PAGE募捐辦安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)募捐辦安全教育培訓(xùn)工作，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障募捐工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于募捐辦全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工都應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)，積極參與安全管理工作。3.依法依規(guī)原則：安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。二、安全教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。3.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織員工參加外部培訓(xùn)。4.定期對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)措施。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加安全教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的日常安全管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度。3.對(duì)本部門發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)管理部門。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.采用多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員提出的問題。4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，提出改進(jìn)建議。三、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和政策1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)和政策。3.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（二）安全基本知識(shí)1.火災(zāi)預(yù)防與撲救知識(shí)。2.電氣安全知識(shí)。3.交通安全知識(shí)。4.自然災(zāi)害防范知識(shí)。（三）安全操作規(guī)程1.募捐現(xiàn)場安全操作規(guī)程。2.辦公設(shè)備安全操作規(guī)程。3.其他與工作相關(guān)的安全操作規(guī)程。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練。2.火災(zāi)、地震等事故的應(yīng)急處置方法。3.急救知識(shí)與技能。（五）職業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任1.職業(yè)道德規(guī)范，如誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)等。2.社會(huì)責(zé)任意識(shí)，如關(guān)愛弱勢(shì)群體、保護(hù)環(huán)境等。四、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的安全工作目標(biāo)和員工的實(shí)際情況，每年年初制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。（二）季度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定季度培訓(xùn)計(jì)劃。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確本季度的培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)安排。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)安全工作的需要，培訓(xùn)管理部門可隨時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。五、安全教育培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由培訓(xùn)管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)教師可由本單位的安全管理人員或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。2.內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式進(jìn)行。（二）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要，培訓(xùn)管理部門可組織員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全教育培訓(xùn)。2.參加外部培訓(xùn)的員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能帶回本單位，與其他員工分享。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線安全教育培訓(xùn)課程，員工可自主學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)應(yīng)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工真正掌握所學(xué)知識(shí)。（四）實(shí)地參觀學(xué)習(xí)1.組織員工到安全管理先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2.實(shí)地參觀學(xué)習(xí)應(yīng)安排專人講解，使員工深入了解安全管理工作的實(shí)際情況。六、安全教育培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)安全法律法規(guī)、安全基本知識(shí)等理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)操考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核員工對(duì)安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援技能等實(shí)際操作能力的掌握程度。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工的安全教育培訓(xùn)考核成績應(yīng)作為其績效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.員工考核不合格的，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。2.對(duì)多次考核不合格或違反安全規(guī)章制度的員工，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、安全教育培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工安全教育培訓(xùn)登記表，包括員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。2.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案等培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)照片、視頻等記錄資料。4.員工安全考核試卷及成績記錄。（二）檔案建立與保管1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作。2.安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱安全教育培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)管理