第1篇一、總則為了規(guī)范輔警管理，提高輔警隊伍素質(zhì)，確保輔警工作依法、規(guī)范、高效進行，根據(jù)《中華人民共和國警察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合貴州省實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于貴州省各級公安機關(guān)招聘的輔警。三、層級設(shè)置輔警層級分為以下五個等級：1.初級輔警2.中級輔警3.高級輔警4.一級輔警5.二級輔警四、層級晉升條件（一）初級輔警晉升條件1.經(jīng)過崗前培訓，取得初級輔警資格證書；2.在崗工作滿一年，表現(xiàn)良好；3.通過初級輔警晉升考核。（二）中級輔警晉升條件1.擔任初級輔警滿兩年，表現(xiàn)優(yōu)秀；2.通過中級輔警晉升考核；3.具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗。（三）高級輔警晉升條件1.擔任中級輔警滿三年，表現(xiàn)突出；2.通過高級輔警晉升考核；3.具備較強的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗。（四）一級輔警晉升條件1.擔任高級輔警滿四年，工作成績顯著；2.通過一級輔警晉升考核；3.具備高超的業(yè)務(wù)能力、豐富的管理經(jīng)驗和良好的政治素質(zhì)。（五）二級輔警晉升條件1.擔任一級輔警滿五年，工作業(yè)績突出；2.通過二級輔警晉升考核；3.具備卓越的業(yè)務(wù)能力、豐富的管理經(jīng)驗和較高的政治素質(zhì)。五、晉升程序（一）初級輔警晉升中級輔警1.由所在單位推薦；2.參加晉升考核；3.通過考核后，由公安機關(guān)審批。（二）中級輔警晉升高級輔警1.由所在單位推薦；2.參加晉升考核；3.通過考核后，由公安機關(guān)審批。（三）高級輔警晉升一級輔警1.由所在單位推薦；2.參加晉升考核；3.通過考核后，由公安機關(guān)審批。（四）一級輔警晉升二級輔警1.由所在單位推薦；2.參加晉升考核；3.通過考核后，由公安機關(guān)審批。六、層級管理（一）各級輔警應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，服從公安機關(guān)的指揮和調(diào)度，履行崗位職責。（二）各級輔警應(yīng)當積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（三）各級輔警應(yīng)當參加年度考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的重要依據(jù)。（四）各級輔警應(yīng)當加強廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。七、獎懲（一）對表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，給予表彰和獎勵。（二）對違反紀律的輔警，按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。（三）對工作成績突出、晉升為高一級輔警的，給予相應(yīng)的職務(wù)和待遇。八、附則（一）本制度由貴州省公安廳負責解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。九、具體實施（一）各級公安機關(guān)應(yīng)當根據(jù)本制度，結(jié)合實際工作情況，制定具體的實施方案。（二）各級公安機關(guān)應(yīng)當加強對輔警的管理和培訓，提高輔警隊伍的整體素質(zhì)。（三）各級公安機關(guān)應(yīng)當建立健全輔警晉升和獎懲機制，確保輔警隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。（四）各級公安機關(guān)應(yīng)當加強對輔警工作的監(jiān)督檢查，確保輔警工作依法、規(guī)范、高效進行。（五）各級公安機關(guān)應(yīng)當加強對輔警的思想政治教育，提高輔警的政治覺悟和忠誠度。（六）各級公安機關(guān)應(yīng)當關(guān)心輔警的生活，保障輔警的合法權(quán)益。通過實施本制度，貴州省輔警隊伍將更加規(guī)范化、專業(yè)化，為維護社會治安穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾作出更大的貢獻。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范貴州省輔警管理工作，提高輔警隊伍素質(zhì)，加強輔警隊伍管理，根據(jù)《中華人民共和國警察法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合貴州省實際，制定本制度。第二條本制度適用于全省各級公安機關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）。第三條輔警層級管理制度以德才兼?zhèn)?、以德為先為原則，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實行分級管理，建立科學合理的晉升機制。第四條輔警層級分為五個等級，分別為：一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警、五級輔警。第二章輔警層級晉升條件第五條輔警晉升應(yīng)當具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守公安機關(guān)各項規(guī)章制度，無違法違紀行為；（二）具備相應(yīng)的文化程度和專業(yè)知識；（三）工作表現(xiàn)良好，年度考核合格；（四）具有較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（五）身體健康，符合崗位要求。第六條具備以下條件之一的輔警，可以優(yōu)先晉升：（一）在完成工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，成績顯著的；（二）在協(xié)助公安機關(guān)偵破案件、維護社會治安、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；（三）獲得省級以上榮譽稱號或者表彰的；（四）其他應(yīng)當優(yōu)先晉升的情形。第三章輔警層級晉升程序第七條輔警晉升程序如下：（一）本人申請。輔警根據(jù)自身條件，向所在單位提出晉升申請；（二）單位推薦。單位根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，對申請晉升的輔警進行初步篩選，推薦符合條件的輔警參加晉升考核；（三）組織考核。公安機關(guān)對推薦晉升的輔警進行考核，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面；（四）公示公告。對考核合格的輔警進行公示，公示期不少于5個工作日；（五）審批晉升。公示無異議的，由公安機關(guān)審批晉升；（六）頒發(fā)證書。晉升后的輔警，由公安機關(guān)頒發(fā)相應(yīng)層級的證書。第四章輔警層級管理第八條輔警層級管理應(yīng)當遵循以下原則：（一）按崗定級。根據(jù)輔警崗位職責和實際工作需要，確定相應(yīng)的層級；（二）動態(tài)調(diào)整。根據(jù)輔警工作表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平的變化，動態(tài)調(diào)整層級；（三）獎優(yōu)罰劣。對表現(xiàn)突出的輔警給予晉升和獎勵，對表現(xiàn)不佳的輔警進行降級或辭退；（四）規(guī)范管理。加強對輔警層級管理的監(jiān)督，確保層級管理的公正、公平、公開。第九條輔警層級管理應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（一）層級設(shè)定。根據(jù)輔警崗位職責和工作性質(zhì)，設(shè)定相應(yīng)的層級；（二）晉升標準。明確晉升各個層級的條件和要求；（三）考核評價。建立科學的考核評價體系，對輔警的工作表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平進行綜合評價；（四）獎懲措施。對表現(xiàn)突出的輔警給予晉升和獎勵，對表現(xiàn)不佳的輔警進行降級或辭退。第五章輔警層級監(jiān)督第十條公安機關(guān)應(yīng)當加強對輔警層級管理的監(jiān)督，確保層級管理的公正、公平、公開。第十一條公安機關(guān)應(yīng)當設(shè)立輔警層級管理監(jiān)督機構(gòu)，負責對輔警層級管理的監(jiān)督工作。第十二條公安機關(guān)應(yīng)當建立健全輔警層級管理監(jiān)督制度，明確監(jiān)督范圍、監(jiān)督程序、監(jiān)督方式和監(jiān)督要求。第十三條公安機關(guān)應(yīng)當對輔警層級管理的監(jiān)督結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。第六章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度由貴州省公安廳負責解釋。第十六條各級公安機關(guān)應(yīng)當根據(jù)本制度制定具體的實施細則。第十七條本制度與國家法律法規(guī)和上級公安機關(guān)規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)和上級公安機關(guān)規(guī)定為準。貴州省輔警層級管理制度旨在加強輔警隊伍管理，提高輔警隊伍素質(zhì)，促進輔警隊伍健康發(fā)展。各級公安機關(guān)應(yīng)當認真貫徹執(zhí)行本制度，確保輔警隊伍穩(wěn)定、高效、廉潔。第3篇一、總則為加強貴州省警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）的管理，規(guī)范輔警隊伍的建設(shè)，提高輔警隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合貴州省實際情況，特制定本制度。二、層級設(shè)置（一）層級劃分輔警層級分為五個等級，從低到高依次為：初級輔警、中級輔警、高級輔警、一級輔警、二級輔警。（二）層級晉升條件1.初級輔警：具備高中（中專）及以上學歷，年齡在18周歲以上，身體健康，符合招聘條件的人員。2.中級輔警：在初級輔警崗位上工作滿2年，考核合格，具備大專及以上學歷的人員。3.高級輔警：在中級輔警崗位上工作滿3年，考核合格，具備本科及以上學歷的人員。4.一級輔警：在高級輔警崗位上工作滿4年，考核合格，具備碩士及以上學歷的人員。5.二級輔警：在一級輔警崗位上工作滿5年，考核合格，具備博士及以上學歷的人員。三、晉升程序（一）申請與推薦1.輔警晉升層級，應(yīng)向所在單位提出書面申請。2.單位根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、工作年限、學歷等情況，進行初步篩選和推薦。（二）考核與評審1.單位對推薦的輔警進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、紀律作風等。2.考核合格后，由單位向縣級公安機關(guān)提出評審申請。3.縣級公安機關(guān)組織評審委員會，對申請晉升的輔警進行評審。（三）審批與公示1.評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，提出審批意見。2.縣級公安機關(guān)審批通過后，進行公示，公示期為5個工作日。3.公示無異議的，由縣級公安機關(guān)頒發(fā)相應(yīng)的輔警層級證書。四、層級管理（一）崗位職責1.初級輔警：協(xié)助民警開展日常警務(wù)工作，如接處警、巡邏防控、信息采集等。2.中級輔警：在初級輔警職責的基礎(chǔ)上，承擔部分專業(yè)技術(shù)性工作，如技術(shù)偵查、數(shù)據(jù)分析等。3.高級輔警：在中級輔警職責的基礎(chǔ)上，承擔更高層次的業(yè)務(wù)工作，如案件偵查、技術(shù)支持等。4.一級輔警：在高級輔警職責的基礎(chǔ)上，參與重大案件偵查、跨區(qū)域警務(wù)協(xié)作等。5.二級輔警：在一級輔警職責的基礎(chǔ)上，承擔警務(wù)領(lǐng)導職務(wù)，參與制定警務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃等。（二）待遇保障1.輔警的薪酬待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)層級晉升情況進行調(diào)整。2.輔警享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.輔警晉升層級后，享受相應(yīng)的職務(wù)津貼、績效獎金等。五、考核與獎懲（一）考核1.輔警的考核分為年度考核和平時考核。2.年度考核由縣級公安機關(guān)組織，主要考核輔警的工作績效、工作態(tài)度、紀律作風等。3.平時考核由所在單位進行，主要考核輔警的工作表現(xiàn)、工作能力等。（二）獎懲1.對表現(xiàn)突出的輔警，給予表彰和獎勵。2.對工作不力、違反紀