PAGE黨員崗前培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強黨員隊伍建設(shè)，提高新入職黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)，使其盡快適應(yīng)工作崗位要求，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本黨員崗前培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織新入職的全體黨員。（三）培訓(xùn)原則1.理論與實踐相結(jié)合：注重將黨的理論知識與實際工作相結(jié)合，使黨員能夠?qū)W以致用。2.按需施教：根據(jù)黨員崗位特點和實際需求，有針對性地開展培訓(xùn)內(nèi)容。3.注重實效：通過培訓(xùn)切實提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，確保培訓(xùn)取得實際效果。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立黨員崗前培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，副書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定培訓(xùn)計劃、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中的重大問題。（二）培訓(xùn)管理部門黨委辦公室作為培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、教學(xué)管理、考核評估等工作。具體職責(zé)如下：1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需求和黨員隊伍狀況，制定年度黨員崗前培訓(xùn)計劃。2.組織培訓(xùn)師資隊伍，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的收集、整理和編寫。4.安排培訓(xùn)課程、場地、設(shè)備等教學(xué)資源。5.對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程管理，包括考勤、教學(xué)秩序等。6.組織對學(xué)員的考核評估，建立培訓(xùn)檔案。7.總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司/組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者以及外部邀請的黨校教師、黨建專家等組成。培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗和良好的教學(xué)能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)要求和學(xué)員特點進(jìn)行授課。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.黨的基本路線、方針、政策：深入學(xué)習(xí)黨的社會主義初級階段基本路線，了解黨在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)等方面的方針政策，把握黨的事業(yè)發(fā)展方向。2.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，深刻領(lǐng)會其重大意義和歷史地位。3.黨的歷史：全面了解黨的光輝歷程，包括新民主主義革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期、中國特色社會主義新時代等不同階段的歷史背景、重大事件和歷史經(jīng)驗，傳承紅色基因，堅定理想信念。4.黨的章程：深入學(xué)習(xí)黨章的各項規(guī)定，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，掌握黨的組織原則和紀(jì)律要求，自覺遵守黨章，維護(hù)黨章權(quán)威。（二）黨性修養(yǎng)1.理想信念教育：強化黨員對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員堅定信仰，堅守初心使命，在工作中始終保持對黨忠誠、為人民服務(wù)的精神風(fēng)貌。2.宗旨意識教育：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深刻理解黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，增強黨員的群眾觀念和服務(wù)意識，積極主動為群眾辦實事、解難題。3.道德品行教育：培養(yǎng)黨員良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，做到誠實守信、團(tuán)結(jié)友愛、清正廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)。4.紀(jì)律作風(fēng)教育：加強黨的紀(jì)律教育，使黨員熟知黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺遵守紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。同時，培養(yǎng)黨員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。（三）業(yè)務(wù)知識與技能1.公司/組織基本情況：介紹公司/組織的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展戰(zhàn)略等，使黨員盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.崗位職責(zé)與工作流程：根據(jù)黨員所在崗位，詳細(xì)講解崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，使黨員明確工作目標(biāo)和任務(wù)，掌握工作方法和技巧。3.業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)：針對不同崗位需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，如市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、技術(shù)研發(fā)等，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧：培養(yǎng)黨員的團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通能力，使其能夠與同事、上級、下級以及其他部門有效溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。（四）法律法規(guī)與職業(yè)道德教育1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等，增強黨員的法律意識，依法依規(guī)開展工作。2.職業(yè)道德規(guī)范：了解職業(yè)道德的基本要求和規(guī)范，培養(yǎng)黨員敬業(yè)愛崗精神，樹立正確的職業(yè)價值觀，做到誠實守信、勤勉盡責(zé)、廉潔奉公。四、培訓(xùn)方式**集中授課**邀請黨校教師、黨建專家、公司/組織領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。集中授課應(yīng)注重理論性與實踐性相結(jié)合，采用案例分析、互動交流等方式，增強培訓(xùn)效果。**現(xiàn)場教學(xué)**組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)、示范項目等進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，通過實地參觀、聽取講解、親身感受等方式，使黨員更加直觀地了解黨的歷史、先進(jìn)經(jīng)驗和工作實際，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情和工作動力。**小組討論**將黨員分成若干小組，圍繞培訓(xùn)主題和實際工作中的熱點難點問題進(jìn)行討論。小組討論可以促進(jìn)黨員之間的思想交流和經(jīng)驗分享，培養(yǎng)黨員的團(tuán)隊協(xié)作能力和獨立思考能力，同時也有助于加深黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。**實踐鍛煉**安排黨員在實際工作中進(jìn)行實踐鍛煉，通過參與具體項目、承擔(dān)工作任務(wù)等方式，將所學(xué)知識運用到實際工作中，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和解決實際問題的能力。實踐鍛煉過程中，由導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予幫助。**在線學(xué)習(xí)**利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，如視頻課程、學(xué)習(xí)資料、在線測試等，方便黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。黨員可以根據(jù)自己的時間和進(jìn)度自主安排學(xué)習(xí)，同時通過在線交流平臺與其他黨員進(jìn)行互動學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時間與安排培訓(xùn)時間黨員崗前培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式合理安排，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)籌備階段（第1天）成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和管理部門，明確職責(zé)分工。開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解新入職黨員的基本情況和培訓(xùn)需求。制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、師資等。準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、資料、場地、設(shè)備等教學(xué)資源。2.集中授課階段（第2[X2]天）按照培訓(xùn)計劃，組織集中授課，每天安排[X]節(jié)課，每節(jié)課時長為[X]分鐘。授課過程中，安排課間休息和互動交流環(huán)節(jié)，及時解答學(xué)員疑問。做好課堂記錄，收集學(xué)員反饋意見，以便對教學(xué)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整。3.現(xiàn)場教學(xué)階段（第[X1]天）根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況，選擇合適的現(xiàn)場教學(xué)地點，如紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等。組織黨員前往現(xiàn)場教學(xué)地點進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，安排專人進(jìn)行講解和引導(dǎo)。在現(xiàn)場教學(xué)過程中，引導(dǎo)黨員結(jié)合實際工作進(jìn)行思考和討論，撰寫心得體會。4.小組討論與實踐鍛煉階段（第[X]天）組織黨員進(jìn)行小組討論，圍繞培訓(xùn)主題和實際工作中的熱點難點問題展開討論，每個小組討論時間為[X]小時。各小組推選代表進(jìn)行發(fā)言，分享討論成果。根據(jù)黨員崗位安排實踐鍛煉任務(wù)，黨員在導(dǎo)師指導(dǎo)下開展實踐工作，實踐鍛煉時間為[X]天。5.考核評估與總結(jié)階段（第[X+1]天）對黨員進(jìn)行考核評估，考核方式包括理論考試、實踐操作、撰寫心得體會、小組評價等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和獎勵，對未通過考核的黨員進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)。對培訓(xùn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。六、培訓(xùn)考核與評估考核方式1.理論考試：對黨的理論知識、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行書面考試，檢驗黨員對基礎(chǔ)知識的掌握程度。2.實踐操作：根據(jù)黨員崗位要求，進(jìn)行實際業(yè)務(wù)操作考核，考察黨員的業(yè)務(wù)能力和實際工作水平。3.撰寫心得體會：要求黨員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實際，撰寫心得體會，反映黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考，以及在工作中的應(yīng)用打算。4.小組評價：組織黨員進(jìn)行小組互評，評價內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、問題解決能力等方面，綜合評價黨員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)1.理論考試：總分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實踐操作：根據(jù)實際操作完成情況進(jìn)行評分，總分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。3.撰寫心得體會：要求心得體會內(nèi)容真實、觀點明確、邏輯清晰、語言通順，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。根據(jù)心得體會質(zhì)量進(jìn)行評分，總分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。4.小組評價：根據(jù)小組評價得分進(jìn)行綜合評定，總分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。評估反饋1.培訓(xùn)管理部門在培訓(xùn)結(jié)束后，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會、培訓(xùn)前后對比分析等方式，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等方面的滿意度和培訓(xùn)收獲，收集學(xué)員的意見和建議。2.根據(jù)評估結(jié)果，撰寫培訓(xùn)評估報告，總結(jié)培訓(xùn)工作的成效與不足，提出改進(jìn)措施和建議。評估報告應(yīng)提交培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，并作為今后培訓(xùn)工作改進(jìn)的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)紀(jì)律與管理培訓(xùn)紀(jì)律1.黨員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。2.培訓(xùn)期間，黨員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與互動交流和實踐活動。不得在課堂上玩手機、交頭接耳、隨意走動等。3.黨員應(yīng)尊重培訓(xùn)師資，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。不得抄襲他人作業(yè)或考試作弊。4.黨員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場地和教學(xué)設(shè)備設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生。不得損壞公共財物。培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程管理，包括考勤管理、教學(xué)管理、考核管理等。建立培訓(xùn)檔案，記錄黨員的培訓(xùn)情況、考核成績、獎懲情況等。2.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.對違反培訓(xùn)紀(jì)律的黨員，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、補考、重新培訓(xùn)等處理。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵，并在今后的工作中予以重點培養(yǎng)和使用。八、培訓(xùn)保障師資保障加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高師資的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。同時，建立培訓(xùn)師資庫，根據(jù)培訓(xùn)需求及時調(diào)整和補充師資力量。教材保障編寫或選用適合黨員崗前培訓(xùn)的教材和資料，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實用、新穎。教材應(yīng)涵蓋黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方