PAGE校外培訓(xùn)基本制度一、總則（一）目的為了加強校外培訓(xùn)機構(gòu)管理，規(guī)范校外培訓(xùn)行為，保障受培訓(xùn)者合法權(quán)益，促進校外培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的面向中小學(xué)生的校外培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)）。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立、運營應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得從事違法違規(guī)培訓(xùn)活動。2.誠信經(jīng)營原則：秉持誠實守信的經(jīng)營理念，向社會和受培訓(xùn)者提供真實、準確、完整的培訓(xùn)信息，不得虛假宣傳、欺詐消費者。3.安全第一原則：高度重視培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)活動等方面的安全管理，確保受培訓(xùn)者人身安全和財產(chǎn)安全。4.質(zhì)量至上原則：注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化課程設(shè)置，不斷提升培訓(xùn)效果，滿足受培訓(xùn)者多樣化學(xué)習(xí)需求。二、設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.場地設(shè)施具有與培訓(xùn)類別、層次及規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定、獨立使用的辦學(xué)場地和設(shè)施設(shè)備，不得使用居民住宅、地下室、半地下室及其他存在安全隱患的場所。教學(xué)場地應(yīng)符合國家規(guī)定的消防、環(huán)保、衛(wèi)生等安全標準，配備必要的消防設(shè)施、通風設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等。2.師資隊伍配備與培訓(xùn)課程和規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師隊伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書，并符合國家關(guān)于校外培訓(xùn)機構(gòu)教師的相關(guān)要求。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教師培訓(xùn)、考核、評價等管理制度，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。3.資金保障：具有穩(wěn)定的辦學(xué)資金來源，能夠維持培訓(xùn)機構(gòu)的正常運營和發(fā)展，辦學(xué)資金應(yīng)存入培訓(xùn)機構(gòu)銀行基本賬戶，專款專用。4.章程制度：制定完善的培訓(xùn)機構(gòu)章程，明確辦學(xué)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、管理制度、財務(wù)制度等內(nèi)容。同時，建立健全各項內(nèi)部管理制度，包括教學(xué)管理、學(xué)員管理、安全管理、財務(wù)管理、教師管理等制度。（二）審批程序1.申請：舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立校外培訓(xùn)機構(gòu)的書面申請，并按照要求提供相關(guān)材料，包括申請書、章程、場地證明、師資證明、資金證明等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理條件的，書面告知舉辦者不予受理的理由。3.審核：教育行政部門組織相關(guān)人員對培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)場地、師資隊伍、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等進行實地考察和審核，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行評估。4.審批：教育行政部門根據(jù)審核結(jié)果，作出是否批準設(shè)立的決定。批準設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證；不予批準設(shè)立的，書面說明理由。5.登記：培訓(xùn)機構(gòu)取得辦學(xué)許可證后，按照有關(guān)規(guī)定到登記管理機關(guān)辦理法人登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書。三、培訓(xùn)內(nèi)容與教材（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.符合規(guī)定：培訓(xùn)機構(gòu)開展的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和教育方針政策，不得違背公序良俗，不得進行違法違規(guī)、危害國家安全、破壞民族團結(jié)等內(nèi)容的培訓(xùn)。2.與學(xué)校教育互補：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重與學(xué)校教育相互銜接、相互補充，不得開展與學(xué)校課程內(nèi)容重復(fù)的學(xué)科類培訓(xùn)，嚴禁超標超前培訓(xùn)。3.多元化設(shè)置：鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市場需求和受培訓(xùn)者特點，設(shè)置多元化的培訓(xùn)課程，如藝術(shù)、體育、科技、語言等非學(xué)科類培訓(xùn)課程，滿足受培訓(xùn)者個性化發(fā)展需求。（二）教材選用1.正規(guī)渠道：培訓(xùn)機構(gòu)選用的教材應(yīng)通過正規(guī)渠道購買，教材內(nèi)容應(yīng)符合培訓(xùn)目標和培訓(xùn)內(nèi)容要求，不得選用未經(jīng)審定的教材。2.審核備案：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教材審核備案制度，對選用的教材進行審核，并報當?shù)亟逃姓块T備案。審核內(nèi)容包括教材的合法性、科學(xué)性、適用性等。3.禁止不良教材：嚴禁使用含有淫穢、暴力、恐怖、迷信等內(nèi)容以及其他對受培訓(xùn)者身心健康有害的教材。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃1.科學(xué)制定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標和培訓(xùn)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、教學(xué)評價等內(nèi)容。2.審核備案：教學(xué)計劃應(yīng)報當?shù)亟逃姓块T審核備案，確保教學(xué)計劃符合國家教育方針政策和相關(guān)法律法規(guī)要求。3.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)教學(xué)實際情況和受培訓(xùn)者反饋，適時對教學(xué)計劃進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，提高教學(xué)質(zhì)量。（二）教學(xué)過程1.規(guī)范實施：教師應(yīng)按照教學(xué)計劃組織實施教學(xué)活動，嚴格遵守教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)過程嚴謹、有序、高效。2.因材施教：關(guān)注受培訓(xùn)者個體差異，因材施教，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。3.教學(xué)記錄：建立教學(xué)記錄制度，詳細記錄教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等情況，為教學(xué)質(zhì)量評估和教學(xué)改進提供依據(jù)。（三）教學(xué)評價1.定期評價：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)評價制度，定期對教學(xué)質(zhì)量進行評價，評價內(nèi)容包括教學(xué)目標達成情況、教學(xué)方法運用效果、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)能力提升情況等。2.多元化評價：采用多元化的評價方式，如考試、作業(yè)、實踐操作、課堂表現(xiàn)、家長評價等，全面、客觀、公正地評價教學(xué)質(zhì)量。3.結(jié)果運用：根據(jù)教學(xué)評價結(jié)果，及時調(diào)整教學(xué)計劃、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，針對存在的問題進行整改，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。五、學(xué)員管理（一）招生管理1.規(guī)范宣傳：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)通過合法、規(guī)范的渠道進行招生宣傳，宣傳內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得進行虛假宣傳、夸大宣傳、誤導(dǎo)宣傳等違法違規(guī)行為。2.簽訂合同：與受培訓(xùn)者或其監(jiān)護人簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同應(yīng)符合《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)要求。3.限制招生人數(shù)：按照培訓(xùn)場地、師資力量等實際情況合理確定招生人數(shù)，不得超規(guī)模招生，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。（二）學(xué)籍管理1.建立檔案：為每位受培訓(xùn)者建立學(xué)籍檔案，學(xué)籍檔案應(yīng)包括個人基本信息、培訓(xùn)課程信息、學(xué)習(xí)成績、考勤記錄、獎懲情況等內(nèi)容。2.信息更新：及時更新受培訓(xùn)者學(xué)籍檔案信息，確保檔案信息準確、完整。3.檔案保管：妥善保管受培訓(xùn)者學(xué)籍檔案，檔案保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。（三）退費管理1.明確退費規(guī)定：制定明確的退費管理制度，在培訓(xùn)服務(wù)合同中約定退費條件、退費標準、退費方式等內(nèi)容。2.及時辦理退費：在符合退費條件的情況下，應(yīng)及時為受培訓(xùn)者辦理退費手續(xù)，不得拖延或拒絕退費。3.公示退費信息：將退費管理制度和退費情況在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置進行公示，接受社會監(jiān)督。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保安全管理工作有章可循。2.責任落實：將安全責任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人，做到安全工作事事有人管、人人有責任。3.定期檢查：定期對培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施、食品衛(wèi)生等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）安全教育1.納入課程：將安全教育納入培訓(xùn)課程體系，定期開展安全教育活動，提高受培訓(xùn)者安全意識和自我保護能力。2.培訓(xùn)教師：對教師進行安全培訓(xùn)，使其掌握安全知識和應(yīng)急處置技能，能夠在培訓(xùn)過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，提高培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（三）安全保障1.設(shè)施設(shè)備維護：確保培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等符合安全標準，定期進行維護和更新，保證設(shè)施設(shè)備正常運行。2.消防設(shè)施配備：按照國家消防規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并定期進行檢查和維護，確保消防設(shè)施完好有效。3.食品衛(wèi)生管理：加強食品衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保培訓(xùn)場所提供的食品符合衛(wèi)生標準。七、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度1.建立健全：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，確保財務(wù)管理工作合法、合規(guī)、有序。2.會計核算：按照國家有關(guān)會計制度進行會計核算，編制財務(wù)報表，真實、準確、完整地反映培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.財務(wù)審計：定期進行財務(wù)審計，接受教育行政部門和其他相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，確保財務(wù)信息真實可靠。（二）收費管理1.明碼標價：在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置公示收費項目、收費標準、收費方式等內(nèi)容，做到明碼標價，不得收取任何未公示的費用。2.規(guī)范收費：嚴格按照公示的收費標準收費，不得擅自提高收費標準或變相提高收費標準，不得采取預(yù)收學(xué)費等方式收費。3.退費結(jié)算：按照退費管理制度及時辦理退費結(jié)算手續(xù)，退還受培訓(xùn)者剩余學(xué)費。（三）資金使用1.專款專用：辦學(xué)資金應(yīng)?？顚Ｓ茫饕糜谂嘤?xùn)機構(gòu)的教學(xué)活動、師資隊伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購置、安全管理等方面，不得挪作他用。2.預(yù)算管理：建立預(yù)算管理制度，合理編制年度預(yù)算，嚴格執(zhí)行預(yù)算，確保資金使用合理、高效。3.財務(wù)監(jiān)督：加強對資金使用的監(jiān)督管理設(shè)置財務(wù)監(jiān)督崗位或聘請專業(yè)財務(wù)監(jiān)督人員，對資金使用情況進行全程監(jiān)督，防止資金浪費和濫用。八、師資管理（一）教師聘用1.資格審查：嚴格審查應(yīng)聘教師的教師資格證書、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料，確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和能力。2.簽訂合同：與聘用教師簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。3.崗前培訓(xùn)：對新聘用教師進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)管理要求、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等。（二）教師考核1.建立考核制度：建立教師考核制度，定期對教師的教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行考核。2.考核方式：考核方式可采用教師自評、學(xué)生評價、同行評價、培訓(xùn)機構(gòu)評價等相結(jié)合的方式，確保考核結(jié)果客觀、公正。3.結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵，對不稱職的教師進行批評教育、培訓(xùn)提高或辭退處理。（三）教師培訓(xùn)1.制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)教師隊伍建設(shè)需要，制定教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)方法與技巧、師德師風等方面。3.培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專家講座、教學(xué)研討等多種形式，滿足教師多樣化學(xué)習(xí)需求。九、監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.定期檢查：教育行政部門定期對培訓(xùn)機構(gòu)進行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立與審批、培訓(xùn)內(nèi)容與教材、教學(xué)管理、學(xué)員管理、安全管理、財務(wù)管理、師資管理等方面。2.隨機抽查：不定期對培訓(xùn)機構(gòu)進行隨機抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理培訓(xùn)機構(gòu)存在的問題。3.檢查記錄：對檢查情況進行詳細記錄，建立檢查檔案，作為對培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督管理的重要依據(jù)。（二）投訴舉報處理1.設(shè)立舉報渠道：公布投訴舉報電話郵箱等，接受社會和受培訓(xùn)者對培訓(xùn)機構(gòu)違法違規(guī)行為的投訴舉報。2.及時處理：對投訴舉報事項及時進行調(diào)查處理，在規(guī)定時間內(nèi)將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。3.信息公開：定期將投訴舉報處理情況進行公開，接受社會監(jiān)督。（三）年度檢查1.組織