PAGE培訓(xùn)學(xué)校缺勤制度規(guī)定一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員的出勤管理，確保教學(xué)秩序的正常運行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，特制定本缺勤制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于在本校報名參加各類培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：對待所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)處理缺勤情況。2.教育與管理相結(jié)合原則：通過制度約束與教育引導(dǎo)，促使學(xué)員養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。3.及時反饋原則：將學(xué)員的缺勤情況及時反饋給學(xué)員本人及相關(guān)責(zé)任人，以便采取措施。二、缺勤定義及分類（一）缺勤定義學(xué)員未按照培訓(xùn)學(xué)校規(guī)定的時間和地點參加課程學(xué)習(xí)，視為缺勤。（二）缺勤分類1.無故缺勤：學(xué)員未提前請假且未參加課程，無正當(dāng)理由。2.請假缺勤：學(xué)員按照規(guī)定程序提前請假后未參加課程。3.遲到：學(xué)員未在課程規(guī)定的開始時間準(zhǔn)時到達(dá)教室，但遲到時間在[X]分鐘以內(nèi)。4.早退：學(xué)員在課程未結(jié)束前擅自離開教室。三、請假制度（一）請假條件學(xué)員因特殊情況無法按時參加課程，可申請請假。特殊情況包括但不限于生病、突發(fā)緊急事件、直系親屬重大變故等。（二）請假流程1.學(xué)員需提前填寫《請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假時間，并簽字確認(rèn)。2.將《請假申請表》提交給班主任或相關(guān)授課教師，由班主任或授課教師進(jìn)行初步審核。3.班主任或授課教師審核通過后，報培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理部門審批。教學(xué)管理部門根據(jù)實際情況決定是否批準(zhǔn)請假申請。4.請假申請批準(zhǔn)后，學(xué)員需將批準(zhǔn)后的《請假申請表》交回班主任存檔。（三）請假期限1.一般情況下，請假期限不得超過課程總時長的[X]%。2.對于連續(xù)課程，學(xué)員請假天數(shù)累計不得超過課程總天數(shù)的[X]%。3.如遇特殊情況需要延長請假期限，學(xué)員需提前向培訓(xùn)學(xué)校提出申請，經(jīng)教學(xué)管理部門批準(zhǔn)后方可延長。（四）請假未批準(zhǔn)的處理學(xué)員請假申請未獲批準(zhǔn)而未參加課程的，按無故缺勤處理。四、無故缺勤處理（一）首次無故缺勤1.學(xué)員首次無故缺勤，班主任將通過電話或短信等方式與學(xué)員本人及家長取得聯(lián)系，了解缺勤原因，并對學(xué)員進(jìn)行批評教育。2.學(xué)員需向班主任提交書面說明，解釋無故缺勤的原因。（二）多次無故缺勤1.學(xué)員累計無故缺勤達(dá)到[X]次，培訓(xùn)學(xué)校將向?qū)W員及家長發(fā)出《缺勤警告通知書》，告知無故缺勤的后果及可能采取的進(jìn)一步措施。2.學(xué)員累計無故缺勤達(dá)到[X]次以上，培訓(xùn)學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.在給予紀(jì)律處分的同時，培訓(xùn)學(xué)校將與學(xué)員及家長進(jìn)行溝通，共同商討解決方案，并要求學(xué)員制定改進(jìn)計劃，確保今后按時出勤。五、遲到早退處理（一）遲到處理1.學(xué)員遲到時間在[X]分鐘以內(nèi)，班主任將在課堂上對學(xué)員進(jìn)行提醒，要求學(xué)員今后按時出勤。2.學(xué)員遲到時間超過[X]分鐘，視為一次無故缺勤，按照無故缺勤處理流程進(jìn)行處理。（二）早退處理1.學(xué)員早退，班主任將在課后與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解早退原因，并對學(xué)員進(jìn)行批評教育。2.學(xué)員早退情節(jié)嚴(yán)重的，按照無故缺勤處理流程進(jìn)行處理。六、缺勤記錄與跟蹤（一）記錄方式培訓(xùn)學(xué)校將建立學(xué)員缺勤檔案，詳細(xì)記錄學(xué)員每次的缺勤情況，包括缺勤時間、缺勤原因、處理結(jié)果等。（二）跟蹤與反饋1.班主任負(fù)責(zé)對學(xué)員的缺勤情況進(jìn)行跟蹤，及時了解學(xué)員的出勤狀況，并將相關(guān)信息反饋給教學(xué)管理部門。2.根據(jù)學(xué)員的缺勤情況，教學(xué)管理部門定期對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行分析總結(jié)，針對存在的問題采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。七、與教學(xué)安排的關(guān)聯(lián)（一）課程進(jìn)度調(diào)整1.對于因缺勤而影響課程學(xué)習(xí)進(jìn)度的學(xué)員，授課教師將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供個性化的輔導(dǎo)，幫助學(xué)員跟上課程進(jìn)度。2.如學(xué)員缺勤次數(shù)較多，導(dǎo)致無法跟上正常課程進(jìn)度，培訓(xùn)學(xué)校將為學(xué)員安排單獨的補(bǔ)課或調(diào)整課程班級，確保學(xué)員能夠順利完成學(xué)業(yè)。（二）考試與結(jié)業(yè)1.學(xué)員的出勤情況將作為參加考試和結(jié)業(yè)的重要依據(jù)之一。學(xué)員必須達(dá)到規(guī)定的出勤要求，方可參加相應(yīng)課程的考試和結(jié)業(yè)考核。2.對于因缺勤而未能通過考試或無法結(jié)業(yè)的學(xué)員，培訓(xùn)學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如要求學(xué)員重修課程、延長學(xué)習(xí)期限等。八、與家長溝通機(jī)制及責(zé)任（一）溝通方式1.培訓(xùn)學(xué)校將通過電話、短信、家長會、家長微信群等方式與家長保持密切溝通，及時反饋學(xué)員的出勤情況。2.對于學(xué)員出現(xiàn)的嚴(yán)重缺勤問題，班主任將及時與家長進(jìn)行面對面溝通，共同商討解決方案。（二）家長責(zé)任1.家長應(yīng)積極配合培訓(xùn)學(xué)校的出勤管理工作，關(guān)注學(xué)員的出勤情況，督促學(xué)員按時參加課程。2.如學(xué)員出現(xiàn)缺勤情況，家長應(yīng)及時與培訓(xùn)學(xué)校溝通，了解缺勤原因及處理結(jié)果，并協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校做好學(xué)員的思想工作，確保學(xué)員今后按時出勤。九、特殊情況處理（一）不可抗力因素因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導(dǎo)致學(xué)員無法按時參加課程的，培訓(xùn)學(xué)校將根據(jù)實際情況調(diào)整教學(xué)安排，并及時通知學(xué)員及家長。（二）學(xué)員特殊身體或心理狀況學(xué)員因身體或心理原因需要請假或調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度的，培訓(xùn)學(xué)校將要求學(xué)員提供相關(guān)證明材料，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С?。十、附則