PAGE紀(jì)委培訓(xùn)班工作制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)紀(jì)委培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于紀(jì)委組織的各類培訓(xùn)班，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題研討、黨性教育等。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際需求和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.注重實(shí)效原則：緊密?chē)@紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實(shí)提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的組織、管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。4.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的核心目標(biāo)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)師資水平。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.需求調(diào)研定期開(kāi)展紀(jì)檢干部培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、紀(jì)檢干部的意見(jiàn)和建議，了解工作實(shí)際需求和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。2.計(jì)劃編制根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢(shì)和任務(wù)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。3.計(jì)劃審批培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)籌備根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作辦公室，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的籌備、組織和實(shí)施工作。培訓(xùn)工作辦公室應(yīng)提前做好培訓(xùn)師資邀請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫(xiě)、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試等準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)通知提前向培訓(xùn)對(duì)象發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。培訓(xùn)通知應(yīng)同時(shí)抄送培訓(xùn)對(duì)象所在單位，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)報(bào)到培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求，按時(shí)報(bào)到。培訓(xùn)工作辦公室應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)報(bào)到接待工作，核實(shí)培訓(xùn)對(duì)象身份，發(fā)放培訓(xùn)資料，安排住宿等。4.培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教學(xué)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)教學(xué)應(yīng)采用課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地調(diào)研、模擬演練等多種教學(xué)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。培訓(xùn)師資應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的管理和監(jiān)督，及時(shí)了解培訓(xùn)教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、進(jìn)行實(shí)際操作等方式進(jìn)行。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為培訓(xùn)對(duì)象評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)包括培訓(xùn)基本情況、培訓(xùn)效果評(píng)估、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告經(jīng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后存檔，并報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔培訓(xùn)師資應(yīng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢監(jiān)察干部、專家學(xué)者、法律實(shí)務(wù)工作者等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.選拔程序培訓(xùn)師資選拔應(yīng)按照個(gè)人自薦、組織推薦、資格審查、試講評(píng)估等程序進(jìn)行。個(gè)人自薦或組織推薦的人員應(yīng)填寫(xiě)《紀(jì)委培訓(xùn)班培訓(xùn)師資申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)成果、科研成果等相關(guān)材料。資格審查合格的人員應(yīng)進(jìn)行試講，試講內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)課程相關(guān)，試講時(shí)間一般為30分鐘左右。試講評(píng)估由培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，評(píng)估結(jié)果作為選拔培訓(xùn)師資的重要依據(jù)。（二）師資培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織培訓(xùn)師資培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、教學(xué)方法與技巧、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)師資培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、專題研討、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)師資培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐等方式進(jìn)行。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為培訓(xùn)師資繼續(xù)授課的重要依據(jù)。（三）師資管理1.建立師資檔案為每位培訓(xùn)師資建立檔案，記錄其基本情況、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)成果、培訓(xùn)考核等信息。2.定期評(píng)估定期對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。3.動(dòng)態(tài)管理根據(jù)培訓(xùn)工作需要和培訓(xùn)師資的實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)師資隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充培訓(xùn)師資。四、培訓(xùn)教材管理（一）教材編寫(xiě)1.編寫(xiě)原則培訓(xùn)教材編寫(xiě)應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，緊密?chē)@紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，注重教材的針對(duì)性、實(shí)用性和可讀性。2.編寫(xiě)程序培訓(xùn)教材編寫(xiě)應(yīng)按照選題論證、大綱編寫(xiě)、初稿撰寫(xiě)、修改完善、審核出版等程序進(jìn)行。選題論證應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，確保教材選題符合培訓(xùn)需求和紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際。大綱編寫(xiě)應(yīng)明確教材的章節(jié)結(jié)構(gòu)、內(nèi)容要點(diǎn)、編寫(xiě)要求等。初稿撰寫(xiě)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行編寫(xiě)，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。修改完善應(yīng)組織專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等對(duì)教材初稿進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)，編寫(xiě)人員應(yīng)根據(jù)修改意見(jiàn)進(jìn)行修改完善。審核出版應(yīng)將修改完善后的教材提交培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過(guò)后出版發(fā)行。（二）教材選用1.選用標(biāo)準(zhǔn)選用培訓(xùn)教材應(yīng)堅(jiān)持質(zhì)量第一，注重選用權(quán)威性、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的教材。2.選用程序培訓(xùn)教材選用應(yīng)按照推薦申報(bào)、資格審查、專家評(píng)審、集體決策等程序進(jìn)行。推薦申報(bào)應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，推薦符合選用標(biāo)準(zhǔn)的教材。資格審查應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)推薦申報(bào)的教材進(jìn)行資格審查，確保教材符合編寫(xiě)要求和選用標(biāo)準(zhǔn)。專家評(píng)審應(yīng)組織專家學(xué)者對(duì)資格審查合格的教材進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)。集體決策應(yīng)根據(jù)專家評(píng)審意見(jiàn)，由培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定選用的教材。（三）教材管理1.建立教材庫(kù)建立紀(jì)委培訓(xùn)班培訓(xùn)教材庫(kù)，對(duì)選用的培訓(xùn)教材進(jìn)行集中管理。教材庫(kù)應(yīng)定期更新，確保教材的時(shí)效性和實(shí)用性。2.教材發(fā)放培訓(xùn)教材應(yīng)在培訓(xùn)報(bào)到時(shí)發(fā)放給培訓(xùn)對(duì)象，確保培訓(xùn)對(duì)象人手一冊(cè)。3.教材使用培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，積極參加教學(xué)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教材使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.預(yù)算編制原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約、合理安排、?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.預(yù)算編制內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)、培訓(xùn)伙食補(bǔ)助費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)管理費(fèi)等內(nèi)容。3.預(yù)算編制程序培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)按照需求調(diào)研、方案制定、預(yù)算編制、審核審批等程序進(jìn)行。需求調(diào)研應(yīng)了解培訓(xùn)工作實(shí)際需求，為預(yù)算編制提供依據(jù)。方案制定應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。預(yù)算編制應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)方案，結(jié)合培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。審核審批應(yīng)將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算提交培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過(guò)后報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審批。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.使用原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保?？顚Ｓ谩Ｅ嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約、公開(kāi)透明的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。2.使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算編制內(nèi)容執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)使用范圍。3.報(bào)銷(xiāo)程序培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的程序進(jìn)行，報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《紀(jì)委培訓(xùn)班培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表》，附相關(guān)發(fā)票、清單等憑證，經(jīng)培訓(xùn)工作辦公室負(fù)責(zé)人審核、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批后報(bào)銷(xiāo)。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查。培訓(xùn)工作辦公室應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.外部監(jiān)督接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用公開(kāi)透明。六、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的紀(jì)檢干部。2.選拔程序培訓(xùn)學(xué)員選拔應(yīng)按照個(gè)人自薦、組織推薦、資格審查、綜合評(píng)估等程序進(jìn)行。個(gè)人自薦或組織推薦的人員應(yīng)填寫(xiě)《紀(jì)委培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)需求等相關(guān)材料。資格審查合格的人員應(yīng)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。綜合評(píng)估結(jié)果作為選拔培訓(xùn)學(xué)員的重要依據(jù)。（二）學(xué)員管理1.建立學(xué)員檔案為每位培訓(xùn)學(xué)員建立檔案，記錄其基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)表現(xiàn)等信息。2.考勤管理培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員考勤情況的管理和監(jiān)督，對(duì)無(wú)故曠課、遲到、早退的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。3.課堂紀(jì)律培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得在課堂上玩手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡等。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員課堂紀(jì)律情況的管理和監(jiān)督，對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。4.考試考核培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)考核，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。5.日常管理培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從培訓(xùn)工作安排。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員日常管理情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)員存在的問(wèn)題。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.考核內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)員考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核方式培訓(xùn)學(xué)員考核可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、進(jìn)行實(shí)際操作、開(kāi)展小組討論等方式進(jìn)行。3.結(jié)業(yè)證書(shū)頒發(fā)培訓(xùn)學(xué)員考核合格后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)等信息。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)材料。2.檔案分類培訓(xùn)檔案應(yīng)按照培訓(xùn)年度、培訓(xùn)類別等進(jìn)行分類管理，確保檔案資料的完整性和系統(tǒng)性。（二）檔案整理1.整理原則培訓(xùn)檔案整理應(yīng)堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的原則，確保檔案資料的質(zhì)量。2.整理方法培訓(xùn)檔案整理應(yīng)按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)檔案資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂、編目等處理。（三）檔案保管1.保管要求培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案資料的安全。檔案保管應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜等條件，防止檔案資料損壞、丟失。2.保管期限培訓(xùn)檔案保管期限應(yīng)按照檔案管理的相關(guān)