機關(guān)單位節(jié)能減排管理細則為深入貫徹落實國家節(jié)能減排政策要求，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，提升能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本機關(guān)實際工作情況，制定本節(jié)能減排管理細則。一、總則本細則適用于本機關(guān)及所屬各單位（以下簡稱“各部門”）的日常辦公、公務(wù)活動及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的能源資源管理。機關(guān)節(jié)能減排工作堅持“節(jié)約優(yōu)先、合理用能、強化管理、全員參與”的原則，將節(jié)能降耗要求融入各項工作流程，形成常態(tài)化、規(guī)范化的節(jié)能管理機制。二、管理職責(zé)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立機關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌部署節(jié)能減排工作，審議年度節(jié)能計劃、考核方案及重大節(jié)能改造項目，協(xié)調(diào)解決工作中的重點難點問題。（二）日常管理機關(guān)辦公室（或指定“節(jié)能減排管理科室”）為節(jié)能工作日常管理部門，具體職責(zé)包括：1.制定年度節(jié)能減排工作計劃、目標及實施方案，分解落實節(jié)能指標至各部門；2.組織開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)及主題活動，提升全員節(jié)能意識；3.定期檢查各部門節(jié)能措施落實情況，建立能耗統(tǒng)計臺賬，分析能耗數(shù)據(jù)并提出改進建議；4.對接上級主管部門，報送節(jié)能工作進展及相關(guān)數(shù)據(jù)。（三）部門責(zé)任各部門負責(zé)人為本部門節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，需結(jié)合業(yè)務(wù)實際制定本科室節(jié)能措施，明確崗位節(jié)能要求，督促員工落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品等規(guī)定，及時反饋節(jié)能工作中的問題與建議。（四）全員義務(wù)全體干部職工應(yīng)自覺踐行節(jié)能行為，養(yǎng)成“隨手節(jié)能”習(xí)慣（如關(guān)閉閑置電器、雙面使用紙張、合理設(shè)置空調(diào)溫度等），并有權(quán)對浪費能源資源的行為提出批評、建議或舉報。三、重點節(jié)能措施（一）辦公節(jié)能管理1.紙張節(jié)約：大力推行無紙化辦公，內(nèi)部文件、通知、審批流程優(yōu)先通過OA系統(tǒng)、郵件或電子文檔傳遞；確需打印的文件，嚴格執(zhí)行雙面打印/復(fù)印，并設(shè)置打印機“默認雙面”模式；減少一次性紙杯、紙巾使用，提倡使用可重復(fù)利用的水杯、手帕。2.用電管理：空調(diào)使用：夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃；非辦公時間（含午休、下班后）及時關(guān)閉空調(diào)，空調(diào)運行期間保持門窗關(guān)閉；定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，提升制冷/制熱效率。照明管理：充分利用自然采光，白天辦公區(qū)域盡量不開燈；會議室、走廊等公共區(qū)域安裝聲光控或感應(yīng)式節(jié)能燈具，做到“人走燈滅”；下班后各部門須關(guān)閉所有辦公設(shè)備及照明電源。設(shè)備管理：電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置“節(jié)能模式”，長時間（1小時以上）不使用時手動關(guān)閉電源；禁止在辦公區(qū)域使用電暖器、熱得快等大功率非辦公用電器。3.用水管理：養(yǎng)成“隨手關(guān)水”習(xí)慣，洗手、洗漱后及時關(guān)閉水龍頭；定期檢查衛(wèi)生間、開水間等區(qū)域的水管、水龍頭，發(fā)現(xiàn)漏水立即報修。綠化用水優(yōu)先采用雨水收集或再生水，避免使用自來水漫灌；洗車、清潔地面等用水盡量重復(fù)利用，減少水資源浪費。（二）公務(wù)用車節(jié)能1.優(yōu)先選用新能源汽車或小排量、低油耗車型作為公務(wù)用車，逐步更新高能耗、高排放車輛；建立公務(wù)用車油耗臺賬，定期分析油耗數(shù)據(jù)，優(yōu)化車輛調(diào)度方案。2.嚴格執(zhí)行公務(wù)用車派車制度，同一方向、同一時段的公務(wù)活動盡量合并派車，減少空駛里程；集體活動（如會議、調(diào)研）鼓勵拼車出行，降低車輛使用頻次。3.駕駛員須規(guī)范駕駛行為，避免急加速、急剎車，定期保養(yǎng)車輛（如更換機油、清理積碳），保持輪胎氣壓正常，提升車輛燃油效率；禁止公車私用、非必要的長途行駛。（三）建筑與設(shè)施節(jié)能1.對既有建筑的照明、空調(diào)、給排水等系統(tǒng)開展節(jié)能診斷，逐步實施節(jié)能改造（如更換LED燈具、加裝空調(diào)智能控制器、安裝節(jié)水型器具等），改造方案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后實施。2.合理利用自然通風(fēng)，天氣晴朗時優(yōu)先開窗通風(fēng)，減少空調(diào)使用時間；辦公區(qū)域窗戶、窗簾根據(jù)季節(jié)和天氣靈活調(diào)節(jié)，輔助調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。3.公共區(qū)域（如走廊、樓梯間）的照明系統(tǒng)實行分組控制，避免“長明燈”；電梯使用實行“高峰時段（如上下班）開放，平峰時段（如午休、夜間）按需關(guān)閉部分電梯”的管理模式，低層辦公人員提倡步行上下樓。（四）資源循環(huán)利用1.建立辦公用品回收機制，辦公廢紙、廢舊硒鼓、墨盒、電池等統(tǒng)一回收處理，嚴禁隨意丟棄；推廣使用再生紙、可替換筆芯等節(jié)能環(huán)保辦公用品。2.嚴格執(zhí)行垃圾分類制度，辦公區(qū)域設(shè)置“可回收物”“其他垃圾”分類垃圾桶，鼓勵干部職工將可回收物（如飲料瓶、廢紙盒）單獨存放，定期交指定人員回收。四、監(jiān)督與考核（一）日常檢查節(jié)能減排管理科室每周開展節(jié)能巡查，重點檢查各部門空調(diào)使用、電器關(guān)閉、水龍頭關(guān)閉、紙張使用等情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場督促整改，并記錄在《節(jié)能檢查臺賬》中；每月匯總能耗數(shù)據(jù)（如用電量、用水量、公務(wù)用車油耗），分析能耗變化趨勢，對異常能耗及時排查原因。（二）考核評價將節(jié)能減排工作納入部門年度績效考核，考核內(nèi)容包括：節(jié)能措施落實情況、能耗指標完成情況、員工節(jié)能意識與行為等?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個等次：年度考核“優(yōu)秀”的部門，給予表彰獎勵（如節(jié)能專項經(jīng)費傾斜、優(yōu)秀部門評選加分）；考核“不合格”的部門，限期（1個月內(nèi)）提交整改方案，整改后仍不達標的，在機關(guān)內(nèi)部通報批評，并扣減部門績效分值。（三）獎懲機制對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的個人（如提出有效節(jié)能建議、長期踐行節(jié)能行為），給予精神獎勵（如“節(jié)能標兵”稱號）或物質(zhì)獎勵（如節(jié)能用品、培訓(xùn)機會）