PAGE培訓班消防責任制度一、總則（一）目的為加強培訓班的消防安全管理，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障師生員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結(jié)合培訓班實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓班內(nèi)所有教學場所、辦公區(qū)域、學員宿舍及附屬設施等。（三）基本原則消防安全工作貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，實行“誰主管、誰負責”的原則，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，確保消防安全責任落實到每個崗位和人員。二、消防安全責任（一）培訓班負責人消防安全職責1.培訓班負責人是本培訓班消防安全工作的第一責任人，對培訓班的消防安全工作全面負責。2.貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)和方針政策，將消防安全工作納入培訓班發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，與教學、管理等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。3.定期召開消防安全工作會議，研究解決消防安全重大問題，決策部署消防安全工作任務，協(xié)調(diào)解決消防安全工作中的重大事項。4.組織制定并批準實施消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應急疏散預案，明確各級各部門消防安全職責，督促落實消防安全責任制。5.保障消防安全工作所需經(jīng)費，按照規(guī)定配備消防設施、器材，確保其完好有效，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。6.組織開展消防安全檢查，及時消除火災隱患；組織火災撲救，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助火災調(diào)查。7.組織開展消防安全宣傳教育和培訓，提高師生員工的消防安全意識和自防自救能力。8.定期向上級主管部門報告消防安全工作情況，及時處理涉及消防安全的重要問題。（二）各部門消防安全職責1.教學部門負責本部門教學場所的消防安全管理，確保教學活動符合消防安全要求。組織教師對學員進行消防安全教育，將消防安全知識納入教學內(nèi)容。定期檢查教學場所的消防設施、器材，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助整改。在教學活動中，確保疏散通道、安全出口暢通，不得占用、堵塞。2.辦公部門負責辦公區(qū)域的消防安全管理，落實各項消防安全制度。對辦公設備、電器線路等進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。組織辦公人員參加消防安全培訓，提高消防安全意識。負責本部門文件資料、檔案等的消防安全保管，防止因火災造成損失。3.后勤部門負責培訓班消防設施、器材的維護、保養(yǎng)和管理，確保其正常運行。定期對消防水源、消防通道等進行檢查，保障其暢通無阻。組織實施培訓班的電氣安全檢查，對不符合安全要求的電氣設備及時進行維修或更換。負責學員宿舍的消防安全管理，督促學員遵守消防安全規(guī)定，及時制止違規(guī)行為。配合相關(guān)部門做好火災事故的應急處置工作，提供必要的物資和后勤保障。（三）教師消防安全職責1.按照“誰授課、誰負責”的原則，對授課場所的消防安全負責。2.在授課過程中，向?qū)W員傳授消防安全知識，培養(yǎng)學員的消防安全意識和自防自救能力。3.課前、課后檢查授課場所的消防設施、器材，確保其完好有效，疏散通道、安全出口暢通。4.發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告，并協(xié)助組織學員疏散。5.參加消防安全培訓，掌握必要的消防知識和技能。（四）學員消防安全職責1.遵守培訓班的消防安全制度，不違規(guī)使用電器、明火等。2.愛護消防設施、器材，不得損壞、挪用或擅自拆除、停用。3.學習和掌握消防安全知識，提高自防自救能力。4.發(fā)現(xiàn)火災及時報警，并積極參加火災撲救和疏散逃生。5.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等。三、消防安全制度（一）消防設施、器材管理制度1.按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效。2.建立消防設施、器材臺賬，詳細記錄其種類、數(shù)量、配置地點、維修保養(yǎng)情況等。3.明確專人負責消防設施、器材的日常管理，定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.消防設施、器材不得隨意挪用、拆除或停用，因維修、改造等原因需要臨時停用的，應當采取相應的消防安全措施，并報培訓班負責人批準。5.對損壞、過期或不符合要求的消防設施、器材，應當及時維修、更換或報廢，并做好記錄。（二）用火、用電、用氣安全管理制度1.嚴格執(zhí)行用火審批制度，因教學、科研等特殊需要用火的，應當辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可動火作業(yè)。動火作業(yè)前，應當清除動火區(qū)域周圍的易燃、可燃物，配置滅火器材，落實專人監(jiān)護。2.加強用電管理，定期對電氣設備、線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電器產(chǎn)品。3.使用燃氣的場所應當安裝可燃氣體報警裝置，并保持其正常運行。燃氣管道、閥門等應當定期檢查、維護，確保安全。4.不得在培訓班內(nèi)違規(guī)使用明火取暖、做飯等，不得在非吸煙區(qū)吸煙。（三）消防安全檢查制度1.建立定期消防安全檢查制度，培訓班負責人每月至少組織一次全面的消防安全檢查，各部門每周至少進行一次自查。2.消防安全檢查應當包括消防設施、器材的完好情況，疏散通道、安全出口的暢通情況，用火、用電、用氣的安全情況，電氣設備的運行情況等。3.在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)火災隱患應當及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。4.對火災隱患的整改情況應當進行跟蹤復查，確保整改到位。對重大火災隱患，應當及時報告上級主管部門，并采取有效的防范措施。（四）火災隱患整改制度1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應當立即采取措施進行整改。能夠當場整改的，應當當場整改；不能當場整改的，應當及時報告培訓班負責人，制定整改方案，明確整改措施、整改期限和整改責任人。2.整改火災隱患所需經(jīng)費應當列入培訓班預算，保障整改工作的順利進行。3.在火災隱患整改期間，應當采取相應的消防安全措施，確保消防安全。對不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的，應當立即停止使用相關(guān)場所或設施，及時疏散人員。4.火災隱患整改完畢后，應當組織驗收，驗收合格后方可恢復使用。（五）消防宣傳教育培訓制度1.制定年度消防宣傳教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.定期組織師生員工參加消防安全培訓，培訓內(nèi)容應當包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、滅火技能、應急疏散逃生等。3.新入職員工、新學員應當進行上崗前、入學前的消防安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗、入學。4.利用多種形式開展消防安全宣傳教育，如張貼消防安全標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦消防安全知識講座、組織消防演練等，提高師生員工的消防安全意識和自防自救能力。5.對參加消防宣傳教育培訓的人員進行登記，建立培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、考核成績等。（六）滅火和應急疏散預案制度1.制定滅火和應急疏散預案，明確火災報警、應急疏散、撲救初起火災、通訊聯(lián)絡、安全防護救護等工作的組織程序、措施和要求。2.滅火和應急疏散預案應當包括下列內(nèi)容：培訓班的基本情況，包括地理位置、建筑面積、人員數(shù)量、建筑結(jié)構(gòu)等?；馂奈ｋU性分析，確定火災可能發(fā)生的部位、原因和危害程度。應急組織機構(gòu)及職責，明確各應急救援小組的組成人員、職責分工和聯(lián)系方式。報警、接警處置程序，規(guī)定報警的方式、內(nèi)容和接警人員的職責。應急疏散的組織程序和措施，包括疏散路線、疏散順序、疏散引導人員的職責等。撲救初起火災的程序和措施，明確滅火器材的使用方法、滅火力量的組織等。通訊聯(lián)絡工作，規(guī)定各應急救援小組之間、與外部救援力量之間的通訊聯(lián)絡方式和要求。安全防護救護的程序和措施，包括對受傷人員的救治、現(xiàn)場保護等。后期處置，包括火災事故的調(diào)查、損失評估、恢復重建等。3.定期組織師生員工進行滅火和應急疏散演練，演練應當包括報警、疏散、滅火、救護等環(huán)節(jié)，檢驗和提高各應急救援小組的協(xié)同作戰(zhàn)能力和師生員工的應急逃生能力。4.演練結(jié)束后，應當對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂滅火和應急疏散預案。四、消防設施、器材管理（一）消防設施、器材配置1.根據(jù)培訓班的規(guī)模、功能、火災危險性等因素，按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等。2.在教學場所、辦公區(qū)域、學員宿舍等重點部位設置明顯的消防安全標志，如疏散指示標志、安全出口標志、消防設施標識等。（二）消防設施、器材維護保養(yǎng)1.建立消防設施、器材維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的責任部門、責任人、維護保養(yǎng)內(nèi)容和周期等。2.委托具有相應資質(zhì)的消防設施維護保養(yǎng)機構(gòu)對消防設施、器材進行定期維護保養(yǎng)，確保其正常運行。維護保養(yǎng)機構(gòu)應當按照合同約定，提供維護保養(yǎng)服務，并出具維護保養(yǎng)報告。3.對消防設施、器材進行日常巡查，檢查其外觀是否完好、有無損壞、有無故障等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。巡查情況應當做好記錄。4.定期對消防設施、器材進行全面檢查和測試，如滅火器的壓力檢查、消火栓的水壓測試、自動噴水滅火系統(tǒng)的聯(lián)動測試、火災自動報警系統(tǒng)的功能測試等，確保其性能符合要求。（三）消防設施、器材更新與報廢1.對超過使用年限、損壞嚴重、無法修復或不符合安全要求的消防設施、器材，應當及時更新或報廢。2.消防設施、器材的更新或報廢應當按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并做好記錄。更新或報廢后的消防設施、器材應當及時補充，確保其配置符合要求。五、用火、用電、用氣管理（一）用火管理1.嚴格控制用火行為，除規(guī)定的用火作業(yè)區(qū)域外，嚴禁在培訓班內(nèi)使用明火。2.因教學、科研等特殊需要用火的，應當提前向培訓班負責人提出申請，填寫用火審批表，注明用火時間、地點、用火內(nèi)容、用火人等信息，經(jīng)批準后方可動火作業(yè)。3.動火作業(yè)前，應當清除動火區(qū)域周圍的易燃、可燃物，配置滅火器材，落實專人監(jiān)護。動火作業(yè)人員應當具備相應的動火作業(yè)資格，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。4.用火作業(yè)結(jié)束后，應當對動火現(xiàn)場進行檢查清理，確保無火種殘留。（二）用電管理1.加強用電安全管理，定期對電氣設備、線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電器產(chǎn)品。2.安裝電氣設備應當符合安全要求，由專業(yè)人員進行安裝，確保電氣線路連接牢固、絕緣良好。3.對電氣設備的使用進行規(guī)范管理，不得超功率、超期限使用，不得在電氣設備上堆放易燃、可燃物。4.下班后，應當關(guān)閉辦公區(qū)域、教學場所等的電器設備電源，切斷不必要的電源線路，防止電氣火災事故的發(fā)生。（三）用氣管理1.使用燃氣的場所應當安裝可燃氣體報警裝置，并保持其正常運行。燃氣管道、閥門等應當定期檢查、維護，確保安全。2.燃氣使用人員應當經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉燃氣安全知識和操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程使用燃氣。3.不得在燃氣使用場所違規(guī)使用其他明火或電器設備，不得擅自改動燃氣管道、設施。4.發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏時，應當立即關(guān)閉燃氣閥門，打開門窗通風，嚴禁觸動電器開關(guān)和使用明火，及時報告相關(guān)部門進行處理。六、消防安全檢查與隱患整改（一）消防安全檢查1.培訓班負責人每月至少組織一次全面的消防安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施、器材的完好情況，疏散通道、安全出口的暢通情況，用火、用電、用氣的安全情況，電氣設備的運行情況等。2.各部門每周至少進行一次自查，對本部門的消防安全狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。3.消防安全檢查應當填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應當詳細記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限等。4.在重大節(jié)日、重要活動前，應當組織專項消防安全檢查，確保消防安全。（二）火災隱患整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應當立即采取措施進行整改。能夠當場整改的，應當當場整改；不能當場整改的，應當及時報告培訓班負責人，制定整改方案，明確整改措施、整改期限和整改責任人。2.整改火災隱患所需經(jīng)費應當列入培訓班預算，保障整改工作的順利進行。3.在火災隱患整改期間，應當采取相應的消防安全措施，確保消防安全。對不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的，應當立即停止使用相關(guān)場所或設施，及時疏散人員。4.火災隱患整改完畢后，應當組織驗收，驗收合格后方可恢復使用。對整改不力的部門和個人，應當進行嚴肅批評教育，責令限期整改；對造成嚴重后果的，應當依法追究責任。七、消防宣傳教育培訓（一）培訓計劃制定1.根據(jù)培訓班的實際情況和消防安全工作需要，制定年度消防宣傳教育培訓計劃。培訓計劃應當明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.將消防宣傳教育培訓納入培訓班的年度工作計劃，與教學、管理等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。（二）培訓內(nèi)容與方式1.培訓內(nèi)容應當包括消防法律法規(guī)、消防安全知識、滅火技能、應急疏散逃生等。2.培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓效果。3.定期組織師生員工參加消防安全培訓，新入職員工、新學員應當進行上崗前、入學前的消防安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗、入學。（三）培訓效果評估1.對參加消防宣傳教育培訓的人員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能等。2.根據(jù)考核結(jié)果，對培訓效果進行評估，總結(jié)培訓工作中的經(jīng)驗教訓，針對存在的問題，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。3.建立培訓檔案管理，