2026年法律從業(yè)者考試模擬試題庫一、單選題（共10題，每題2分）1.某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在輕微違法行為，依法給予警告并責(zé)令改正。該企業(yè)不服，可以向下列哪個(gè)機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議？A.同級人民政府B.市場監(jiān)督管理局法制科C.省市場監(jiān)督管理局D.市人民政府法制辦公室2.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于格式條款的無效情形？A.提供格式條款一方未履行提示或者說明義務(wù)B.格式條款排除對方主要權(quán)利C.格式條款顯失公平D.格式條款中包含免除自身責(zé)任的內(nèi)容3.某公司通過虛假廣告宣傳其產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者購買后出現(xiàn)健康問題。消費(fèi)者要求公司賠償，應(yīng)適用下列哪項(xiàng)法律原則？A.損益相抵原則B.誠實(shí)信用原則C.公平原則D.自愿原則4.在建設(shè)工程合同糾紛中，承包人未按約定工期完工，發(fā)包人要求承包人承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)適用下列哪項(xiàng)法律制度？A.懲罰性賠償制度B.減少報(bào)酬制度C.解除合同制度D.損害賠償制度5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的D.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的6.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，擬提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于其可以提出的訴訟請求？A.請求法院確認(rèn)處罰決定違法B.請求法院判令環(huán)保部門履行法定職責(zé)C.請求法院撤銷處罰決定D.請求法院變更處罰金額7.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三8.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，權(quán)利人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后，應(yīng)采取下列哪種措施最有利于維護(hù)自身權(quán)益？A.直接向法院起訴B.先申請行政查處，再提起訴訟C.僅申請行政查處D.僅向法院起訴9.根據(jù)《證券法》規(guī)定，證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)，其收取的保證金比例不得低于多少？A.30%B.50%C.100%D.150%10.某公司因財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰，公司高管被列入證券市場禁入名單。根據(jù)《證券法》規(guī)定，禁入期限為多久？A.1年至5年B.3年至10年C.5年至15年D.永久禁入二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同解除的情形包括哪些？A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的2.在建設(shè)工程合同糾紛中，發(fā)包人有哪些權(quán)利和義務(wù)？A.有權(quán)要求承包人按合同約定履行工程義務(wù)B.有義務(wù)按合同約定支付工程款C.有權(quán)對承包人的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督D.有義務(wù)提供施工所需的場地和資料3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的B.用人單位因經(jīng)營需要裁員，且勞動(dòng)者不符合重新就業(yè)條件的C.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的4.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，權(quán)利人可以采取哪些措施維權(quán)？A.向法院提起民事訴訟B.向市場監(jiān)管部門投訴舉報(bào)C.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案D.向行業(yè)協(xié)會(huì)申請調(diào)解5.根據(jù)《證券法》規(guī)定，證券公司有哪些禁止性行為？A.違規(guī)為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)B.泄露客戶的交易信息C.違規(guī)使用客戶保證金D.未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理的民事法律行為無效。（）2.在行政訴訟中，被告行政機(jī)關(guān)不得自行向原告作出任何賠償決定。（）3.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（）4.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，侵權(quán)行為必須達(dá)到一定規(guī)模才能提起訴訟。（）5.根據(jù)《證券法》規(guī)定，證券公司可以未經(jīng)客戶同意，將客戶的部分保證金用于自營業(yè)務(wù)。（）6.在建設(shè)工程合同糾紛中，發(fā)包人可以隨意變更工程設(shè)計(jì)，且無需承擔(dān)額外責(zé)任。（）7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）8.在行政復(fù)議中，申請人可以同時(shí)提出撤銷、變更或確認(rèn)具體行政行為違法的請求。（）9.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。（）10.在環(huán)境污染糾紛中，受污染影響的公民可以直接向法院提起公益訴訟。（）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述格式條款無效的情形及其法律后果。2.簡述勞動(dòng)合同解除的程序及法律后果。3.簡述證券公司融資融券業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：某建筑工程公司（以下簡稱“甲公司”）與某房地產(chǎn)開發(fā)商（以下簡稱“乙公司”）簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定由甲公司承建乙公司開發(fā)的一棟商住樓。合同約定工期為12個(gè)月，工程款總額為5000萬元。施工過程中，乙公司因資金問題，多次要求甲公司暫停施工，且未按合同約定支付工程款。甲公司被迫停工，導(dǎo)致工期延誤。甲公司要求乙公司支付違約金，乙公司則認(rèn)為合同約定不明確，拒絕支付。問題：（1）乙公司多次要求暫停施工是否構(gòu)成違約？（2）甲公司可以采取哪些法律措施維護(hù)自身權(quán)益？2.案情：某證券公司（以下簡稱“丙公司”）為客戶丁提供融資融券服務(wù)，雙方簽訂合同約定融資利率為年化8%。后因市場波動(dòng)，丁的證券賬戶市值大幅下跌，低于維持擔(dān)保比例，丙公司依法強(qiáng)制平倉，但平倉過程中因操作失誤，導(dǎo)致丁的損失擴(kuò)大。丁要求丙公司賠償，丙公司則認(rèn)為平倉行為屬于法定義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)額外責(zé)任。問題：（1）丙公司的強(qiáng)制平倉行為是否合法？（2）丁的損失擴(kuò)大部分是否應(yīng)由丙公司承擔(dān)賠償責(zé)任？答案與解析一、單選題1.A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，對市場監(jiān)督管理局的具體行政行為不服的，可以向同級人民政府或上一級主管部門申請行政復(fù)議。在本題中，企業(yè)應(yīng)向同級人民政府申請行政復(fù)議。2.C解析：根據(jù)《民法典》第496條，格式條款無效的情形包括：造成對方人身損害的免責(zé)條款；排除對方主要權(quán)利的條款；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗。顯失公平屬于可撤銷的情形，而非無效。3.B解析：根據(jù)《民法典》第7條，民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。虛假廣告屬于違反誠實(shí)信用原則的行為，消費(fèi)者有權(quán)要求賠償。4.B解析：根據(jù)《民法典》第582條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，甲公司可以要求乙公司支付違約金或賠償損失。5.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.B解析：根據(jù)《行政訴訟法》第72條，原告可以請求法院確認(rèn)行政行為違法、請求法院判令行政機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)或請求法院撤銷行政行為。但請求法院判令行政機(jī)關(guān)履行法定職責(zé)不屬于行政訴訟的訴訟請求范圍。7.C解析：根據(jù)《公司法》第43條，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。8.B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第122條及《知識產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，權(quán)利人可以先申請行政查處，待行政處理決定作出后再提起訴訟，這樣更有利于維護(hù)自身權(quán)益。9.C解析：根據(jù)《證券法》第140條，證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)，其收取的保證金比例不得低于100%。10.A解析：根據(jù)《證券法》第180條，因違反證券市場管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，可以禁止其有關(guān)人員在一定期限內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)，禁入期限為1年至5年。二、多選題1.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第563條，合同解除的情形包括：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第791條及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，發(fā)包人有權(quán)要求承包人按合同約定履行工程義務(wù)，有義務(wù)按合同約定支付工程款，有權(quán)對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有義務(wù)提供施工所需的場地和資料。3.A、C、D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ河萌藛挝黄飘a(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》《知識產(chǎn)權(quán)法》及《證券法》相關(guān)規(guī)定，權(quán)利人可以采取民事訴訟、行政投訴、刑事報(bào)案或行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解等方式維權(quán)。5.A、B、C、D解析：根據(jù)《證券法》第108條及第115條，證券公司禁止違規(guī)為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)、泄露客戶交易信息、違規(guī)使用客戶保證金、未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等行為。三、判斷題1.×解析：根據(jù)《民法典》第171條，無權(quán)代理的民事法律行為效力待定，經(jīng)被代理人追認(rèn)后有效，但被代理人有權(quán)要求無權(quán)代理人返還因該行為取得的利益。2.√解析：根據(jù)《行政訴訟法》第59條，在行政訴訟中，被告不得自行向原告作出任何賠償決定，應(yīng)當(dāng)由法院依法判決。3.√解析：根據(jù)《公司法》第42條，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。4.×解析：根據(jù)《民事訴訟法》及《知識產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，權(quán)利人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為即可提起訴訟，無需達(dá)到一定規(guī)模。5.×解析：根據(jù)《證券法》第144條，證券公司不得未經(jīng)客戶同意，將客戶保證金用于自營業(yè)務(wù)。6.×解析：根據(jù)《民法典》及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，發(fā)包人變更工程設(shè)計(jì)需經(jīng)承包人同意，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，并非必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需符合法定情形。8.√解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第28條，申請人可以同時(shí)提出撤銷、變更或確認(rèn)具體行政行為違法的請求。9.√解析：根據(jù)《公司法》第78條，設(shè)立股份有限公司，發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。10.√解析：根據(jù)《民法典》第123條及《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，受污染影響的公民可以提起公益訴訟。四、簡答題1.格式條款無效的情形及其法律后果格式條款無效的情形包括：造成對方人身損害的免責(zé)條款；排除對方主要權(quán)利的條款；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗。根據(jù)《民法典》第497條，格式條款無效的法律后果是：該條款不產(chǎn)生法律效力，但若該條款的無效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。2.勞動(dòng)合同解除的程序及法律后果勞動(dòng)合同解除的程序包括：協(xié)商解除、法定解除（用人單位或勞動(dòng)者單方解除）。法律后果包括：用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。3.證券公司融資融券業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括：嚴(yán)格審查客戶信用狀況；設(shè)置保證金比例；監(jiān)控客戶賬戶交易；制定應(yīng)急預(yù)案；加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止違規(guī)操作。五、案例分析題1.（1）乙公司多次要求暫停施工是否構(gòu)成違約？是。根據(jù)《民法典》第577條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司多次要求暫停施工，且未按合同約定支付工程款，構(gòu)成違約。（2）甲公司可以采取哪些法律措施維護(hù)自身權(quán)益？甲公司可以：①要求乙公司繼續(xù)履行合同，支付拖欠的