PAGE教育培訓(xùn)學(xué)?？记谥贫纫?、總則1.目的為了加強教育培訓(xùn)學(xué)校的管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保教學(xué)秩序的正常運行，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于教育培訓(xùn)學(xué)校全體員工，包括教師、行政人員、后勤人員等。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保每位員工的出勤情況得到準(zhǔn)確記錄和有效管理。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.學(xué)校實行[具體工作時間]工作制，員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按時上下班。2.教師授課時間根據(jù)課程安排執(zhí)行，行政人員及后勤人員應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。（二）考勤方式1.學(xué)校采用[考勤方式，如指紋打卡、人臉識別等]進行考勤記錄。員工應(yīng)在規(guī)定的考勤時間內(nèi)進行打卡，不得代打卡或委托他人打卡。2.對于因特殊情況無法打卡的員工，需提前向[考勤管理部門]提交書面說明，并經(jīng)[相關(guān)負(fù)責(zé)人]批準(zhǔn)。（三）遲到、早退1.員工遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.一個月內(nèi)遲到、早退累計達到[X]次的，給予警告處分；累計達到[X]次的，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。（四）曠工1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，同時扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，學(xué)校將予以辭退。（五）請假制度1.病假員工因病需要請假的，應(yīng)提前向[部門負(fù)責(zé)人]提交病假條，并附上醫(yī)院的診斷證明。病假在[X]天以內(nèi)的，由[部門負(fù)責(zé)人]批準(zhǔn)；病假超過[X]天的，需經(jīng)[校長]批準(zhǔn)。病假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.事假員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天向[部門負(fù)責(zé)人]提交事假申請，并說明請假事由。事假在[X]天以內(nèi)的，由[部門負(fù)責(zé)人]批準(zhǔn)；事假超過[X]天的，需經(jīng)[校長]批準(zhǔn)。事假期間，無工資發(fā)放。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完?；榧倨陂g，工資照發(fā)。4.產(chǎn)假女員工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后一周內(nèi)休完。喪假期間，工資照發(fā)。6.年假員工在學(xué)校工作滿[X]年的，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，如有特殊情況需要跨年度休假的，需經(jīng)[校長]批準(zhǔn)。年假期間，工資照發(fā)。（六）請假流程1.員工請假應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假事由等信息。2.《請假申請表》經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交至[考勤管理部門]備案。（七）加班管理1.因工作需要員工加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)[部門負(fù)責(zé)人]批準(zhǔn)后，交至[考勤管理部門]備案。2.加班時間應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意延長加班時間。3.學(xué)校將根據(jù)員工的加班情況給予相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休安排。三、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對員工的考勤情況進行定期檢查和不定期抽查。考勤監(jiān)督小組由[相關(guān)人員組成]。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，并及時將檢查結(jié)果反饋給[考勤管理部門]。3.對于違反考勤制度的行為，考勤管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果通報全校。四、考勤結(jié)果應(yīng)用1.考勤結(jié)果將作為員工績效考核、薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。2.對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，學(xué)校將給予表彰和獎勵；對于考勤不達標(biāo)的員工，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，如有