PAGE培訓老師休息室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓老師休息室的管理，為培訓老師提供一個舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，保障培訓工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有培訓老師在休息室的使用及相關行為規(guī)范。（三）管理原則1.尊重與關懷原則：充分尊重培訓老師的需求，為其提供良好的休息條件，體現(xiàn)公司對培訓老師的關懷。2.規(guī)范與有序原則：明確休息室的使用規(guī)則和管理要求，確保各項活動有序進行，維護良好的休息秩序。3.安全與衛(wèi)生原則：保障休息室的安全，保持衛(wèi)生清潔，預防各類安全事故和疾病傳播。二、休息室使用規(guī)范（一）開放時間1.周一至周五：[具體開放時間段]，以滿足培訓老師在課間休息及午休的需求。2.特殊培訓期間：根據(jù)培訓安排適當調(diào)整開放時間，確保培訓老師在工作期間能有合適的休息場所。（二）使用要求1.培訓老師應在規(guī)定的開放時間內(nèi)使用休息室，不得擅自提前或延長使用時間。2.進入休息室需保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響他人休息。手機調(diào)至靜音或震動模式，如有緊急電話需接聽，應移步到休息室外接聽。3.愛護休息室內(nèi)的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞情況，應及時告知相關管理人員。4.保持休息室內(nèi)的整潔衛(wèi)生，使用完畢后將個人物品整理歸位，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。嚴禁在休息室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物等。5.休息室內(nèi)的家具、電器等物品應按照規(guī)定的位置擺放，不得隨意挪動。三、設施設備管理（一）配備標準1.休息室內(nèi)應配備舒適的沙發(fā)、茶幾、桌椅等家具，以滿足培訓老師休息和交流的需求。2.提供飲水機、微波爐等基本生活設施，方便培訓老師飲用熱水和加熱食物。3.配備電視、網(wǎng)絡設備等娛樂設施，豐富培訓老師的休息時光，但使用時應注意合理安排時間，避免影響他人。（二）維護與保養(yǎng)1.設立專人負責設施設備的日常檢查和維護，定期對家具、電器等進行清潔、保養(yǎng)和維修，確保其正常使用。2.對于出現(xiàn)故障的設施設備，管理人員應及時記錄并報告上級，聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。維修期間如有必要，應設置明顯的標識，提醒培訓老師注意安全。3.根據(jù)設施設備的使用年限和實際情況，適時進行更新和更換，以保證休息室內(nèi)設施設備的良好狀態(tài)。四、衛(wèi)生管理（一）清潔標準1.地面應保持干凈整潔，無灰塵、污漬和雜物，定期進行清掃和拖地。2.桌面、茶幾等應擦拭干凈，無污漬、水漬，擺放的物品應整齊有序。3.沙發(fā)、座椅等應定期清潔，保持表面整潔，無異味。4.垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋。（二）清潔頻率1.每日在開放時間結束后進行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周進行一次深度清潔，如沙發(fā)、座椅的消毒，電器設備的清潔等。3.特殊情況（如培訓活動結束后）應及時進行針對性的清潔，確保休息室隨時處于良好的衛(wèi)生狀態(tài)。（三）衛(wèi)生監(jiān)督1.設立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由培訓老師代表和管理人員組成，定期對休息室的衛(wèi)生情況進行檢查和評估。2.對于衛(wèi)生不達標的情況，應及時督促相關人員進行整改，并將檢查結果進行公示，以促進衛(wèi)生管理工作的持續(xù)改進。五、安全管理（一）安全設施1.休息室內(nèi)應配備必要的消防設施，如滅火器、消火栓等，并確保其處于正?？捎脿顟B(tài)。2.電器設備應符合安全標準，電線不得私拉亂接，插座應無損壞、漏電等情況。3.對休息室的門窗進行定期檢查，確保其關閉完好，具備一定的防盜功能。（二）安全檢查1.每日由管理人員對休息室進行安全巡查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否存在安全隱患。2.定期組織全面的安全檢查，邀請專業(yè)人員對休息室的安全狀況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全風險。（三）應急處理1.制定安全應急預案，明確在發(fā)生火災、漏電等緊急情況時的應對措施和人員疏散路線。2.定期組織培訓老師進行應急演練，提高其應急處理能力和自我保護意識。3.遇到緊急情況時應立即啟動應急預案，確保培訓老師的生命安全，并及時向上級報告。六、人員管理（一）培訓老師行為規(guī)范1.培訓老師應自覺遵守休息室管理制度，文明使用休息室，不得在休息室內(nèi)從事與休息無關的活動。2.在休息室內(nèi)應尊重他人，不得因個人行為影響他人休息或正常使用休息室。3.如發(fā)現(xiàn)其他培訓老師有違反管理制度的行為，應及時提醒或向管理人員反映。（二）管理人員職責1.負責休息室的日常管理工作，包括設施設備的檢查維護、衛(wèi)生清潔監(jiān)督、安全巡查等。2.及時處理培訓老師在休息室內(nèi)遇到的問題和需求，提供必要的幫助和服務。3.定期對休息室的管理情況進行總結和匯報，提出改進建議和措施。七、