第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作，確保員工在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)的出勤管理，提高應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的效率和效果，保障企業(yè)正常運(yùn)營，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保員工在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)的權(quán)益。第二章災(zāi)害預(yù)警與響應(yīng)第四條公司設(shè)立自然災(zāi)害預(yù)警機(jī)制，及時(shí)收集和發(fā)布自然災(zāi)害預(yù)警信息。第五條預(yù)警信息發(fā)布后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織本部門員工進(jìn)行以下工作：（一）核實(shí)員工出勤情況，確保所有員工知曉預(yù)警信息；（二）根據(jù)預(yù)警級(jí)別，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，如減少外出、加強(qiáng)防護(hù)等；（三）關(guān)注氣象部門發(fā)布的最新信息，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。第六條自然災(zāi)害預(yù)警解除后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工恢復(fù)正常工作秩序。第三章考勤管理第七條自然災(zāi)害發(fā)生期間，員工考勤按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）因自然災(zāi)害導(dǎo)致無法按時(shí)到崗的員工，應(yīng)第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料；（二）因自然災(zāi)害導(dǎo)致無法正常工作的員工，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可申請(qǐng)臨時(shí)休假或調(diào)整工作時(shí)間；（三）因自然災(zāi)害導(dǎo)致工作場(chǎng)所無法正常工作的，公司可根據(jù)實(shí)際情況，安排員工在家辦公或調(diào)整工作地點(diǎn)。第八條自然災(zāi)害發(fā)生期間，員工考勤統(tǒng)計(jì)如下：（一）正常出勤：指員工按照規(guī)定時(shí)間到崗，正常工作；（二）請(qǐng)假：指員工因自然災(zāi)害原因請(qǐng)假，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（三）遲到、早退：指員工因自然災(zāi)害原因，無法按時(shí)到崗或下班；（四）缺勤：指員工因自然災(zāi)害原因，未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗。第九條自然災(zāi)害發(fā)生期間，員工請(qǐng)假應(yīng)符合以下條件：（一）因自然災(zāi)害導(dǎo)致家庭困難，需要照顧家屬的；（二）因自然災(zāi)害導(dǎo)致居住地交通中斷，無法正常到崗的；（三）因自然災(zāi)害導(dǎo)致身體狀況不佳，需要休息的。第十條自然災(zāi)害發(fā)生期間，員工請(qǐng)假手續(xù)如下：（一）員工向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；（二）部門負(fù)責(zé)人審核請(qǐng)假申請(qǐng)，報(bào)公司人力資源部審批；（三）人力資源部審批通過后，將請(qǐng)假信息錄入考勤系統(tǒng)。第四章考勤記錄與審核第十一條自然災(zāi)害發(fā)生期間，考勤記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）員工姓名、部門、崗位；（二）出勤日期、時(shí)間；（三）請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤等考勤情況；（四）請(qǐng)假原因及審批意見。第十二條考勤記錄由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，確保考勤信息的準(zhǔn)確性。第十三條考勤記錄審核流程如下：（一）部門負(fù)責(zé)人審核本部門員工的考勤記錄；（二）人力資源部抽查各部門的考勤記錄；（三）公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)考勤記錄進(jìn)行抽查。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十四條自然災(zāi)害發(fā)生期間，表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條自然災(zāi)害發(fā)生期間，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，給予相應(yīng)處罰：（一）故意隱瞞自然災(zāi)害情況，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響公司正常運(yùn)營的；（三）故意編造、篡改考勤記錄的。第十六條受到處罰的員工，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。第六章附則第十七條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案第十九條公司應(yīng)制定自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的具體措施。第二十條自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）自然災(zāi)害預(yù)警信號(hào)的接收與發(fā)布；（二）員工疏散與安置；（三）物資儲(chǔ)備與調(diào)配；（四）信息溝通與報(bào)告；（五）災(zāi)后恢復(fù)與重建。第二十一條自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第二十二條自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。第八章責(zé)任追究第二十三條公司各級(jí)管理人員在自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作中，應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保員工在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)的權(quán)益；（二）組織員工學(xué)習(xí)自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)能力；（三）及時(shí)收集和發(fā)布自然災(zāi)害預(yù)警信息，確保員工知曉；（四）組織員工參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)能力。第二十四條公司對(duì)違反本制度規(guī)定，未履行職責(zé)的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。第二十五條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章實(shí)施與監(jiān)督第二十六條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督。第二十七條公司定期對(duì)自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷提高應(yīng)對(duì)能力。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。以上是自然災(zāi)害考勤管理制度，旨在規(guī)范公司員工在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)的考勤管理，確保企業(yè)正常運(yùn)營，保障員工權(quán)益。請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行，共同應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)的考勤管理，確保員工在災(zāi)害期間的正常工作和生活秩序，提高應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的能力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的目的是確保在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，員工能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解單位的工作安排，保障單位工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第二章災(zāi)害預(yù)警與響應(yīng)第四條災(zāi)害預(yù)警1.我單位應(yīng)密切關(guān)注氣象、地震、洪水等自然災(zāi)害預(yù)警信息，及時(shí)了解災(zāi)害發(fā)展趨勢(shì)。2.當(dāng)接到自然災(zāi)害預(yù)警信息時(shí)，單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，通知全體員工做好防范準(zhǔn)備。第五條災(zāi)害響應(yīng)1.災(zāi)害發(fā)生時(shí)，單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求采取應(yīng)急措施。2.員工應(yīng)按照單位安排，及時(shí)前往指定地點(diǎn)集合，聽從指揮，參與抗災(zāi)救援工作。第三章考勤管理第六條災(zāi)害期間考勤1.災(zāi)害發(fā)生時(shí)，員工應(yīng)按照單位要求參加抗災(zāi)救援工作，不得擅自離崗。2.員工因特殊情況無法參加抗災(zāi)救援工作的，應(yīng)提前向單位請(qǐng)假，并說明原因。第七條考勤記錄1.災(zāi)害期間，單位應(yīng)詳細(xì)記錄員工的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為災(zāi)害期間工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。第八條考勤調(diào)整1.災(zāi)害期間，因抗災(zāi)救援工作需要，單位可對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，確保工作任務(wù)的完成。2.調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)提前通知員工，并做好相關(guān)記錄。第四章災(zāi)害恢復(fù)與補(bǔ)償?shù)诰艞l災(zāi)害恢復(fù)1.災(zāi)害發(fā)生后，單位應(yīng)組織員工開展災(zāi)后恢復(fù)工作，確保單位正常運(yùn)營。2.員工應(yīng)積極參與災(zāi)后恢復(fù)工作，不得無故拖延。第十條災(zāi)害補(bǔ)償1.災(zāi)害期間，因抗災(zāi)救援工作表現(xiàn)突出，為單位挽回?fù)p失的員工，單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.因?yàn)?zāi)害造成員工財(cái)產(chǎn)損失的，單位將根據(jù)國家相關(guān)政策給予適當(dāng)補(bǔ)償。第五章附則第十一條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章災(zāi)害期間請(qǐng)假制度第十三條災(zāi)害期間，員工因以下原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：1.家庭成員受災(zāi)，需要照顧的；2.因?yàn)?zāi)受損房屋需要修繕的；3.因?yàn)?zāi)導(dǎo)致生活困難，需要回家解決生活問題的；4.因?yàn)?zāi)受傷，需要休息治療的；5.其他因?yàn)?zāi)需要請(qǐng)假的合理原因。第十四條災(zāi)害期間請(qǐng)假，員工應(yīng)提前向單位提出書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。第十五條請(qǐng)假審批1.員工請(qǐng)假，由部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部備案。2.特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可由人力資源部直接審批。第十六條請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注單位通知，確保在災(zāi)害恢復(fù)期間能夠及時(shí)返回工作崗位。第十七條請(qǐng)假結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào)請(qǐng)假情況，并參加單位組織的災(zāi)后恢復(fù)工作。第七章災(zāi)害期間工資待遇第十八條災(zāi)害期間，員工工資待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：1.災(zāi)害發(fā)生時(shí)，員工因抗災(zāi)救援工作無法正常上班的，工資照發(fā)。2.災(zāi)害期間，員工因特殊情況請(qǐng)假，請(qǐng)假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.災(zāi)害期間，員工因?yàn)?zāi)受傷，治療期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條災(zāi)害期間，單位可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金或物資。第八章災(zāi)害期間紀(jì)律要求第二十條災(zāi)害期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律要求：1.服從單位安排，積極參與抗災(zāi)救援工作；2.不得擅自離崗，確保單位工作正常進(jìn)行；3.不得散布虛假信息，擾亂社會(huì)秩序；4.不得利用災(zāi)害之機(jī)謀取私利。第二十一條災(zāi)害期間，違反紀(jì)律要求的員工，單位將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九章災(zāi)害期間信息報(bào)送第二十二條災(zāi)害期間，單位應(yīng)建立健全信息報(bào)送制度，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)送災(zāi)害情況、員工出勤情況等信息。第二十三條信息報(bào)送內(nèi)容包括：1.災(zāi)害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因；2.員工出勤情況；3.災(zāi)害損失情況；4.抗災(zāi)救援工作進(jìn)展情況。第二十四條信息報(bào)送渠道：1.通過單位內(nèi)部通訊系統(tǒng)報(bào)送；2.通過電話、短信等方式報(bào)送；3.通過單位指定的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)報(bào)送。第十章災(zāi)害期間應(yīng)急物資管理第二十五條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急物資管理，確保物資的合理調(diào)配和使用。第二十六條應(yīng)急物資包括：1.食品、飲用水；2.保暖、防雨、防寒等生活用品；3.救援設(shè)備、藥品等；4.其他抗災(zāi)救援所需物資。第二十七條應(yīng)急物資的調(diào)配和使用，由單位應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)，確保物資的合理分配和高效使用。第二十八條災(zāi)害結(jié)束后，應(yīng)急管理部門應(yīng)組織對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資的完整性和有效性。第十一章災(zāi)害期間財(cái)務(wù)管理制度第二十九條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金的安全和合理使用。第三十條災(zāi)害期間，單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照以下規(guī)定執(zhí)行：1.嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)災(zāi)害損失進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估；2.及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)送災(zāi)害損失情況；3.嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)災(zāi)害損失進(jìn)行核銷；4.加強(qiáng)資金管理，確保資金的安全和合理使用。第三十一條災(zāi)害期間，單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。第十二章災(zāi)害期間人力資源調(diào)配第三十二條災(zāi)害期間，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)人力資源進(jìn)行合理調(diào)配，確?？篂?zāi)救援工作的順利進(jìn)行。第三十三條人力資源調(diào)配包括：1.根據(jù)災(zāi)害情況，調(diào)整員工工作安排；2.對(duì)受災(zāi)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和關(guān)愛；3.對(duì)因?yàn)?zāi)受傷的員工，提供必要的醫(yī)療救治；4.對(duì)因?yàn)?zāi)失業(yè)的員工，提供就業(yè)援助。第三十四條人力資源調(diào)配由單位人力資源部門負(fù)責(zé)，確保人力資源的合理配置和高效利用。第十三章災(zāi)害期間安全生產(chǎn)管理第三十五條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和身體健康。第三十六條安全生產(chǎn)管理包括：1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工安全意識(shí)；2.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施，確保設(shè)施完好；3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防止事故發(fā)生；4.對(duì)因?yàn)?zāi)受損的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行維修和更換。第三十七條災(zāi)害期間，單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。第十四章災(zāi)害期間紀(jì)律監(jiān)督第三十八條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。第三十九條紀(jì)律監(jiān)督包括：1.加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，提高員工的紀(jì)律意識(shí)；2.對(duì)違反紀(jì)律要求的員工，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育；3.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；4.加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部管理的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序。第四十條災(zāi)害期間，單位紀(jì)律監(jiān)督部門應(yīng)定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)紀(jì)律監(jiān)督情況，確保紀(jì)律監(jiān)督工作的有效開展。第十五章災(zāi)害期間信息發(fā)布第四十一條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)信息發(fā)布工作，及時(shí)向員工和社會(huì)公眾發(fā)布災(zāi)害情況和抗災(zāi)救援進(jìn)展。第四十二條信息發(fā)布內(nèi)容包括：1.災(zāi)害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因；2.抗災(zāi)救援工作進(jìn)展情況；3.員工出勤情況；4.災(zāi)害損失情況；5.災(zāi)后恢復(fù)工作安排。第四十三條信息發(fā)布渠道：1.通過單位內(nèi)部通訊系統(tǒng)發(fā)布；2.通過電話、短信等方式發(fā)布；3.通過單位指定的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。第十六章災(zāi)害期間輿情應(yīng)對(duì)第四十四條災(zāi)害期間，單位應(yīng)加強(qiáng)輿情應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，維護(hù)單位形象。第四十五條輿情應(yīng)對(duì)包括：1.加強(qiáng)與媒體溝通，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息；2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言進(jìn)行辟謠，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；3.加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，提高員工的輿情應(yīng)對(duì)能力；4.對(duì)惡意攻擊單位形象的言行，依法進(jìn)行維權(quán)。第四十六條災(zāi)害期間，單位輿情應(yīng)對(duì)工作由單位宣傳部門負(fù)責(zé)，確保輿情應(yīng)對(duì)工作的及時(shí)、有效。第十七章災(zāi)害期間國際合作與交流第四十七條災(zāi)害期間，單位可根據(jù)需要，開展國際合作與交流，爭取國際援助。第四十八條國際合作與交流內(nèi)容包括：1.尋求國際組織、友好國家及國際社會(huì)對(duì)災(zāi)害救援的支持；2.與國際救援機(jī)構(gòu)合作，共同開展抗災(zāi)救援工作；3.舉辦國際研討會(huì)，分享抗災(zāi)救援經(jīng)驗(yàn)；4.加強(qiáng)國際救援技術(shù)交流與合作。第四十九條國際合作與交流工作由單位國際合作部門負(fù)責(zé)，確保國際合作與交流工作的順利進(jìn)行。第十八章災(zāi)害期間總結(jié)與評(píng)估第五十條災(zāi)害結(jié)束后，單位應(yīng)組織對(duì)災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估，查找不足，改進(jìn)工作。第五十一條總結(jié)與評(píng)估內(nèi)容包括：1.災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；2.災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作的實(shí)施情況；3.災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作的成效；4.災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作中存在的問題及改進(jìn)措施。第五十二條總結(jié)與評(píng)估工作由單位應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)，確?？偨Y(jié)與評(píng)估工作的全面、客觀。第十九章災(zāi)害期間表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第五十三條災(zāi)害期間，對(duì)在抗災(zāi)救援工作中表現(xiàn)突出的員工，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五十四條表彰與獎(jiǎng)勵(lì)包括：1.對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予榮譽(yù)稱號(hào)；2.對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先晉升和選拔；4.對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第五十五條表彰與獎(jiǎng)勵(lì)工作由單位人力資源部門負(fù)責(zé)，確保表彰與獎(jiǎng)勵(lì)工作的公平、公正。第二十章災(zāi)害期間責(zé)任追究第五十六條災(zāi)害期間，對(duì)因玩忽職守、失職瀆職等行為導(dǎo)致災(zāi)害損失擴(kuò)大的，單位將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。第五十七條責(zé)任追究包括：1.對(duì)因玩忽職守、失職瀆職等行為導(dǎo)致災(zāi)害損失擴(kuò)大的，給予行政處分；2.對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；3.對(duì)因玩忽職守、失職瀆職等行為導(dǎo)致災(zāi)害損失擴(kuò)大的，賠償單位損失；4.對(duì)因玩忽職守、失職瀆職等行為導(dǎo)致災(zāi)害損失擴(kuò)大的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五十八條責(zé)任追究工作由單位紀(jì)律監(jiān)督部門負(fù)責(zé)，確保責(zé)任追究工作的嚴(yán)肅、公正。第二十一章附則第五十九條本制度由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第六十條本制度自發(fā)布之日起施行。第六十一條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)自然災(zāi)害期間考勤管理，確保單位在自然災(zāi)害事件中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高單位應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的能力，特制定本制度。第二條本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。第三條本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際情況制定。第二章自然災(zāi)害定義及分類第四條自然災(zāi)害是指由自然因素引起的，對(duì)人類生命、財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重威脅，對(duì)生產(chǎn)、生活造成重大影響的事件。第五條自然災(zāi)害分為以下幾類：（一）地震災(zāi)害；（二）洪水災(zāi)害；（三）臺(tái)風(fēng)災(zāi)害；（四）山體滑坡、泥石流災(zāi)害；（五）干旱災(zāi)害；（六）森林火災(zāi)；（七）其他由自然因素引起的災(zāi)害。第三章考勤管理原則第六條考勤管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全；（二）嚴(yán)格執(zhí)行，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行；（三）科學(xué)合理，兼顧單位工作需要和員工個(gè)人情況；（四）公平公正，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第四章考勤管理職責(zé)第七條單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤管理工作的總體安排和監(jiān)督；第八條人力資源部門負(fù)責(zé)制定考勤管理制度，組織實(shí)施考勤管理，處理考勤爭議；第九條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；第十條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，配合考勤管理。第五章自然災(zāi)害期間考勤管理第十一條自然災(zāi)害期間，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取以下考勤管理措施：（一）密切關(guān)注自然災(zāi)害預(yù)警信息，及時(shí)向員工發(fā)布預(yù)警通知；（二）根據(jù)災(zāi)害等級(jí)，確定是否實(shí)行彈性工作制或居家辦公；（三）對(duì)因自然災(zāi)害原因無法按時(shí)到崗的員工，可給予事假處理；（四）對(duì)因自然災(zāi)害原因造成交通受阻，無法按時(shí)到崗的員工，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間；（五）對(duì)因自然災(zāi)害原因?qū)е聠挝粺o法正常辦公的，可暫停考勤，視情況給予調(diào)休或加班工資。第十二條自然災(zāi)害期間，員工應(yīng)按照以下要求執(zhí)行考勤：（一）密切關(guān)注自然災(zāi)害預(yù)警信息，確保自身安全；（二）如因自然災(zāi)害原因無法按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；（三）居家辦公的員工，應(yīng)按照單位要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（四）如因自然災(zāi)害原因?qū)е聠挝粺o法正常辦公，應(yīng)配合單位