PAGE街舞培訓(xùn)請假制度規(guī)定一、總則（一）目的為了規(guī)范街舞培訓(xùn)學(xué)員及教職員工的請假行為，確保培訓(xùn)教學(xué)工作的正常有序開展，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于在本街舞培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員以及本機構(gòu)的全體教職員工。（三）請假原則1.請假應(yīng)遵循事先申請、合理安排、及時銷假的原則。2.請假需以不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)進度為前提，學(xué)員請假應(yīng)提前告知家長并取得同意，教職員工請假應(yīng)提前與相關(guān)教學(xué)工作安排做好銜接。二、學(xué)員請假規(guī)定（一）請假類型及期限1.病假學(xué)員因身體不適無法參加培訓(xùn)，需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。病假期限根據(jù)病情嚴重程度確定，一般不超過[X]個連續(xù)課程日。若因重大疾病需要較長時間治療，可根據(jù)實際情況申請休學(xué)，休學(xué)時間最長不超過[X]個月。2.事假學(xué)員因個人特殊原因需要請假，如家庭突發(fā)情況等。事假一般不超過[X]個連續(xù)課程日。如需請假超過[X]個連續(xù)課程日，應(yīng)提前向培訓(xùn)機構(gòu)提交詳細說明及相關(guān)證明材料，經(jīng)審核批準后方可請假。3.公假學(xué)員因參加政府部門或?qū)W校組織的正式活動，需提供相關(guān)活動通知或證明。公假期限根據(jù)活動安排確定，最長不超過[X]個連續(xù)課程日。若活動時間與培訓(xùn)課程沖突較大，可申請適當(dāng)延長請假期限，但需提前與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商并獲得批準。（二）請假流程1.學(xué)員本人或家長（監(jiān)護人）提前填寫《街舞培訓(xùn)學(xué)員請假申請表》，詳細說明請假原因、請假類型及請假期限。將申請表提交給所在班級的授課教師。2.授課教師收到申請表后，對請假原因進行初步審核，并與學(xué)員家長（監(jiān)護人）進行溝通確認。若請假申請符合規(guī)定，授課教師在申請表上簽署意見，并提交給教學(xué)主管。3.教學(xué)主管教學(xué)主管對請假申請進行全面審核，綜合考慮教學(xué)安排、學(xué)員學(xué)習(xí)進度等因素。對于請假期限較短（不超過[X]個連續(xù)課程日）的申請，教學(xué)主管直接審批；對于請假期限較長或情況較為特殊的申請，教學(xué)主管需上報機構(gòu)負責(zé)人審批。審批通過后，教學(xué)主管在申請表上簽署批準意見，并將申請表交回授課教師。4.授課教師授課教師將批準后的請假申請表反饋給學(xué)員本人或家長（監(jiān)護人），并告知學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)安排及后續(xù)補課事宜。（三）請假期間的學(xué)習(xí)安排1.學(xué)員請假期間，授課教師應(yīng)根據(jù)課程進度為學(xué)員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，如教學(xué)視頻、練習(xí)指導(dǎo)手冊等，幫助學(xué)員在家自主學(xué)習(xí)。2.對于請假時間較短（不超過[X]個連續(xù)課程日）的學(xué)員，授課教師可在學(xué)員返校后利用課余時間為其進行單獨輔導(dǎo)，補齊請假期間的課程內(nèi)容。3.若學(xué)員請假時間較長，超過[X]個連續(xù)課程日，培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)學(xué)員實際情況安排插班補課或提供個性化的一對一補課服務(wù)。補課費用按照培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)收費標準執(zhí)行，由學(xué)員或家長（監(jiān)護人）承擔(dān)。（四）銷假規(guī)定1.學(xué)員請假結(jié)束后，應(yīng)及時到培訓(xùn)機構(gòu)辦理銷假手續(xù)。銷假時，學(xué)員需向授課教師提交已完成的自主學(xué)習(xí)作業(yè)或相關(guān)證明材料，證明其在請假期間按照要求進行了學(xué)習(xí)。2.授課教師對學(xué)員的銷假情況進行核實，確認學(xué)員已掌握請假期間所學(xué)內(nèi)容后，在請假申請表上注明銷假日期，并將申請表交回教學(xué)主管存檔。三、教職員工請假規(guī)定（一）請假類型及期限1.病假教職員工因身體不適無法正常工作，需提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。病假期限根據(jù)病情嚴重程度確定，一般不超過[X]個工作日。若因重大疾病需要較長時間治療，可根據(jù)實際情況申請病假，病假最長不超過[X]個月。2.事假教職員工因個人事務(wù)需要請假，如處理家庭突發(fā)情況、參加重要私人活動等。事假一般不超過[X]個工作日。如需請假超過[X]個工作日，應(yīng)提前向機構(gòu)負責(zé)人提交詳細說明及相關(guān)證明材料，經(jīng)審核批準后方可請假。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工結(jié)婚，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后[X]個月內(nèi)一次性休完。若因特殊原因需要提前或推遲休假，需提前向機構(gòu)負責(zé)人申請并獲得批準。4.產(chǎn)假女教職員工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。順產(chǎn)產(chǎn)假為[X]天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，教職員工應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受生育津貼等福利待遇，培訓(xùn)機構(gòu)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定，男教職員工在其配偶生育時，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶分娩后[X]個月內(nèi)一次性休完。6.喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事，可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)路程假。7.年假教職員工在本機構(gòu)連續(xù)工作滿[X]年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，工作滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)教職員工本人同意，可以不安排休年假，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。（二）請假流程1.教職員工本人提前填寫《街舞培訓(xùn)教職員工請假申請表》，詳細說明請假原因、請假類型及請假期限。將申請表提交給所在部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人收到申請表后，對請假原因進行初步審核，并與教職員工進行溝通確認。若請假申請符合規(guī)定，部門負責(zé)人在申請表上簽署意見，并提交給機構(gòu)負責(zé)人。3.機構(gòu)負責(zé)人機構(gòu)負責(zé)人對請假申請進行全面審核，綜合考慮教學(xué)工作安排、人員調(diào)配等因素。對于請假期限較短（不超過[X]個工作日）的申請，機構(gòu)負責(zé)人直接審批；對于請假期限較長或情況較為特殊的申請，機構(gòu)負責(zé)人需與相關(guān)部門負責(zé)人協(xié)商后審批。審批通過后，機構(gòu)負責(zé)人在申請表上簽署批準意見，并將申請表交回部門負責(zé)人。4.部門負責(zé)人部門負責(zé)人將批準后的請假申請表反饋給教職員工本人，并告知其請假期間的工作交接及后續(xù)工作安排。（三）請假期間的工作安排1.教職員工請假期間，所在部門應(yīng)安排其他人員接替其工作，確保教學(xué)工作及其他相關(guān)工作的正常開展。2.請假教職員工應(yīng)提前與接替人員進行工作交接，提供詳細的工作資料、教學(xué)計劃、學(xué)員信息等，確保接替人員能夠順利開展工作。3.對于請假時間較長（超過[X]個工作日）的教職員工，機構(gòu)可根據(jù)實際情況安排臨時兼職人員協(xié)助工作，或?qū)ο嚓P(guān)工作進行適當(dāng)調(diào)整，以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（四）銷假規(guī)定1.教職員工請假結(jié)束后，應(yīng)及時到機構(gòu)辦理銷假手續(xù)。銷假時，教職員工需向部門負責(zé)人提交工作完成情況報告或相關(guān)證明材料，證明其在請假期間已妥善處理好相關(guān)工作。2.部門負責(zé)人對教職員工的銷假情況進行核實，確認其已完成請假期間的工作任務(wù)后，在請假申請表上注明銷假日期，并將申請表交回機構(gòu)負責(zé)人存檔。四、請假審批權(quán)限1.學(xué)員請假期限不超過[X]個連續(xù)課程日的，由授課教師和教學(xué)主管審批。2.學(xué)員請假期限超過[X]個連續(xù)課程日但不超過[X]個連續(xù)課程日的，由教學(xué)主管和機構(gòu)負責(zé)人審批。3.學(xué)員請假期限超過[X]個連續(xù)課程日的，由機構(gòu)負責(zé)人審批。4.教職員工請假期限不超過[X]個工作日的，由所在部門負責(zé)人和機構(gòu)負責(zé)人審批。5.教職員工請假期限超過[X]個工作日但不超過[X]個工作日的，由機構(gòu)負責(zé)人審批。6.教職員工請假期限超過[X]個工作日的，需經(jīng)機構(gòu)負責(zé)人與相關(guān)部門協(xié)商后審批，并報上級主管部門備案（如有）。五、特殊情況處理1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）導(dǎo)致學(xué)員或教職員工無法按時參加培訓(xùn)或工作的，可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)募倨谡{(diào)整，不受本請假制度規(guī)定的期限限制。但相關(guān)人員應(yīng)及時向培訓(xùn)機構(gòu)或機構(gòu)負責(zé)人報告情況，并提供相關(guān)證明材料。2.對于長期請假（學(xué)員超過[X]個月、教職員工超過[X]個月）的情況，培訓(xùn)機構(gòu)或機構(gòu)應(yīng)定期與請假人員溝通，了解其恢復(fù)情況，并根據(jù)實際情況協(xié)商確定后續(xù)的學(xué)習(xí)或工作安排。3.若學(xué)員或教職員工在請假期間違反法律法規(guī)或培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)取消其請假資格，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。六、附則1.本請假制度規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，參照國家相關(guān)法律