農(nóng)業(yè)科技推廣員農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣應(yīng)用績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)推廣效果技術(shù)推廣面積覆蓋率40%覆蓋當(dāng)?shù)剞r(nóng)田總面積的30%按實(shí)際覆蓋面積占當(dāng)?shù)剞r(nóng)田總面積的比例計(jì)分，每增加5%加1分，最高不超過滿分。技術(shù)推廣采納率技術(shù)推廣作物采納率達(dá)到40%按實(shí)際采納率計(jì)分，每增加5%加1分，最高不超過滿分。技術(shù)推廣增產(chǎn)率技術(shù)推廣作物平均增產(chǎn)率不低于15%按實(shí)際增產(chǎn)率計(jì)分，每增加1%加0.5分，最高不超過滿分。技術(shù)推廣節(jié)本增效率技術(shù)推廣平均節(jié)本增效率不低于10%按實(shí)際節(jié)本增效率計(jì)分，每增加1%加0.5分，最高不超過滿分。技術(shù)推廣農(nóng)戶滿意度農(nóng)戶滿意度調(diào)查得分不低于85分按實(shí)際得分計(jì)分，每增加1分加0.2分，最高不超過滿分。技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)培訓(xùn)場(chǎng)次與覆蓋人數(shù)25%組織培訓(xùn)場(chǎng)次不少于10場(chǎng)，覆蓋農(nóng)戶不少于200人每組織1場(chǎng)培訓(xùn)加0.5分，每覆蓋1名農(nóng)戶加0.1分，累計(jì)最高不超過滿分。培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)需求匹配度達(dá)到80%以上按實(shí)際匹配度計(jì)分，每增加5%加1分，最高不超過滿分。培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)后農(nóng)戶實(shí)際應(yīng)用技術(shù)推廣率不低于60%按實(shí)際應(yīng)用率計(jì)分，每增加5%加1分，最高不超過滿分。田間指導(dǎo)頻次每季度至少開展田間指導(dǎo)4次每開展1次加0.25分，累計(jì)最高不超過滿分。農(nóng)戶指導(dǎo)滿意度農(nóng)戶對(duì)田間指導(dǎo)的滿意度調(diào)查得分不低于90分按實(shí)際得分計(jì)分，每增加1分加0.2分，最高不超過滿分。市場(chǎng)推廣與協(xié)作新技術(shù)推廣項(xiàng)目數(shù)量20%年度內(nèi)成功推廣至少3項(xiàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)每成功推廣1項(xiàng)加3分，最多不超過滿分。合作單位拓展數(shù)量年度內(nèi)拓展至少2家新的合作單位每拓展1家加2分，最多不超過滿分。市場(chǎng)推廣活動(dòng)參與度參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)不少于5次每參與1次加0.5分，最多不超過滿分。市場(chǎng)推廣效果評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)對(duì)技術(shù)推廣的促進(jìn)作用評(píng)估得分不低于75分按實(shí)際得分計(jì)分，每增加5分加1分，最多不超過滿分。合作伙伴滿意度合作伙伴對(duì)推廣工作的滿意度調(diào)查得分不低于85分按實(shí)際得分計(jì)分，每增加1分加0.2分，最多不超過滿分。工作創(chuàng)新與效率技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用數(shù)量15%年度內(nèi)成功應(yīng)用至少2項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法每成功應(yīng)用1項(xiàng)加2分，最多不超過滿分。技術(shù)推廣報(bào)告質(zhì)量年度內(nèi)提交的技術(shù)推廣報(bào)告質(zhì)量評(píng)估得分不低于80分按實(shí)際得分計(jì)分，每增加5分加1分，最多不超過滿分。工作效率與響應(yīng)速度技術(shù)問題響應(yīng)與解決時(shí)間平均不超過2天按實(shí)際響應(yīng)與解決時(shí)間計(jì)分，每減少0.5天加1分，最多不超過滿分。資源利用效率技術(shù)推廣過程中資源利用效率提升10%以上按實(shí)際提升率計(jì)分，每增加1%加0.5分，最多不超過滿分。年度工作改進(jìn)建議采納率年度工作改進(jìn)建議被采納并實(shí)施的比例不低于50%按實(shí)際采納率計(jì)分，每增加5%加1分，最多不超過滿分。本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)科技推廣員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣應(yīng)用方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分，確?？己私Y(jié)果客觀公正。權(quán)重分配分別為：技術(shù)推廣效果40%，技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)25%，市場(chǎng)推廣與協(xié)作20%，工作創(chuàng)新與效率15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保考核的準(zhǔn)確性和一致性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：