PAGE干部教育培訓(xùn)審核制度一、總則（一）目的為了加強干部教育培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)審核工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保干部教育培訓(xùn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，特制定本審核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部開展的各類干部教育培訓(xùn)活動，包括但不限于專題講座、培訓(xùn)課程、研討會、在線學(xué)習(xí)等形式。（三）基本原則1.合法性原則：干部教育培訓(xùn)活動必須符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。2.規(guī)范性原則：審核工作應(yīng)遵循規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容、師資、組織管理等方面的規(guī)范性。3.質(zhì)量導(dǎo)向原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重培訓(xùn)效果評估，促進干部能力素質(zhì)提升。4.公正公平原則：審核過程應(yīng)公正、公平，對所有培訓(xùn)項目一視同仁，確保審核結(jié)果客觀準(zhǔn)確。二、審核機構(gòu)與職責(zé)（一）審核機構(gòu)成立干部教育培訓(xùn)審核委員會（以下簡稱“審核委員會”），負責(zé)對公司/組織內(nèi)的干部教育培訓(xùn)項目進行審核。審核委員會成員包括公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門專家等。（二）審核委員會職責(zé)1.制定和修訂干部教育培訓(xùn)審核制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.對各類干部教育培訓(xùn)項目進行審核，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。3.審議培訓(xùn)項目的審核結(jié)果，做出審核決定。4.監(jiān)督審核制度的執(zhí)行情況，對審核工作中出現(xiàn)問題進行研究和處理。5.定期對干部教育培訓(xùn)審核工作進行總結(jié)和評估，提出改進建議。（三）審核委員會辦公室審核委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源部門，負責(zé)審核委員會日常工作。其職責(zé)包括：1.受理培訓(xùn)項目審核申請，組織審核工作的開展。2.收集、整理審核所需資料，建立審核檔案。3.協(xié)調(diào)審核委員會成員之間的工作，安排審核會議等。4.負責(zé)審核結(jié)果的反饋和存檔，跟蹤培訓(xùn)項目實施情況。三、培訓(xùn)項目申報與受理（一）申報主體公司/組織內(nèi)各部門、各單位可根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)需求，提出干部教育培訓(xùn)項目申報。（二）申報材料申報部門/單位應(yīng)提交以下申報材料：1.培訓(xùn)項目申請表：包括培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等基本信息。2.培訓(xùn)方案：詳細闡述培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核方式、培訓(xùn)資源配置等內(nèi)容。3.培訓(xùn)師資情況：介紹培訓(xùn)師資的基本信息、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗、授課資質(zhì)等。4.培訓(xùn)教材或講義：如有相關(guān)教材或講義，需一并提交。5.其他相關(guān)材料：如培訓(xùn)效果預(yù)期、培訓(xùn)預(yù)算等。（三）受理流程1.申報部門/單位將申報材料提交至審核委員會辦公室。2.審核委員會辦公室對申報材料進行形式審查，檢查材料是否齊全、規(guī)范。如材料不齊全或不符合要求，通知申報部門/單位在規(guī)定時間內(nèi)補充完善。3.經(jīng)形式審查合格的申報材料，進入審核程序。四、審核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)計劃審核1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體、符合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和干部隊伍建設(shè)需求，與干部崗位職責(zé)相匹配。2.培訓(xùn)對象：培訓(xùn)對象界定清晰，符合培訓(xùn)項目設(shè)定的要求，具有針對性。3.培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間安排合理，不影響干部正常工作，且能保證培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點選擇合適，具備良好的教學(xué)條件和環(huán)境。（二）培訓(xùn)方案審核1.課程設(shè)置：課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋與培訓(xùn)目標(biāo)相關(guān)的專業(yè)知識、技能、綜合素質(zhì)等方面，具有系統(tǒng)性和實用性。課程安排應(yīng)合理，注重理論與實踐相結(jié)合，避免內(nèi)容重復(fù)或脫節(jié)。2.教學(xué)方法：教學(xué)方法應(yīng)多樣化，適合培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象特點，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.考核方式：考核方式應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面、客觀地評價學(xué)員學(xué)習(xí)成果。考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)和課程內(nèi)容緊密相關(guān)，包括考試、作業(yè)、實踐操作、論文等多種形式。4.培訓(xùn)資源配置：培訓(xùn)資源配置應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，包括師資、教材、教學(xué)設(shè)備、場地等。師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，教材應(yīng)選用權(quán)威、適用的版本，教學(xué)設(shè)備和場地應(yīng)能保證培訓(xùn)順利進行。（三）培訓(xùn)師資審核1.專業(yè)背景：培訓(xùn)師資應(yīng)具有與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎(chǔ)。2.教學(xué)經(jīng)驗：具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，熟悉教學(xué)方法和技巧，能夠有效地傳授知識和技能。3.授課資質(zhì)：具備相應(yīng)的授課資質(zhì)或證書，如教師資格證、行業(yè)認證等。4.教學(xué)效果評估：了解培訓(xùn)師資以往的教學(xué)效果評估情況，確保其教學(xué)質(zhì)量得到認可。（四）培訓(xùn)教材審核1.內(nèi)容準(zhǔn)確性：培訓(xùn)教材內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不存在錯誤信息或誤導(dǎo)性內(nèi)容。2.知識時效性：教材內(nèi)容應(yīng)及時更新，反映最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，具有時效性。3.適用性：教材應(yīng)適合培訓(xùn)對象的知識水平和工作實際需求，便于學(xué)員理解和應(yīng)用。（五）審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審核委員會成員應(yīng)嚴(yán)格按照上述審核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進行審核，對每個審核要點進行詳細評估，并給出明確的審核意見。審核意見分為通過、整改后通過、不通過三種。五、審核程序（一）初審1.審核委員會辦公室將申報材料分發(fā)給審核委員會成員，成員根據(jù)各自專業(yè)領(lǐng)域?qū)ι陥蟛牧线M行初步審查。2.初審過程中，審核委員會成員可通過查閱資料、與申報部門/單位溝通等方式，對培訓(xùn)項目進行全面了解。3.初審結(jié)束后，審核委員會成員填寫初審意見表，明確指出存在的問題和建議。（二）會審1.審核委員會辦公室根據(jù)初審意見，組織召開會審會議。2.申報部門/單位負責(zé)人或項目負責(zé)人參加會審會議，對培訓(xùn)項目進行詳細介紹和說明。3.審核委員會成員就初審中發(fā)現(xiàn)問題進行討論，提出進一步的審核意見和建議。申報部門/單位針對審核意見進行答辯和解釋。4.會審會議對培訓(xùn)項目進行綜合評估，形成會審意見。（三）審核決定1.審核委員會根據(jù)會審意見，做出審核決定。審核決定以書面形式通知申報部門/單位。2.通過審核的培訓(xùn)項目，可按照申報方案組織實施。3.整改后通過的培訓(xùn)項目，申報部門/單位應(yīng)根據(jù)審核意見進行整改，整改完成后提交整改報告，經(jīng)審核委員會辦公室復(fù)核通過后，方可組織實施。4.不通過審核的培訓(xùn)項目，申報部門/單位應(yīng)根據(jù)審核意見進行修改完善，重新提交申報材料，再次申請審核。六、培訓(xùn)項目實施與監(jiān)督（一）培訓(xùn)項目實施1.經(jīng)審核通過的培訓(xùn)項目，申報部門/單位應(yīng)按照培訓(xùn)方案認真組織實施。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)師資應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行授課，保證教學(xué)進度和教學(xué)效果。同時，應(yīng)注重與學(xué)員互動，及時解答學(xué)員疑問。3.學(xué)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)管理制度，維護培訓(xùn)秩序。（二）培訓(xùn)監(jiān)督1.審核委員會辦公室負責(zé)對培訓(xùn)項目實施情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)師資授課情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、教學(xué)設(shè)備使用情況、培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可通過定期檢查、不定期抽查、學(xué)員反饋等方式進行。發(fā)現(xiàn)問題及時督促申報部門/單位進行整改。3.申報部門/單位應(yīng)定期向?qū)徍宋瘑T會辦公室匯報培訓(xùn)項目實施進展情況，包括培訓(xùn)效果、存在問題及改進措施等。七、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)項目結(jié)束后，申報部門/單位應(yīng)組織對培訓(xùn)效果進行評估。評估方式可包括考試、考核、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、實踐操作考核等多種形式。2.評估內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)達成情況、學(xué)員知識技能提升情況、培訓(xùn)滿意度等方面。通過評估，了解培訓(xùn)項目的實際效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。（二）反饋與改進1.申報部門/單位應(yīng)將培訓(xùn)效果評估結(jié)果及時反饋給審核委員會辦公室。審核委員會辦公室對評估結(jié)果進行匯總分析，形成培訓(xùn)效果評估報告。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估報告，審核委員會辦公室提出改進建議，反饋給申報部門/單位。申報部門/單位應(yīng)針對存在問題制定改進措施，不斷優(yōu)化培訓(xùn)項目。3.審核委員會對培訓(xùn)效果評估情況進行跟蹤，檢查改進措施落實情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容建立干部教育培訓(xùn)項目檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)項目申報材料、審核意見、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資資料、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)實施過程記錄、培訓(xùn)效果評估報告等。（二）檔案管理職責(zé)審核委員會辦公室負責(zé)培訓(xùn)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，便于查閱和使用。（三）檔案查閱與使用1.公司/組織內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案，需填寫查閱申請表