PAGE消防培訓(xùn)宣教制度一、總則（一）目的為加強公司/組織消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司/組織財產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本消防培訓(xùn)宣教制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則消防培訓(xùn)宣教工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持全員參與、分級負責(zé)、科學(xué)施教、注重實效的原則。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門公司/組織設(shè)立消防安全管理部門，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)消防培訓(xùn)宣教工作。其主要職責(zé)包括：1.制定年度消防培訓(xùn)宣教計劃，并組織實施。2.組織編寫消防培訓(xùn)教材和資料。3.建立消防培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。4.對各部門消防培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（二）各部門職責(zé)1.各部門負責(zé)人為本部門消防培訓(xùn)宣教工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工參加消防培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。2.各部門應(yīng)指定專人負責(zé)消防培訓(xùn)工作的具體實施，按照公司/組織的培訓(xùn)計劃，組織本部門員工按時參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。（三）培訓(xùn)師資1.消防安全管理部門應(yīng)選拔和培養(yǎng)一批熟悉消防業(yè)務(wù)、具備良好教學(xué)能力的專兼職培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加消防安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。3.培訓(xùn)師資負責(zé)制定培訓(xùn)教案，組織培訓(xùn)教學(xué)活動，解答員工在消防知識和技能方面的疑問。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)和安全知識1.國家和地方有關(guān)消防法律法規(guī)，如《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等。2.火災(zāi)預(yù)防知識，包括火災(zāi)的成因、危害、預(yù)防措施等。3.電氣安全知識，如電氣火災(zāi)的預(yù)防、電氣設(shè)備的安全使用等。4.易燃易爆物品安全知識，如易燃易爆物品的儲存、使用、運輸?shù)?。（二）消防設(shè)施器材使用與維護1.各類消防設(shè)施器材的性能、用途和操作方法，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施器材的日常檢查、維護保養(yǎng)方法，以及常見故障的排除。（三）火災(zāi)報警與應(yīng)急處置1.火災(zāi)報警的方法和程序，如撥打火警電話、使用手動報警按鈕等。2.初期火災(zāi)的撲救方法，如滅火器的使用、消火栓的連接與操作等。3.火災(zāi)現(xiàn)場的逃生自救方法，如疏散通道的選擇、逃生姿勢、自救器材的使用等。4.組織人員疏散和滅火救援的程序和方法，如疏散引導(dǎo)、安全警戒、滅火戰(zhàn)術(shù)等。（四）消防安全管理制度與崗位職責(zé)1.公司/組織消防安全管理制度，如消防安全責(zé)任制、防火巡查制度、消防設(shè)施器材維護管理制度等。2.各崗位的消防安全職責(zé)，使員工明確自己在消防安全工作中的責(zé)任和義務(wù)。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.消防安全管理部門定期組織全體員工參加集中消防培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況確定，一般不少于半天。2.集中培訓(xùn)可邀請消防專業(yè)人員進行授課，也可由公司/組織內(nèi)部培訓(xùn)師資進行講解。培訓(xùn)過程中應(yīng)采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場演示等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)1.結(jié)合實際工作，由各部門負責(zé)人或消防安全管理人員在工作現(xiàn)場對員工進行消防知識和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作崗位特點和實際需求確定重點?，F(xiàn)場培訓(xùn)可隨時進行，具有針對性和實用性。2.現(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)注重實踐操作，讓員工親身體驗消防設(shè)施器材的使用方法和火災(zāi)應(yīng)急處置流程，提高員工的實際操作能力。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布消防培訓(xùn)課件、視頻、圖文資料等，供員工自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有不受時間和空間限制的優(yōu)點，方便員工隨時進行學(xué)習(xí)。2.定期在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展消防知識在線測試，檢驗員工的學(xué)習(xí)效果，對成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（四）專題培訓(xùn)1.根據(jù)不同季節(jié)、不同時期的消防安全特點，以及公司/組織內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故案例，適時組織專題消防培訓(xùn)。專題培訓(xùn)應(yīng)針對特定的消防安全問題進行深入分析和講解，提出具體的防范措施和要求。2.專題培訓(xùn)可邀請消防專家、消防部門人員進行授課，也可組織員工進行討論和交流，提高員工對消防安全問題的認識和應(yīng)對能力。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.消防安全管理部門應(yīng)每年年初根據(jù)公司/組織的實際情況和消防安全工作需要，制定年度消防培訓(xùn)宣教計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮不同崗位、不同層次員工的消防安全需求，做到分層分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。（二）培訓(xùn)計劃實施1.各部門應(yīng)按照公司/組織制定的培訓(xùn)計劃，組織本部門員工按時參加培訓(xùn)。培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知員工培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等，確保員工做好準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)認真授課，嚴(yán)格管理培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)秩序。員工應(yīng)認真聽講，積極參與互動，做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時對培訓(xùn)效果進行評估。評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等多種形式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。對培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至達到要求。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.各部門應(yīng)建立消防培訓(xùn)記錄檔案，詳細記錄本部門員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.消防安全管理部門應(yīng)建立公司/組織消防培訓(xùn)檔案，將各部門的培訓(xùn)記錄進行匯總整理，并對培訓(xùn)工作進行總結(jié)分析。消防培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存，作為公司/組織消防安全管理工作的重要資料。六、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.消防法律法規(guī)和安全知識，通過宣傳海報、宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式向員工宣傳普及。2.公司/組織消防安全管理制度和工作動態(tài)，讓員工了解公司/組織的消防安全工作要求和進展情況。3.火災(zāi)事故案例分析，通過對典型火災(zāi)事故案例的剖析，吸取教訓(xùn)，提高員工的消防安全意識。（二）宣傳方式1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、公告欄等設(shè)置消防宣傳專欄，定期更新宣傳內(nèi)容。2.在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所張貼消防宣傳海報，營造濃厚的消防安全氛圍。3.定期編印消防宣傳資料，如消防安全手冊、宣傳畫冊等，發(fā)放給員工，供員工學(xué)習(xí)參考。4.利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等新媒體渠道，發(fā)布消防知識、安全提示、火災(zāi)事故案例等信息，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果。（三）宣傳活動組織1.消防安全管理部門應(yīng)定期組織消防宣傳活動，如消防知識競賽、消防技能比武、消防演練等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)消防知識和技能的積極性。2.結(jié)合“119”消防宣傳日、安全生產(chǎn)月等活動，開展形式多樣的消防宣傳活動，擴大消防宣傳的影響力和覆蓋面。七、考核與獎懲（一）考核1.消防安全管理部門應(yīng)定期對員工的消防知識和技能掌握情況進行考核?？己藘?nèi)容應(yīng)包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施器材使用、火災(zāi)報警與應(yīng)急處置等方面。2.考核方式可采用筆試、實際操作考核等多種形式。考核成績應(yīng)作為員工績效考核、晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在消防培訓(xùn)宣教工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織應(yīng)給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.對積極參加消防培訓(xùn)，考核成績優(yōu)秀的員工，應(yīng)在公司/組織內(nèi)部進行通報表揚，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.對在火災(zāi)事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，避免或減少重大損失的員工，應(yīng)給予重獎，并向上級主管部門推薦表彰。（三）懲罰1.對未按照公司/組織要求參加消防培訓(xùn)的員工，應(yīng)進行批評教育，并責(zé)令其參加補考或重新培訓(xùn)。補