PAGE培訓(xùn)學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度總則1.目的為加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教學(xué)水平和工作積極性，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體專職及兼職教師。3.基本原則獎(jiǎng)罰分明、公平公正、及時(shí)有效、促進(jìn)發(fā)展。以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔，注重激勵(lì)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和良好的工作氛圍。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)學(xué)生成績顯著提高獎(jiǎng)：所教班級學(xué)生在學(xué)校組織的階段性考試或結(jié)業(yè)考試中，平均成績較上次考試提高[X]分及以上，且優(yōu)秀率（[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以上）提高[X]%及以上，根據(jù)班級人數(shù)給予教師[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生進(jìn)步突出獎(jiǎng)：所教班級學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等方面有明顯改善，進(jìn)步顯著，經(jīng)學(xué)生自評、互評及家長反饋，綜合表現(xiàn)突出的教師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。競賽指導(dǎo)獎(jiǎng)：指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、技能比賽等活動(dòng)，獲得市級以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照獎(jiǎng)項(xiàng)等級給予教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。若獲得省級以上獎(jiǎng)項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上翻倍獎(jiǎng)勵(lì)。2.教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)n程研發(fā)創(chuàng)新：教師自主研發(fā)出具有創(chuàng)新性、實(shí)用性且效果良好的新課程體系，經(jīng)學(xué)校評估通過后，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。教學(xué)方法創(chuàng)新：在教學(xué)過程中采用獨(dú)特新穎、效果顯著的教學(xué)方法，得到學(xué)生和家長高度認(rèn)可，經(jīng)學(xué)校推廣應(yīng)用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)手段創(chuàng)新：運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如多媒體教學(xué)、在線教學(xué)平臺等，有效提升教學(xué)效果，經(jīng)學(xué)校評估優(yōu)秀的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.師德師風(fēng)獎(jiǎng)學(xué)生及家長滿意度高：在學(xué)期末學(xué)生及家長滿意度調(diào)查中，滿意度達(dá)到[X]%及以上，且排名在前[X]%的教師，授予“師德師風(fēng)優(yōu)秀教師”稱號，并給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)愛學(xué)生事跡突出：關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的困難，事跡感人，受到學(xué)校、家長和社會(huì)廣泛贊譽(yù)的教師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀：嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔從教，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)?？己撕细竦模o予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)積極參與教研活動(dòng)：在學(xué)校組織的教研活動(dòng)中表現(xiàn)積極，主動(dòng)分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和資源，為提高學(xué)校整體教學(xué)水平做出貢獻(xiàn)的教師，每次給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)助同事共同進(jìn)步：幫助新教師成長，與同事密切配合，共同完成教學(xué)任務(wù)，使所在教學(xué)團(tuán)隊(duì)成績突出的教師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。參與學(xué)校項(xiàng)目貢獻(xiàn)大：積極參與學(xué)校組織的各類項(xiàng)目，如教材編寫、教學(xué)改革項(xiàng)目等，貢獻(xiàn)突出的教師，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。5.其他獎(jiǎng)勵(lì)滿勤獎(jiǎng)：教師在一個(gè)自然月內(nèi)全勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：教師為學(xué)校發(fā)展提出重大合理化建議并被采納，或在其他方面為學(xué)校做出特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度1.教學(xué)事故輕微教學(xué)事故未按教學(xué)計(jì)劃授課，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后[X]課時(shí)以內(nèi)，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。課堂教學(xué)中出現(xiàn)一般性失誤，如講解錯(cuò)誤、板書混亂等，未對學(xué)生造成嚴(yán)重影響的，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。一般教學(xué)事故未按教學(xué)計(jì)劃授課，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后[X]課時(shí)以上，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并要求在一周內(nèi)補(bǔ)齊教學(xué)進(jìn)度。因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生成績明顯下滑，平均分較上次考試下降[X]分及以上，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并進(jìn)行教學(xué)反思和整改。課堂上出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)失誤，如誤導(dǎo)學(xué)生、傳授錯(cuò)誤知識等，對學(xué)生學(xué)習(xí)造成較大影響的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并向?qū)W生及家長道歉。重大教學(xué)事故擅自停課、調(diào)課，影響正常教學(xué)秩序的，給予降級處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并要求承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)補(bǔ)救責(zé)任。因教學(xué)失職導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故或嚴(yán)重心理問題的，給予辭退處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。2.師德師風(fēng)問題違反教師職業(yè)道德規(guī)范歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)核實(shí)后，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并要求向?qū)W生及家長道歉。收受學(xué)生及家長禮品、禮金或其他財(cái)物，價(jià)值在[X]元以下的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，退還收受財(cái)物，并進(jìn)行全校通報(bào)批評。從事有償家教或在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職影響本校教學(xué)工作的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，責(zé)令停止違規(guī)行為。嚴(yán)重違反師德師風(fēng)收受學(xué)生及家長禮品、禮金或其他財(cái)物，價(jià)值在[X]元以上的，給予辭退處理，并沒收收受財(cái)物，依法依規(guī)追究責(zé)任。與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的，給予辭退處理，并移交司法機(jī)關(guān)依法處理。3.工作紀(jì)律問題遲到、早退每月遲到或早退累計(jì)[X]次以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。每月遲到或早退累計(jì)[X]次以上[X]次以下，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。每月遲到或早退累計(jì)[X]次以上，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。曠工曠工[X]天以內(nèi)，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并按曠工天數(shù)扣發(fā)當(dāng)日工資。曠工[X]天以上[X]天以下，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并按曠工天數(shù)扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍。曠工[X]天以上，給予辭退處理。4.其他違規(guī)行為違反學(xué)校財(cái)務(wù)制度：私自截留、挪用學(xué)校資金或虛報(bào)費(fèi)用的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，責(zé)令退還違規(guī)所得，并依法依規(guī)追究責(zé)任。泄露學(xué)校機(jī)密：泄露學(xué)校教學(xué)資料、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等機(jī)密信息，給學(xué)校造成損失的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并要求采取措施挽回?fù)p失，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行1.獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與審批教師獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由，并提交相關(guān)證明材料。所在部門負(fù)責(zé)人對申報(bào)材料進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)學(xué)校教務(wù)處審核。教務(wù)處審核通過后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.懲罰的認(rèn)定與處理對于違反學(xué)校規(guī)定的行為，由教務(wù)處或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)。調(diào)查結(jié)束后，填寫《懲罰處理意見書》，說明違規(guī)事實(shí)、處理依據(jù)和處理建議。將《懲罰處理意見書》提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由教務(wù)處或相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行懲罰措施，并將處理結(jié)果通知受罰教師。受罰教師如有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會(huì)提出申訴。申訴委