PAGE民警培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為了提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，確保公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，特制定本培訓(xùn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體在職民警。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公安工作實(shí)際需要和民警個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和培訓(xùn)方法的有效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.嚴(yán)格考核原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)民警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。4.激勵(lì)發(fā)展原則：將培訓(xùn)考核結(jié)果與民警的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬等掛鉤，激勵(lì)民警積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。二、培訓(xùn)體系（一）入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：新錄用的民警。2.培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論：包括黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。法律法規(guī)：公安常用法律法規(guī)、執(zhí)法程序等。公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)：治安管理、刑事偵查、交通管理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)：人民警察職業(yè)道德規(guī)范、公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令等。3.培訓(xùn)時(shí)間：不少于[X]個(gè)月。4.培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、模擬演練、實(shí)地參觀等。（二）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：根據(jù)工作崗位和業(yè)務(wù)需求確定。2.培訓(xùn)內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)：各警種崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。前沿業(yè)務(wù)知識(shí)：公安工作的新理論、新技術(shù)、新方法等。實(shí)戰(zhàn)技能：執(zhí)法辦案、應(yīng)急處置、群眾工作等實(shí)戰(zhàn)技能。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要確定，一般不少于[X]天。4.培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)研討、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等。（三）晉升培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：擬晉升職務(wù)的民警。2.培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理知識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)方法、團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)等。更高層級(jí)業(yè)務(wù)知識(shí)：晉升崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)。綜合素質(zhì)提升：溝通技巧、決策能力、創(chuàng)新思維等。3.培訓(xùn)時(shí)間：不少于[X]周。4.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、考察調(diào)研等。（四）專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：根據(jù)公安工作特定任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)需要確定。2.培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)或行動(dòng)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和工作要求。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)或行動(dòng)的時(shí)間安排確定。4.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，由政工部門(mén)會(huì)同各業(yè)務(wù)部門(mén)，根據(jù)公安工作實(shí)際需要和民警隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式等。3.培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)師資選拔與管理1.建立內(nèi)部培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的民警擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家、學(xué)者、實(shí)戰(zhàn)能手等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)力量。（三）培訓(xùn)教材編寫(xiě)與選用1.鼓勵(lì)民警結(jié)合工作實(shí)際編寫(xiě)培訓(xùn)教材，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.選用權(quán)威、實(shí)用的公安業(yè)務(wù)教材和參考資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。（四）培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施保障1.合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展。2.配備必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，如多媒體教學(xué)設(shè)備、模擬訓(xùn)練器材等。（五）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過(guò)程中，要注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。3.加強(qiáng)培訓(xùn)管理，建立培訓(xùn)檔案，記錄民警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。四、考核體系（一）考核原則1.客觀公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，考核過(guò)程公開(kāi)透明，考核結(jié)果真實(shí)可靠。2.全面考核原則：對(duì)民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)際表現(xiàn)和工作成果為重點(diǎn)，考核民警的工作能力和工作成效。（二）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)：包括政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟、政治紀(jì)律等。2.業(yè)務(wù)能力：包括法律法規(guī)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法辦案能力、群眾工作能力等。3.工作業(yè)績(jī)：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等。4.職業(yè)道德：包括遵守人民警察職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律等情況。（三）考核方式1.日?？己耍河擅窬诓块T(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)民警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作紀(jì)律遵守情況等。2.定期考核：每半年或一年進(jìn)行一次，由政工部門(mén)組織，對(duì)民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核。定期考核可采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)考試、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)公安工作特定任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)需要，對(duì)參與專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)或行動(dòng)的民警進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。專(zhuān)項(xiàng)考核可采用任務(wù)完成情況評(píng)估、工作成效評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。2.優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的[X]%。3.考核結(jié)果應(yīng)與民警的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬等掛鉤。連續(xù)三年考核優(yōu)秀的民警，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；考核不稱(chēng)職的民警，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退或處分。五、培訓(xùn)與考核結(jié)果運(yùn)用（一）與晉升掛鉤1.民警參加培訓(xùn)并考核合格，是晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。2.在同等條件下，優(yōu)先晉升參加培訓(xùn)且考核成績(jī)優(yōu)秀的民警。（二）與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤1.將培訓(xùn)考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。2.對(duì)培訓(xùn)考核成績(jī)突出的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）與薪酬掛鉤1.根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，適當(dāng)調(diào)整民警的薪酬待遇。2.對(duì)考核優(yōu)秀的民警，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（四）與民警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合1.根據(jù)民警的培訓(xùn)考核情況，為民警制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。2.鼓勵(lì)民警根據(jù)自身發(fā)展需求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。六、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全培訓(xùn)考核監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)考核工作的全程監(jiān)督。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)考核工作中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。3.定期對(duì)培訓(xùn)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。（二）保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門(mén)在培訓(xùn)考核工作中的職責(zé)分工，確保培