(zé)和工作需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。2.分類分級(jí)原則：根據(jù)干部的職務(wù)層次、崗位類別和專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。3.理論聯(lián)系實(shí)際原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合，通過(guò)案例分析、實(shí)地調(diào)研、實(shí)踐鍛煉等方式，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，使干部培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.成立福建省干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省干部培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。2.各級(jí)黨委組織部門是干部培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估。（二）培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)1.建立一支專兼職相結(jié)合的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等擔(dān)任兼職教師。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，定期組織師資培訓(xùn)，提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的師資進(jìn)行調(diào)整。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批程序，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。2.政策法規(guī)培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及地方政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，使干部熟悉政策法規(guī)，依法履行職責(zé)。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)干部的崗位需求，開(kāi)展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。4.文化素養(yǎng)培訓(xùn)：開(kāi)展文化知識(shí)、歷史知識(shí)、文學(xué)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)，豐富干部的文化內(nèi)涵，提高干部的綜合素質(zhì)。5.黨性修養(yǎng)培訓(xùn)：加強(qiáng)黨性教育，提高干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織干部參加集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。集中培訓(xùn)可采取專題講座、研討交流、案例分析等方式進(jìn)行。2.在線學(xué)習(xí)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源。干部可根據(jù)自身需求，自主選擇學(xué)習(xí)課程，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐鍛煉：有計(jì)劃地安排干部到基層、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.境外培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派干部到境外進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，拓寬干部的國(guó)際視野。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各級(jí)黨委組織部門根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和工作實(shí)際，制定本地區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.各單位根據(jù)本地區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定本單位干部培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)組織部門備案。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.各級(jí)組織部門按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目。在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案要求，認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.各單位要按照本單位干部培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織干部參加培訓(xùn)。干部要按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無(wú)故缺席。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全干部培訓(xùn)考核制度，對(duì)干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐能力等方面。2.培訓(xùn)考核可采取考試、撰寫心得體會(huì)、進(jìn)行實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)評(píng)估可采取問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的單位進(jìn)行督促整改。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的干部建立培訓(xùn)檔案，記錄干部參加培訓(xùn)的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果等信息。2.培訓(xùn)檔案由各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)管理，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確和安全。（二）檔案使用1.培訓(xùn)檔案作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要參考依據(jù)。組織部門在干部選拔任用等工作中，要查閱干部培訓(xùn)檔案，了解干部的培訓(xùn)情況。2.