PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改革合伙人制度一、總則（一）目的為適應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場競爭的新形勢，充分調(diào)動各方積極性，優(yōu)化資源配置，提升機(jī)構(gòu)的核心競爭力，特制定本改革合伙人制度方案。（二）適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體合伙人及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：確保合伙人在權(quán)益分配、責(zé)任承擔(dān)等方面遵循公平公正的準(zhǔn)則，保障各方合法權(quán)益。2.激勵與約束并重原則：通過合理的激勵機(jī)制激發(fā)合伙人的積極性和創(chuàng)造力，同時建立有效的約束機(jī)制規(guī)范合伙人行為。3.風(fēng)險共擔(dān)原則：合伙人共同承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營風(fēng)險，利益共享，責(zé)任共擔(dān)。4.可持續(xù)發(fā)展原則：制度設(shè)計要有利于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長期穩(wěn)定發(fā)展，注重戰(zhàn)略規(guī)劃和資源積累。二、合伙人資格與條件（一）合伙人資格1.具有完全民事行為能力的自然人。2.認(rèn)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意遵守本制度及相關(guān)規(guī)定。3.具備一定的教育行業(yè)經(jīng)驗、資源或資金實力，能夠為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。（二）合伙人條件1.教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗不少于[X]年，熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程。2.擁有豐富穩(wěn)定的客戶資源或渠道資源，能夠為機(jī)構(gòu)帶來業(yè)務(wù)增長。3.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。4.能夠按時足額繳納合伙份額對應(yīng)的資金或資產(chǎn)。三、合伙人權(quán)利與義務(wù)（一）合伙人權(quán)利1.參與決策權(quán)：有權(quán)參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重大經(jīng)營決策，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、課程設(shè)置、師資招聘等。2.利潤分配權(quán)：按照本制度規(guī)定，享有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盈利后的利潤分配權(quán)利。3.監(jiān)督權(quán)：對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財務(wù)狀況、經(jīng)營活動等進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱相關(guān)財務(wù)報表和經(jīng)營資料。4.優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增資擴(kuò)股時，合伙人享有優(yōu)先認(rèn)購新增合伙份額的權(quán)利。5.退出權(quán)：在符合本制度規(guī)定的情況下，合伙人有權(quán)提出退出合伙關(guān)系。（二）合伙人義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和制度：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度。2.履行出資義務(wù)：按照約定的方式和時間足額繳納合伙份額對應(yīng)的資金或資產(chǎn)。3.積極參與經(jīng)營：為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，積極參與日常經(jīng)營管理活動。4.保守商業(yè)秘密：對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險：與其他合伙人共同承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營風(fēng)險，不得因個人原因損害機(jī)構(gòu)利益。四、合伙人出資與份額（一）出資方式合伙人的出資方式包括貨幣資金、實物資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)。（二）出資評估以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）合伙份額確定根據(jù)合伙人的出資額、資源貢獻(xiàn)等因素，綜合確定合伙人的合伙份額。合伙份額以百分比表示，合伙人按照其持有的合伙份額享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（四）份額轉(zhuǎn)讓合伙人之間可以轉(zhuǎn)讓其全部或者部分合伙份額，但應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知其他合伙人。合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其合伙份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權(quán)。五、利潤分配與虧損承擔(dān)（一）利潤分配1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每個會計年度結(jié)束后，按照國家財務(wù)制度進(jìn)行財務(wù)核算，確定年度可分配利潤。2.利潤分配順序：首先彌補(bǔ)以前年度虧損；其次提取一定比例（[X]%）的發(fā)展基金，用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的擴(kuò)大發(fā)展、設(shè)備更新等；最后按照合伙人的合伙份額比例進(jìn)行分配。3.利潤分配方式：原則上每年進(jìn)行一次利潤分配，具體分配時間和方式由合伙人會議決定。分配方式可以采用現(xiàn)金分紅、轉(zhuǎn)增合伙份額等形式。（二）虧損承擔(dān)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營過程中發(fā)生的虧損，由合伙人按照合伙份額比例共同承擔(dān)。2.當(dāng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虧損導(dǎo)致凈資產(chǎn)低于一定比例（[X]%）時，合伙人應(yīng)按照約定及時補(bǔ)足虧損，確保機(jī)構(gòu)凈資產(chǎn)恢復(fù)到合理水平。3.若因某合伙人的故意或重大過失導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虧損，該合伙人應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任，并按照本制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。六、合伙人會議（一）會議組成合伙人會議由全體合伙人組成，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高決策機(jī)構(gòu)。（二）會議職責(zé)1.審議批準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算、決算報告。2.審議決定合伙人的入伙、退伙、份額轉(zhuǎn)讓等事項。3.審議決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利潤分配方案和虧損承擔(dān)方案。4.審議決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重大經(jīng)營決策，如戰(zhàn)略調(diào)整、重大投資、合作項目等。5.修改本合伙人制度及其他重要規(guī)章制度。6.決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的其他重大事項。（三）會議召集與召開1.合伙人會議由執(zhí)行合伙人召集和主持。執(zhí)行合伙人應(yīng)提前[X]日將會議議題、時間、地點等通知全體合伙人。2.合伙人會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上合伙人出席方能召開。合伙人可以委托代理人出席會議，代理人應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書。3.合伙人會議的表決方式為記名投票表決。一般事項須經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過；重大事項須經(jīng)全體合伙人三分之二以上通過。重大事項的范圍由本制度另行規(guī)定。七、執(zhí)行合伙人（一）產(chǎn)生方式由合伙人會議選舉產(chǎn)生執(zhí)行合伙人，執(zhí)行合伙人任期[X]年，可連選連任。（二）職責(zé)與權(quán)限1.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，組織實施合伙人會議的決議。2.制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報合伙人會議備案。3.提名并聘任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員，決定其薪酬待遇。4.根據(jù)合伙人會議批準(zhǔn)的財務(wù)預(yù)算，合理安排資金使用，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營。5.定期向合伙人會議匯報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況等。6.代表培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對外簽署合同、協(xié)議等法律文件，但涉及重大事項的合同須經(jīng)合伙人會議批準(zhǔn)。（三）監(jiān)督與考核1.合伙人會議對執(zhí)行合伙人的工作進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行合伙人應(yīng)定期向合伙人會議述職，接受合伙人的監(jiān)督和評價。2.建立對執(zhí)行合伙人的考核機(jī)制，考核指標(biāo)包括經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)隊建設(shè)、合規(guī)運(yùn)營等方面。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，如連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)，合伙人會議有權(quán)罷免執(zhí)行合伙人。八、入伙、退伙與除名（一）入伙1.新合伙人入伙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。2.入伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明本制度規(guī)定的事項以及新合伙人與原合伙人的權(quán)利義務(wù)。3.新合伙人按照入伙協(xié)議約定繳納出資后，即取得合伙份額，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（二）退伙1.合伙人退伙分為自愿退伙、當(dāng)然退伙和除名退伙。2.自愿退伙：合伙人有下列情形之一的，可以自愿退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人一致同意；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人自愿退伙的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知其他合伙人。3.當(dāng)然退伙：合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然退伙以退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。4.除名退伙：合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務(wù)；因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當(dāng)行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。（三）退伙結(jié)算1.合伙人退伙時，應(yīng)當(dāng)按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。2.退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。3.退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。4.退伙結(jié)算方式：退伙人的財產(chǎn)份額退還方式可以采用現(xiàn)金支付、退還實物資產(chǎn)等方式，具體方式由退伙人與其他合伙人協(xié)商確定。退還的財產(chǎn)份額價值按照退伙時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財務(wù)狀況進(jìn)行評估確定。九、保密與競業(yè)禁止（一）保密1.合伙人及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.保密期限為本制度生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，合伙人及工作人員不得向任何第三方披露或使用該等秘密信息。3.如因違反保密義務(wù)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）競業(yè)禁止1.合伙人在合伙關(guān)系存續(xù)期間，不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。2.合伙人不得從事?lián)p害本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益的活動，不得利用在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.違反競業(yè)禁止規(guī)定的合伙人，應(yīng)當(dāng)將其因從事競業(yè)行為所獲得的利益歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所