第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)?？谱o(hù)理小組的考勤管理，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行，提高護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全，特制定本制度。第二條本制度適用于?？谱o(hù)理小組全體成員。第三條本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度制定，旨在規(guī)范護(hù)理工作，提高護(hù)理人員的責(zé)任感和使命感。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作實行每日簽到、請假、加班、病假、事假、產(chǎn)假等管理制度。第六條考勤工作以工作時間為準(zhǔn)，確保護(hù)理工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三章考勤內(nèi)容第七條考勤內(nèi)容包括：工作時間、休息時間、加班時間、請假時間、病假時間、事假時間、產(chǎn)假時間等。第八條工作時間：護(hù)理人員在規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。第九條休息時間：護(hù)理人員享有國家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日及年休假。第十條加班時間：護(hù)理人員因工作需要加班，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班時間計入考勤。第十一條請假時間：護(hù)理人員因私事或特殊情況需請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請。第十二條病假時間：護(hù)理人員因病需要休養(yǎng)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。第十三條事假時間：護(hù)理人員因家庭、個人原因需請假，按國家規(guī)定享受事假待遇。第十四條產(chǎn)假時間：護(hù)理人員符合國家規(guī)定生育條件的，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。第四章考勤記錄與審批第十五條考勤記錄由護(hù)理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每日由護(hù)理組長負(fù)責(zé)記錄，每月匯總。第十六條考勤記錄應(yīng)包括：姓名、部門、崗位、日期、簽到時間、請假時間、加班時間、病假時間、事假時間、產(chǎn)假時間等。第十七條考勤審批程序：護(hù)理人員請假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，病假、事假、產(chǎn)假等需提供相關(guān)證明。第十八條考勤記錄經(jīng)審批后，由護(hù)理部存檔，作為績效考核、職稱評定、晉升等方面的依據(jù)。第五章考勤獎懲第十九條對按時到崗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、考勤良好的護(hù)理人員，給予表揚(yáng)和獎勵。第二十條對遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗等違反考勤規(guī)定的護(hù)理人員，予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以紀(jì)律處分。第二十一條對因特殊情況需請假、病假、事假、產(chǎn)假的護(hù)理人員，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第六章附則第二十二條本制度由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。?？谱o(hù)理小組考勤管理制度詳細(xì)內(nèi)容如下：一、考勤管理組織機(jī)構(gòu)1.考勤管理部門：護(hù)理部負(fù)責(zé)?？谱o(hù)理小組的考勤管理工作。2.考勤負(fù)責(zé)人：護(hù)理部指定專人負(fù)責(zé)?？谱o(hù)理小組的考勤管理工作。3.考勤小組：由護(hù)理部、各科室護(hù)理組長及護(hù)理人員代表組成，負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督和實施。二、考勤管理職責(zé)1.考勤管理部門負(fù)責(zé)制定?？谱o(hù)理小組的考勤管理制度，組織實施考勤工作。2.考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行，對違反考勤制度的護(hù)理人員提出處理意見。3.考勤小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤工作的實施，對考勤情況進(jìn)行反饋。三、考勤管理內(nèi)容1.護(hù)理人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。2.護(hù)理人員因私事或特殊情況需請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請。3.護(hù)理人員因病需要休養(yǎng)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。4.護(hù)理人員符合國家規(guī)定生育條件的，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。5.護(hù)理人員因工作需要加班，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班時間計入考勤。四、考勤管理流程1.護(hù)理人員每日簽到，記錄簽到時間。2.護(hù)理人員因請假、病假、事假、產(chǎn)假等，需提供相關(guān)證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。3.考勤負(fù)責(zé)人對考勤情況進(jìn)行匯總，每月向護(hù)理部報告。4.護(hù)理部對考勤情況進(jìn)行審核，對違反考勤制度的護(hù)理人員提出處理意見。五、考勤管理獎懲1.對按時到崗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、考勤良好的護(hù)理人員，給予表揚(yáng)和獎勵。2.對遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗等違反考勤規(guī)定的護(hù)理人員，予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以紀(jì)律處分。3.對因特殊情況需請假、病假、事假、產(chǎn)假的護(hù)理人員，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。六、考勤管理監(jiān)督1.考勤管理部門定期對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。2.考勤小組對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，對違反考勤制度的護(hù)理人員提出處理意見。3.護(hù)理人員對考勤管理有異議，可以向考勤管理部門提出申訴。通過以上考勤管理制度，旨在規(guī)范專科護(hù)理小組的考勤工作，提高護(hù)理人員的責(zé)任感和使命感，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)專科護(hù)理小組的考勤管理，提高護(hù)理質(zhì)量，確?；颊甙踩鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，結(jié)合專科護(hù)理小組工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于專科護(hù)理小組全體成員。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。第二章考勤范圍第四條專科護(hù)理小組考勤范圍包括：（一）工作時間：按照國家法定工作時間執(zhí)行，包括工作時間、加班時間、休息日及法定節(jié)假日工作時間。（二）請假時間：包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等。（三）遲到、早退、缺勤時間。第三章考勤制度第五條專科護(hù)理小組實行考勤打卡制度，全體成員需在規(guī)定時間內(nèi)打卡，不得代打卡。第六條專科護(hù)理小組考勤打卡時間：（一）上班時間：上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。（二）休息日及法定節(jié)假日工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條專科護(hù)理小組考勤打卡要求：（一）全體成員必須按時打卡，不得遲到、早退。（二）因特殊情況無法按時打卡的，需提前向組長請假，并說明原因。（三）請假需填寫《請假單》，經(jīng)組長批準(zhǔn)后生效。第八條?？谱o(hù)理小組考勤記錄：（一）考勤記錄由組長負(fù)責(zé)，每月底匯總上報護(hù)理部。（二）考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。第九條?？谱o(hù)理小組考勤結(jié)果：（一）考勤結(jié)果每月底公布，全體成員有權(quán)查詢。（二）考勤結(jié)果作為績效考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第四章違規(guī)處理第十條專科護(hù)理小組成員有下列行為之一的，按以下規(guī)定處理：（一）遲到、早退：每次扣款50元。（二）缺勤：每次扣款100元。（三）偽造、篡改考勤記錄：取消評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告或記過處分。（四）代打卡：取消評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告或記過處分。第十一條?？谱o(hù)理小組成員因特殊情況無法按時打卡，經(jīng)組長批準(zhǔn)后，可按以下規(guī)定處理：（一）事假：每次扣款50元。（二）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（三）產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章附則第十二條本制度由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。專科護(hù)理小組考勤管理制度實施細(xì)則一、考勤打卡操作流程1.專科護(hù)理小組全體成員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，使用個人考勤卡進(jìn)行打卡。2.上班時間打卡：上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。3.休息日及法定節(jié)假日工作時間打卡：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.因特殊情況無法按時打卡的，需提前向組長請假，并說明原因。二、請假手續(xù)1.事假：需填寫《請假單》，經(jīng)組長批準(zhǔn)后生效。2.病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)組長批準(zhǔn)后生效。3.產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，需提供相關(guān)證明材料。三、考勤記錄匯總1.組長每月底匯總專科護(hù)理小組考勤記錄，上報護(hù)理部。2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。四、考勤結(jié)果公布1.考勤結(jié)果每月底公布，全體成員有權(quán)查詢。2.考勤結(jié)果作為績效考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。五、違規(guī)處理1.違反考勤規(guī)定的，按照《專科護(hù)理小組考勤管理制度》進(jìn)行處罰。2.對違反考勤規(guī)定的，組長有權(quán)要求其進(jìn)行整改，并給予口頭警告。3.情節(jié)嚴(yán)重的，可給予書面警告、記過等處分。六、其他1.本實施細(xì)則由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。2.本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。通過以上考勤管理制度和實施細(xì)則，旨在規(guī)范?？谱o(hù)理小組的考勤行為，提高護(hù)理質(zhì)量，確保患者安全，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)?？谱o(hù)理小組的紀(jì)律性，提高工作效率，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于專科護(hù)理小組全體成員。第三條本制度旨在規(guī)范護(hù)理人員的考勤行為，保障護(hù)理工作的正常開展，提高護(hù)理質(zhì)量。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》為依據(jù)。第六條考勤工作實行日考勤、月匯總、年度考核。第三章考勤內(nèi)容第七條考勤內(nèi)容包括：上班時間、請假、遲到、早退、缺勤、加班、值班等。第八條上班時間：護(hù)理人員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，不得擅自離崗。第九條請假：護(hù)理人員因事、因病需請假，應(yīng)提前向組長或護(hù)士長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第十條遲到、早退：護(hù)理人員因特殊原因不能按時到達(dá)工作崗位，應(yīng)向組長或護(hù)士長說明情況，并取得同意。遲到、早退超過規(guī)定時間，按曠工處理。第十一條缺勤：護(hù)理人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，或因故未到崗，按曠工處理。第十二條加班：護(hù)理人員因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)加班，應(yīng)按規(guī)定享受加班費(fèi)。第十三條值班：護(hù)理人員按照規(guī)定值班，不得擅自離崗。第四章考勤制度第十四條?？谱o(hù)理小組實行考勤登記制度，考勤記錄由組長負(fù)責(zé)。第十五條護(hù)理人員應(yīng)按時參加考勤，不得弄虛作假。第十六條考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得漏記、錯記。第十七條考勤記錄應(yīng)妥善保管，不得遺失、損壞。第五章考勤處罰第十八條違反本制度，有以下情形之一的，給予相應(yīng)處罰：（一）遲到、早退：每次遲到、早退扣款10元；連續(xù)遲到、早退三次，給予警告處分。（二）缺勤：每次缺勤扣款50元；連續(xù)缺勤三次，給予警告處分。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：每次扣款100元；連續(xù)擅自離崗三次，給予記過處分。（四）工作時間從事與工作無關(guān)的活動：每次扣款50元；連續(xù)兩次，給予警告處分。（五）值班期間擅自離崗：每次扣款100元；連續(xù)兩次，給予記過處分。第十九條對違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職、辭退等處分。第六章考勤申訴第二十條護(hù)理人員對考勤結(jié)果有異議，可在接到考勤結(jié)果通知之