PAGE黨務(wù)干部年度培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)公司黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)干部，包括各級(jí)黨組織的書(shū)記、副書(shū)記、委員以及從事黨務(wù)工作的專職人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需求和黨務(wù)干部崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際和黨務(wù)工作實(shí)踐，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實(shí)提高黨務(wù)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)黨務(wù)干部的不同層級(jí)和崗位類別，實(shí)施分層分類培訓(xùn)，滿足不同層次黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)需求。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，引入新理論、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)內(nèi)容緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求。2.黨的方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央的重大決策部署和黨的路線方針政策，了解國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，增強(qiáng)黨務(wù)干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。3.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨性教育，培養(yǎng)黨務(wù)干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)水平，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（二）黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的組織制度、組織原則、組織設(shè)置、組織生活等方面的知識(shí)，掌握黨組織建設(shè)的基本方法和要求，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.黨員教育管理：了解黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員服務(wù)等方面的工作流程和方法，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。3.黨內(nèi)法規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握黨內(nèi)法規(guī)的基本內(nèi)容和要求，增強(qiáng)黨務(wù)干部依法依規(guī)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。4.黨建工作實(shí)務(wù)：學(xué)習(xí)黨建工作的計(jì)劃制定、活動(dòng)策劃、文件起草、資料整理等實(shí)務(wù)操作技能，提高黨務(wù)干部的實(shí)際工作能力。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本理論和方法，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高黨務(wù)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。2.溝通協(xié)調(diào)能力：培養(yǎng)黨務(wù)干部的溝通協(xié)調(diào)能力，提高與上級(jí)黨組織、同級(jí)黨組織、下級(jí)黨組織以及黨員群眾的溝通協(xié)調(diào)能力，營(yíng)造良好的工作氛圍。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的理論和方法，提高黨務(wù)干部的團(tuán)隊(duì)管理能力，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。4.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)黨務(wù)干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)在黨建工作中探索新思路、新方法、新舉措，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。三）培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：每年定期組織黨務(wù)干部參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。2.邀請(qǐng)專家授課：邀請(qǐng)黨校、高校、科研機(jī)構(gòu)等的專家學(xué)者進(jìn)行授課，講解黨的理論、方針政策和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)。3.專題講座：針對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解和交流。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建公司黨務(wù)干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子圖書(shū)、學(xué)習(xí)資料等。2.開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，黨務(wù)干部可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.組織在線考試：利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)組織在線考試，檢驗(yàn)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)成果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）實(shí)踐鍛煉1.選派掛職鍛煉：選派優(yōu)秀黨務(wù)干部到上級(jí)黨組織、先進(jìn)單位或基層一線進(jìn)行掛職鍛煉，拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。2.參與項(xiàng)目實(shí)踐：安排黨務(wù)干部參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目、黨建創(chuàng)新項(xiàng)目等實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉能力，增長(zhǎng)才干。3.開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)：組織黨務(wù)干部開(kāi)展黨建工作調(diào)研活動(dòng)，深入基層黨組織和黨員群眾，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策建議，提高黨務(wù)干部的調(diào)研能力和解決問(wèn)題的能力。（四）交流研討1.組織經(jīng)驗(yàn)交流：定期組織黨務(wù)干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，共同提高。2.開(kāi)展專題研討：針對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織專題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)黨務(wù)干部發(fā)表意見(jiàn)和建議，形成共識(shí)，推動(dòng)工作開(kāi)展。3.參加行業(yè)交流：組織黨務(wù)干部參加行業(yè)內(nèi)的黨建工作交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升公司黨建工作水平。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由公司黨委組織部根據(jù)公司黨建工作實(shí)際需求和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃審批：年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司黨委審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備等方面的準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)通知：提前將培訓(xùn)通知發(fā)送給培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。3.培訓(xùn)考勤：建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)管理：加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，及時(shí)了解培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)情況和需求，解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.培訓(xùn)考核：制定培訓(xùn)考核辦法，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為黨務(wù)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資：選拔公司內(nèi)部具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的黨務(wù)干部擔(dān)任培訓(xùn)師資，定期組織內(nèi)部師資培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。2.外部師資：邀請(qǐng)黨校、高校、科研機(jī)構(gòu)等的專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部以及先進(jìn)單位的黨務(wù)工作者擔(dān)任外部師資，充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。（二）培訓(xùn)教材1.自編教材：組織公司內(nèi)部黨務(wù)工作者編寫具有公司特色的培訓(xùn)教材，內(nèi)容涵蓋公司黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、典型案例等。2.選用教材：選用權(quán)威出版社出版的黨的理論、黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的教材作為培訓(xùn)教材，確保教材質(zhì)量。3.開(kāi)發(fā)電子教材：開(kāi)發(fā)電子教材，包括視頻課程、電子圖書(shū)、學(xué)習(xí)資料等，方便黨務(wù)干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司黨費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.師資費(fèi)用：支付內(nèi)部師資和外部師資的授課費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)等。2.教材費(fèi)用：購(gòu)買培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教材、開(kāi)發(fā)電子教材等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、布置培訓(xùn)場(chǎng)地等費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用：購(gòu)置培訓(xùn)設(shè)備、維護(hù)培訓(xùn)設(shè)備等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：培訓(xùn)期間的餐飲費(fèi)用、資料印刷費(fèi)用、證書(shū)制作費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立經(jīng)費(fèi)管理制度：制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理、透明。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司黨委審批后執(zhí)行。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定，辦理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，確保經(jīng)費(fèi)報(bào)銷真實(shí)、合法、有效。七、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立評(píng)估指標(biāo)體系：制定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等方面對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估方法：采用考試、撰寫心得體會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、組織實(shí)踐操作等方式，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果、能力提升、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。3.評(píng)估結(jié)果反饋：及時(shí)將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)對(duì)象和相關(guān)部門，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。（二）培訓(xùn)反饋1.建立反饋機(jī)制：建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培