PAGE大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人制度一、總則（一）目的為了適應(yīng)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才，特制定本合伙人制度。本制度旨在明確合伙人的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范合伙人的行為，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合伙人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于[大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]及其下屬各分支機(jī)構(gòu)、全資子公司以及控股子公司。（三）基本原則1.平等自愿原則：合伙人的加入、退出以及各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的約定，均基于平等自愿的基礎(chǔ)，充分尊重合伙人的意愿。2.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：合伙人按照各自的出資比例或約定方式，共同承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，共享經(jīng)營(yíng)收益。3.利益共享原則：根據(jù)合伙人對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的貢獻(xiàn)程度，合理分配利潤(rùn)，確保合伙人的利益與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展緊密相連。4.規(guī)范透明原則：制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督遵循規(guī)范透明的原則，確保各項(xiàng)操作有章可循，公開公正。二、合伙人的定義與分類（一）定義合伙人是指依照本制度規(guī)定，與[大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]簽訂合伙協(xié)議，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理享有相應(yīng)權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，共同參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的自然人、法人或其他組織。（二）分類1.普通合伙人對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。全面參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理決策，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，擁有較大的決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。2.有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。一般不參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營(yíng)管理，但享有對(duì)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、建議權(quán)等。三、合伙人的資格與條件（一）基本條件1.具有完全民事行為能力。2.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和職業(yè)道德。3.具備與所參與的合伙業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。（二）針對(duì)普通合伙人的特別條件1.在教育培訓(xùn)行業(yè)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能，能夠?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供實(shí)質(zhì)性的支持。2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念高度認(rèn)同，并愿意長(zhǎng)期投入精力參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理。（三）針對(duì)有限合伙人的特別條件1.具有一定的資金實(shí)力，能夠按照約定履行出資義務(wù)。2.對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展前景。四、合伙人的權(quán)利（一）共同決策權(quán)1.合伙人有權(quán)參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)的決策，包括但不限于發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大投資決策、重要人事任免等。2.普通合伙人在決策過(guò)程中享有充分的表決權(quán)，有限合伙人根據(jù)合伙協(xié)議約定享有相應(yīng)的表決權(quán)。（二）利潤(rùn)分配權(quán)1.按照合伙協(xié)議約定的比例和方式，合伙人有權(quán)分配培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年度凈利潤(rùn)。2.利潤(rùn)分配方式可包括現(xiàn)金分紅、轉(zhuǎn)增股本等，具體分配方式和時(shí)間由合伙協(xié)議另行約定。（三）知情權(quán)1.合伙人有權(quán)了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、重大事項(xiàng)進(jìn)展等信息。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)告等資料，保障合伙人的知情權(quán)。（四）監(jiān)督權(quán)1.合伙人有權(quán)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。2.對(duì)于違反法律法規(guī)、合伙協(xié)議或損害合伙人利益的行為，合伙人有權(quán)要求糾正或采取相應(yīng)措施。（五）優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增資擴(kuò)股時(shí)，合伙人享有按照其持股比例或合伙協(xié)議約定的優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，以維持其在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的權(quán)益比例。五、合伙人的義務(wù)（一）出資義務(wù)1.合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定的時(shí)間和方式履行出資義務(wù)。2.出資方式可以包括貨幣資金、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)物資產(chǎn)等，具體出資方式由合伙協(xié)議明確。（二）競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)合伙人在合伙期間不得自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得從事?lián)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益的活動(dòng)。（三）保密義務(wù)合伙人應(yīng)對(duì)在參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非合伙業(yè)務(wù)目的。（四）忠實(shí)義務(wù)合伙人應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利益，不得利用其在合伙中的地位謀取私利，不得從事?lián)p害其他合伙人利益的行為。（五）積極參與經(jīng)營(yíng)管理義務(wù)普通合伙人應(yīng)積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，按照合伙協(xié)議約定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求履行職責(zé)，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展；有限合伙人應(yīng)在其能力范圍內(nèi)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供支持和建議。六、合伙人的入伙與退伙（一）入伙1.新合伙人入伙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。2.入伙協(xié)議應(yīng)明確新合伙人的權(quán)利義務(wù)、出資方式、入伙時(shí)間等事項(xiàng)。3.新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。4.新合伙人對(duì)入伙前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任（普通合伙人）或有限責(zé)任（有限合伙人），具體責(zé)任承擔(dān)方式按照合伙協(xié)議約定執(zhí)行。（二）退伙1.合伙人退伙，應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知其他合伙人。退伙事由按照合伙協(xié)議約定執(zhí)行，一般包括但不限于以下情形：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人一致同意退伙；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。2.退伙時(shí)，合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定的方式進(jìn)行財(cái)產(chǎn)結(jié)算。結(jié)算內(nèi)容包括合伙人的出資、應(yīng)分配的利潤(rùn)、應(yīng)承擔(dān)的虧損等。3.退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)債務(wù)，承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任（普通合伙人）或有限責(zé)任（有限合伙人），具體責(zé)任承擔(dān)方式按照合伙協(xié)議約定執(zhí)行。七、合伙人的考核與激勵(lì)（一）考核機(jī)制1.建立科學(xué)合理的合伙人考核體系，對(duì)合伙人的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期考核。2.考核指標(biāo)可包括業(yè)務(wù)指標(biāo)（如招生人數(shù)、培訓(xùn)收入、市場(chǎng)份額等）、管理指標(biāo)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理規(guī)范等）、創(chuàng)新指標(biāo)（如新業(yè)務(wù)拓展、教學(xué)方法創(chuàng)新等）等。3.考核周期可分為年度考核和任期考核，具體考核時(shí)間和方式由合伙協(xié)議約定。（二）激勵(lì)措施1.根據(jù)合伙人的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)（針對(duì)普通合伙人）、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的合伙人，可在利潤(rùn)分配、決策權(quán)重等方面給予適當(dāng)傾斜，以激勵(lì)其持續(xù)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.設(shè)立合伙人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突出成績(jī)的合伙人。八、合伙人權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承（一）權(quán)益轉(zhuǎn)讓1.合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人一致同意。2.在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。未經(jīng)其他合伙人一致同意，合伙人擅自轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，轉(zhuǎn)讓行為無(wú)效。（二）權(quán)益繼承1.合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對(duì)該合伙人在合伙中的財(cái)產(chǎn)份額享有合法繼承權(quán)的繼承人，按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合伙的合伙人資格。2.有下列情形之一的，合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)向合伙人的繼承人退還被繼承合伙人的財(cái)產(chǎn)份額：繼承人不愿意成為合伙人；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格，而該繼承人未取得該資格；合伙協(xié)議約定不能成為合伙人的其他情形。九、爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任（一）爭(zhēng)議解決1.合伙人之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合伙協(xié)議約定的方式申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合伙人應(yīng)繼續(xù)履行其在合伙協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。（二）違約責(zé)任1.合伙人違反本制度或合伙協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如因合伙人的違約行為給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他合伙人造成重大損失的，違約合伙人應(yīng)依法承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、附則（一）制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂，由合伙人會(huì)議根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況和實(shí)際需要進(jìn)行討論決