PAGE培訓班單位請假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓班單位的請假管理，確保教學秩序的正常運行，保障學員和教師的權(quán)益，特制定本請假制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓班單位參加培訓的所有學員以及培訓班單位的全體教職工。（三）基本原則1.請假應遵循真實、合理、必要的原則，不得無故請假或虛假請假。2.請假需提前申請，以便培訓班單位能夠合理安排教學工作，盡量減少對教學秩序的影響。3.請假審批應嚴格按照規(guī)定的流程進行，確保公平、公正、公開。二、請假類別及規(guī)定（一）學員請假1.病假學員因疾病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應包含學員姓名、身份證號、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息。病假期限在3天以內(nèi)的，由班主任批準；3天以上至7天的，由培訓班單位教學主管批準；7天以上的，由培訓班單位負責人批準。學員病假期間，培訓班單位將根據(jù)實際情況，為學員提供相應的學習資料或安排補課，但不承擔因病假導致的學業(yè)延誤責任。2.事假學員因個人事務需要請假的，應提前向班主任提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數(shù)。事假期限在1天以內(nèi)的，由班主任批準；1天以上至3天的，由培訓班單位教學主管批準；3天以上的，由培訓班單位負責人批準。學員事假期間，培訓班單位不提供補課服務，學員應自行安排時間學習。超過規(guī)定請假期限未歸的，按曠課處理。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的學員，可享受婚假。婚假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為3天，晚婚的可增加1015天。學員申請婚假，應提前向培訓班單位提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。婚假期間，培訓班單位不提供補課服務，學員應自行安排時間學習。4.喪假學員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為13天。學員申請喪假，應向培訓班單位提交親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。喪假期間，培訓班單位不提供補課服務，學員應自行安排時間學習。5.產(chǎn)假女學員符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女學員申請產(chǎn)假，應提前向培訓班單位提交準生證、醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料，并填寫產(chǎn)假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。產(chǎn)假期間，培訓班單位不提供補課服務，學員應自行安排時間學習。6.陪產(chǎn)假男學員符合國家計劃生育政策，其配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為15天。男學員申請陪產(chǎn)假，應提前向培訓班單位提交結(jié)婚證、準生證、醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料，并填寫陪產(chǎn)假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。陪產(chǎn)假期間，培訓班單位不提供補課服務，學員應自行安排時間學習。7.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假累計計算學員各類請假期限累計計算，超過規(guī)定學習期限的，培訓班單位將按照相關(guān)規(guī)定處理，如不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書等。（二）教職工請假1.病假教職工因疾病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應包含教職工姓名、身份證號、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息。病假期限在3天以內(nèi)的，由所在部門負責人批準；3天以上至7天的，由培訓班單位教學主管批準；7天以上的，由培訓班單位負責人批準。教職工病假期間，所在部門應安排其他人員臨時接替其工作，確保教學工作的正常進行。培訓班單位將根據(jù)實際情況，對病假教職工的工作進行合理調(diào)整。2.事假教職工因個人事務需要請假的，應提前向所在部門提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數(shù)。事假期限在1天以內(nèi)的，由所在部門負責人批準；1天以上至3天的，由培訓班單位教學主管批準；3天以上的，由培訓班單位負責人批準。教職工事假期間，所在部門應安排其他人員臨時接替其工作，確保教學工作的正常進行。事假期間，教職工不享受工資待遇，但可根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應的績效獎金。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為3天，晚婚的可增加1015天。教職工申請婚假，應提前向培訓班單位提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。婚假期間，教職工享受正常工資待遇。4.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為13天。教職工申請喪假，應向培訓班單位提交親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。喪假期間，教職工享受正常工資待遇。5.產(chǎn)假女教職工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女教職工申請產(chǎn)假，應提前向培訓班單位提交準生證、醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料，并填寫產(chǎn)假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。產(chǎn)假期間，教職工享受國家規(guī)定的產(chǎn)假工資待遇。6.陪產(chǎn)假男教職工符合國家計劃生育政策，其配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為15天。男教職工申請陪產(chǎn)假，應提前向培訓班單位提交結(jié)婚證、準生證、醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料，并填寫陪產(chǎn)假申請表。經(jīng)培訓班單位負責人批準后，可按規(guī)定休假。陪產(chǎn)假期間，教職工享受正常工資待遇。7.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假累計計算教職工各類請假期限累計計算，超過規(guī)定工作期限的，培訓班單位將按照相關(guān)規(guī)定處理，如調(diào)整工作崗位、扣除相應績效獎金等。三、請假流程（一）學員請假流程1.學員如需請假，應提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假事由、請假天數(shù)、預計返校日期等信息。2.將請假申請表提交給班主任，班主任根據(jù)請假天數(shù)按照本制度規(guī)定進行審批。3.經(jīng)批準的請假申請表，由班主任留存一份備案，并通知學員所在班級的任課教師。4.學員請假獲批后，應按照請假申請表上注明的請假天數(shù)按時返校上課。如需延長請假期限，應提前向班主任提交書面申請，說明延長請假的理由和延長天數(shù)，經(jīng)批準后方可延長。（二）教職工請假流程1.教職工如需請假，應提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假事由、請假天數(shù)、預計返校日期等信息。2.將請假申請表提交給所在部門負責人，所在部門負責人根據(jù)請假天數(shù)按照本制度規(guī)定進行審批。3.經(jīng)所在部門負責人批準的請假申請表，由部門負責人留存一份備案，并通知相關(guān)教學部門和其他需要知曉的部門。4.如請假天數(shù)超過所在部門負責人審批權(quán)限，應將請假申請表提交給培訓班單位教學主管或負責人進行審批。5.教職工請假獲批后，應按照請假申請表上注明的請假天數(shù)按時返校上班。如需延長請假期限，應提前向所在部門負責人提交書面申請，說明延長請假的理由和延長天數(shù)，經(jīng)批準后方可延長。四、請假審批權(quán)限（一）學員請假審批權(quán)限1.班主任審批權(quán)限病假3天以內(nèi)。事假1天以內(nèi)。2.教學主管審批權(quán)限病假3天以上至7天。事假1天以上至3天。3.培訓班單位負責人審批權(quán)限病假7天以上。事假3天以上。婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。（二）教職工請假審批權(quán)限1.部門負責人審批權(quán)限病假3天以內(nèi)。事假1天以內(nèi)。2.教學主管審批權(quán)限病假3天以上至7天。事假1天以上至3天。3.培訓班單位負責人審批權(quán)限病假7天以上。事假3天以上?；榧佟始?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。五、請假期間的相關(guān)事宜（一）學員請假期間1.學員請假期間，應自行安排好學習進度，按照培訓班單位提供的學習資料進行學習。2.學員如需補考或參加其他教學活動，應提前與培訓班單位聯(lián)系，按照培訓班單位的安排進行。3.學員請假期間，培訓班單位將保留其學籍，但不承擔因請假導致的學業(yè)延誤責任。（二）教職工請假期間1.教職工請假期間，所在部門應安排其他人員臨時接替其工作，確保教學工作的正常進行。2.教職工請假期間，應保持手機暢通，以便及時處理工作中可能出現(xiàn)的緊急情況。3.教職工請假期間，不享受與工作相關(guān)的津貼、補貼等福利待遇，但可根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應的績效獎金。六、逾期不歸處理（一）學員逾期不歸1.學員請假期限屆滿后，應按時返校上課。如因特殊原因無法按時返校，應提前向班主任提交書面申請，說明原因并申請延長請假期限。未經(jīng)批準逾期不歸的，按曠課處理。2.曠課累計達到一定學時的，培訓班單位將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，如警告、記過、直至取消學籍等。（二）教職工逾期