PAGE黨校干部培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨校干部培訓(xùn)室的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于黨校干部培訓(xùn)室的所有培訓(xùn)活動(dòng)及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.規(guī)范性原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨校培訓(xùn)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)依法依規(guī)進(jìn)行。2.質(zhì)量至上原則：以提高干部培訓(xùn)質(zhì)量為核心，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果。3.服務(wù)學(xué)員原則：以學(xué)員為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)，滿足學(xué)員的培訓(xùn)需求。4.安全保障原則：確保培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全、培訓(xùn)過程安全以及學(xué)員的人身財(cái)產(chǎn)安全。二、培訓(xùn)室管理（一）培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)備配備：根據(jù)培訓(xùn)需求，配備先進(jìn)、適用的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響系統(tǒng)、電腦、桌椅等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備使用登記：建立設(shè)備使用登記制度，詳細(xì)記錄設(shè)備的使用時(shí)間、使用人員、使用情況等信息，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。3.設(shè)備維修與更新：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。對(duì)于老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行更新，以保證培訓(xùn)教學(xué)的正常開展。（二）培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理1.日常清潔：安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常清潔工作，保持培訓(xùn)室地面、桌面、門窗等干凈整潔。2.定期消毒：定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行全面消毒，特別是在培訓(xùn)前后，確保培訓(xùn)環(huán)境安全衛(wèi)生，預(yù)防傳染病的傳播。3.衛(wèi)生檢查：建立衛(wèi)生檢查制度，定期對(duì)培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)不達(dá)標(biāo)的情況及時(shí)督促整改。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和良好的職業(yè)道德的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.選拔程序：通過個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、資格審查、試講評(píng)估等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的培訓(xùn)師資。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.教學(xué)研討：定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，鼓勵(lì)培訓(xùn)師資交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)成果，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核1.考核內(nèi)容：對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核。2.考核方式：采用學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)管理部門評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行全面考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整或淘汰。四、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.選拔條件：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，制定學(xué)員選拔條件，并嚴(yán)格按照條件進(jìn)行選拔。2.選拔程序：通過組織推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，選拔符合條件的學(xué)員參加培訓(xùn)。（二）學(xué)員報(bào)到與注冊(cè)1.報(bào)到要求：學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，提交相關(guān)材料，辦理報(bào)到手續(xù)。2.注冊(cè)管理：建立學(xué)員注冊(cè)管理制度，對(duì)學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)成績等進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便跟蹤管理。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)管理1.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，對(duì)缺勤學(xué)員及時(shí)進(jìn)行督促和處理。2.課堂紀(jì)律：要求學(xué)員遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。3.作業(yè)與考核：根據(jù)培訓(xùn)課程的要求，布置適量的作業(yè)，并認(rèn)真進(jìn)行批改和講評(píng)。定期組織考核，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。（四）學(xué)員結(jié)業(yè)管理1.結(jié)業(yè)考核：組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐能力等方面。2.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)：對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對(duì)不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修。五、培訓(xùn)課程管理（一）課程設(shè)置1.需求調(diào)研：定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求，為課程設(shè)置提供依據(jù)。2.課程規(guī)劃：根據(jù)培訓(xùn)需求和黨校的培訓(xùn)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的課程規(guī)劃，確保課程內(nèi)容具有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。3.課程審核：建立課程審核制度，對(duì)新設(shè)置的課程進(jìn)行審核，確保課程質(zhì)量符合要求。（二）教材編寫與選用1.教材編寫：鼓勵(lì)培訓(xùn)師資結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，編寫具有特色的培訓(xùn)教材。教材編寫應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出實(shí)用性和操作性。2.教材選用：根據(jù)課程內(nèi)容和培訓(xùn)需求，選用權(quán)威、適用的教材，并定期進(jìn)行更新。（三）教學(xué)方法與手段1.教學(xué)方法創(chuàng)新：鼓勵(lì)培訓(xùn)師資采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、模擬演練法等，提高教學(xué)效果。2.教學(xué)手段應(yīng)用：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等，豐富教學(xué)資源，拓展教學(xué)空間。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案分類1.學(xué)員檔案：包括學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)成績、考核結(jié)果等資料。2.師資檔案：包括培訓(xùn)師資的個(gè)人簡歷教學(xué)成果、考核評(píng)價(jià)等資料。3.培訓(xùn)課程檔案：包括課程設(shè)置、教材編寫、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)等資料。4.培訓(xùn)活動(dòng)檔案：包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等資料。（二）檔案收集與整理1.收集要求：明確檔案收集的責(zé)任人和時(shí)間要求，確保檔案資料及時(shí)、完整地收集。2.整理規(guī)范：按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收集到的檔案資料進(jìn)行分類整理，確保檔案資料規(guī)范、有序。（三）檔案保管與利用1.保管措施：建立檔案保管制度，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案資料的安全保管。2.利用規(guī)定：嚴(yán)格檔案查閱和借閱手續(xù)，確保檔案資料的合理利用，防止檔案資料的丟失和損壞。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.預(yù)算編制原則：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，科學(xué)合理地編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。2.預(yù)算內(nèi)容：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、學(xué)員食宿費(fèi)用等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.使用原則：嚴(yán)格按照培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.審批程序：建立經(jīng)費(fèi)審批制度，明確經(jīng)費(fèi)使用審批流程，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。2.審計(jì)要求：定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用符合相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的要求。八、培訓(xùn)安全管理（一）安全制度1.安全責(zé)任：明確培訓(xùn)室管理人員、培訓(xùn)師資、學(xué)員等各方的安全責(zé)任，確保安全工作落到實(shí)處。2.安全操作規(guī)程：制定培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的安全操作規(guī)程，規(guī)范培訓(xùn)過程中的操作行為，防止安全事故的發(fā)生。（二）安全教育1.培訓(xùn)前教育：在培訓(xùn)前對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.定期教育：定期組織培訓(xùn)室工作人員和培訓(xùn)師資參加安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全技能。（三）安全檢查與隱患排查1.日常檢查：安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.定期排查：定期組織安全隱患排查活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣線路等進(jìn)行全面檢查，確保安全。（四）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定