第1篇一、概述企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為了加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和向心力，特制定本企業(yè)文化管理制度表格。本表格旨在明確企業(yè)文化管理的各項內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)工作，確保企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性和持續(xù)性。二、企業(yè)文化管理制度表格1.企業(yè)文化理念|序號|理念名稱|理念內(nèi)涵|實施措施||----|-------|-------|-------||1|企業(yè)使命|為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造未來|定期開展企業(yè)使命宣傳活動，強化員工對企業(yè)使命的認識和認同||2|企業(yè)愿景|成為行業(yè)領(lǐng)先的綜合性企業(yè)|制定企業(yè)愿景規(guī)劃，鼓勵員工為實現(xiàn)愿景而努力||3|企業(yè)核心價值觀|誠信、創(chuàng)新、共贏、責任|通過培訓、宣傳等方式，使員工深刻理解并踐行核心價值觀||4|企業(yè)精神|團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新|開展企業(yè)精神教育活動，培養(yǎng)員工的團隊精神和創(chuàng)新意識|2.企業(yè)文化活動|序號|活動名稱|活動內(nèi)容|活動時間|負責部門|實施要求||----|-------|-------|-------|-------|-------||1|企業(yè)文化節(jié)|舉辦文藝演出、知識競賽、團隊建設(shè)等活動|每年一次|綜合部|確?；顒觾?nèi)容豐富、形式多樣、參與度高||2|企業(yè)運動會|組織各類體育比賽，增強員工體質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神|每年一次|體育部|確保比賽公平、公正、安全||3|企業(yè)培訓|開展各類培訓課程，提升員工綜合素質(zhì)|每月一次|培訓部|確保培訓內(nèi)容實用、有效、符合員工需求||4|企業(yè)年會|總結(jié)年度工作，表彰先進，展望未來|每年一次|綜合部|確保年會規(guī)模宏大、內(nèi)容豐富、氛圍熱烈|3.企業(yè)文化宣傳|序號|宣傳方式|宣傳內(nèi)容|宣傳頻率|負責部門|宣傳要求||----|-------|-------|-------|-------|-------||1|內(nèi)部刊物|企業(yè)新聞、員工風采、企業(yè)文化動態(tài)|每月一期|宣傳部|確保內(nèi)容真實、生動、有吸引力||2|企業(yè)網(wǎng)站|企業(yè)簡介、企業(yè)文化、新聞動態(tài)|每日更新|網(wǎng)絡(luò)部|確保網(wǎng)站信息準確、及時、易訪問||3|企業(yè)廣播|企業(yè)新聞、員工心聲、溫馨提示|每日播放|宣傳部|確保廣播內(nèi)容豐富、貼近員工生活||4|企業(yè)宣傳欄|企業(yè)文化理念、員工風采、活動通知|每月更新|宣傳部|確保宣傳欄內(nèi)容醒目、美觀、易于閱讀|4.企業(yè)文化考核|序號|考核指標|考核內(nèi)容|考核標準|考核部門|考核周期||----|-------|-------|-------|-------|-------||1|企業(yè)文化建設(shè)成果|企業(yè)文化活動的開展情況、員工對企業(yè)文化的認同度|成果顯著、參與度高、效果良好|綜合部|每年一次||2|員工行為規(guī)范|員工遵守企業(yè)規(guī)章制度、履行崗位職責、參與企業(yè)文化活動的積極性|規(guī)范行為、積極履行職責、積極參與活動|人力資源部|每季度一次||3|企業(yè)文化建設(shè)投入|企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費的投入和使用情況|投入合理、使用規(guī)范、效益明顯|財務(wù)部|每年一次|三、企業(yè)文化管理制度實施與監(jiān)督1.企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組負責本制度表格的制定、實施和監(jiān)督工作。2.各部門應(yīng)按照本制度表格的要求，認真開展企業(yè)文化管理工作。3.企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組定期對各部門的企業(yè)文化建設(shè)工作進行考核，對考核不合格的部門進行整改。4.企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組對違反本制度表格的行為，將依法依規(guī)進行處理。四、附則1.本制度表格自發(fā)布之日起實施。2.本制度表格由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組負責解釋。3.本制度表格如有未盡事宜，由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況予以補充和修改。五、企業(yè)文化管理制度表格修訂記錄|序號|修訂日期|修訂內(nèi)容|修訂人||----|-------|-------|-------||1|2023年X月X日|制定本制度表格|企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組||2|2023年X月X日|修訂第一項企業(yè)文化理念|企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組||3|2023年X月X日|修訂第三項企業(yè)文化活動|企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組||4|2023年X月X日|修訂第四項企業(yè)文化宣傳|企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組||5|2023年X月X日|修訂第五項企業(yè)文化考核|企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組|注：本表格內(nèi)容僅供參考，具體實施可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、前言企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為了加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和競爭力，特制定本企業(yè)文化管理制度表格。本制度旨在規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)工作，明確各部門職責，確保企業(yè)文化建設(shè)的有序進行。二、企業(yè)文化管理制度表格1.企業(yè)文化理念|序號|理念內(nèi)容|解釋說明||----|--------------|------------------------------------------------------------||1|企業(yè)使命|明確企業(yè)存在的價值和意義，為企業(yè)發(fā)展指明方向。||2|企業(yè)愿景|描繪企業(yè)未來發(fā)展的美好藍圖，激發(fā)員工為實現(xiàn)愿景而努力。||3|企業(yè)核心價值觀|指導企業(yè)經(jīng)營管理行為，體現(xiàn)企業(yè)精神風貌。||4|企業(yè)精神|激勵員工奮發(fā)向前，形成積極向上的企業(yè)文化氛圍。||5|企業(yè)服務(wù)理念|確保企業(yè)以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。|2.企業(yè)文化活動|序號|活動名稱|活動目的|負責部門|活動時間|預(yù)算||----|--------------|----------------------------------------------------------------|------------|--------------|--------------||1|新員工入職培訓|幫助新員工了解企業(yè)文化，快速融入團隊。|人力資源部|每月|10,000元||2|企業(yè)年會|總結(jié)過去一年的工作成果，表彰優(yōu)秀員工，增強團隊凝聚力。|行政部|每年12月|100,000元||3|團隊拓展訓練|增強團隊協(xié)作能力，提升員工溝通能力。|人力資源部|每半年|50,000元||4|企業(yè)知識競賽|提高員工綜合素質(zhì)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。|行政部|每年3月、9月|30,000元||5|企業(yè)家論壇|邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。|技術(shù)研發(fā)部|每年4月、10月|40,000元|3.企業(yè)形象宣傳|序號|宣傳方式|宣傳內(nèi)容|負責部門|宣傳周期|預(yù)算||----|--------------|----------------------------------------------------------------|------------|--------------|--------------||1|企業(yè)網(wǎng)站|介紹企業(yè)文化、產(chǎn)品、新聞等信息。|信息技術(shù)部|每月|20,000元||2|企業(yè)宣傳冊|展示企業(yè)形象、產(chǎn)品特點、企業(yè)文化等。|行政部|每年|30,000元||3|企業(yè)宣傳片|介紹企業(yè)實力、產(chǎn)品優(yōu)勢、企業(yè)文化等。|影視制作部|每年|50,000元||4|社交媒體|發(fā)布企業(yè)動態(tài)、行業(yè)資訊、員工風采等。|市場營銷部|每日|10,000元||5|行業(yè)展會|展示企業(yè)形象、產(chǎn)品、技術(shù)等，拓展市場。|市場營銷部|每年|60,000元|4.企業(yè)文化建設(shè)考核|序號|考核內(nèi)容|考核標準|考核部門|考核周期|考核結(jié)果||----|--------------|----------------------------------------------------------------|------------|--------------|--------------||1|企業(yè)文化建設(shè)成果|通過企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工凝聚力、企業(yè)知名度、品牌形象等。|人力資源部|每年|優(yōu)秀、良好、合格、不合格||2|員工滿意度|通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對企業(yè)文化的認同度和滿意度。|人力資源部|每半年|優(yōu)秀、良好、合格、不合格||3|企業(yè)形象傳播效果|通過數(shù)據(jù)分析，評估企業(yè)形象宣傳效果。|市場營銷部|每年|優(yōu)秀、良好、合格、不合格|三、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。2.本制度由人力資源部負責解釋。3.各部門應(yīng)認真貫徹執(zhí)行本制度，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利進行。四、企業(yè)文化管理制度表格實施與監(jiān)督1.人力資源部負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作的實施。2.各部門應(yīng)按照本制度要求，認真落實企業(yè)文化建設(shè)工作。3.對違反本制度的行為，由人力資源部進行監(jiān)督檢查，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.企業(yè)文化建設(shè)工作應(yīng)定期進行總結(jié)和評估，不斷完善和改進。本企業(yè)文化管理制度表格旨在為企業(yè)文化建設(shè)提供明確的方向和規(guī)范，以提升企業(yè)凝聚力和競爭力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。各部門應(yīng)高度重視，共同努力，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻力量。第3篇一、概述企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為了加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和向心力，特制定本企業(yè)文化管理制度表格。本表格旨在明確企業(yè)文化管理的各項內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)工作，確保企業(yè)文化建設(shè)的有效實施。二、企業(yè)文化管理制度表格1.企業(yè)文化理念|序號|理念名稱|理念內(nèi)涵|實施措施||----|------------|------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------||1|企業(yè)使命|為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造發(fā)展機會|定期開展企業(yè)使命宣傳活動，強化員工對企業(yè)使命的認識和認同||2|企業(yè)愿景|成為行業(yè)領(lǐng)先者，打造百年企業(yè)|制定企業(yè)愿景規(guī)劃，定期評估企業(yè)愿景實現(xiàn)情況，調(diào)整發(fā)展策略||3|企業(yè)核心價值觀|誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越|將核心價值觀融入企業(yè)各項管理制度，開展核心價值觀教育培訓活動||4|企業(yè)精神|拼搏、敬業(yè)、團結(jié)、奉獻|通過企業(yè)精神故事分享、表彰先進等形式，弘揚企業(yè)精神||5|企業(yè)作風|嚴謹、務(wù)實、高效、廉潔|建立健全企業(yè)作風考核機制，加強員工作風建設(shè)|2.企業(yè)文化建設(shè)活動|序號|活動名稱|活動內(nèi)容|活動頻率|負責部門||----|------------|------------------------------------------------------------|--------|--------||1|企業(yè)文化節(jié)|開展企業(yè)文化知識競賽、文藝演出、攝影比賽等活動|每年一次|企業(yè)文化部||2|企業(yè)運動會|組織員工參加各類體育比賽，增強員工體質(zhì)，促進團隊協(xié)作|每年一次|體育部門||3|企業(yè)培訓|開展各類培訓課程，提升員工綜合素質(zhì)|每季度一次|培訓部門||4|企業(yè)團建活動|組織員工參加戶外拓展、團隊建設(shè)等活動，增強團隊凝聚力|每半年一次|人事部門||5|企業(yè)慶典活動|慶祝企業(yè)成立紀念日、重大節(jié)日等，增強員工歸屬感|根據(jù)實際情況安排|企業(yè)文化部|3.企業(yè)文化宣傳|序號|宣傳方式|宣傳內(nèi)容|負責部門||----|------------|------------------------------------------------------------|--------||1|內(nèi)部刊物|定期出版企業(yè)內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)文化、員工風采等|企業(yè)文化部||2|企業(yè)網(wǎng)站|建立企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)布企業(yè)文化信息、員工動態(tài)等|IT部門||3|企業(yè)微信公眾號|定期推送企業(yè)文化、員工活動、行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容|企業(yè)文化部||4|企業(yè)宣傳欄|設(shè)置企業(yè)宣傳欄，展示企業(yè)文化、員工風采等|企業(yè)文化部||5|企業(yè)內(nèi)部廣播|定期播放企業(yè)文化、員工風采等內(nèi)容|IT部門|4.企業(yè)文化考核|序號|考核內(nèi)容|考核標準|考核周期|負責部門||----|------------|----------------------------------------