PAGE公司員工安全培訓(xùn)制度一、總則1.目的為加強公司員工安全意識，提高員工安全技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持全員參與、分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)收集、整理、編寫安全培訓(xùn)教材和資料。負(fù)責(zé)對各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計劃，并報安全管理部門備案。負(fù)責(zé)組織本部門員工參加安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。負(fù)責(zé)對本部門員工的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。3.培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)按照安全培訓(xùn)計劃和教材進(jìn)行授課。負(fù)責(zé)解答員工在培訓(xùn)過程中提出的問題。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評估。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策。地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策。2.安全操作規(guī)程本崗位安全操作規(guī)程。相關(guān)設(shè)備、設(shè)施安全操作規(guī)程。3.安全事故案例分析本行業(yè)安全事故案例分析。公司內(nèi)部安全事故案例分析。4.安全應(yīng)急知識火災(zāi)、地震、泄漏等事故應(yīng)急處置方法。個人防護用品的正確使用方法。5.安全意識教育安全價值觀教育。安全責(zé)任感教育。四、培訓(xùn)計劃1.年度培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)于每年年底前制定下一年度公司安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。2.月度培訓(xùn)計劃各部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定月度培訓(xùn)計劃，并報安全管理部門備案。月度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。3.臨時培訓(xùn)計劃根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，安全管理部門或各部門可臨時制定培訓(xùn)計劃，組織員工進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)。臨時培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。五、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部培訓(xùn)講師進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.外部培訓(xùn)選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全管理體系、安全技術(shù)、安全應(yīng)急等。3.現(xiàn)場培訓(xùn)在工作現(xiàn)場由安全管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行實際操作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備操作、故障排除、安全注意事項等。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。六、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)通知安全管理部門或各部門應(yīng)提前將培訓(xùn)通知發(fā)送給參加培訓(xùn)的員工，明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。2.培訓(xùn)簽到參加培訓(xùn)的員工應(yīng)按時簽到，培訓(xùn)講師應(yīng)做好培訓(xùn)簽到記錄。3.培訓(xùn)授課培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和教材進(jìn)行授課，授課過程中應(yīng)注重與員工的互動交流，解答員工提出的問題。4.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)講師應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門或各部門應(yīng)組織對員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核方式包括考試、實際操作等?？己顺煽儜?yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中。七、培訓(xùn)效果評估與反饋1.培訓(xùn)效果評估安全管理部門或各部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式包括問卷調(diào)查、考試成績分析、實際操作考核等。評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。2.培訓(xùn)反饋安全管理部門或各部門應(yīng)及時收集員工對培訓(xùn)工作的反饋意見，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的意見和建議。對員工提出的合理意見和建議，應(yīng)及時進(jìn)行改進(jìn)和完善。八、培訓(xùn)檔案管理**1.員工培訓(xùn)檔案安全管理部門應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工參加安全培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、考核成績等。員工培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.培訓(xùn)資料檔案安全管理部門應(yīng)建立培訓(xùn)資料檔案，收集、整理、保存安全培訓(xùn)教材、資料、試卷、考核成績等。培訓(xùn)資料檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。九、培訓(xùn)經(jīng)費管理1.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)講師費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)設(shè)備費等。2.培訓(xùn)經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)符合公司財務(wù)管理制度的規(guī)定，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。十、激勵與約束機制1.激勵機制對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。對積極參加安全培訓(xùn)，考核成績優(yōu)秀的員工，公司給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.約束機制對未按照本制度參加安全培訓(xùn)的員工，公司給予批評教育，并