PAGE培訓(xùn)班疫情請假制度一、總則1.目的為了有效應(yīng)對疫情期間的特殊情況，保障培訓(xùn)班學(xué)員、教師及工作人員的健康安全，確保培訓(xùn)工作的順利進行，特制定本疫情請假制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)班所有學(xué)員、教師及工作人員。3.基本原則以人為本原則：充分考慮疫情對人員健康的影響，保障每一位相關(guān)人員的身體健康和生命安全。科學(xué)防控原則：依據(jù)國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求和指導(dǎo)意見，制定科學(xué)合理的請假流程和管理措施。規(guī)范有序原則：明確請假的條件、流程、審批權(quán)限等，確保請假制度的執(zhí)行規(guī)范有序，避免出現(xiàn)混亂和漏洞。二、請假條件1.學(xué)員請假條件確診感染新冠病毒：學(xué)員如確診感染新冠病毒，應(yīng)立即請假，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離治療。疑似感染新冠病毒：學(xué)員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為疑似感染新冠病毒的，需請假并配合進行核酸檢測及后續(xù)相關(guān)措施。密切接觸者：學(xué)員被判定為新冠病毒密切接觸者，需請假并按照規(guī)定進行隔離觀察。所在社區(qū)封控或管控：學(xué)員所在社區(qū)實施封控管理（區(qū)域內(nèi)人員禁止出戶，管控區(qū)域內(nèi)人員禁止出小區(qū)），導(dǎo)致學(xué)員無法按時參加培訓(xùn)的，可申請請假。其他特殊情況：因疫情防控政策調(diào)整、交通管制等不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)員無法按時參加培訓(xùn)的，經(jīng)提供相關(guān)證明材料，可申請請假。2.教師請假條件確診感染新冠病毒：教師如確診感染新冠病毒，應(yīng)立即請假，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離治療。疑似感染新冠病毒：教師出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為疑似感染新冠病毒的，需請假并配合進行核酸檢測及后續(xù)相關(guān)措施。密切接觸者：教師被判定為新冠病毒密切接觸者，需請假并按照規(guī)定進行隔離觀察。所在社區(qū)封控或管控：教師所在社區(qū)實施封控管理（區(qū)域內(nèi)人員禁止出戶，管控區(qū)域內(nèi)人員禁止出小區(qū)），導(dǎo)致教師無法按時授課的，可申請請假。因疫情防控工作需要被抽調(diào)：教師因參與當?shù)匾咔榉揽毓ぷ鳎绾怂釞z測、流調(diào)等，無法按時授課的，可申請請假。其他特殊情況：因疫情防控政策調(diào)整、交通管制等不可抗力因素，導(dǎo)致教師無法按時授課的，經(jīng)提供相關(guān)證明材料，可申請請假。3.工作人員請假條件確診感染新冠病毒：工作人員如確診感染新冠病毒，應(yīng)立即請假，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離治療。疑似感染新冠病毒：工作人員出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為疑似感染新冠病毒的，需請假并配合進行核酸檢測及后續(xù)相關(guān)措施。密切接觸者：工作人員被判定為新冠病毒密切接觸者，需請假并按照規(guī)定進行隔離觀察。所在社區(qū)封控或管控：工作人員所在社區(qū)實施封控管理（區(qū)域內(nèi)人員禁止出戶，管控區(qū)域內(nèi)人員禁止出小區(qū)），導(dǎo)致工作人員無法正常開展工作的，可申請請假。因疫情防控工作需要被抽調(diào)：工作人員因參與當?shù)匾咔榉揽毓ぷ?，如核酸檢測、流調(diào)等，無法正常工作的，可申請請假。其他特殊情況：因疫情防控政策調(diào)整、交通管制等不可抗力因素，導(dǎo)致工作人員無法正常工作的，經(jīng)提供相關(guān)證明材料，可申請請假。三、請假流程1.學(xué)員請假流程學(xué)員因上述請假條件需要請假的，應(yīng)提前向班主任提交請假申請。請假申請可通過電話、微信等方式提交，但需提供詳細的請假原因及相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、社區(qū)封控通知等）。班主任收到請假申請后，應(yīng)及時進行審核。審核通過后，將請假信息記錄在學(xué)員考勤表中，并告知學(xué)員請假申請已批準。對于請假時間較長的學(xué)員，班主任應(yīng)定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員情況，并提供必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助。2.教師請假流程教師因上述請假條件需要請假的，應(yīng)提前向教學(xué)主管提交請假申請。請假申請應(yīng)包括請假原因、請假時間、代課安排等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、社區(qū)封控通知等）。教學(xué)主管收到請假申請后，應(yīng)進行初步審核，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)代課事宜。如請假申請涉及課程調(diào)整等重大事項，教學(xué)主管應(yīng)及時向培訓(xùn)班負責(zé)人匯報。經(jīng)審核批準后，教學(xué)主管應(yīng)將請假信息通知到相關(guān)部門和人員，并做好課程調(diào)整和教學(xué)安排的記錄。3.工作人員請假流程工作人員因上述請假條件需要請假的，應(yīng)提前向部門負責(zé)人提交請假申請。請假申請應(yīng)詳細說明請假原因、請假時間，并提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、社區(qū)封控通知等）。部門負責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)進行審核，并根據(jù)工作情況決定是否批準請假。如請假申請涉及其他部門的工作協(xié)調(diào)，部門負責(zé)人應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通。經(jīng)審核批準后，部門負責(zé)人應(yīng)將請假信息告知工作人員，并安排好工作交接事宜。四、請假期限1.學(xué)員請假期限對于確診感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定為密切接觸者的學(xué)員，請假期限根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾髨?zhí)行，一般為隔離治療或觀察的期限。對于因所在社區(qū)封控或管控、其他特殊情況請假的學(xué)員，請假期限根據(jù)實際情況確定，但最長不超過培訓(xùn)課程的剩余時長。2.教師請假期限對于確診感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定為密切接觸者的教師，請假期限根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾髨?zhí)行，一般為隔離治療或觀察的期限。對于因所在社區(qū)封控或管控、因疫情防控工作需要被抽調(diào)、其他特殊情況請假的教師，請假期限根據(jù)實際情況確定，但最長不超過其負責(zé)課程的剩余時長。3.工作人員請假期限對于確診感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定為密切接觸者的工作人員，請假期限根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾髨?zhí)行，一般為隔離治療或觀察的期限。對于因所在社區(qū)封控或管控、因疫情防控工作需要被抽調(diào)、其他特殊情況請假的工作人員，請假期限根據(jù)實際情況確定，但最長不超過其所在崗位的緊急替代周期。五、請假期間的相關(guān)事宜1.學(xué)員請假期間學(xué)習(xí)安排：學(xué)員請假期間，培訓(xùn)班將根據(jù)實際情況提供線上學(xué)習(xí)資源，學(xué)員可通過在線課程、學(xué)習(xí)資料等方式繼續(xù)學(xué)習(xí)。班主任應(yīng)定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和困難，并提供必要的指導(dǎo)和幫助?？记诠芾恚簩W(xué)員請假期間不計入正?？记?，但學(xué)員應(yīng)按照要求完成線上學(xué)習(xí)任務(wù)，并按時提交作業(yè)和參加線上考核。學(xué)費處理：學(xué)員請假期間的學(xué)費處理方式，按照培訓(xùn)合同的相關(guān)約定執(zhí)行。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進行，雙方可協(xié)商調(diào)整學(xué)費或培訓(xùn)安排。2.教師請假期間教學(xué)安排：教師請假期間，教學(xué)主管應(yīng)及時安排其他教師代課。代課教師應(yīng)提前熟悉教學(xué)內(nèi)容，并與請假教師做好溝通交接工作，確保教學(xué)工作的順利進行。工作協(xié)調(diào)：教師請假期間，應(yīng)與所在部門及其他相關(guān)教師保持密切溝通，及時協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。如涉及教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等方面的問題，應(yīng)提前做好安排。薪資待遇：教師請假期間的薪資待遇，按照勞動合同及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致教師無法正常授課，學(xué)校可根據(jù)實際情況進行協(xié)商調(diào)整。3.工作人員請假期間工作交接：工作人員請假期間，應(yīng)與同事做好工作交接。交接內(nèi)容包括未完成的工作任務(wù)、重要文件資料、工作流程及注意事項等。接收交接的同事應(yīng)認真履行職責(zé)，并及時處理相關(guān)工作。工作協(xié)調(diào)：工作人員請假期間，應(yīng)與所在部門及其他相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。如涉及跨部門工作，應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利銜接。薪資待遇：工作人員請假期間的薪資待遇，按照勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致工作人員無法正常工作，公司可根據(jù)實際情況進行協(xié)商調(diào)整。六、銷假流程1.學(xué)員銷假流程學(xué)員在請假期限結(jié)束后，如身體狀況恢復(fù)正常，且符合參加培訓(xùn)的條件，應(yīng)提前向班主任提交銷假申請。銷假申請可通過電話、微信等方式提交。班主任收到銷假申請后，應(yīng)確認學(xué)員的健康狀況及相關(guān)證明材料（如醫(yī)院康復(fù)證明等）。如審核通過，班主任應(yīng)將學(xué)員狀態(tài)恢復(fù)為正?？记?，并告知學(xué)員可以正常參加培訓(xùn)。2.教師銷假流程教師在請假期限結(jié)束后，如身體狀況恢復(fù)正常，且能夠正常授課，應(yīng)提前向教學(xué)主管提交銷假申請。銷假申請應(yīng)包括銷假原因、身體狀況說明等內(nèi)容。教學(xué)主管收到銷假申請后，應(yīng)與教師進行溝通確認，并根據(jù)工作情況安排教師恢復(fù)授課。如教師銷假后需要調(diào)整教學(xué)進度或課程安排，教學(xué)主管應(yīng)及時協(xié)調(diào)處理。3.工作人員銷假流程工作人員在請假期限結(jié)束后，應(yīng)提前向部門負責(zé)人提交銷假申請。銷假申請應(yīng)詳細說明銷假原因及工作交接情況。部門負責(zé)人收到銷假申請后進行審核，并確認工作人員能夠正常開展工作。審核通過后，部門負責(zé)人應(yīng)安排工作人員恢復(fù)正常工作，并告知相關(guān)部門和人員。七、審批權(quán)限1.學(xué)員請假審批權(quán)限請假1天以內(nèi)（含1天）的學(xué)員請假申請，由班主任審批。請假2至3天的學(xué)員請假申請，由班主任審核后，報教學(xué)主管審批。請假4天及以上的學(xué)員請假申請，由班主任、教學(xué)主管審核后，報培訓(xùn)班負責(zé)人審批。2.教師請假審批權(quán)限請假1天以內(nèi)（含1天）的教師請假申請，由教學(xué)主管審批。請假2至3天的教師請假申請，由教學(xué)主管審核后，報培訓(xùn)班負責(zé)人審批。請假4天及以上的教師請假申請，由教學(xué)主管、培訓(xùn)班負責(zé)人審核后，報上級主管部門審批（如學(xué)校董事會等，根據(jù)實際管理架構(gòu)確定）。3.工作人員請假審批權(quán)限請假1天以內(nèi)（含1天）的工作人員請假申請，由部門負責(zé)人審批。請假2至3天的工作人員請假申請，由部門負責(zé)人審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假4天及以上的工作人員請假申請，由部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。八、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)班設(shè)立疫情請假制度監(jiān)督小組，由培訓(xùn)班負責(zé)人擔任組長，成員包括教學(xué)主管、行政主管等。監(jiān)督小組負責(zé)對請假制度的執(zhí)行情況進行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督小組應(yīng)檢查請假申請的審批流程是否規(guī)范