PAGE黨群活動(dòng)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨群活動(dòng)培訓(xùn)工作，提高員工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，推動(dòng)公司黨群工作的深入開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公司黨群工作實(shí)際需求和員工崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，確保培訓(xùn)效果。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與黨群活動(dòng)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：培訓(xùn)內(nèi)容和方式要緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識(shí)1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.黨的路線、方針、政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。（二）黨性修養(yǎng)1.理想信念教育，增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的宗旨教育，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。3.黨紀(jì)國(guó)法教育，遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。（三）黨群工作業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨建工作實(shí)務(wù)，包括黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員教育管理等。2.群團(tuán)工作實(shí)務(wù)，如工會(huì)工作、共青團(tuán)工作等。3.企業(yè)文化建設(shè)，公司價(jià)值觀、企業(yè)精神等。（四）溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.溝通技巧，提高員工的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法，打造高效團(tuán)隊(duì)。（五）形勢(shì)政策與行業(yè)動(dòng)態(tài)1.國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。2.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行專題講座。2.公司內(nèi)部黨群工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1.組織員工到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。2.參加上級(jí)黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班。（三）線上學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線課程、學(xué)習(xí)資料等。2.開展線上討論、交流活動(dòng)。（四）實(shí)踐鍛煉1.組織員工參與黨群工作實(shí)踐項(xiàng)目，提高實(shí)際工作能力。2.開展志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.黨群工作部門每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)公司黨群工作實(shí)際需要或員工提出的培訓(xùn)需求，可制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)黨群工作部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.黨群工作負(fù)責(zé)人：具有豐富的黨群工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行黨建、群團(tuán)等方面的培訓(xùn)。2.業(yè)務(wù)骨干：在公司黨群工作中表現(xiàn)突出，具有一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠分享工作心得和技巧。（二）外部師資1.專家學(xué)者：邀請(qǐng)黨校、高校等機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者，對(duì)黨的理論、形勢(shì)政策等進(jìn)行深入解讀。2.行業(yè)精英：聘請(qǐng)同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的黨群工作負(fù)責(zé)人，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。六、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)報(bào)名1.黨群工作部門發(fā)布培訓(xùn)通知，員工根據(jù)自身需求自愿報(bào)名參加培訓(xùn)。2.報(bào)名截止后，黨群工作部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。（二）培訓(xùn)考勤1.建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤記錄。2.因特殊原因不能參加培訓(xùn)的，需提前向黨群工作部門請(qǐng)假。（三）培訓(xùn)考核1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對(duì)員工進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。2.培訓(xùn)檔案作為員工晉升、評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司專項(xiàng)撥款。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用，包括講課費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材、資料費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用。5.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫牲h群工作部門負(fù)責(zé)管理。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程。3.定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。八、激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在黨群活動(dòng)培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先推薦參加更高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（二）約束措施1.對(duì)無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其參加補(bǔ)考或重新培