法律常識考試題庫：2026年法務人員一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情況下，應當如何處理？A.繼續(xù)履行原勞動合同B.解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償C.降低勞動者工資并繼續(xù)履行合同D.另行約定試用期再履行合同2.某公司在上海設立分公司，其法律資格如何認定？A.具有獨立法人資格B.不具有獨立法人資格，但可獨立承擔法律責任C.不具有獨立法人資格，其民事責任由總公司承擔D.需經(jīng)特別審批后才能獲得法律資格3.根據(jù)《上海市知識產權保護條例》，企業(yè)申請認定“上海市知識產權示范單位”需要滿足哪些條件？以下哪項不是必備條件？A.近三年內無重大知識產權侵權糾紛B.擁有自主知識產權的核心技術不少于3項C.知識產權管理體系通過國家認證D.年營業(yè)收入不低于1億元4.某員工在上海某外資企業(yè)工作，合同期滿后，企業(yè)提出不續(xù)簽合同，但未提前30日書面通知該員工，企業(yè)需承擔何種法律責任？A.僅需支付經(jīng)濟補償金B(yǎng).不需承擔任何責任C.除支付經(jīng)濟補償金外，還需支付賠償金D.可選擇支付經(jīng)濟補償金或賠償金5.根據(jù)《上海市數(shù)據(jù)安全管理辦法》，以下哪類數(shù)據(jù)處理活動屬于一般數(shù)據(jù)處理，無需履行特殊審批程序？A.處理超過10萬人以上的個人信息用于商業(yè)目的B.處理特定群體的敏感個人信息C.開發(fā)人臉識別技術用于門禁系統(tǒng)D.為提供公共服務處理政務數(shù)據(jù)6.某公司在上海注冊，其經(jīng)營范圍包含“醫(yī)療器械經(jīng)營”，根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，該公司需取得哪種資質？A.醫(yī)療器械生產許可證B.醫(yī)療器械經(jīng)營許可證C.醫(yī)療器械注冊證D.醫(yī)療器械備案憑證7.根據(jù)《上海市勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為多久？A.1年B.2年C.6個月D.3年8.某公司在上海進行股權融資，投資者要求公司提供財務審計報告，根據(jù)《公司法》規(guī)定，以下哪種審計報告具有法律效力？A.內部審計報告B.未經(jīng)社會審計機構出具的報告C.經(jīng)具有證券期貨業(yè)務資格的會計師事務所審計的報告D.外部顧問提供的評估報告9.根據(jù)《上海市個人信息保護規(guī)定》，個人有權要求企業(yè)刪除其個人信息，但以下哪種情況企業(yè)可拒絕刪除？A.個人信息已公開且無法撤回B.個人信息用于公益目的且無法替代C.企業(yè)已獲得個人明確同意繼續(xù)使用D.法律法規(guī)要求保存的個人信息10.某公司在上海設立子公司，其注冊資本最低要求為多少萬元人民幣？A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.300萬元二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《上海市反不正當競爭條例》，以下哪些行為屬于不正當競爭行為？A.惡意模仿他人知名商品特有的名稱、包裝B.以低于成本的價格進行傾銷C.進行虛假宣傳，欺騙消費者D.未經(jīng)許可使用他人注冊商標2.某員工在上海某企業(yè)工作期間遭遇工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些情形屬于工傷認定范圍？A.工作時間因工外出期間受到傷害B.上下班途中遭遇交通事故C.因個人過錯導致的意外傷害D.工作場所因安全生產事故受到傷害3.根據(jù)《上海市公司登記管理條例》，設立公司需提交哪些材料？A.公司章程B.股東身份證明C.場所使用權證明D.業(yè)務范圍說明4.某公司在上海進行跨境數(shù)據(jù)傳輸，根據(jù)《上海市數(shù)據(jù)安全管理辦法》，需滿足哪些條件方可進行？A.接收方所在國家或地區(qū)承諾保護數(shù)據(jù)安全B.數(shù)據(jù)傳輸僅用于經(jīng)營活動C.采取加密等安全技術措施D.經(jīng)上海市網(wǎng)信部門備案5.根據(jù)《上海市勞動合同條例》，以下哪些情形屬于用人單位可單方解除勞動合同的情形？A.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B.勞動者因盜竊被依法追究刑事責任C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位后仍不勝任D.勞動者患病，醫(yī)療期滿后無法從事原工作三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《上海市專利保護條例》，專利權人發(fā)現(xiàn)他人侵犯其專利權，可自行協(xié)商解決，也可直接向法院起訴。（對/錯）2.某公司在上海設立分公司，其分公司的債務由總公司獨立承擔。（對/錯）3.根據(jù)《上海市個人信息保護規(guī)定》，企業(yè)處理個人信息需獲得個人“單獨同意”。（對/錯）4.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位可立即解除勞動合同。（對/錯）5.某公司在上海進行股權融資，投資者要求公司提供財務審計報告，但公司以內部數(shù)據(jù)為由拒絕，此行為合法。（對/錯）6.根據(jù)《上海市勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起具有法律效力。（對/錯）7.企業(yè)在上海設立子公司，其子公司可獨立承擔法律責任。（對/錯）8.根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)需具備相應的經(jīng)營資質。（對/錯）9.個人要求企業(yè)刪除其個人信息，企業(yè)可因“數(shù)據(jù)留存價值”拒絕刪除。（對/錯）10.某員工在上海某企業(yè)工作期間因工死亡，其近親屬可申請工傷保險待遇。（對/錯）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《上海市知識產權保護條例》中關于侵犯商業(yè)秘密的法律責任。2.根據(jù)《上海市勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議調解的程序有哪些？3.某公司在上海進行跨境數(shù)據(jù)傳輸，需履行哪些合規(guī)程序？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：某科技公司在上海運營，其核心技術人員張某離職后創(chuàng)辦了新公司，并使用原公司的技術方案開發(fā)新產品，導致原公司市場份額下降。原公司起訴張某侵犯商業(yè)秘密。問題：（1）原公司能否勝訴？為什么？（2）根據(jù)《上海市知識產權保護條例》，張某需承擔哪些法律責任？2.案情：某外資企業(yè)在上海雇傭員工李某，合同期限為3年。合同期滿前，企業(yè)提出不續(xù)簽，但未提前30日書面通知李某，李某因此無法找到新工作，要求企業(yè)支付賠償金。問題：（1）企業(yè)是否應支付賠償金？理由是什么？（2）根據(jù)《勞動合同法》，李某可主張哪些權利？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償。2.C解析：分公司不具有獨立法人資格，其民事責任由總公司承擔。3.D解析：年營業(yè)收入并非認定“上海市知識產權示范單位”的必備條件，其他三項均為硬性要求。4.C解析：《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，企業(yè)未提前30日通知不續(xù)簽，需支付賠償金（經(jīng)濟補償金的兩倍）。5.A解析：《上海市數(shù)據(jù)安全管理辦法》規(guī)定，處理超過10萬人以上的個人信息用于商業(yè)目的屬于一般數(shù)據(jù)處理，無需特殊審批。6.B解析：《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》規(guī)定，經(jīng)營醫(yī)療器械需取得醫(yī)療器械經(jīng)營許可證。7.A解析：《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。8.C解析：《公司法》規(guī)定，股權融資需提供經(jīng)具有證券期貨業(yè)務資格的會計師事務所審計的財務報告。9.A解析：《上海市個人信息保護規(guī)定》規(guī)定，個人信息已公開且無法撤回的，企業(yè)可拒絕刪除。10.C解析：《公司法》規(guī)定，設立子公司注冊資本最低為100萬元人民幣。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：《上海市反不正當競爭條例》明確禁止模仿他人知名商品、傾銷、虛假宣傳、侵犯注冊商標等行為。2.A、B、D解析：《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內因工受傷、上下班途中遭遇交通事故、因安全生產事故受傷均屬工傷。3.A、B、C解析：設立公司需提交公司章程、股東身份證明、場所使用權證明，業(yè)務范圍說明非必需。4.A、C、D解析：跨境數(shù)據(jù)傳輸需滿足接收方數(shù)據(jù)保護承諾、采取安全技術措施、經(jīng)網(wǎng)信部門備案或告知。5.A、B、C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違紀、違法犯罪、不勝任工作可單方解除合同。三、判斷題答案與解析1.對解析：《上海市專利保護條例》支持自行協(xié)商或訴訟解決侵權糾紛。2.對解析：分公司債務由總公司承擔。3.對解析：《上海市個人信息保護規(guī)定》要求單獨同意。4.對解析：《勞動合同法》規(guī)定，試用期內不符合錄用條件可解除合同。5.錯解析：財務審計報告需經(jīng)法定機構出具，內部數(shù)據(jù)不可替代。6.對解析：仲裁裁決書自作出即生效。7.對解析：子公司具有獨立法人資格。8.對解析：《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》要求經(jīng)營資質。9.對解析：企業(yè)可因數(shù)據(jù)留存價值拒絕刪除。10.對解析：《工傷保險條例》支持近親屬申請待遇。四、簡答題答案與解析1.答案：-侵犯商業(yè)秘密行為需承擔民事責任（賠償損失）、行政責任（罰款）、刑事責任（情節(jié)嚴重可判刑）。-《上海市知識產權保護條例》規(guī)定，侵權方需賠償權利人因侵權所受損失，難以計算的，可按違法所得確定賠償數(shù)額。2.答案：-協(xié)商調解：雙方自愿協(xié)商；-調解委員會調解：可申請勞動爭議調解委員會調解；-仲裁：調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；-訴訟：對仲裁不服的，可向法院提起訴訟。3.答案：-提交數(shù)據(jù)跨境傳輸備案申請；-與接收方簽訂數(shù)據(jù)保護協(xié)議；-采取加密、去標識化等技術措施；-