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文檔簡介
運營人員標準聘用合同模板為明確甲乙雙方權(quán)利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條合同雙方1.1甲方(用人單位)名稱:________________________地址:________________________法定代表人(或授權(quán)代表):______1.2乙方(勞動者)姓名:________________________性別:________________________住址:________________________聯(lián)系電話:____________________第二條聘用崗位與合同期限2.1聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任運營崗位工作,具體職責以甲方依法制定的《崗位說明書》為準(《崗位說明書》作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力)。2.2合同期限本合同期限為______年(或______個月),自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月,自______年____月____日起至______年____月____日止(試用期包含在合同期限內(nèi),且不得違反法定上限)。第三條工作內(nèi)容與職責乙方工作內(nèi)容主要包括(根據(jù)崗位實際需求調(diào)整):1.參與制定并執(zhí)行運營策略,覆蓋用戶增長、內(nèi)容傳播、活動策劃等方向;2.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,提升用戶留存與轉(zhuǎn)化效率;3.策劃并落地線上/線下運營活動,跟進效果并輸出復盤報告;4.維護合作方、用戶溝通關(guān)系,提升品牌影響力與用戶滿意度;5.完成甲方交辦的其他運營相關(guān)工作任務。第四條工作時間與地點4.1工作時間甲方實行標準工時制:每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。因工作需要安排加班的,甲方依法支付加班工資或安排調(diào)休。4.2工作地點乙方主要工作地點為________________。若甲方因業(yè)務調(diào)整需變更工作地點,應提前30日書面通知乙方,雙方協(xié)商一致后調(diào)整。第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方月工資由基本工資(¥______)、績效工資(¥______)及獎金(依考核結(jié)果發(fā)放)組成;試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%(不低于法定最低標準)。5.2支付方式甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資,遇節(jié)假日或休息日則提前至最近工作日支付。5.3其他福利乙方享受甲方依法制定的福利待遇(如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等),具體按甲方制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇6.1社保繳納甲方自合同生效之日起,按國家及地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金(如適用)。6.2假期福利乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期,具體天數(shù)及待遇按國家法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第七條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及必要防護用品,保障乙方工作安全與健康。乙方應遵守甲方安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。第八條合同的解除與終止8.1協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致,可解除本合同。8.2乙方解除甲方有下列情形之一的,乙方可解除合同:1.未按約定提供勞動保護或工作條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;(其他法定情形)8.3甲方解除乙方有下列情形之一的,甲方可解除合同(試用期內(nèi)提前3日通知,轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知或支付代通知金):1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的;(其他法定情形)8.4合同終止本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇等法定情形出現(xiàn)時,本合同終止。甲方應在終止時出具證明,并15日內(nèi)為乙方辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違法解除或終止合同的,應按法律規(guī)定向乙方支付賠償金。9.2乙方違約乙方違法解除合同或違反保密、競業(yè)限制約定的,應向甲方支付違約金(按約定或?qū)嶋H損失確定,不超法定上限),并賠償甲方損失。第十條爭議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院起訴。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜,按國家法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人/授權(quán)代表(簽字):______日期:______年____月____日乙方(簽字):__________________
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