2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（共5套）2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（一）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》自（）起施行。A.2014年3月1日B.2014年1月1日C.2015年3月1日D.2015年1月1日2.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時(shí)間或者解密條件，保密期限屆滿的，（）。A.經(jīng)批準(zhǔn)后解密B.自動(dòng)解密C.繼續(xù)保密D.可選擇性解密3.涉密人員不得在（）的單位兼職或者任職。A.境外B.涉外C.非涉密D.與涉密業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)4.下列哪種存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)涉密信息后，不能直接接入非涉密網(wǎng)絡(luò)（）。A.涉密U盤(pán)B.非涉密移動(dòng)硬盤(pán)C.加密硬盤(pán)D.涉密光盤(pán)5.保密行政管理部門(mén)對(duì)機(jī)關(guān)、單位的保密檢查，實(shí)行（）檢查制度。A.定期B.不定期C.定期與不定期相結(jié)合D.年度6.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審核，審核周期一般為（）。A.半年B.一年C.兩年D.三年7.涉密人員在脫密期內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)給（），保障其基本生活。A.工資B.保密津貼C.脫密期生活費(fèi)D.補(bǔ)償金8.禁止將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入（）及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。A.內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)B.互聯(lián)網(wǎng)C.涉密網(wǎng)絡(luò)D.專用網(wǎng)絡(luò)9.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度，明確（）的職責(zé)。A.安全管理人員B.運(yùn)維人員C.使用人員D.以上都是10.下列哪種行為屬于泄露國(guó)家秘密的行為（）。A.按規(guī)定傳遞涉密載體B.在涉密場(chǎng)所談?wù)撋婷軆?nèi)容C.私自摘抄涉密文件D.按規(guī)定銷毀涉密載體11.國(guó)家秘密的密級(jí)確定后，特殊情況下可以變更，變更密級(jí)應(yīng)當(dāng)由（）決定。A.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門(mén)D.定密責(zé)任人12.涉密會(huì)議的文件資料，會(huì)議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)（）。A.交由參會(huì)人員帶走B.統(tǒng)一回收、登記、保管C.隨意丟棄D.留存在會(huì)議場(chǎng)所13.涉密人員上崗前的保密培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A.8B.16C.24D.3214.下列關(guān)于涉密載體銷毀的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門(mén)指定的單位銷毀B.可以自行銷毀絕密級(jí)載體C.銷毀前應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)核對(duì)D.銷毀后應(yīng)當(dāng)出具銷毀證明15.機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)定密不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，對(duì)需要解密的，（）。A.按程序解密B.繼續(xù)保密C.自行解密D.無(wú)需處理16.涉密網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)絡(luò)（）同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行。A.設(shè)計(jì)B.施工C.驗(yàn)收D.以上都是17.公民、法人和其他組織對(duì)保密行政管理部門(mén)的檢查決定不服的，可以依法申請(qǐng)（）。A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.行政復(fù)議或者提起行政訴訟D.申訴18.涉密人員的保密承諾書(shū)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂。A.涉密人員本人B.單位負(fù)責(zé)人C.保密員D.定密責(zé)任人19.機(jī)關(guān)、單位對(duì)涉密信息的傳輸，應(yīng)當(dāng)采?。ǎ┐胧?，防止信息泄露。A.加密B.登記C.審核D.備案20.保密行政管理部門(mén)的工作人員在履行保密管理職責(zé)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予（）。A.處分B.罰款C.拘留D.警告二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、單位的定密責(zé)任人包括（）。A.單位負(fù)責(zé)人B.分管保密工作的負(fù)責(zé)人C.指定的其他人員D.保密員2.涉密載體的銷毀應(yīng)當(dāng)符合（）要求。A.由保密行政管理部門(mén)指定的單位實(shí)施B.銷毀前清點(diǎn)核對(duì)，登記備案C.確保信息無(wú)法恢復(fù)D.銷毀后出具銷毀證明3.機(jī)關(guān)、單位定密工作的審核內(nèi)容包括（）。A.是否屬于國(guó)家秘密B.密級(jí)確定是否準(zhǔn)確C.保密期限是否合理D.知悉范圍是否恰當(dāng)4.涉密網(wǎng)絡(luò)使用人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密規(guī)定包括（）。A.嚴(yán)格遵守賬號(hào)密碼管理規(guī)定B.不得擅自擴(kuò)大訪問(wèn)權(quán)限C.不得在網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)非涉密信息D.發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告5.保密行政管理部門(mén)的保密檢查權(quán)包括（）。A.查閱有關(guān)資料B.詢問(wèn)有關(guān)人員C.對(duì)涉嫌泄密的場(chǎng)所進(jìn)行檢查D.封存相關(guān)設(shè)備和載體6.涉密人員離崗離職的脫密期，根據(jù)其接觸的國(guó)家秘密密級(jí)確定，下列說(shuō)法正確的有（）。A.絕密級(jí)涉密人員脫密期不超過(guò)3年B.機(jī)密級(jí)涉密人員脫密期不超過(guò)2年C.秘密級(jí)涉密人員脫密期不超過(guò)1年D.脫密期可以根據(jù)實(shí)際情況縮短7.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立的涉密載體管理制度包括（）。A.領(lǐng)用、借閱制度B.復(fù)制、傳遞制度C.保管、銷毀制度D.登記、臺(tái)賬制度8.涉密信息系統(tǒng)的安全事件包括（）。A.違規(guī)外聯(lián)B.異常訪問(wèn)C.病毒入侵D.數(shù)據(jù)泄露9.下列關(guān)于保密培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的有（）。A.涉密人員上崗前必須接受保密培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)和技能C.培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，合格后方可上崗D.在崗涉密人員應(yīng)當(dāng)定期接受復(fù)訓(xùn)10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)保密工作的考核，應(yīng)當(dāng)納入（）。A.單位年度考核B.部門(mén)績(jī)效考核C.個(gè)人年度考核D.評(píng)優(yōu)評(píng)先指標(biāo)三、問(wèn)答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》對(duì)定密責(zé)任人的規(guī)定和要求。2.涉密載體銷毀的流程和核心要求是什么？3.保密行政管理部門(mén)的保密檢查權(quán)包括哪些內(nèi)容？如何規(guī)范行使檢查權(quán)？4.簡(jiǎn)述涉密人員保密培訓(xùn)的內(nèi)容、頻次和考核要求。5.如何建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度？答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.D4.B5.C6.C7.C8.B9.D10.C11.A12.B13.B14.B15.A16.D17.C18.A19.A20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、問(wèn)答題1.《保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》對(duì)定密責(zé)任人的規(guī)定和要求：（1）定密責(zé)任人的確定，機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定分管保密工作的負(fù)責(zé)人或者其他人員為定密責(zé)任人，定密責(zé)任人需經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗；（2）定密責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位的定密工作，審核批準(zhǔn)國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍，對(duì)定密工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整密級(jí)、保密期限或決定解密，糾正定密不規(guī)范行為；（3）定密責(zé)任的劃分，定密責(zé)任人對(duì)定密工作負(fù)總責(zé)，承辦人對(duì)提出的定密意見(jiàn)負(fù)責(zé)，定密不當(dāng)造成泄密的，依法追究定密責(zé)任人及承辦人的責(zé)任；（4）定密責(zé)任人的管理，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將定密責(zé)任人名單報(bào)同級(jí)保密行政管理部門(mén)備案，定密責(zé)任人發(fā)生變更的，及時(shí)報(bào)備并重新明確職責(zé)；（5）定密能力要求，定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉保密法律法規(guī)和定密標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的定密能力，定期參加保密培訓(xùn)，提升定密工作水平。2.涉密載體銷毀流程和核心要求：流程：（1）提出申請(qǐng)，由載體使用或保管人提出銷毀申請(qǐng)，說(shuō)明載體名稱、密級(jí)、數(shù)量、來(lái)源、銷毀原因等，報(bào)定密責(zé)任人批準(zhǔn)；（2）清點(diǎn)核對(duì)，批準(zhǔn)后，由兩人以上負(fù)責(zé)清點(diǎn)核對(duì)載體，確保賬物相符，核對(duì)無(wú)誤后登記備案，注明銷毀批次、時(shí)間、人員等信息；（3）移交銷毀，將待銷毀載體移交保密行政管理部門(mén)指定的銷毀單位，辦理移交手續(xù)，嚴(yán)禁自行銷毀，尤其是絕密級(jí)載體；（4）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，銷毀過(guò)程中，本單位涉密人員全程監(jiān)督，確保載體徹底銷毀，信息無(wú)法恢復(fù)；（5）出具證明，銷毀完成后，由銷毀單位出具銷毀證明，注明銷毀方式、數(shù)量、時(shí)間等，本單位整理歸檔，作為銷毀憑證。核心要求：（1）合規(guī)性，必須由指定單位銷毀，符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自銷毀、隨意丟棄；（2）安全性，銷毀方式需確保信息無(wú)法恢復(fù)，如焚燒、粉碎、溶毀等，根據(jù)載體類型選擇合適方式；（3）全程可控，從申請(qǐng)、核對(duì)、移交到銷毀、歸檔，每個(gè)環(huán)節(jié)都有記錄，責(zé)任到人；（4）保密性，銷毀過(guò)程嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員參與，防止載體在銷毀前泄露。3.保密行政管理部門(mén)保密檢查權(quán)內(nèi)容及規(guī)范行使要求：檢查權(quán)內(nèi)容：（1）查閱權(quán)，查閱機(jī)關(guān)、單位的保密管理制度、涉密載體臺(tái)賬、涉密信息系統(tǒng)日志、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料；（2）詢問(wèn)權(quán)，詢問(wèn)有關(guān)人員關(guān)于保密工作的開(kāi)展情況、涉密事項(xiàng)管理、泄密隱患排查等問(wèn)題；（3）檢查權(quán)，對(duì)涉密場(chǎng)所、涉密設(shè)備、涉密載體、涉密信息系統(tǒng)等進(jìn)行實(shí)地檢查，排查泄密隱患；（4）封存權(quán)，對(duì)存在嚴(yán)重泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、載體，有權(quán)予以封存，責(zé)令限期整改；（5）調(diào)查權(quán)，對(duì)涉嫌泄密的行為和事件，有權(quán)開(kāi)展調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實(shí)真相；（6）建議權(quán)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改建議，對(duì)違規(guī)行為建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位給予處分。規(guī)范行使要求：（1）依法行使，嚴(yán)格依據(jù)《保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例等法律法規(guī)開(kāi)展檢查，不得超越職權(quán)范圍；（2）程序合規(guī)，檢查前出示工作證和檢查通知書(shū)，告知被檢查單位檢查目的、范圍和要求，檢查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋；（3）客觀公正，如實(shí)記錄檢查情況，不偏袒、不隱瞞問(wèn)題，公正作出評(píng)價(jià)和處理建議；（4）保密義務(wù)，對(duì)檢查中接觸的國(guó)家秘密信息嚴(yán)格保密，不得泄露，檢查資料妥善保管；（5）文明執(zhí)法，尊重被檢查單位的合法權(quán)益，不得干擾正常工作秩序，對(duì)封存的設(shè)備載體妥善保管，整改后及時(shí)解除封存；（6）跟蹤督辦，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，跟蹤整改落實(shí)情況，確保隱患整改到位，形成檢查閉環(huán)。4.涉密人員保密培訓(xùn)內(nèi)容、頻次和考核要求：培訓(xùn)內(nèi)容：（1）法律法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例、相關(guān)保密規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，明確保密義務(wù)和法律責(zé)任；（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括涉密載體管理、涉密信息系統(tǒng)使用、保密檢查、泄密隱患排查、應(yīng)急處置等技能；（3）案例警示教育，通過(guò)典型泄密案例分析，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，汲取教訓(xùn)；（4）崗位專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合不同涉密崗位特點(diǎn)，針對(duì)性開(kāi)展崗位保密要求、操作規(guī)范培訓(xùn)。培訓(xùn)頻次：（1）上崗前培訓(xùn)，所有涉密人員上崗前必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；（2）在崗復(fù)訓(xùn)，在崗涉密人員每年至少接受一次保密復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)，發(fā)生泄密事件、新法律法規(guī)出臺(tái)、崗位調(diào)整等情況時(shí)，及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)?？己艘螅海?）考核方式，采用筆試、實(shí)操相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容覆蓋培訓(xùn)重點(diǎn)，注重實(shí)操能力和應(yīng)急處置能力；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定明確的考核合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)操考核需達(dá)到規(guī)范操作要求，不合格者不得上崗或繼續(xù)從事涉密工作；（3）補(bǔ)考機(jī)制，考核不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，調(diào)離涉密崗位，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)后重新考核；（4）考核結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果納入涉密人員年度考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；（5）檔案管理，建立涉密人員培訓(xùn)考核檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、考核成績(jī)等信息，歸檔備查。5.建立健全涉密信息系統(tǒng)安全保密管理制度的方法：（1）明確制度框架，結(jié)合本單位涉密業(yè)務(wù)實(shí)際，制定涵蓋人員管理、設(shè)備管理、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維管理、應(yīng)急管理等全流程的管理制度，形成完整的制度體系；（2）細(xì)化崗位責(zé)任，明確涉密信息系統(tǒng)安全管理人員、運(yùn)維人員、使用人員的崗位職責(zé)，簽訂崗位保密責(zé)任書(shū)，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；（3）規(guī)范操作流程，制定涉密信息系統(tǒng)接入、使用、維護(hù)、數(shù)據(jù)傳輸、備份、銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，明確操作步驟、權(quán)限和注意事項(xiàng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；（4）強(qiáng)化人員管理，建立涉密網(wǎng)絡(luò)人員審查、培訓(xùn)、考核、離崗離職管理機(jī)制，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員接觸涉密信息系統(tǒng)，運(yùn)維人員持證上崗；（5）嚴(yán)格設(shè)備管控，制定涉密網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備采購(gòu)、安裝、使用、報(bào)廢管理制度，選用符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，報(bào)廢設(shè)備按涉密載體銷毀規(guī)定處理；（6）完善應(yīng)急管理，制定涉密信息系統(tǒng)安全事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、補(bǔ)救措施，定期開(kāi)展應(yīng)急演練，提升處置能力；（7）建立監(jiān)督考核機(jī)制，將涉密信息系統(tǒng)安全保密管理納入單位保密檢查和績(jī)效考核，定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任；（8）動(dòng)態(tài)更新完善，根據(jù)技術(shù)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化、法律法規(guī)調(diào)整，及時(shí)修訂管理制度，補(bǔ)充完善防控措施，確保制度的適用性和有效性。2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（二）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.定密責(zé)任人未依法履行定密職責(zé)，導(dǎo)致定密工作出現(xiàn)重大失誤的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予（）。A.罰款B.處分C.拘留D.警告2.下列哪種行為不屬于保密違規(guī)行為（）。A.在涉密場(chǎng)所使用手機(jī)B.按照規(guī)定傳遞涉密載體C.私自復(fù)制涉密文件D.在非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密信息3.保密行政管理部門(mén)對(duì)存在泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止使用、限期整改；對(duì)嚴(yán)重違反保密規(guī)定的，（）。A.給予罰款B.給予處分C.建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法給予處分D.責(zé)令關(guān)閉4.涉及國(guó)家秘密的會(huì)議、活動(dòng)，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取保密措施，明確保密要求，對(duì)參加人員進(jìn)行保密教育，（）。A.可以隨意記錄B.不得記錄C.可以錄音錄像D.必要時(shí)對(duì)參會(huì)人員手機(jī)等通訊設(shè)備集中保管5.機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照（）確定密級(jí)。A.上級(jí)要求B.自身需要C.國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍的規(guī)定D.領(lǐng)導(dǎo)指示6.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)完成后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）測(cè)評(píng)合格，方可投入使用。A.本單位技術(shù)部門(mén)B.上級(jí)主管部門(mén)C.國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)的機(jī)構(gòu)D.第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)7.保密檢查分為日常檢查、專項(xiàng)檢查和（）。A.隨機(jī)檢查B.定期檢查C.突擊檢查D.全面檢查8.公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)泄露國(guó)家秘密的行為，有權(quán)向（）舉報(bào)。A.公安機(jī)關(guān)B.國(guó)家安全機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門(mén)D.以上都是9.涉密信息系統(tǒng)的安全保密測(cè)評(píng)應(yīng)當(dāng)（）進(jìn)行一次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年10.保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令（）限期整改。A.責(zé)任部門(mén)B.責(zé)任人C.所在單位D.上級(jí)主管部門(mén)11.軍事秘密的密級(jí)分為（）三級(jí)。A.絕密、機(jī)密、秘密B.核心、重要、一般C.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)D.最高、中等、普通12.涉外活動(dòng)中，對(duì)涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先向參與人員明確（）。A.保密要求B.知悉范圍C.責(zé)任分工D.以上都是13.涉密載體銷毀應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，確保信息無(wú)法恢復(fù)。A.本單位辦公室B.保密行政管理部門(mén)指定的場(chǎng)所C.廢品回收站D.戶外空曠區(qū)域14.涉外合作項(xiàng)目中，需要提供國(guó)家秘密信息的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.本單位負(fù)責(zé)人B.上級(jí)主管部門(mén)C.保密行政管理部門(mén)D.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)15.商業(yè)秘密與國(guó)家秘密的核心區(qū)別在于（）。A.保密期限B.確定主體C.保密范圍D.法律依據(jù)16.涉密人員脫密期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得（）。A.出境B.參與涉密項(xiàng)目C.使用涉密設(shè)備D.進(jìn)入涉密場(chǎng)所17.下列關(guān)于涉密載體復(fù)制的說(shuō)法，正確的是（）。A.可自行復(fù)制絕密級(jí)載體B.復(fù)制件無(wú)需標(biāo)注密級(jí)C.復(fù)制需經(jīng)定密責(zé)任人批準(zhǔn)D.復(fù)制后可隨意轉(zhuǎn)借18.涉密信息系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.同級(jí)保密行政管理部門(mén)B.上級(jí)主管部門(mén)C.公安機(jī)關(guān)D.國(guó)家安全機(jī)關(guān)19.對(duì)泄露國(guó)家秘密案件的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）依法追究責(zé)任。A.泄露秘密的等級(jí)B.造成的危害后果C.主觀過(guò)錯(cuò)程度D.以上都是20.定密異議處理期限為（），特殊情況可延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。A.30日B.60日C.90日D.120日二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.同步規(guī)劃B.同步建設(shè)C.同步運(yùn)行D.同步驗(yàn)收2.保密檢查的內(nèi)容包括（）。A.保密制度建立健全情況B.涉密人員管理情況C.涉密載體管理情況D.涉密信息系統(tǒng)安全情況3.泄露國(guó)家秘密案件的舉報(bào)受理渠道包括（）。A.電話舉報(bào)B.書(shū)面舉報(bào)C.網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)D.當(dāng)面舉報(bào)4.涉密信息系統(tǒng)安全保密防護(hù)設(shè)施包括（）。A.身份鑒別設(shè)備B.訪問(wèn)控制設(shè)備C.安全審計(jì)設(shè)備D.違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備5.軍事秘密包括（）等方面的秘密事項(xiàng)。A.國(guó)防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)B.軍事部署和作戰(zhàn)行動(dòng)C.武器裝備研發(fā)和配備D.軍事訓(xùn)練和后勤保障6.涉外活動(dòng)的保密措施包括（）。A.明確保密責(zé)任人和保密要求B.對(duì)參與人員進(jìn)行涉外保密培訓(xùn)C.嚴(yán)格控制涉密信息的提供范圍D.對(duì)涉外場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查7.涉密載體銷毀的方式包括（）。A.焚燒B.粉碎C.溶毀D.格式化8.國(guó)家秘密與商業(yè)秘密的共同點(diǎn)包括（）。A.具有保密性B.具有實(shí)用性C.受法律保護(hù)D.需要采取保密措施9.保密承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)包含（）等內(nèi)容。A.遵守保密法律法規(guī)的承諾B.保守國(guó)家秘密的義務(wù)C.脫密期管理要求D.違反承諾的責(zé)任10.涉密人員脫密期內(nèi)的管理措施包括（）。A.定期報(bào)告?zhèn)€人情況B.限制出境和就業(yè)C.禁止接觸涉密信息D.進(jìn)行保密教育提醒三、問(wèn)答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)。2.涉密會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)當(dāng)采取哪些核心保密措施？3.簡(jiǎn)述涉密信息系統(tǒng)建設(shè)的核心要求和流程。4.涉外活動(dòng)中，如何防范國(guó)家秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)？5.簡(jiǎn)述國(guó)家秘密與商業(yè)秘密的區(qū)別與聯(lián)系。試卷（二）答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.C4.D5.C6.C7.D8.D9.B10.A11.A12.D13.B14.B15.B16.A17.C18.A19.D20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、問(wèn)答題1.機(jī)關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)和方針政策，將保密工作納入本單位日常管理，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（2）建立健全本單位保密管理制度，明確各崗位保密職責(zé)，規(guī)范涉密事項(xiàng)管理流程；（3）確定本單位定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位國(guó)家秘密的確定、變更、解密等定密工作；（4）加強(qiáng)涉密人員管理，包括涉密人員的審查、培訓(xùn)、考核、離崗離職脫密期管理等，簽訂保密承諾書(shū)；（5）嚴(yán)格管理涉密載體和涉密信息系統(tǒng)，落實(shí)存儲(chǔ)、傳遞、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的保密措施，定期開(kāi)展安全檢查；（6）組織開(kāi)展保密教育培訓(xùn)和宣傳工作，提高本單位人員的保密意識(shí)和業(yè)務(wù)能力；（7）定期開(kāi)展保密檢查，及時(shí)排查和整改泄密隱患，對(duì)違反保密規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理；（8）發(fā)生泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，按規(guī)定時(shí)限向同級(jí)保密行政管理部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并配合調(diào)查處理。2.涉密會(huì)議和活動(dòng)核心保密措施：（1）參會(huì)人員管理，嚴(yán)格限定參會(huì)人員范圍，明確知悉權(quán)限，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行會(huì)前保密教育，告知保密要求和責(zé)任；（2）場(chǎng)所管理，選擇符合保密要求的會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)前對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行全面保密檢查，排查無(wú)線信號(hào)、竊聽(tīng)竊照等隱患，嚴(yán)禁使用不符合保密要求的設(shè)備；（3）文件資料管理，會(huì)議文件資料統(tǒng)一編號(hào)、登記、發(fā)放，明確保管責(zé)任，會(huì)后及時(shí)回收全部文件資料，包括草稿、復(fù)印件，對(duì)廢棄載體按規(guī)定銷毀；（4）設(shè)備管理，禁止參會(huì)人員攜帶手機(jī)、智能手表等通訊設(shè)備進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，必要時(shí)集中保管，會(huì)議使用的錄音、錄像、投影等設(shè)備需經(jīng)保密檢查，嚴(yán)禁私自錄音錄像；（5）過(guò)程監(jiān)督，安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議期間的保密監(jiān)督，及時(shí)制止違規(guī)行為，會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行徹底清查，防止涉密文件資料遺留；（6）涉外涉密會(huì)議，額外采取嚴(yán)格的人員審查、信息管控措施，嚴(yán)禁境外人員接觸核心涉密信息，必要時(shí)簽訂保密協(xié)議。3.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)核心要求和流程：核心要求：遵循“同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行”的“三同步”原則，符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配備必要的安全保密防護(hù)設(shè)施，確保系統(tǒng)安全可控，防止涉密信息泄露。流程：（1）需求分析與方案設(shè)計(jì)，結(jié)合本單位涉密業(yè)務(wù)需求，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制涉密信息系統(tǒng)建設(shè)方案，明確系統(tǒng)涉密等級(jí)、防護(hù)要求和功能模塊；（2）方案審核備案，將建設(shè)方案報(bào)同級(jí)保密行政管理部門(mén)審核，審核通過(guò)后備案；（3）工程實(shí)施，選用符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的軟硬件設(shè)備，由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位施工，施工過(guò)程中加強(qiáng)安全管理，防止設(shè)備被篡改、替換；（4）保密測(cè)評(píng)，建設(shè)完成后，委托國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全保密測(cè)評(píng)，出具測(cè)評(píng)報(bào)告；（5）審批投入使用，測(cè)評(píng)合格后，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)及保密行政管理部門(mén)備案，方可正式投入使用；（6）日常運(yùn)維與復(fù)測(cè)，建立健全系統(tǒng)運(yùn)維管理制度，配備專業(yè)運(yùn)維人員，每2年進(jìn)行一次保密復(fù)測(cè)，及時(shí)升級(jí)防護(hù)設(shè)施和軟件。4.涉外活動(dòng)防范泄密風(fēng)險(xiǎn)措施：（1）事前準(zhǔn)備，成立保密工作小組，明確保密責(zé)任人，對(duì)涉外活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行保密審查，劃定涉密信息范圍，制定專項(xiàng)保密方案和應(yīng)急預(yù)案；（2）人員管理，對(duì)參與涉外活動(dòng)的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和涉外保密培訓(xùn)，明確保密義務(wù)和違規(guī)責(zé)任，翻譯、服務(wù)等輔助人員需經(jīng)保密審查并簽訂保密承諾書(shū)；（3）信息管控，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向境外人員提供任何涉密信息，確需提供的，需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并簽訂保密協(xié)議，明確保密期限和違約責(zé)任，嚴(yán)禁私自披露、傳遞涉密信息；（4）場(chǎng)所與設(shè)備管理，涉外活動(dòng)場(chǎng)所需經(jīng)保密檢查，嚴(yán)禁在非涉密涉外場(chǎng)所談?wù)撋婷軆?nèi)容、存放涉密載體，禁止使用普通通訊設(shè)備傳遞涉密信息，必要時(shí)使用加密設(shè)備；（5）載體管理，涉密載體不得帶入涉外活動(dòng)場(chǎng)所，確需攜帶的，需經(jīng)批準(zhǔn)并由專人保管，使用后及時(shí)回收，嚴(yán)禁遺留、轉(zhuǎn)借；（6）事后排查，活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)參與人員、場(chǎng)所、設(shè)備、載體進(jìn)行全面檢查，排查泄密隱患，及時(shí)總結(jié)復(fù)盤(pán)，完善保密措施。5.國(guó)家秘密與商業(yè)秘密的區(qū)別與聯(lián)系：區(qū)別：（1）確定主體不同，國(guó)家秘密由機(jī)關(guān)、單位依據(jù)法定權(quán)限和程序確定，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行確定；（2）法律依據(jù)不同，國(guó)家秘密依據(jù)《保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例保護(hù)，商業(yè)秘密依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《民法典》等法律法規(guī)保護(hù)；（3）保護(hù)范圍不同，國(guó)家秘密涉及國(guó)家安全和利益，關(guān)系國(guó)家主權(quán)、國(guó)防、外交等重大事項(xiàng)，商業(yè)秘密涉及權(quán)利人的商業(yè)利益，如技術(shù)配方、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等；（4）保密期限不同，國(guó)家秘密有法定保密期限，屆滿自動(dòng)解密，商業(yè)秘密保護(hù)期限由權(quán)利人自行確定，只要未被公開(kāi)且仍具有商業(yè)價(jià)值，可長(zhǎng)期保護(hù)；（5）管理要求不同，國(guó)家秘密實(shí)行統(tǒng)一的分級(jí)管理，由保密行政管理部門(mén)監(jiān)督檢查，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行管理，采取保密措施防止泄露。聯(lián)系：（1）兩者均具有保密性、實(shí)用性，都需要采取相應(yīng)的保密措施防止泄露；（2）都受法律保護(hù)，泄露后都會(huì)給權(quán)利人或國(guó)家造成相應(yīng)的損害；（3）存在相互轉(zhuǎn)化的可能，部分商業(yè)秘密若涉及國(guó)家安全和利益，經(jīng)法定程序可轉(zhuǎn)化為國(guó)家秘密；國(guó)家秘密解密后若具有商業(yè)價(jià)值，且權(quán)利人采取保密措施，可作為商業(yè)秘密保護(hù)。2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（三）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍的變更，由（）決定。A.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門(mén)D.定密責(zé)任人2.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)有不同意見(jiàn)的，可向（）提出異議。A.同級(jí)保密行政管理部門(mén)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)、單位D.同級(jí)人民政府3.涉及國(guó)家秘密的會(huì)議，主辦單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前（）對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密會(huì)議的文件資料，應(yīng)當(dāng)由（）統(tǒng)一管理，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)回收。A.參會(huì)人員B.主辦單位保密員C.會(huì)議服務(wù)人員D.辦公室人員5.涉密人員年度考核應(yīng)當(dāng)包含保密工作內(nèi)容，考核結(jié)果作為（）的重要依據(jù)。A.評(píng)優(yōu)評(píng)先B.職務(wù)晉升C.崗位調(diào)整D.以上都是6.國(guó)家秘密的保密期限，自（）起計(jì)算。A.定密之日B.文件生成之日C.發(fā)文之日D.知悉之日7.對(duì)需要延長(zhǎng)保密期限的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）前重新確定保密期限。A.保密期限屆滿15日B.保密期限屆滿30日C.保密期限屆滿60日D.保密期限屆滿90日8.涉密人員在本單位內(nèi)部調(diào)整崗位的，脫密期管理由（）負(fù)責(zé)。A.原崗位部門(mén)B.新崗位部門(mén)C.本單位保密工作機(jī)構(gòu)D.上級(jí)主管部門(mén)9.下列關(guān)于涉密會(huì)議錄音錄像的說(shuō)法，正確的是（）。A.可以隨意錄音錄像B.經(jīng)批準(zhǔn)錄音錄像后，資料由參會(huì)人員自行保管C.錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)按照涉密載體管理D.錄音錄像資料可用于內(nèi)部培訓(xùn)宣傳10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)已解密的不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，需要公開(kāi)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。A.本單位負(fù)責(zé)人B.原產(chǎn)生機(jī)關(guān)、單位C.保密行政管理部門(mén)D.上級(jí)主管部門(mén)11.泄露國(guó)家秘密案件的查處工作，由（）牽頭組織。A.公安機(jī)關(guān)B.保密行政管理部門(mén)C.上級(jí)主管部門(mén)D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)12.保密檢查人員開(kāi)展檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示（）。A.工作證B.檢查通知書(shū)C.身份證D.工作證和檢查通知書(shū)13.涉密信息系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.同級(jí)保密行政管理部門(mén)B.上級(jí)主管部門(mén)C.公安機(jī)關(guān)D.國(guó)家安全機(jī)關(guān)14.對(duì)泄露國(guó)家秘密案件的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）依法追究責(zé)任。A.泄露秘密的等級(jí)B.造成的危害后果C.主觀過(guò)錯(cuò)程度D.以上都是15.涉密人員脫密期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得（）。A.出境B.到境外企業(yè)工作C.從事涉密相關(guān)工作D.以上都是16.涉密載體的復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋（），并視同原件管理。A.復(fù)制單位公章B.保密標(biāo)識(shí)C.復(fù)制日期戳D.原件編號(hào)17.下列哪種存儲(chǔ)介質(zhì)不得用于存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息（）。A.涉密U盤(pán)B.加密硬盤(pán)C.非涉密移動(dòng)硬盤(pán)D.涉密光盤(pán)18.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)每（）對(duì)定密工作進(jìn)行自查，及時(shí)糾正定密不規(guī)范問(wèn)題。A.半年B.一年C.兩年D.三年19.涉密人員在脫密期內(nèi)違反保密規(guī)定的，由（）依法追究責(zé)任。A.原單位B.新單位C.保密行政管理部門(mén)D.公安機(jī)關(guān)20.國(guó)家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到（）；不能限定到具體人員的，限定到機(jī)關(guān)、單位，由機(jī)關(guān)、單位限定到具體人員。A.部門(mén)B.崗位C.具體人員D.科室二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.國(guó)家秘密的確定應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.最小化B.精準(zhǔn)化C.依法定密D.動(dòng)態(tài)調(diào)整2.涉密人員考核的內(nèi)容包括（）。A.保密法律法規(guī)遵守情況B.保密規(guī)章制度執(zhí)行情況C.保密義務(wù)履行情況D.涉密崗位勝任能力3.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)作出變更（）。A.定密依據(jù)發(fā)生變化B.泄露后對(duì)國(guó)家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化C.工作需要變更密級(jí)D.上級(jí)機(jī)關(guān)要求變更密級(jí)4.涉密會(huì)議結(jié)束后，主辦單位應(yīng)當(dāng)做好（）工作。A.回收全部會(huì)議文件資料B.對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查C.銷毀廢棄的涉密載體D.通報(bào)會(huì)議保密情況5.泄露國(guó)家秘密案件查處的主要程序包括（）。A.立案B.調(diào)查C.處理D.歸檔6.涉密人員離崗離職的保密管理流程包括（）。A.保密談話B.清退涉密載體C.簽訂保密承諾書(shū)D.落實(shí)脫密期管理7.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括（）。A.不為公眾所知悉B.具有商業(yè)價(jià)值C.經(jīng)權(quán)利人采取保密措施D.屬于技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息8.保密檢查應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。A.依法檢查B.客觀公正C.突出重點(diǎn)D.注重實(shí)效9.涉密信息系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，維修過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采取的保密措施包括（）。A.由本單位涉密技術(shù)人員負(fù)責(zé)維修B.確需外部人員維修的，需經(jīng)批準(zhǔn)并全程監(jiān)督C.嚴(yán)禁維修人員接觸涉密信息D.維修后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行保密檢查10.定密異議處理期間，應(yīng)當(dāng)（）。A.暫停原密級(jí)執(zhí)行B.不影響原密級(jí)、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行C.對(duì)異議內(nèi)容嚴(yán)格保密D.及時(shí)反饋處理結(jié)果三、問(wèn)答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述國(guó)家秘密變更的條件和程序。2.簡(jiǎn)述涉密人員考核的流程和結(jié)果運(yùn)用方式。3.保密檢查應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？主要檢查方式有哪些？4.簡(jiǎn)述泄露國(guó)家秘密案件的舉報(bào)、受理與查處流程。5.簡(jiǎn)述涉密人員脫密期的管理措施和注意事項(xiàng)。試卷（三）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B11.B12.D13.A14.D15.D16.B17.C18.B19.A20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD三、問(wèn)答題1.國(guó)家秘密變更的條件和程序：條件：（1）定密依據(jù)發(fā)生變化的，如國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)規(guī)定調(diào)整，導(dǎo)致原定密依據(jù)失效或變更；（2）泄露后對(duì)國(guó)家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化的，如原機(jī)密級(jí)事項(xiàng)泄露后損害程度升級(jí)或降低；（3）上級(jí)機(jī)關(guān)或者保密行政管理部門(mén)要求變更密級(jí)、保密期限或知悉范圍的。程序：（1）提出申請(qǐng)，由承辦人結(jié)合實(shí)際情況提出變更意見(jiàn)，說(shuō)明變更理由、依據(jù)和具體變更內(nèi)容；（2）審核批準(zhǔn)，變更意見(jiàn)報(bào)本機(jī)關(guān)、本單位定密責(zé)任人審核，審核通過(guò)后批準(zhǔn)變更；（3）通知告知，變更密級(jí)、保密期限或者知悉范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員，明確變更后的具體要求；（4）規(guī)范管理，對(duì)變更后的國(guó)家秘密事項(xiàng)，按照新的密級(jí)、保密期限和知悉范圍進(jìn)行管理，及時(shí)更新臺(tái)賬和載體標(biāo)注。2.涉密人員考核流程和結(jié)果運(yùn)用：流程：（1）制定方案，由本單位保密工作機(jī)構(gòu)會(huì)同人事部門(mén)制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（2）個(gè)人自評(píng)，涉密人員對(duì)照考核要求，對(duì)本考核周期內(nèi)保密義務(wù)履行情況、規(guī)章制度遵守情況等進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)；（3）單位考評(píng)，所在部門(mén)結(jié)合日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)對(duì)涉密人員進(jìn)行初評(píng)，保密工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)評(píng)，綜合確定考核等級(jí)；（4）結(jié)果公示，考核結(jié)果在本單位內(nèi)部適當(dāng)范圍公示，接受異議舉報(bào)，對(duì)異議進(jìn)行核查處理；（5）結(jié)果確認(rèn)，公示無(wú)異議后，確定最終考核結(jié)果，存入涉密人員個(gè)人檔案。結(jié)果運(yùn)用：（1）考核優(yōu)秀的，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)；（2）考核合格的，繼續(xù)留任涉密崗位，定期開(kāi)展保密提醒教育；（3）考核不合格的，立即調(diào)離涉密崗位，進(jìn)行專項(xiàng)保密培訓(xùn)和警示教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分；（4）連續(xù)兩次考核不合格的，取消涉密人員資格，不再安排涉密工作。3.保密檢查原則和主要方式：原則：（1）依法檢查原則，嚴(yán)格依據(jù)《保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例等法律法規(guī)開(kāi)展檢查，確保檢查合法合規(guī)；（2）客觀公正原則，如實(shí)反映被檢查單位保密工作實(shí)際情況，不偏袒、不隱瞞問(wèn)題，公正作出評(píng)價(jià)；（3）突出重點(diǎn)原則，聚焦涉密人員、涉密載體、涉密信息系統(tǒng)、涉密會(huì)議活動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，精準(zhǔn)排查隱患；（4）注重實(shí)效原則，以排查整改泄密隱患、提升保密管理水平為目標(biāo)，避免形式主義，確保檢查成果落地。主要方式：（1）日常檢查，由本單位保密工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，定期對(duì)本單位保密制度執(zhí)行、載體管理、系統(tǒng)安全等情況進(jìn)行常態(tài)化檢查；（2）專項(xiàng)檢查，針對(duì)特定領(lǐng)域、環(huán)節(jié)或時(shí)期開(kāi)展針對(duì)性檢查，如涉密信息系統(tǒng)專項(xiàng)檢查、節(jié)假日保密專項(xiàng)檢查；（3）全面檢查，對(duì)本單位保密工作進(jìn)行全方位、全覆蓋排查，通常結(jié)合年度考核或?qū)ｍ?xiàng)工作開(kāi)展；（4）突擊檢查，不定期對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位開(kāi)展抽查，防止提前規(guī)避檢查、掩蓋問(wèn)題；（5）技術(shù)檢測(cè)，運(yùn)用專業(yè)保密檢測(cè)設(shè)備，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備、信息系統(tǒng)等進(jìn)行技術(shù)排查，檢測(cè)違規(guī)外聯(lián)、竊聽(tīng)竊照等隱患。4.泄露國(guó)家秘密案件舉報(bào)、受理與查處流程：（1）舉報(bào)，公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)泄露國(guó)家秘密行為，可通過(guò)電話、書(shū)面、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面等渠道舉報(bào)，舉報(bào)可實(shí)名或匿名，內(nèi)容需明確泄露事項(xiàng)、涉及范圍、責(zé)任人等關(guān)鍵信息；（2）受理，保密行政管理部門(mén)及相關(guān)機(jī)關(guān)（公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)）對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行登記核實(shí)，對(duì)屬于管轄范圍、符合受理?xiàng)l件的，予以受理；對(duì)不屬于管轄范圍的，移送相關(guān)部門(mén)處理，并告知舉報(bào)人；（3）立案，受理后經(jīng)初步核查，確認(rèn)存在泄露國(guó)家秘密事實(shí)、需要追究責(zé)任的，經(jīng)批準(zhǔn)后立案查處；（4）調(diào)查，立案后組織專人開(kāi)展調(diào)查，收集書(shū)證、物證、證人證言等證據(jù)，查明泄露事實(shí)、責(zé)任人、泄露途徑、危害后果等；（5）處理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人依法作出處理，包括行政處分、行政處罰，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)；對(duì)相關(guān)單位下達(dá)整改通知書(shū)，限期整改；（6）歸檔與反饋，將案件查處材料整理歸檔，對(duì)實(shí)名舉報(bào)人反饋處理結(jié)果，對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；（7）整改督查，跟蹤檢查被查處單位整改落實(shí)情況，確保隱患整改到位，防止再次發(fā)生泄密事件。5.涉密人員脫密期管理措施和注意事項(xiàng)：管理措施：（1）明確脫密期限，根據(jù)涉密人員崗位等級(jí)、接觸秘密的密級(jí)確定脫密期，絕密級(jí)涉密人員脫密期不超過(guò)3年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)2年，秘密級(jí)不超過(guò)1年；（2）就業(yè)限制，脫密期內(nèi)未經(jīng)原單位批準(zhǔn)，不得在境外機(jī)構(gòu)、組織任職或就業(yè)，不得在境內(nèi)涉外企業(yè)、涉密相關(guān)企業(yè)任職，不得從事與涉密相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；（3）出境限制，脫密期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得出境，確需出境的，需經(jīng)原單位及上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，嚴(yán)格審查出境事由和行程；（4）信息報(bào)告，脫密期內(nèi)涉密人員需定期向原單位報(bào)告?zhèn)€人工作、生活情況，包括就業(yè)單位、居住地址、聯(lián)系方式等變化；（5）保密教育，原單位定期對(duì)脫密期內(nèi)涉密人員開(kāi)展保密提醒教育，強(qiáng)化保密意識(shí)；（6）監(jiān)督管控，原單位對(duì)脫密期內(nèi)涉密人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并追究責(zé)任。注意事項(xiàng)：（1）脫密期管理由原單位負(fù)責(zé)，不因人員離職、調(diào)動(dòng)而終止；（2）脫密期內(nèi)涉密人員仍需履行保密義務(wù)，不得泄露原掌握的國(guó)家秘密；（3）脫密期屆滿前，原單位對(duì)涉密人員保密義務(wù)履行情況進(jìn)行核查，確認(rèn)無(wú)違規(guī)行為后，正式解除脫密期管理；（4）脫密期管理期間，原單位應(yīng)保障涉密人員合法權(quán)益，不得無(wú)故限制正常工作和生活；（5）對(duì)違反脫密期管理規(guī)定的，依法追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)。2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（四）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者對(duì)其收集的涉密信息，應(yīng)當(dāng)采取加密、備份等安全保護(hù)措施，防止信息（）。A.泄露、篡改、丟失B.泄露、復(fù)制、丟失C.篡改、復(fù)制、傳播D.泄露、傳播、篡改2.涉密網(wǎng)絡(luò)中使用的計(jì)算機(jī)，其操作系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（）認(rèn)證，符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)。A.安全B.保密C.質(zhì)量D.技術(shù)3.禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞（）國(guó)家秘密。A.絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)B.絕密級(jí)C.機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)D.各類密級(jí)4.涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換，應(yīng)當(dāng)使用（）進(jìn)行安全隔離。A.普通U盤(pán)B.涉密U盤(pán)C.安全隔離設(shè)備D.移動(dòng)硬盤(pán)5.網(wǎng)絡(luò)涉密信息的訪問(wèn)權(quán)限，應(yīng)當(dāng)按照（）原則嚴(yán)格控制，明確訪問(wèn)人員和訪問(wèn)范圍。A.最小授權(quán)B.職務(wù)匹配C.全面覆蓋D.靈活調(diào)整6.對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（），考核合格后方可上崗。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.保密培訓(xùn)和審查C.技術(shù)考核D.安全培訓(xùn)7.禁止在涉密網(wǎng)絡(luò)中使用（）的軟件和硬件設(shè)備。A.未經(jīng)安全檢測(cè)B.國(guó)產(chǎn)C.進(jìn)口D.盜版8.涉密網(wǎng)絡(luò)的日志記錄應(yīng)當(dāng)保存（）以上，確?？勺匪?。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年9.發(fā)現(xiàn)涉密網(wǎng)絡(luò)存在泄密隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用，采取補(bǔ)救措施，并向（）報(bào)告。A.本單位負(fù)責(zé)人B.保密行政管理部門(mén)C.網(wǎng)絡(luò)安全部門(mén)D.上級(jí)主管部門(mén)10.涉密網(wǎng)絡(luò)的安全策略應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）及時(shí)調(diào)整，確保安全可控。A.技術(shù)發(fā)展B.業(yè)務(wù)變化C.安全風(fēng)險(xiǎn)D.以上都是11.使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)的，屬于（）行為。A.一般違規(guī)B.嚴(yán)重違規(guī)C.輕微過(guò)錯(cuò)D.合法12.涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審核批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。A.本單位技術(shù)部門(mén)B.上級(jí)主管部門(mén)C.保密行政管理部門(mén)D.網(wǎng)絡(luò)安全部門(mén)13.涉密網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息，應(yīng)當(dāng)按照（）進(jìn)行分類管理和標(biāo)注。A.密級(jí)B.存儲(chǔ)位置C.生成時(shí)間D.訪問(wèn)權(quán)限14.禁止將涉密網(wǎng)絡(luò)的（）提供給非涉密人員使用。A.賬號(hào)密碼B.訪問(wèn)權(quán)限C.硬件設(shè)備D.以上都是15.涉密網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急處置預(yù)案中，應(yīng)當(dāng)明確（）的職責(zé)和處置流程。A.應(yīng)急指揮人員B.技術(shù)保障人員C.保密管理人員D.以上都是16.涉密網(wǎng)絡(luò)不得使用（）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)傳輸。A.有線網(wǎng)絡(luò)B.無(wú)線網(wǎng)絡(luò)C.專用網(wǎng)線D.加密網(wǎng)絡(luò)17.涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員不得擅自（）涉密網(wǎng)絡(luò)的安全配置。A.查看B.記錄C.修改D.備份18.對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)中的重要數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)定期（），備份載體按照涉密載體管理。A.查看B.備份C.清理D.加密19.涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密測(cè)評(píng)不合格的，（）投入使用。A.可以臨時(shí)B.不得C.經(jīng)批準(zhǔn)后可以D.整改后無(wú)需復(fù)測(cè)即可20.涉密網(wǎng)絡(luò)的安全審計(jì)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有訪問(wèn)行為，審計(jì)記錄應(yīng)當(dāng)（），不得隨意刪除、篡改。A.定期備份B.公開(kāi)公示C.專人保管D.異地存儲(chǔ)二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)體系應(yīng)當(dāng)包含（）等核心模塊。A.身份鑒別與訪問(wèn)控制B.安全審計(jì)與監(jiān)控C.違規(guī)外聯(lián)檢測(cè)D.數(shù)據(jù)加密與備份2.涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)的保密要求包括（）。A.建立運(yùn)維日志，詳細(xì)記錄操作內(nèi)容B.運(yùn)維人員持證上崗，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范C.嚴(yán)禁擅自拷貝、泄露網(wǎng)絡(luò)中的涉密信息D.外部運(yùn)維人員需經(jīng)批準(zhǔn)并全程監(jiān)督3.下列關(guān)于涉密網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)管理的說(shuō)法，正確的有（）。A.涉密數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)按照密級(jí)分級(jí)存儲(chǔ)B.重要涉密數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行異地備份C.涉密數(shù)據(jù)刪除前需經(jīng)定密責(zé)任人批準(zhǔn)D.數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采取加密措施4.涉密網(wǎng)絡(luò)禁止出現(xiàn)的行為包括（）。A.接入非涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備B.使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)C.安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件D.未經(jīng)批準(zhǔn)遠(yuǎn)程訪問(wèn)涉密網(wǎng)絡(luò)5.涉密網(wǎng)絡(luò)身份鑒別的方式可采用（）等組合方式，確保身份真實(shí)可靠。A.用戶名密碼B.智能卡C.生物特征識(shí)別D.動(dòng)態(tài)口令6.涉密網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急處置的主要流程包括（）。A.發(fā)現(xiàn)隱患立即止損B.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，明確分工C.排查泄密原因，采取補(bǔ)救措施D.按規(guī)定上報(bào)事件，做好記錄歸檔7.涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)選用（）的軟硬件產(chǎn)品。A.符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)B.經(jīng)過(guò)安全認(rèn)證C.國(guó)產(chǎn)自主可控D.性能最優(yōu)8.對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限的管理，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.誰(shuí)授權(quán)、誰(shuí)負(fù)責(zé)B.定期審核C.動(dòng)態(tài)調(diào)整D.離職即注銷9.涉密網(wǎng)絡(luò)安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。A.安全防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況B.訪問(wèn)權(quán)限配置合理性C.日志記錄完整性D.運(yùn)維操作規(guī)范性10.涉密網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)隔離的核心要求包括（）。A.無(wú)物理連接B.無(wú)邏輯通路C.無(wú)數(shù)據(jù)交叉?zhèn)鬏擠.無(wú)設(shè)備共用三、問(wèn)答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述涉密網(wǎng)絡(luò)身份鑒別與訪問(wèn)控制的核心要求。2.涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守哪些保密紀(jì)律？3.簡(jiǎn)述涉密網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的保密要求。4.如何防范涉密網(wǎng)絡(luò)違規(guī)外聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)？5.簡(jiǎn)述涉密網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)的主要內(nèi)容和作用。試卷（四）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.D4.C5.A6.B7.A8.C9.B10.D11.B12.C13.A14.D15.D16.B17.C18.B19.B20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、問(wèn)答題1.涉密網(wǎng)絡(luò)身份鑒別與訪問(wèn)控制核心要求：（1）身份鑒別需采用多因素組合方式，如用戶名密碼+智能卡、生物特征等，嚴(yán)禁單一密碼鑒別，確保身份唯一性和真實(shí)性；（2）訪問(wèn)權(quán)限遵循“最小授權(quán)、按需分配”原則，僅授予工作人員完成本職工作所需的最低權(quán)限，嚴(yán)禁超范圍授權(quán)；（3）建立權(quán)限審核機(jī)制，定期對(duì)訪問(wèn)權(quán)限進(jìn)行核查，對(duì)離崗、調(diào)崗人員及時(shí)注銷或調(diào)整權(quán)限；（4）對(duì)重要涉密數(shù)據(jù)的訪問(wèn)實(shí)行雙人復(fù)核制，關(guān)鍵操作全程留痕；（5）訪問(wèn)控制策略需與涉密信息密級(jí)相匹配，絕密級(jí)信息需采取更嚴(yán)格的訪問(wèn)限制，明確訪問(wèn)時(shí)間、范圍和操作權(quán)限；（6）嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、共享涉密網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)密碼，賬號(hào)密碼需定期更換，符合復(fù)雜度要求，防止賬號(hào)被盜用。2.涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)保密紀(jì)律：（1）運(yùn)維人員需經(jīng)嚴(yán)格保密審查和培訓(xùn)，持證上崗，簽訂保密承諾書(shū)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員參與運(yùn)維工作；（2）建立運(yùn)維日志制度，詳細(xì)記錄操作時(shí)間、內(nèi)容、人員等信息，日志不得隨意刪除、篡改，保存期限不少于1年；（3）嚴(yán)禁擅自修改涉密網(wǎng)絡(luò)安全配置、卸載安全防護(hù)軟件，確需修改的，需經(jīng)定密責(zé)任人批準(zhǔn)并全程記錄；（4）嚴(yán)禁在運(yùn)維過(guò)程中拷貝、下載、泄露網(wǎng)絡(luò)中的涉密信息，不得將涉密數(shù)據(jù)帶出運(yùn)維場(chǎng)所；（5）外部人員參與運(yùn)維的，需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，由本單位涉密人員全程監(jiān)督，嚴(yán)禁外部人員接觸涉密核心數(shù)據(jù)和安全配置；（6）運(yùn)維設(shè)備需專用，嚴(yán)禁將非涉密運(yùn)維設(shè)備接入涉密網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)維結(jié)束后及時(shí)回收相關(guān)工具和載體，清理操作痕跡；（7）發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全隱患或異常訪問(wèn)行為，立即停止運(yùn)維操作，采取隔離措施，并及時(shí)向本單位保密工作機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人報(bào)告，不得隱瞞。3.涉密網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)保密要求：（1）備份范圍覆蓋所有重要涉密數(shù)據(jù)，包括核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、配置數(shù)據(jù)等，備份頻率根據(jù)數(shù)據(jù)重要程度確定，絕密級(jí)數(shù)據(jù)每日備份，機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)數(shù)據(jù)定期備份；（2）備份載體需選用符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的涉密存儲(chǔ)設(shè)備，嚴(yán)禁使用非涉密載體備份涉密數(shù)據(jù)，備份載體標(biāo)注密級(jí)、備份日期、內(nèi)容等信息，視同原件管理；（3）備份方式采用離線備份與在線備份相結(jié)合，重要數(shù)據(jù)需異地備份，異地備份場(chǎng)所需符合保密要求，與本地機(jī)房保持安全距離；（4）備份過(guò)程采取加密措施，防止備份數(shù)據(jù)被竊取、篡改，備份操作全程記錄，由雙人負(fù)責(zé)監(jiān)督；（5）建立備份數(shù)據(jù)恢復(fù)測(cè)試機(jī)制，定期開(kāi)展恢復(fù)演練，確保備份數(shù)據(jù)可用，演練過(guò)程嚴(yán)格保密，防止數(shù)據(jù)泄露；（6）備份載體存儲(chǔ)在保險(xiǎn)柜等保密設(shè)備中，由專人保管，建立臺(tái)賬，借閱、使用需履行審批手續(xù)，銷毀需按涉密載體銷毀規(guī)定執(zhí)行。4.防范涉密網(wǎng)絡(luò)違規(guī)外聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)措施：（1）技術(shù)防范，安裝違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、報(bào)警和阻斷；（2）物理隔離，涉密網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)、非涉密網(wǎng)絡(luò)實(shí)行徹底物理隔離，無(wú)任何有線、無(wú)線連接，嚴(yán)禁共用交換機(jī)、路由器等設(shè)備；（3）設(shè)備管控，涉密網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁安裝無(wú)線網(wǎng)卡、藍(lán)牙等無(wú)線設(shè)備，拆除不必要的外部接口，對(duì)剩余接口進(jìn)行管控；（4）制度約束，建立違規(guī)外聯(lián)責(zé)任追究制度，明確各崗位責(zé)任，將違規(guī)外聯(lián)行為納入涉密人員考核；（5）教育提醒，定期開(kāi)展保密培訓(xùn)，強(qiáng)化運(yùn)維人員和使用人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確違規(guī)外聯(lián)的危害和法律責(zé)任；（6）定期檢查，采用技術(shù)檢測(cè)與人工排查相結(jié)合的方式，定期對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違規(guī)外聯(lián)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄歸檔。5.涉密網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)主要內(nèi)容和作用：主要內(nèi)容：（1）訪問(wèn)行為審計(jì)，包括用戶登錄、注銷、數(shù)據(jù)訪問(wèn)、修改、刪除等操作，記錄訪問(wèn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及結(jié)果；（2）權(quán)限變更審計(jì)，對(duì)用戶訪問(wèn)權(quán)限的授予、修改、注銷等操作全程記錄，核查權(quán)限變更的合規(guī)性；（3）安全事件審計(jì)，對(duì)違規(guī)登錄、異常訪問(wèn)、違規(guī)外聯(lián)、病毒入侵等安全事件進(jìn)行記錄和分析；（4）運(yùn)維操作審計(jì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)配置修改、軟件安裝卸載、設(shè)備維護(hù)等運(yùn)維操作進(jìn)行記錄，確保操作合規(guī)；（5）數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)審計(jì)，對(duì)涉密數(shù)據(jù)的傳輸、拷貝、備份、銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤記錄，明確數(shù)據(jù)流向。作用：（1）追溯追責(zé)，為泄密事件、安全事故的調(diào)查提供依據(jù)，準(zhǔn)確鎖定責(zé)任人及操作過(guò)程；（2）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常訪問(wèn)行為和安全隱患，提前采取防范措施，避免泄密事件發(fā)生；（3）監(jiān)督規(guī)范，監(jiān)督涉密人員和運(yùn)維人員嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，規(guī)范操作行為，防止違規(guī)操作；（4）合規(guī)檢查，為保密行政管理部門(mén)的監(jiān)督檢查提供支撐，確保涉密網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)；（5）優(yōu)化防護(hù)，通過(guò)分析審計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性優(yōu)化安全策略和防護(hù)措施。2026年度保密知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案（五）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，計(jì)40分）1.下列哪種情形不屬于國(guó)家秘密的解密條件（）。A.保密期限屆滿B.經(jīng)定密責(zé)任人批準(zhǔn)解密C.公開(kāi)后不會(huì)損害國(guó)家安全和利益D.涉密人員離職后2.機(jī)關(guān)、單位對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的信息，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（），防止泄露國(guó)家秘密。A.保密審查B.格式審核C.內(nèi)容校對(duì)D.分級(jí)標(biāo)注3.絕密級(jí)國(guó)家秘密的保密期限，一般不超過(guò)（）年。A.10B.20C.30D.504.機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在（）小時(shí)內(nèi)向同級(jí)保密行政管理部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。A.12B.24C.48D.725.涉密人員的保密津貼，應(yīng)當(dāng)按照（）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，納入工資總額管理。A.統(tǒng)一B.崗位密級(jí)C.工作年限D(zhuǎn).職務(wù)級(jí)別6.下列關(guān)于國(guó)家秘密解密后的管理，說(shuō)法正確的是（）。A.解密后無(wú)需再管理B.解密后應(yīng)當(dāng)公開(kāi)C.解密后仍需按原密級(jí)管理D.解密后由原產(chǎn)生機(jī)關(guān)、單位決定是否公開(kāi)7.禁止在（）談?wù)搰?guó)家秘密，防止被竊聽(tīng)、竊照。A.涉密場(chǎng)所B.非涉密場(chǎng)所C.辦公場(chǎng)所D.會(huì)議室8.涉密人員的配偶、子女及直系親屬在境外定居、工作的，涉密人員應(yīng)當(dāng)（）向本單位報(bào)告。A.及時(shí)B.每月C.每季度D.每年9.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立涉密信息發(fā)布（）制度，未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得發(fā)布任何涉密信息。A.登記B.審核C.備案D.公示10.下列哪種設(shè)備可以接入涉密網(wǎng)絡(luò)（）。A.非涉密打印機(jī)B.涉密掃描儀C.普通投影儀D.智能手表11.國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)（）年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)20年，秘密級(jí)不超過(guò)10年。A.20B.30C.40D.5012.涉密人員在涉外交往中，不得擅自接受境外組織、個(gè)人贈(zèng)送的（），防止夾帶竊聽(tīng)竊照設(shè)備。A.禮品、禮金B(yǎng).文件資料C.電子設(shè)備D.以上都是13.機(jī)關(guān)、單位對(duì)涉密載體的復(fù)制、摘錄、引用，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.保密員B.辦公室主任C.定密責(zé)任人D.單位負(fù)責(zé)人14.涉密信息系統(tǒng)的安全防護(hù)軟件，應(yīng)當(dāng)選用（）產(chǎn)品。A.進(jìn)口B.國(guó)產(chǎn)自主可控C.免費(fèi)D.性能最優(yōu)15.下列哪種行為屬于合法使用涉密載體（）。A.在非涉密場(chǎng)所存放涉密載體B.按規(guī)定傳遞、保管涉密載體C.私自銷毀涉密載體D.將涉密載體轉(zhuǎn)借他人16.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)涉密人員進(jìn)行（）保密教育培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和技能。A.定期B.一次性C.年度D.季度17.國(guó)家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（）批準(zhǔn)。A.定密責(zé)任人B.單位負(fù)責(zé)人C.保密行政管理部門(mén)D.上級(jí)主管部門(mén)18.涉密會(huì)議的保密工作，由（）負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。A.參會(huì)人員B.主辦單位C.會(huì)議服務(wù)機(jī)構(gòu)D.上級(jí)主管部門(mén)19.涉密載體的保管人員離職、調(diào)崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理（）手續(xù)，確保載體交接無(wú)誤。A.登記B.備案C.交接D.審核20.對(duì)已經(jīng)泄露或者可能泄露的國(guó)家秘密，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)立即采?。ǎ?，防止危害擴(kuò)大。A.報(bào)警措施B.補(bǔ)救措施C.處分措施D.通報(bào)措施二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，計(jì)30分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.國(guó)家秘密的解密方式包括（）。A.自動(dòng)解密B.提前解密C.按規(guī)定解密D.強(qiáng)制解密2.涉密人員的保密義務(wù)包括（）。A.遵守保密法律法規(guī)和單位規(guī)章制度B.保守所知悉的國(guó)家秘密C.及時(shí)報(bào)告泄密隱患和事件D.接受保密監(jiān)督和培訓(xùn)3.機(jī)關(guān)、單位信息公開(kāi)前的保密審查，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查（）。A.是否涉及國(guó)家秘密B.是否涉及商業(yè)秘密C.是否涉及個(gè)人隱私D.是否符合公開(kāi)范圍4.涉密人員的日常管理包括（）。A.審查B.培訓(xùn)C.考核D.監(jiān)督5.下列行為屬于違規(guī)使用涉密載體的有（）。A.將涉密載體帶入公共場(chǎng)所B.私自復(fù)制涉密載體C.使用非涉密設(shè)備存儲(chǔ)涉密信息D.按規(guī)定清退涉密載體6.涉密會(huì)議的保密工作要求包括（）。A.明確保密責(zé)任人B.限定參會(huì)人員范圍C.嚴(yán)格文件資料管理D.加強(qiáng)會(huì)場(chǎng)安全管控7.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立的保密監(jiān)督機(jī)制包括（）。A.日常監(jiān)督B.專項(xiàng)監(jiān)督C.重點(diǎn)監(jiān)督D.社會(huì)監(jiān)督8.涉密信息發(fā)布的保密審查流程包括（）。A.承辦人自查B.部門(mén)審核C.定密責(zé)任人審批D.保密部門(mén)復(fù)核9.防范涉密信息被竊聽(tīng)竊照的措施包括（）。A.在涉密場(chǎng)所安裝反竊聽(tīng)竊照設(shè)備B.嚴(yán)禁在涉密場(chǎng)所使用無(wú)線設(shè)備C.定期對(duì)涉密場(chǎng)所進(jìn)行電磁檢測(cè)D.規(guī)范涉密場(chǎng)所的環(huán)境布局10.機(jī)關(guān)、單位對(duì)泄密事件的處置應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.迅速及時(shí)B.依法依規(guī)C.分級(jí)負(fù)責(zé)D.注重實(shí)效三、問(wèn)答題（每題6分，共5題，計(jì)30分）1.簡(jiǎn)述國(guó)家秘密解密的條件、方式和流程。2.機(jī)關(guān)、單位如何開(kāi)展信息公開(kāi)前的保密審查工作？3.簡(jiǎn)述涉密人員日常監(jiān)督管理的核心措施。4.如