PAGE基層理論宣講培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)基層理論宣講隊伍建設(shè)，提高基層理論宣講水平，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參與基層理論宣講工作的人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅持正確政治方向，以黨的理論和路線方針政策為核心內(nèi)容，確保宣講內(nèi)容的政治性、思想性和導(dǎo)向性。2.需求導(dǎo)向原則：緊密結(jié)合基層群眾的實際需求和認(rèn)知特點，有的放矢地開展培訓(xùn)，提高宣講的針對性和實效性。3.質(zhì)量提升原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高宣講人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的基層理論宣講隊伍。4.長期堅持原則：將基層理論宣講培訓(xùn)作為一項長期工作任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)，不斷完善，確保黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。二、培訓(xùn)目標(biāo)（一）政治素養(yǎng)提升通過培訓(xùn)，使宣講人員深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，提高政治站位。（二）理論水平提高幫助宣講人員系統(tǒng)掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略，熟悉黨的歷史和重要政策法規(guī)，提升對黨的創(chuàng)新理論的理解和闡釋能力，能夠準(zhǔn)確、深入地向基層群眾宣講黨的理論知識。（三）宣講能力增強(qiáng)培養(yǎng)宣講人員良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力，使其能夠運(yùn)用生動形象、通俗易懂的語言，結(jié)合實際案例，將黨的理論轉(zhuǎn)化為群眾易于理解和接受的內(nèi)容，提高宣講的吸引力和感染力。（四）服務(wù)意識強(qiáng)化引導(dǎo)宣講人員樹立以人民為中心的發(fā)展思想，增強(qiáng)服務(wù)基層群眾的意識，主動了解群眾需求，關(guān)心群眾疾苦，切實為群眾解疑釋惑，推動黨的理論與基層實際相結(jié)合，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的理論宣講服務(wù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論方針政策1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，重點學(xué)習(xí)“八個明確”和“十四個堅持”，把握新時代中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向。2.黨的重要會議精神：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的全國代表大會、中央全會等重要會議精神，了解黨的重大決策部署和工作要求，準(zhǔn)確把握黨的政策導(dǎo)向和工作重點。3.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，包括黨的創(chuàng)建與大革命時期、土地革命戰(zhàn)爭時期、抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期以及新中國成立后的社會主義建設(shè)和改革開放時期等，深刻認(rèn)識黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神。（二）宣講技巧與方法1.語言表達(dá)技巧：學(xué)習(xí)如何運(yùn)用簡潔明了、生動形象、富有感染力的語言進(jìn)行宣講，避免使用過于晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。掌握語速、語調(diào)、語氣的運(yùn)用，增強(qiáng)語言的表現(xiàn)力和吸引力。2.溝通互動技巧：了解與基層群眾溝通的方法和技巧，學(xué)會傾聽群眾的意見和需求，善于運(yùn)用提問、引導(dǎo)、互動等方式，激發(fā)群眾的參與熱情，提高宣講的效果。3.案例分析與運(yùn)用：學(xué)會收集、整理和運(yùn)用與宣講主題相關(guān)的實際案例，通過案例分析，使抽象的理論知識更加直觀、具體，增強(qiáng)宣講內(nèi)容的說服力和可信度。4.多媒體運(yùn)用技巧：掌握運(yùn)用圖片、視頻、音頻等多媒體手段輔助宣講的方法，提高宣講的直觀性和趣味性。學(xué)習(xí)制作簡單的PPT、短視頻等宣講資料，豐富宣講形式。（三）基層工作實際與群眾需求1.基層社會熱點難點問題：關(guān)注基層社會的熱點難點問題，如民生保障、鄉(xiāng)村振興、社會治理等，了解群眾的關(guān)注點和困惑點，將黨的理論與基層實際相結(jié)合，為群眾提供有針對性的解答。2.群眾思維特點與認(rèn)知規(guī)律：研究基層群眾的思維特點和認(rèn)知規(guī)律，了解不同年齡段、不同文化層次群眾的接受習(xí)慣，以便更好地調(diào)整宣講內(nèi)容和方式，提高宣講的針對性和適應(yīng)性。（四）職業(yè)道德與紀(jì)律要求1.宣講人員職業(yè)道德規(guī)范：明確宣講人員的職業(yè)道德要求，包括誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、尊重群眾、保守秘密等，引導(dǎo)宣講人員樹立良好的職業(yè)形象。2.宣講工作紀(jì)律：強(qiáng)調(diào)宣講工作中的紀(jì)律要求，如嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，不得傳播與黨的理論和路線方針政策相悖的言論，不得泄露國家機(jī)密和工作秘密等。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)工作安排，定期組織宣講人員參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般為[X]天，邀請專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解黨的理論方針政策、宣講技巧與方法等內(nèi)容。2.專題講座：針對特定的宣講主題或熱點問題，舉辦專題講座。邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士或?qū)嶋H工作者進(jìn)行深入解讀，拓寬宣講人員的知識面和視野。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺：搭建基層理論宣講培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料、學(xué)習(xí)心得等內(nèi)容，供宣講人員隨時學(xué)習(xí)。2.線上課程學(xué)習(xí)：提供豐富的線上課程資源，包括黨的理論知識講座、宣講技巧培訓(xùn)視頻等，宣講人員可根據(jù)自己的時間和需求自主學(xué)習(xí)。3.線上交流互動：通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺建立交流群組，宣講人員可以在群內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗、提出問題和建議，實現(xiàn)線上互動交流。（三）實地調(diào)研與實踐鍛煉1.組織實地調(diào)研：定期組織宣講人員深入基層一線進(jìn)行實地調(diào)研，了解基層實際情況和群眾需求。通過實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等方式，收集第一手資料，為宣講工作提供素材。2.實踐鍛煉：安排宣講人員參與基層理論宣講實踐活動，在實踐中鍛煉宣講能力。鼓勵宣講人員主動深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)等基層單位開展宣講，積累實踐經(jīng)驗，提高宣講水平。（四）研討交流1.組織宣講經(jīng)驗交流會：定期召開宣講經(jīng)驗交流會，邀請宣講人員分享在宣講工作中的經(jīng)驗和體會，交流宣講過程中遇到的問題及解決方法，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高。2.案例研討：選取具有代表性的宣講案例進(jìn)行研討分析，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找存在的不足，提出改進(jìn)措施，不斷完善宣講內(nèi)容和方式。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：從公司/組織內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、理論水平強(qiáng)、宣講經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備扎實的黨的理論知識基礎(chǔ)，熟悉宣講工作流程和技巧，能夠熟練運(yùn)用多種培訓(xùn)方法進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)與提升：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和授課水平。鼓勵內(nèi)部培訓(xùn)師開展教學(xué)研究，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）外部專家學(xué)者1.邀請范圍：邀請黨校、高校、科研機(jī)構(gòu)等單位的專家學(xué)者作為外部培訓(xùn)師。外部專家學(xué)者應(yīng)在黨的理論研究、宣講技巧等方面具有深厚的造詣和豐富的經(jīng)驗。2.合作方式：與外部專家學(xué)者建立長期合作關(guān)系，定期邀請他們?yōu)樾v人員進(jìn)行授課和指導(dǎo)。根據(jù)培訓(xùn)需求，有針對性地邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者進(jìn)行專題講座和培訓(xùn)。六、培訓(xùn)計劃與安排（一）年度培訓(xùn)計劃制定每年年初，根據(jù)黨的理論方針政策的重點內(nèi)容、基層群眾的需求以及宣講工作的實際情況，制定年度基層理論宣講培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）季度培訓(xùn)安排1.第一季度：重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本內(nèi)容，開展黨的重要會議精神解讀培訓(xùn)，同時進(jìn)行宣講語言表達(dá)技巧和案例分析方法的培訓(xùn)。2.第二季度：圍繞鄉(xiāng)村振興、社會治理等基層熱點難點問題，組織專題學(xué)習(xí)和研討交流，開展實地調(diào)研活動，提高宣講人員對基層實際情況的了解和把握能力。3.第三季度：加強(qiáng)宣講多媒體運(yùn)用技巧培訓(xùn)，學(xué)習(xí)制作PPT、短視頻等宣講資料。同時，開展職業(yè)道德與紀(jì)律要求培訓(xùn)，強(qiáng)化宣講人員的職業(yè)素養(yǎng)。4.第四季度：總結(jié)全年宣講工作經(jīng)驗，組織宣講經(jīng)驗交流會和案例研討活動。對下一年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)研和征求意見，為培訓(xùn)工作的改進(jìn)和完善提供依據(jù)。（三）臨時培訓(xùn)安排根據(jù)黨的重要決策部署、基層群眾的突發(fā)需求以及宣講工作中出現(xiàn)的新問題，及時安排臨時培訓(xùn)。臨時培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專題講座等方式，確保宣講人員能夠及時掌握最新的理論知識和宣講要求。七、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論知識考核：定期組織黨的理論知識考試，檢驗宣講人員對黨的理論方針政策的掌握程度?？荚噧?nèi)容涵蓋培訓(xùn)計劃中的重點內(nèi)容，題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。2.宣講能力考核：通過現(xiàn)場試講、模擬宣講等方式，對宣講人員的語言表達(dá)能力、溝通互動能力、宣講技巧運(yùn)用能力等進(jìn)行考核?？己诉^程中，邀請專家評委和基層群眾代表進(jìn)行打分評價。3.實踐效果考核：根據(jù)宣講人員在基層實際宣講工作中的表現(xiàn)和效果，對其進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括宣講的針對性、實效性、群眾滿意度等方面。通過收集基層群眾的反饋意見、開展問卷調(diào)查等方式，了解宣講效果。（二）評估指標(biāo)1.培訓(xùn)參與度：統(tǒng)計宣講人員參加培訓(xùn)的出勤率、參與培訓(xùn)活動的積極性等指標(biāo)，評估培訓(xùn)的參與情況。2.知識掌握程度：根據(jù)理論知識考核成績，評估宣講人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。3.宣講能力提升：對比宣講人員培訓(xùn)前后的宣講表現(xiàn)，評估其宣講能力的提升情況。4.群眾反饋意見：收集基層群眾對宣講內(nèi)容、宣講方式、宣講效果等方面的反饋意見，評估宣講工作的實際效果。（三）結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎勵：對在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講人員進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。表彰獎勵可以激發(fā)宣講人員的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情，樹立學(xué)習(xí)榜樣。2.培訓(xùn)改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)考核與評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，改進(jìn)培訓(xùn)工作。針對宣講人員存在的普遍問題，開展有針對性的強(qiáng)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.崗位調(diào)整：將培訓(xùn)考核與評估結(jié)果作為宣講人員崗位調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。對于考核不合格的宣講人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)；對于多次考核仍不合格且不具備宣講能力的人員，調(diào)整其工作崗位。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.預(yù)算安排：公司/組織每年安排專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)費(fèi)用等。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理。定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（二）場地保障1.固定培訓(xùn)場地：設(shè)立專門的基層理論宣講培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，為集中培訓(xùn)提供良好的場地條件。2.靈活培訓(xùn)場地：根據(jù)實地調(diào)研和實踐鍛煉的需要，合理安排培訓(xùn)場地?？梢岳蒙鐓^(qū)會議室、農(nóng)村文化活動室、企業(yè)職工之家等場所，開展實地培訓(xùn)和交流活動，方便宣講人員與基層群眾進(jìn)行互動交流。（三）資料保障1.編寫培訓(xùn)教材：組織編寫基層理論宣講培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合培訓(xùn)大綱和實際工作需求，突出重點、難點，注重實用性和針對性。培訓(xùn)教材應(yīng)定期更新，確保