PAGE五一校外培訓巡查制度一、總則（一）目的為了加強五一期間校外培訓機構(gòu)的規(guī)范管理，保障學生和家長的合法權益，維護教育市場秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于五一期間在本地區(qū)開展校外培訓業(yè)務的各類培訓機構(gòu)，包括學科類、非學科類培訓機構(gòu)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和教育部門的相關規(guī)定進行巡查監(jiān)管。2.全面覆蓋原則：對本地區(qū)所有校外培訓機構(gòu)進行全面巡查，確保無死角。3.重點突出原則：聚焦培訓機構(gòu)的教學內(nèi)容、師資資質(zhì)、安全管理等重點方面進行檢查。4.及時整改原則：對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，責令培訓機構(gòu)限期整改，確保培訓活動合法合規(guī)。二、巡查內(nèi)容與標準（一）教學內(nèi)容1.嚴禁開展學科類培訓五一期間，校外培訓機構(gòu)不得開展語文、數(shù)學、英語等學科類培訓。巡查時，重點檢查培訓機構(gòu)的課程安排、教材使用等，若發(fā)現(xiàn)有學科類培訓的跡象，如教學大綱涉及學科知識、布置學科作業(yè)等，均視為違規(guī)。2.非學科類培訓規(guī)范非學科類培訓機構(gòu)的教學內(nèi)容應符合國家和地方相關標準，不得超綱、超前教學。巡查人員需檢查培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容是否與備案的課程一致，是否存在以素質(zhì)教育為名行學科類培訓之實的情況。（二）師資資質(zhì)1.教師資格證書檢查培訓機構(gòu)教師是否具備相應的教師資格證書，特別是從事學科類培訓的教師，必須持有相應學科的教師資格證。巡查時，要求教師出示證書原件，并進行登記備案。2.教師信息公示培訓機構(gòu)應在顯著位置公示教師的姓名、照片、教師資格證編號等信息。巡查人員要核實公示信息的真實性和完整性，確保家長和學生能夠清楚了解授課教師的基本情況。（三）安全管理1.消防安全檢查培訓機構(gòu)的消防設施是否配備齊全且能正常使用，如滅火器、消火栓等。疏散通道和安全出口應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物。同時，查看培訓機構(gòu)是否制定消防安全制度，是否組織過消防演練。2.場所安全檢查培訓場所的建筑結(jié)構(gòu)是否安全，有無明顯的裂縫、傾斜等隱患。電氣設備是否符合安全標準，電線是否老化、私拉亂接等。對于存在安全隱患的場所，責令培訓機構(gòu)立即整改。3.食品安全（若有餐飲服務）若培訓機構(gòu)提供餐飲服務，需檢查其食品經(jīng)營許可證是否齊全有效。食品采購渠道是否正規(guī)合法，食品儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)是否符合衛(wèi)生標準。（四）收費管理1.收費公示培訓機構(gòu)應在顯著位置公示收費項目、收費標準、退費辦法等內(nèi)容。巡查人員要檢查公示信息是否清晰明確，有無故意隱瞞或誤導消費者的情況。2.收費規(guī)范嚴禁培訓機構(gòu)以任何名義收取超過公示標準的費用，不得巧立名目亂收費。同時，要檢查培訓機構(gòu)的收費票據(jù)是否規(guī)范開具，是否存在不開具發(fā)票或開具虛假發(fā)票的行為。（五）廣告宣傳1.廣告內(nèi)容真實性培訓機構(gòu)的廣告宣傳內(nèi)容應真實、準確、合法，不得含有虛假夸大、誤導消費者的信息。巡查人員要檢查廣告中關于培訓效果、師資力量、課程設置等方面的描述是否與實際情況相符。2.廣告合規(guī)性廣告不得含有對考試機構(gòu)或者其工作人員、考試命題人員予以褒貶的內(nèi)容，不得干擾、誤導考生正常報考。嚴禁使用“保過”“必過”等絕對化語言進行宣傳。三、巡查組織與實施（一）巡查小組組建成立五一校外培訓巡查工作領導小組，由教育部門相關負責人擔任組長，成員包括市場監(jiān)管、消防、公安等部門的工作人員。領導小組下設若干巡查小組，每個小組由35名成員組成，負責具體的巡查工作。（二）巡查方式1.實地檢查巡查小組對校外培訓機構(gòu)進行實地走訪，按照巡查內(nèi)容與標準逐一進行檢查，查看現(xiàn)場情況，查閱相關資料，與培訓機構(gòu)負責人、教師、學生家長等進行交流溝通。2.資料審查要求培訓機構(gòu)提供培訓計劃、教師資質(zhì)證明、收費票據(jù)、廣告宣傳資料等相關資料，進行詳細審查，核實其真實性和合規(guī)性。（三）巡查時間安排五一期間，每天安排一定數(shù)量的巡查小組進行巡查工作。具體時間為上午[具體時間段1]至下午[具體時間段2]，確保對校外培訓機構(gòu)進行全面覆蓋巡查。（四）巡查記錄與報告1.巡查記錄巡查人員在巡查過程中要認真填寫巡查記錄，詳細記錄培訓機構(gòu)的基本情況、存在的問題及整改建議等內(nèi)容。巡查記錄應一式兩份，一份由巡查小組留存，一份交培訓機構(gòu)負責人簽字確認。2.巡查報告巡查結(jié)束后，各巡查小組要及時撰寫巡查報告，總結(jié)本小組巡查工作的整體情況，包括巡查的培訓機構(gòu)數(shù)量、發(fā)現(xiàn)的問題類型及數(shù)量、整改情況等。巡查報告經(jīng)小組組長審核后，提交給巡查工作領導小組。四、問題處理與整改（一）問題分類根據(jù)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴重程度，分為一般問題和嚴重問題。1.一般問題如收費公示不規(guī)范、廣告宣傳存在輕微誤導等問題，對培訓機構(gòu)的正常運營影響較小。2.嚴重問題包括開展學科類培訓、教師無資質(zhì)、存在重大安全隱患等問題，嚴重違反法律法規(guī)和行業(yè)標準，可能對學生的身心健康和安全造成威脅。（二）處理措施1.一般問題對于巡查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，巡查人員應現(xiàn)場向培訓機構(gòu)負責人指出問題所在，并下達整改通知書，要求其在[規(guī)定整改期限1]內(nèi)完成整改。整改期限屆滿后，進行復查，確保問題得到妥善解決。2.嚴重問題對于嚴重問題，巡查人員應立即責令培訓機構(gòu)停止相關違規(guī)行為，并下達整改通知書，要求其在[規(guī)定整改期限2]內(nèi)制定詳細的整改方案，經(jīng)教育部門審核通過后進行整改。整改期間，培訓機構(gòu)不得繼續(xù)開展違規(guī)培訓活動。整改完成后，進行嚴格的復查驗收，驗收合格后方可恢復正常運營。（三）整改跟蹤建立整改跟蹤機制，對培訓機構(gòu)的整改情況進行實時跟蹤。巡查人員通過電話、實地走訪等方式，及時了解培訓機構(gòu)的整改進展情況，督促其按時完成整改任務。對于整改不力或拒不整改的培訓機構(gòu)，依法依規(guī)進行嚴肅處理。五、監(jiān)督與問責（一）社會監(jiān)督設立舉報電話和郵箱，接受學生家長、社會公眾對校外培訓機構(gòu)違規(guī)行為的舉報。對舉報信息進行及時核實處理，并向舉報人反饋處理結(jié)果。同時，鼓勵媒體對校外培訓機構(gòu)的違規(guī)行為進行監(jiān)督曝光，形成全社會共同參與的監(jiān)督氛圍。（二）內(nèi)部監(jiān)督巡查工作領導小組定期對巡查小組的工作進行檢查和監(jiān)督，確保巡查工作嚴格按照制度要求執(zhí)行。對巡查人員在工作中存在的敷衍塞責、濫用職權等行為，進行嚴肅問責。（三）問責機制1.對培訓機構(gòu)的問責對于違規(guī)的校外培訓機構(gòu)，視情節(jié)輕重給予警告、責令停業(yè)整頓、吊銷辦學許可證等處罰。同時，將其違規(guī)行為納入信用檔案，向社會公布，限制其在一定期限內(nèi)不得從事校外培訓業(yè)務。2.對相關部門工作人員的問責對于在巡查工作中存在失職瀆職行為的部門工作人員，按照干部管理權限，給予批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。六、附