紀(jì)檢監(jiān)察建議書整改落實(shí)情況報(bào)告隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察建議書作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的重要方式，對于推動(dòng)被監(jiān)督單位堵塞漏洞、完善制度、強(qiáng)化管理具有重要意義。我為你生成了下面這篇整改落實(shí)情況報(bào)告，希望能滿足你的需求。收到紀(jì)檢監(jiān)察建議書后，我單位高度重視，深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和整改的緊迫性，迅速行動(dòng)，全面落實(shí)各項(xiàng)整改要求?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下。一、整改工作開展情況（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)收到紀(jì)檢監(jiān)察建議書后，單位黨組立即召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)建議書內(nèi)容，深刻剖析存在的問題，切實(shí)提高對整改工作的思想認(rèn)識。成立了以黨組書記為組長、班子成員為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組長負(fù)總責(zé)、副組長分工負(fù)責(zé)、各部門具體落實(shí)的整改工作責(zé)任體系，確保整改工作有序推進(jìn)。（二）制定整改方案，明確整改任務(wù)根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察建議書指出的問題，結(jié)合單位實(shí)際，制定了詳細(xì)的整改方案。方案明確了整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時(shí)限，將整改任務(wù)細(xì)化分解到具體部門和個(gè)人，做到了任務(wù)明確、責(zé)任清晰。同時(shí)，建立了整改工作臺(tái)賬，對整改工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保整改任務(wù)按時(shí)完成。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效為確保整改工作取得實(shí)效，單位整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況，研究解決整改工作中存在的問題。對整改工作不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保整改工作不走過場、不流于形式。同時(shí)，積極接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，爭取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的支持和幫助。二、具體問題整改情況（一）關(guān)于“履行主體責(zé)任不到位”問題的整改1.強(qiáng)化責(zé)任意識組織召開黨組會(huì)議，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，進(jìn)一步明確了黨組、黨組書記、班子成員的責(zé)任內(nèi)容和工作要求。召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織學(xué)習(xí)研討，不斷提高黨組班子成員的政治站位和責(zé)任意識。開展廉政專題教育活動(dòng)，通過觀看廉政警示教育片、舉辦廉政專題講座等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。3.嚴(yán)格考核問責(zé)建立健全全面從嚴(yán)治黨考核評價(jià)機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入部門和個(gè)人年度績效考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重。對落實(shí)主體責(zé)任不力的部門和個(gè)人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。（二）關(guān)于“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全”問題的整改1.全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)組織各部門結(jié)合工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[X]個(gè)。對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真分析評估，確定了高、中、低三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級。2.制定防控措施針對每個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了具體的防控措施，明確了防控責(zé)任人和防控要求。共制定防控措施[X]條，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控。3.完善制度建設(shè)對單位現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，修訂完善了《財(cái)務(wù)管理制度》《公務(wù)接待制度》《公車管理制度》等[X]項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，加強(qiáng)了對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。（三）關(guān)于“干部選拔任用工作不規(guī)范”問題的整改1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)，邀請專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，提高干部選拔任用工作的政策水平和業(yè)務(wù)能力。2.規(guī)范選拔任用程序制定了《干部選拔任用工作流程圖》，明確了干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作要求。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行干部選拔任用，在民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，接受干部群眾的監(jiān)督。3.加強(qiáng)全程監(jiān)督成立了干部選拔任用工作監(jiān)督小組，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程監(jiān)督。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格審查干部的資格條件，加強(qiáng)對干部的廉政審查，確保選拔任用的干部政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔。（四）關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格”問題的整改1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.規(guī)范財(cái)務(wù)審批流程修訂完善了《財(cái)務(wù)審批制度》，明確了財(cái)務(wù)審批的權(quán)限和程序。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)支出的審核，確保每一筆支出都符合規(guī)定。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查定期對單位的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。同時(shí)，積極配合財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，自覺接受外部監(jiān)督。（五）關(guān)于“對下屬單位監(jiān)管不到位”問題的整改1.建立健全監(jiān)管機(jī)制制定了《對下屬單位監(jiān)管辦法》，明確了監(jiān)管的內(nèi)容、方式和責(zé)任。建立了定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)管制度，加強(qiáng)對下屬單位的日常監(jiān)管。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門深入下屬單位，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高下屬單位的業(yè)務(wù)水平和管理能力。3.強(qiáng)化責(zé)任追究對下屬單位存在的問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。通過責(zé)任追究，促使下屬單位加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。三、整改取得的成效（一）主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng)通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工、嚴(yán)格考核問責(zé)等措施，單位黨組和班子成員的主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，對全面從嚴(yán)治黨工作的重視程度明顯提高。黨組定期研究全面從嚴(yán)治黨工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。（二）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控更加有效通過全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施、完善制度建設(shè)等工作，單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制更加健全，防控措施更加有效。廣大黨員干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到了廉潔從政、廉潔用權(quán)。（三）干部選拔任用工作更加規(guī)范通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、規(guī)范選拔任用程序、加強(qiáng)全程監(jiān)督等措施，單位的干部選拔任用工作更加規(guī)范、透明。干部選拔任用的民主性、科學(xué)性和公正性明顯提高，選拔任用的干部得到了廣大干部群眾的認(rèn)可。（四）財(cái)務(wù)管理更加嚴(yán)格通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、規(guī)范財(cái)務(wù)審批流程、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作，單位的財(cái)務(wù)管理更加嚴(yán)格、規(guī)范。財(cái)務(wù)收支情況更加清晰明了，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效防控。（五）對下屬單位監(jiān)管更加有力通過建立健全監(jiān)管機(jī)制、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任追究等措施，單位對下屬單位的監(jiān)管力度明顯加大，下屬單位的管理水平和運(yùn)作規(guī)范程度明顯提高。四、存在的問題及下一步工作計(jì)劃（一）存在的問題1.部分整改措施的落實(shí)還不夠到位，個(gè)別部門和個(gè)人對整改工作的重視程度還不夠高，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。2.整改工作的長效機(jī)制還不夠完善，部分制度還需要進(jìn)一步細(xì)化和優(yōu)化，確保制度的有效性和可操作性。3.對整改工作的宣傳力度還不夠大，部分干部群眾對整改工作的了解還不夠深入，參與整改工作的積極性和主動(dòng)性還不夠高。（二）下一步工作計(jì)劃1.進(jìn)一步加強(qiáng)整改工作的監(jiān)督檢查，建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估，確保整改工作取得實(shí)效。對整改工作不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。2.進(jìn)一步完善整改工作的長效機(jī)制，對已建立的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理和評估，結(jié)合工作實(shí)際，對制度進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和優(yōu)化，確保制度的科學(xué)性、有效性和可操作性。同時(shí)，加強(qiáng)制度的宣傳教育，提高廣大干部群眾的制度意識，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。3.進(jìn)一步加大整改工作的宣傳力度，通過多種渠道和方式，廣泛宣傳整改工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展和取得的成效，提高廣大干部群眾對整改工作的知曉率和參與度，營造良好的整改工作氛圍。同時(shí)，積極收集干部群眾的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和完善整改措施